教职工评先评优制度.docx

XX乡中学优秀教师、先进教育工作者和优秀班主任评选方案为充分调动我校广大教师投身教育教学工作的积极性，鼓励教师探索教学改革，表彰先进，促进我校教师队伍整体素质和教学质量的提高，结合市、区级教育局对各学校年度工作目标管理责任书的具体要求，层层考核，优中选优的原则。特制定如下*中学优秀教师、先进教育工作者和优秀班主任评选方案：一、评选工作领导小组：组长：副名且长：成员：二、评选范围*中学在岗在编的所有教职员工三、评选条件1、忠诚党的教育事业，落实立德树人根本任务，遵纪守法，爱岗敬业，遵守学校的各项规章制度，教书育人，爱护学生，为人师表,师德高尚，事迹突出；2、勤勉尽责，忠于职守，积极承担学校建设、管理、服务、发展等任务，工作量饱满，并积极投身学校各项教育活动。3、凡在近三年教育教学工作中出现下述情况之一者，取消本年度区级以上优秀教师、先进教育工作者或优秀班主任评选申报资格。(1)不服从本单位工作安排或未在一线任(兼)课者；(2)任教期间出现严重的教学事故并造成不良影响者；(3)三学年病、事假累计超过30天以上(含30天)者或有旷工行为者；(4)无故不参加学校组织的教研活动或大型集会活动者；(5)近三年教学质量低下或受到学校纪律处分或违反法律法规者；(6)担任班主任工作不足两年者不得参加评选优秀班主任；(7)近六年内获得过区级以上荣誉称号的不参加区级及以上评先评优。四、评选程序根据*中学优秀教师、先进教育工作者及优秀班主任评选方案，在符合评选条件的基础上从师德考核、年终履职考核、教学实绩、评优领导小组推荐、民主推荐几个方面依章进行量化竞评。五、评分办法共五项，具体内容及各项所占分值为：1、师德考核10%2、年终履职考核30963、教学工作实绩40分4、民主推荐20%说明：其中师德考核及年终履职考核以学校考核实得分数进行按比例计算记入。教学实绩以西四校单科优秀率排名第一名记40分，第二名记30分，第三名记20分，第四名记10分再按比例计算记入。评优领导小组推荐和民主推荐通过各自的不记名投票实得票数按比例计算记入。工人工作实绩以上年度考核结果按4096比例计算记入和行政决策为依据评优。最终以实得分值的高低确定推荐人选。XX乡中学