办公文档范本幼儿园门卫用工劳动合同.docx

XX幼儿园门卫用工劳动协议合同协议根据中华人民共和国劳动法，合约缔结双方经平等协商，自愿签订本协议,共同遵守本协议所列条款。合约甲方单位机构合约乙方单位机构单位名称XX幼儿园姓名一、协议期限合约甲方单位机构聘用合约乙方单位机构在合约甲方单位机构（忠义庄幼儿园）担任门卫工作。协议期限自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日止。二、合约甲方单位机构相关相关本次项目合约乙方单位机构的日常人事管控管理管控。合约甲方单位机构在实施管控管理管控过程中，遵照国家法律法规，保障合约乙方单位机构按合约甲方单位机构限定标准获得合理的劳动报酬。三、合约乙方单位机构在工作期间，合约乙方单位机构按照合约甲方单位机构的门卫职责进行门卫的管控管理管控工作，确保合约甲方单位机构的师生能有序的开展教育教学活动;管好大门，劝阻及杜绝社会青年等人走进校园；遵守国家法律法规，不得违反教师与门卫的职业道德，在工作岗位上做一名合格的校园安全执行者。工资报酬金额为每月600元，合约甲方单位机构不再给合约乙方单位机构上缴社保医保等费用，由合约乙方单位机构自行上缴医保社保等费用。四、协议的变更、解除、终止（一）合约乙方单位机构有下列情况之一，合约甲方单位机构可以解除协议：1、屡次或严重违反劳动纪律和用人单位规章规章制度规章，损害单位权益；2、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位相关领导人、严重影响工作秩序和社会秩序的；3、违反规章规章制度规章，发生责任事故，造成经济损失的；（二）有下列情况之一的，合约乙方单位机构相关要求可以随时通知合约甲方单位机构解除协议：1、合约甲方单位机构未按规定支付劳动报酬的；2、合约甲方单位机构以暴力、监禁等非法手段强迫合约乙方单位机构工作的。五、违反协议的责任和争议解决协议一经签订具有法律效力。合约甲方单位机构与合约乙方单位机构双方必须按照此用工劳动协议合同协议的协定全面履行好各自的责任义务。协议期未满，又不符合解除协议条件单方解除协议的，要承担违约责任。因解除协议甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。六、本协议合同协议经双方本相关本次项目联系相关公司正式正式合约生效方法后正式合约生效，本协议合同协议一式二份，甲、乙双方各执一份。此协议合同协议自本相关本次项目联系相关公司正式正式合约生效方法之日起正式合约生效。合约甲方单位机构:构：年月曰合约乙方单位机年月曰