2023年应届大学生开展“百日冲刺”主题活动实施方案 （汇编6份）.docx

2023届高校毕业生开展“百日冲刺”主题活动方案为全面贯彻落实XX中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，落实好XX“百日冲刺”专项活动，根据XX省教育厅关于开展全省2023届高校毕业生就业促进行动的通知要求，结合工作实际，对标实现毕业生充分高质量就业的工作目标，健全就业创业促进机制，经学校研究决定，2023年5-8月开展就业工作“百日冲刺”攻坚专项行动，特制订本方案。一、2023届毕业生总体情况我校2023届毕业生共6286人，其中本科毕业生5560人（较2021年增加381人），专科毕业生726人（其中6个社会招生专业645人，应用技术学院81人）。二、工作目标2023届毕业生就业形势异常复杂严峻，就业工作任务艰巨,要深刻认识到做好毕业生就业工作的重要意义，认真研判毕业生就业工作面临的困难和挑战，务必把做好毕业生就业工作作为一项重要和紧迫的XX任务来抓，最大限度地实现常态化义X背景下毕业生适时充分就业，提高毕业生就业满意度，实现学校本科毕业生初次就业去向落实率不低于90%,签约率不低于75%,年终就业去向落实率不低于95%,专科毕业生就业去向落实率不低于全省平均水平。三、工作思路深入学习领会XX总XX关于做好高校毕业生就业工作的重要指示精神，以XX“百日冲刺”行动为指导，以XX、省XX关于高校毕业生就业决策部署为依据，认真落实我校就业工作“一把手”工程，进一步提高XX站位，掌握当前大学生就业的新形式、新要求、新困难、新态势，增强责任感和使命感，敢担当敢作为、科学合理安排部署2023届毕业生就业工作,力推毕业生尽早就业和更加充分更高质量就业。四、主要措施（-）加强组织领导1.夯实就业“一把手”工程。紧扣2023届毕业生就业去向落实率和签约率的工作目标。以高度的XX责任感抓实做细毕业生就业工作，充分发挥校系两级就业创业工作领导小组的作用，XX政领导“一把手”齐抓共管，强化责任落实，细化政策措施，整合有效资源。进一步完善“XX委统筹、部门牵头、学院落实、家校协同、全员参与”的就业工作机制，打造全员抓就业、促就业工作格局。2 .统筹做好就业工作安排。严格落实常态化XX要求，统筹做好XX和就业工作，既要有效防范XX风险，也要确保各项促就业工作有序推进。在春招季、毕业季等就业工作重点时段，精心组织开展“校园招聘集市”“就业服务月”等系列活动。3 .完善就业工作调度机制。坚持逐月逐周审核、统计、公布毕业生就业情况，对就业率较低的专业进行分析研究，坚持对标对表找差距，查短板，提出应对举措。要全面推广使用“XX省高校毕业生网上签约平台”，开展毕业生签约、登记、反馈等“一站式”服务。要深化就业工作调研力度，研判就业形势，分析难点对策，总结推广工作经验。建立就业进展情况定期督查、通报、约谈、问责机制，对就业去向落实率靠后、就业进展缓慢的学院，进行约谈督导，确保就业工作高效落实到位。（二）完善市场化社会化就业促进机制4 .开展XX校长访企拓岗促就业专项行动，积极拓宽就业市场。聚焦制造强省、技工大省、旅游大省、健康XX和乡村振兴、XX北振兴、革命老区振兴等重大战略，聚焦创业XX建设、创业筑巢工程、百万大学生兴XX等行动，聚焦首届高职扩招毕业生，聚焦困难群体毕业生，开展访企拓岗促就业行动，主动与XX省内各地市就业主管部门、省外周边部分地市就业主管部门、行业协会、高质量用人单位和优质校友企业联系，采用线上线下相结合的方式，“走出去”和“请进来”，组织开展分地区分行业有针对性的招聘活动。要充分发挥专兼职就业工作队伍和XX政干部、专业教师、校友等各方面积极性,千方百计拓展岗位信息来源。各学院要结合专业特色，至少建立50家以上长期合作用人单位数据库，有效提升本学院的就业市场规模。5 .强化就业实习基地建设。要将实习实践作为促进就业的重要举措，结合就业现状与实际，有针对性地调整、创新人才培养方案，不断深入做实校企校地合作，开发更多实习实践岗位，推动更多毕业生通过实习实践实现就业。6 .促进网络招聘市场建设。XX升级打造“国家XX大学生就业服务平台”平台、XX省教育厅开发了“大学生就业”微信服务平台、以及省级行业专业招聘专项行动等线上招聘服务，学校升级打造了周三的线上带岗就业直播平台和线上招聘服务。各学院就业工作人员、毕业班辅导员和求职毕业生要积极主动注册使用“国家XX大学生就业服务平台”、XX省“大学生就业”微信小程序等线上招聘平台，加强线上服务联动，积极开展网络招聘服务，鼓励用人单位通过线上宣讲、网申、远程面试、网上签约开展校园招聘，要做好就业信息的分类推送，鼓励未就业毕业生调整就业心态，积极求职，先就业再择业，进一步促进线上线下招聘相结合，提高招聘成功率。7 .促进创新创业带动就业。积极落实国家、省、市各项创新创业工作部署，继续做好大学生创新创业训练计划项目，组织参加“互联网+”大学生创新创业大赛等创新创业赛事，提升大学生双创能力。鼓励在校生和毕业生创业，做好大学生创新创业相关工作，为创业团队提供场地、指导等服务，对接校内外各项创业优惠政策，鼓励创业带动就业，支持大学生返乡创业、到城乡基层创业。8 .支持引导灵活就业。各单位要积极为我校毕业生挖掘新产业新业态新模式中的就业机会，引导毕业生在数字经济、平台经济等多个领域灵活就业。开展新兴产业、先进制造业、现代服务业等领域新职业技能培训，增强毕业生就业能力和竞争力。（三）充分发挥政策性岗位促就业9 .用足用好就业政策，引导学生多渠道就业。要积极宣传就业政策，如师范类奖助学金发放政策、艰苦边远地区基层单位就业学费补偿政策等。积极配合有关部门做好“特岗计划”“三支一扶”“西部计划”“选调生”“见习项目”等基层政策性项目的宣传发动、组织招录与选聘工作。要引导毕业生适应线上招聘、网上签约的新要求，充分利用网上签约快捷、方便、高效的优势，积极通过网上签约的方式就业。10 .做好大学生征兵工作。做好大学生特别是毕业生参军入伍工作。按照时间节点和要求，充分发挥辅导员和班主任的主导作用，及时掌握动态，认真服务到位，积极做好征兵宣传发动工作，充分利用多种形式以及微信、QQ群等媒介，重点加强应届毕业生参军入伍的专题宣传，要做到征兵宣传的全覆盖，通知到每一名适龄学生。（四）强化就业教育，提升毕业生就业竞争力I1.加强职业规划与就业创业教育，切实转变不合理就业观念。把学生就业作为立德树人的重要环节，作为“三全育人”的重要内容，开展以“成才观、职业观、就业观”为核心的就业主题教育活动，通过举办“职业生涯规划大赛”“模拟面试大赛”“就业创业训练营”“就业创业人物事迹遴选”等形式多样的政策形势讲座、活动和榜样示范引领，引导学生把个人理想追求与现代化国家建设相结合。要引导毕业生认清形势尽早就业，家校协同，最大程度帮助学生消除观望情绪，对就业单位、就业地区、薪资水平期待等形成合理预期，切实引导学生转变日益增多的“慢就业”“懒就业”甚至“不就业”等不健康心态。加强诚信和安全教育，引导毕业生诚信求职，树立遵纪守法意识，防范招聘欺诈、“培训贷”陷阱等。12 .开展就业育人水平提升专项行动。构建全程化的就业教育体系，切实提升就业指导课程建设水平，打造就业创业“金课”。要分阶段分群体开展精准化就业指导，提供职业发展咨询服务，做好求职、公考、升学、出国、创业等学生就业指导和服务，提升学生就业创业竞争力，针对不同年级开展不同形式的职业发展和就业指导活动，帮助学生顺利就业、高质量就业。（五）开展重点群体就业帮扶13 .关注重点群体，强化精准帮扶。继续把低收入家庭、身体残疾、少数XX等群体毕业生作为重点，开展个性化服务、送岗位上门和针对性帮扶，做到“信息上服务、心理上引导、岗位上安排:建立重点群体毕业生就业帮扶工作台账，掌握未落实就业去向毕业生思想动态、择业诉求和实际困难，按照“一人一档”“一人一策”要求重点帮扶，帮助有就业意愿的毕业生实现百分之百就业。开展重点群体毕业生就业能力提升培训，积极组织困难家庭毕业生参与XX“中央专项彩票公益金XX计划一一全国高校毕业生就业能力培训项目”做好相关政策宣传，通过线上线下开展就业能力培训，进行毕业生就业力精准指导，帮助学生提高综合素质和就业能力。（六）完善就业统计评价与改革14 .完善就业数据统计，规范就业数据使用。坚决落实XX有关要求，严格执行就业工作“四不准”规定，建立就业数据统计标准化管理机制，落实就业数据统计动态化精准化。15 .注重信息反馈，完善就业工作评价机制。组织开展毕业生就业质量跟踪调查，全面、准确地掌握我校毕业生思想、生活和工作情况，及时了解用人单位对我校毕业生的评价，完善就业状况分析研究和反馈机制，编制2023届毕业生就业质量报告。更好发挥毕业生就业状况对招生、学科专业设置、人才培养的反馈作用。16 .推动就业与招生培养联动改革。优化学科专业设置，重点布局社会需求强、就业前景广、人才缺口大的学科专业建设,对就业率过低、不适应市场需求的学科专业及时调整。17 .完善就业工作考核和总结表彰机制。组织开展就业工作典型案例和毕业生就业创业典型人物总结宣传工作。在已将就业工作纳入学院年度考核重点指标的基础上，对在就业工作“百日冲刺”攻坚行动中表现突出的集体和个人，将在年度就业创业考核中给予表彰，鼓励先进，激励全员关心就业、支持就业。五、工作要求I、压实工作责任。要把做好XX期间毕业生就业工作纳入重要议事日程，学院XX政领导要亲自部署、靠前指挥，层层压实责任，全员参与就业，全力保障2023届毕业生就业工作大局稳定。2、加强联动形成合力。要加强沟通协调，统筹做好稳就业工作，按照XX师范学院2023届毕业生就业工作“百日冲刺”攻坚专项行动任务分解表（详见附件）的责任分工，协同开展工作，形成共同稳就业、促就业的新合力。3、狠抓工作落实。要加强政策宣传引导，推动政策落实,按照“百日冲刺”攻坚专项行动要求，落实落细各项促就业措施，推动2023届毕业生充分高质量就业。学校将建立推进落实情况动态工作档案，对工作开展情况进行考核。通知公告2023届高校毕业生开展“百日冲刺”主题活动方案按照XX办公厅关于举办2023届高校毕业生就业促进周开展“百日冲刺”系列活动的通知及第三次视频调度会议精神，结合省教育厅XX省2023届高校毕业生就业创业工作“一揽子”举措实施方案要求，学校决定开展2023届毕业生“就业促进周”暨“百日冲刺”系列就业活动，活动工作方案如下。一、成立2023届毕业生“就业促进周”暨“百日冲刺”系列就业活动工作领导小组组长：XXX副组长：招生就业处、创新创业学院、教务处、学生处、团委负责人以及各二级学院XX、院长。办公室设招生就业处，XX任办公室主任，XX任办公室副主任，XX办公室秘书。二、活动主题百日冲刺促就业障厉奋发建新功三、活动时间2023年5月一8月，其中促进周为5月9日15日。四、活动内容1.开展“温暖XX”招聘专项行动。学校继续组织毕业生参加相关省教育厅“一揽子举措方案”规定的40场省级区域性行业性大型供需见面会。促进周期间，学校举办不少于2场供需双选会，并依托国家“XX”大学生就业服务平台和学校“云就业”平台开展常态化网络专场招聘活动。“百日冲刺”期间，学校每周至少举办一场校级招聘活动，各二级学院每天至少一场院级招聘活动。学校组织参加省“2023XX见云端助力毕业生就业”一一企业线上“开放日”活动，并组织参加“2023年全国民营企业招聘月活动”“2023年全国中小企业网上百日招聘高校毕业生活动”。积极探索推广“专属网络面试间”等形式，在XX常态化防控形势下为企业招聘和毕业生求职提供精细服务。2 .开展校企供需对接专项行动。推动实施供需对接就业育人项目，加大宣传力度，广泛动员用人单位申报XX第二批就业育人项目；加大对中小企业进校招聘的开放力度，为中小企业招聘搭建平台、提供便利，引导毕业生到中小企业就业；组织二级学院及相关部门到省内产业园区和用人单位开展调研走访活动。3 .开展访企拓岗促就业专项行动。按照XX省高校XX校长访企拓岗促就业专项行动实施方案安排，XX委XX和校长带头，“走出去”“请进来”相结合进行走访，根据XX形势变化适时调整走访方式，坚持实地走访为主。活动期间，学校XX、校长等校领导共走访用人单位不少于IOO家，二级学院XX、院长等院领导共走访用人单位不少于120家。4 .开展就业困难群体专项帮扶行动。学校二级学院按照“一人一档”“一人一策”原则建立原建档立卡贫困家庭毕业生等就业困难群体帮扶台账，通过“电话联系、微信建群、答疑解惑、推荐上岗”帮扶就业困难群体就业，至少为就业困难群体毕业生精准推送3个以上有效岗位；组织学生参加省厅举办2场原建档立卡贫困家庭毕业生线上线下专场招聘会和6期线上就业指导培训；关心来自51个脱贫县的学生就业，摸清底数、建立台账、举办专场招聘会。配合退役军人事务主管部门举办退役军人专场招聘会。加强对未通过研招等其他招录考试的毕业生的疏导帮扶和跟踪管理，引导帮扶其积极就业。组织实施2023年“XX计划”培训，力争启动省级、校级相应培训项目。5 .组织就业育人主题教育专项行动。校团委利用微信公众号、短视频等新媒体，发挥育人功能，引导毕业生到基层就业、到祖国最需要的地方建功立业；组织收看XX“互联网+就业指导”公益直播课和省教育厅“同舟共济XX见云端”就创业公益直播课，开展就业育人主题教育活动，通过形势政策讲座、XX团组织活动、主题班会等形式，引导毕业生树立健康、积极、理性的就业心态，积极求职、主动就业、尽早就业；组织开展第二届“青春正当时义义追梦人”XX省高校大学生就业创业优秀典型人物评选和就业创业理论研究征文动。6 .开展系列就业创业赛事活动。组织举办第八届“互联网+”大学生创新创业大赛、第五届“挑战杯”大学生创业竞赛等系列活动，同时做好往届参赛项目的跟踪孵化服务，深入推动大学生创新创业获奖项目落地见效；举办大学生职业生涯规划大赛、就业创业指导课程教学创新大赛，学校不断加大对就业创业各项赛事的支持力度，通过创业带动就业。五、工作要求1.加强组织领导。各二级学院要成立工作专班，统筹活动实施；各二级学院要制定本院“就业促进周”暨“百日冲刺”行动专项方案，提出量化考核指标，建立激励机制，精心组织实施，务求取得实效。2 .加强进度考核。从4月起学校建立通报机制，将对就业工作排名靠后的教学院进行约谈。各教学院要用好“XX”平台，做好台账管理及信息报送。3 .加强宣传报道。要围绕XX校长访企拓岗、供需对接、万企进校、就业育人等专项活动，利用各类媒体资源组织宣传报道，增强活动效果。请各教学院“就业促进周”暨“百日冲刺”行动专项方案于5月15日前报招生就业处备案；“促进周”、“百日冲刺”期间，各教学院要及时汇总统计各项活动开展情况,并于每日14:00前将活动总结情况报招生就业处。2023届高校毕业生开展“百日冲刺”主题活动方案为加速推动2023届毕业生求职就业，扎实做好“稳就业”“保就业”工作，根据XX省教育厅转XX办公厅关于举办2023届高校毕业生就业促进周开展“百日冲刺”系列活动的通知精神，结合学院工作实际，制定学院2023届毕业生就业促进周和“百日冲刺”系列活动活动方案。一、活动时间就业促进周举办时间为2023年5月9日至15日，主要是集中举办校园招聘会、供需对接等促就业活动；“百日冲刺”实施时间为2023年5月初至8月中旬,主要是持续举行系列招聘、院长XX访企拓岗、万企进校、就业指导、精准帮扶等五大专项行动。二、活动主题百日冲刺促就业障厉奋发建新功三、活动目标通过举办就业促进周，开展“百日冲刺”系列活动，进一步挖潜创新拓展岗位资源,凝心聚力做实做细就业指导服务，引导毕业生主动求职,加速就业工作进程,全力促进2023届毕业生更加充分更高质量就业。四、活动形式（-）积极组织开展招聘活动就业促进周期间，一是要积极组织毕业生参加XX“XX校园招聘服务”系列专场招聘活动；二是要积极组织毕业生参加省教育厅、省人社厅举办的系列招聘会；三是要确保每天都有招聘活动。各系要举办至少2次面向本系毕业生的小型线上或线下招聘会。（二）举办校企供需对接活动活动期间，招生就业处和各系要主动对接企事业单位。撬动院系资源，调动专任教师、辅导员等的积极性，邀请相关企业来校招聘。“百日冲刺”期间，各系要联系至少20家企业，开展供需对接活动，为毕业生搭建就业平台。（三）组织就业形势政策讲座一是各系要组织毕业生观看XX“XX互联网+就业”公益课程；二是各系可自行邀请就业指导专家或优秀毕业生开展就业讲座，指导毕业生就业；三是及时向毕业生推送专接本、参军入伍等政策，通过升学、参军推进就业。（四）组织XX团活动探索以义X团组织为抓手，促进毕业生就业。各系XX（团）总支要选树一批主动就业、尽早就业、带动同学就业的XX员（含预备XX员）和团员毕业生，树立“先就业、后择业”的典型，引导其他毕业生尽早就业。（五）召开毕业班就业主题班会各系要组织召开毕业班的线上就业主题班会。可以围绕职业生涯规划、择业创业观念、就业技巧指导等多方面确定主题,各系就业工作负责人、专任教师代表和毕业班辅导员要组织召开毕业班主题班会，开展就业育人，引导毕业生面向基层就业、尽快就业。加强特殊群体的帮扶，特别是在学习、家庭、心理等方面存在暂时困难的毕业生，让他们树立信心，提高知识技能，提高就业路径，优先帮助其就业。五、活动要求1.各系制定就业促进周和“百日冲刺”系列活动工作方案活动方案，并于5月3日下午15:00前将本系活动方案（纸质方案须本系负责人签字盖章）报招生就业处，电子版发至指定邮箱。2.各系要及时统计相关活动开展情况，形成文字材料，5月9日至5月15日，每天下午14:00前报招生就业处（电子版发至指定邮箱）。六、保障措施（-）加强组织领导落实就业工作“一把手工程”。学院大学生就业工作领导小组负责领导全院的就业工作，院XX委副XX、院长XX任组长，各系和相关处室负责人为成员。同时各系和相关处室“一把手”要把做好毕业生就业工作作为重要XX责任，齐抓共管,形成合力，各部门“一把手”要亲自协调、亲自部署、亲自推进，确保工作责任落到实处、取得实效。（二）营造就业氛围做好就业政策的宣传，招生就业处和各系通过学院就业信息管理系统、二级网页、就业公众号、校园橱窗、学生公寓显示屏等平台展示和宣传就业政策，营造就业氛围。（三）提供就业服务在落实学院XX要求的基础上，尽可能为用人单位进学院招聘、毕业生实习求职和办理就业手续等提供便利，全力做好就业服务工作。2023届高校毕业生开展“百日冲刺”主题活动方案为贯彻落实XX中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署和XX、省XX工作要求，抢抓高校毕业生求职关键期，全力促进高校毕业生顺利就业，根据XX统一安排，决定开展2023届高校毕业生就业“百日冲刺”系列活动。现将有关事项通知如下：一、活动主题百日冲刺促就业障厉奋发建新功二、活动时间“百日冲刺”系列活动从2023年5月初开始，持续至8月中旬。三、活动内容通过组织实施就业促进周、就业政策宣传月、校园招聘、访企拓岗、万企进校、就业指导、精准帮扶、“XX才XX用"毕业生返乡就业创业等八大专项行动，进一步拓展就业岗位，做实做细就业服务，加速就业工作进程，全力促进2023届高校毕业生更加充分更高质量就业。举行高校毕业生就业促进周活动2023年5月9日至15日，各高校要组织发动毕业生积极参加山西省师范类高校2023届毕业生联合网络视频双选会、东莞市校企合作洽谈会、“XX校园招聘服务”系列专场招聘等活动。要利用自身掌握的用人单位资源，通过集中举办校园招聘会、供需对接会等拓岗活动，为2023届高校毕业生提供大量岗位资源。二、开展就业创业政策宣传月活动2023年5月为全省高校就业创业政策宣传月。集中一个月的时间，深入向全省高校在校学生特别是2023届毕业生，重点宣传XX中央、国务院和XX、省义义促进高校毕业生就业创业的部署要求，各级各部门和各高校在促进高校毕业生基层就业、自主创业、参军入伍、权益保障等方面出台的政策措施，帮助更多高校毕业生知晓各项促就业政策。三、开展全省校园招聘活动“百日冲刺”期间，省教育厅将举办“XX经济区”、省内重点企业、民营企业等专场招聘。各高校要结合属地XX要求,持续举办线上或线下校园招聘活动。5月10日前，各高校就业网站要与“国家XX大学生就业服务平台”建立链接，实现岗位信息互联共享，为毕业生提供更多就业信息。四、开展高校XX校长访企拓岗促就业行动各高校XX委XX、校（院）长及领导班子成员要带头走进园区、走进企业，与相关单位建立就业合作渠道，为毕业生挖掘更多岗位资源。同时，深入开展社会需求、毕业生就业状况跟踪调查，推动学校深化教育教学改革、不断增强人才培养的针对性和适应性，提高人才培养质量。活动期间，每所高校XX委XX、校长（院长）共拜访用人单位原则上不少于100家，2021届毕业去向落实率低于77%的高校，校领导班子新开拓用人单位不少于100家。五、启动实施万企进校园计划各高校要结合当地实际，统筹推进义X和高校毕业生就业工作，会同属地卫生健康、XX等部门共同制定精准防控政策,为企业进校招聘创造有利条件。对于符合进校条件的，各高校要主动邀请企业进校举行专场招聘会；对于暂不符合进校条件的，各高校要积极邀请有关企业通过线上方式“进校”举行网络招聘会。各高校要加大对中小企业进校招聘的开放力度，引导更多高校毕业生到中小企业就业。六、开展精准就业服务行动“百日冲刺”期间，播出系列“互联网+就业指导”公益直播课，加强就业指导，引导2023届高校毕业生尽快投身求职行动，尽早实现就业。各高校要组织开展以“成才观、职业观、就业观”为核心的就业育人主题教育活动，校领导、职能部门、院系领导、思政课教师、辅导员等要与每一名毕业生谈心谈话,了解毕业生就业需求和思想动态，帮助他们解决就业困难。各高校要通过形势政策讲座、XX团组织活动、主题班会等形式,引导毕业生树立健康、积极、理性的就业心态，主动投身基层建功立业和重点领域就业创业。七、开展就业困难群体帮扶行动各高校要进一步完善就业帮扶机制，对低收入家庭、身体残疾等毕业生重点群体，按照“一人一档，“一人一策，开展重点帮扶。各高校要认真组织实施好“中央专项彩票公益金XX计划”，面向就业重点群体开展就业能力培训。开展“高职扩招毕业生就业服务行动”，针对高职百万扩招毕业生生源类型特点,实施有针对性的帮扶举措。各高校至少为每一名就业困难群体毕业生精准推送3个以上岗位，力争帮助更多就业困难群体毕业生顺利实现就业。八、开展“XX才XX用”毕业生返乡就业创业行动各市、县教育行政部门要建立本地生源大学生人才信息库,加强校地联动，建立健全在外高校学子与家乡联系的长效机制,通过发布建设家乡宣传倡议书、定向拜访、举办座谈联谊会、组织返乡考察等活动，进一步激发大学生热爱家乡、建设家乡的激情和动力。各市、县教育行政部门要积极主动对接当地人社、国资、中小企业等行政管理部门，归集整合本地岗位信息,通过各高校就业工作部门向毕业生发布招聘信息，吸引本地生源毕业生返乡就业创业。九、工作要求（一）加强工作统筹。各高校要结合XX政策要求，制定“百日冲刺”系列活动工作方案，加强工作部署，精心组织实施，确保活动取得预期效果。要积极会同各类媒体，加大活动宣传力度，扩大毕业生和用人单位参与面，营造高校毕业生就业的良好氛围。（二）广泛开拓资源。各高校要挖潜创新，主动对接招聘机构、行业协会、用人单位等，为毕业生提供大量岗位资源，帮助更多毕业生在毕业离校前落实就业岗位。各高校要以开展访企拓岗促就业、万企进校园等活动为契机，推动建立校企合作长效机制，持续开拓市场化社会化就业资源，支持高校毕业生更加充分更高质量就业。()及时报送信息。“百日冲刺”期间，各高校要及时汇总并报送各项活动开展情况，报送方式及时间另行通知。2023届高校毕业生开展“百日冲刺”主题活动方案为抢抓毕业生离校前的求职关键期，全力促进毕业生顺利就业，根据XX省教育厅办公室转发XX办公厅关于举办2023届高校毕业生就业促进周开展“百日冲刺”系列活动的通知要求，结合我校工作实际，现制定如下工作方案：一、活动目标在毕业生离校前的关键时期，通过开展“就业促进周”和“百日冲刺行动”系列活动，进一步挖掘资源，拓宽毕业生就业渠道，做实做细就业指导服务，全力促进2023届毕业生更加充分更高质量就业。二、活动主题百日冲刺促就业障厉奋发建新功三、活动时间1 .就业促进周：2023年5月9日-5月15日2 .百日冲刺行动：2023年5月初-8月中旬四、活动内容(-)就业促进周活动内容1 .全方位开展毕业生线上招聘活动(1)对接国家平台。对接国家“XX”大学生就业服务平台，组织未就业毕业生积极参加平台招聘活动。(2)组织参加省市专场活动。组织未就业毕业生积极参加教育厅、XX市、XX省高校毕业生就业分市场举办的线上专场招聘活动，为毕业生提供更多更精准的岗位信息。(3)广泛开展校园招聘活动。招生就业处不断线开展线上双选会、空中宣讲会。各学院在就业促进周内举办1-2场专场招聘活动，积极邀请与学院专业对口、对学生具有较强吸引力的企业，在线开展宣讲、直播带岗等专场招聘会，确保推荐给每名毕业生的有效岗位不少于10个。2 .积极参加校企供需精准对接活动(1)积极组织申报第二批“供需对接就业育人项目:(2)积极参加校企供需精准对接活动。结合XX市和XX省经济社会发展需求主动对接1-2个地方企业或项目，与用人单位签订定向人才培养培训、就业实习基地、人力资源提升等项目，为社会培养更多专业性强适应性强的高素质人才。3 .开展“云”就业专项活动(1)积极参加教育厅开展的公益直播课和直播带岗活动。组织就业指导教师和未就业毕业生积极参加教育厅开展的“互联网+就业指导”公益直播课和直播带岗等系列“云上”活动，引导2023届未就业毕业生以积极的心态尽快投身求职行动，尽早实现就业。(2)完善就业“云”服务。进一步拓展学校就业信息平台功能，在学校就业创业信息网设置“XX校园招聘服务”百日招聘行动系列网络招聘会、XX省2023届高校毕业生春季就业行动、同心战'疫'助就业、XX省2023届高校毕业生就业促进活动智联招聘等板块，分别链接至相关网站，为毕业生搭建更多就业平台，积极开展在线招聘，实现用人单位空中宣讲、在线招聘、网上签约。（二）百日冲刺活动内容1 .持续开展校园线上招聘活动XX期间，要充分发挥网络的强大功能，积极联系用人单位，举办各类线上双选会、宣讲会，确保有就业意愿毕业生获得足够岗位信息。2 .适时开展校园线下招聘活动根据XX市XX要求和我校实际，在做好XX的基础上，尽早启动线下招聘，以学院为主体，积极邀请用人单位进校招聘毕业生，小规模高密度举办分专业专场招聘会，提高招聘成功率。3 .积极推送岗位信息全员动员，凝聚力量，调动职能部门、院系以及班主任、辅导员、专业教师等一切力量，采取“走出去，请进来”等多种方式，广泛联系用人单位收集岗位信息，及时推送给毕业生。各学院要积极收集XX大中专就业创业、就业帮帮团等微信公众号的发布的与本院学生的岗位信息，精准推送给未就业毕业生。4 .继续开展XX校长访企拓岗促就业活动(1)积极参加省级访企拓岗活动。根据省教育厅、同省发改委等有关厅局安排，积极参加高校XX校长访问团，集中走访省“三个一批”重点项目、地方产业集聚区等，与相关单位建立就业合作渠道，为毕业生挖掘更多岗位资源。(2)继续开展访企拓岗活动。按照我校制定的XX校长访企拓岗促就业活动方案和日程安排，由XX校长带头走进园区、走进行业、走进企业，深入开展社会需求、毕业生就业状况跟踪调查，推动学校深化教育教学改革、提高人才培养质量。5 .开展就业创业指导服务专项活动(1)深入开展“就业创业政策”宣传活动。全方位开展就业创业政策宣传活动，通过展板、宣传栏、学校网站、微信公众号、毕业生群等渠道，将教育厅编制印发的XX省高校毕业生就业有关政策海报X义省大中专业毕业生就业创业服务手册及时传达到毕业生，通过政策形势讲座、主题班会、优秀校友榜样引路等丰富多彩的活动，帮助毕业生知晓政策、了解政策、用好政策。(2)开展就业主题教育活动。各学院要积极开展“成才观、职业观、就业观”“到祖国最需要的地方去”等毕业班就业主题班会，深入学习贯彻XX总XX关于青年成长成才的重要论述,始终关注青年大学生的所思、所想、所盼，更加深入细致地做好思想引领工作，帮助毕业生把好人生方向、打好人生底色、找准人生定位，自觉把个人理想同国家和社会需要紧密结合，积极主动就业创业，在国家最急需的岗位和领域上贡献智慧、建功立业。(3)开展创业培训指导服务。组织创业就业课教师开展就业创业指导咨询服务；联合培训机构为有需求的毕业生举办GYB.SYB,电商课程等创业知识培训。邀请创业成功人士、优秀创业校友为未就业毕业生开展创业指导服务。(4)组织收看线上公益课。组织毕业生收看XX围绕中西部地区就业、重点地区和城市引才推介、大学生参军入伍等主题开展的“XX互联网+就业指导”公益直播课。组织观看职业指导线上讲座，提高毕业生的职业规划意识和求职技能。6 .开展就业困难群体帮扶行动(1)开展“跟踪帮扶保就业”专项行动。持续开展“跟踪帮扶保就业”专项行动，各学院要对2023届未就业毕业生进行摸排分类，建立就业困难群体帮扶台账，实施“一人一策”，开展针对性帮扶，至少为每名就业困难群体毕业生精准推送3条以上岗位信息，确保有就业意愿和就业能力的困难毕业生顺利及早就业。(2)组织参加“XX”培训。组织2023届低收入家庭、孤儿大学生、残疾大学生等就业重点群体毕业生，参加XX开展的2023年“XX”培训，提升重点群体求职能力。7 .提升毕业班辅导员就业指导水平以就业去向解读、就业观念引导、就业落户签约、派遣改派、应征入伍、三支一扶、服务西部等政策和毕业生就业追踪、防范就业欺诈技巧等内容为重点，组织毕业班辅导员开展就业去向解读与就业观念指导讲座，开展一次辅导员就业工作培训I,提高毕业班辅导员的就业指导水平。五、有关要求(-)高度重视。当前正值毕业生离校前的求职关键期，各学院要高度重视做好2023届毕业生就业工作，把开展“就业促进周”和“百日冲刺行动”活动作为促进毕业生就业的重要举措。各学院就业创业工作领导小组成员要靠前指挥，带头工作，细化工作方案，加强工作部署，精心组织实施，确保活动取得预期效果。(二)加强指导服务。为促进毕业生充分就业，XX和省教育厅组织了省内外数千家企事业单位30余万优质岗位，在“国家X义大学生就业服务平台”“××省毕业生就业信息网”开设了“促进周XX专区”。各学院要积极动员和组织所有未落实就业去向毕业生主动关注省教育厅官方网站、微信、“XX省毕业生就业信息网”和学校就业信息网，积极参与线上双选活动。各学院就业领导小组成员、毕业生辅导员、就业导师要整合岗位信息，分层次、分类别、分专业做好精准推送。毕业生辅导员要主动熟悉就业政策和平台使用方法，指导毕业生登录专区择业就业。()加强宣传报道。加大宣传力度，在学校官方网站、微信公众号建立2023届高校毕业生就业促进周专区链接。组织各级各类媒体，对就业促进周“百日冲刺”活动进行宣传报道,扩大活动影响面，吸引更多用人单位走进校园开展招聘活动。2023届高校毕业生开展“百日冲刺”主题活动方案为贯彻落实XX中央、国务院和XX、省XX“稳就业、保就业”决策部署，按照XX办公厅关于举办2023届高校毕业生就业促进周开展“百日冲刺”系列活动的通知，XX省教育厅关于举办2023届高校毕业生就业促进周开展“百日冲刺”系列活动的通知的要求，扎实就业指导、拓宽就业渠道、创新招聘形式，全力推进我校2023届毕业生就业工作，制定此方案。一、活动主题百日冲刺促就业障厉奋发建新功二、活动目标以夯实“专业重点企业数据库”和“双基地”建设，构建“地域集中、企业分流”的就业模式为出发点，以精准做好2023届未就业毕业生就业指导与服务工作，提升毕业生求职的主动性和积极性为切入点，以进一步拓宽就业市场、深挖就业资源，为毕业生提供多元化、高质量就业岗位为着力点，全力实现毕业生“充分就业、稳定就业、满意就业”，确保2023届毕业生就业去向落实率高于全省平均水平。三、活动时间第一阶段：2023年5月9日一5月15日，“百日冲刺”系列活动启动期；第二阶段：2023年5月16日一7月15日，“百日冲刺”系列活动推动期；第三阶段：2023年7月16日一8月15日，“百日冲刺”系列活动巩固期。四、活动内容(-)夯实就业工作基础。在“百日冲刺”系列活动期间,各二级学院要对近年来毕业生就业单位进行全面梳理，将毕业生持续性、批量性、稳定性就业的单位及地区列为专业重点单位并优先邀请其进校开展各类招聘活动。学校将聚焦企业规模大、薪酬福利好、就业稳定度高等特征单位并协助各二级学院初步完成“专业重点企业数据库”的建设工作，为毕业生求职就业提供持续性、高质量的就业岗位。同时按照XX学院毕业生就业市场建设方案的要求，进一步加强实习基地与就业基地相结合的“双基地”建设，将教学实习基地、毕业生顶岗实习基地和就业基地有机结合起来，不断推进实习到就业的无缝衔接，实现毕业生的充分就业。(二)深化就业指导与服务。在“百日冲刺”系列活动期间，就业指导与服务的重点对象为2023届未就业毕业生，为保证就业指导的精准，服务工作的有效，一是各二级学院要全面准确掌握2023届未就业毕业生的信息和动态，并根据未就业毕业生的求职就业意愿，以及参加国家基层项目、西部计划、应征入伍和自主创业的毕业生，进行分类、分项的建立专项“就业指导与服务台账"，确保指导有目标、有方向，服务有成果、见实效。二是组织召开“2023届毕业生就业服务工作专项培训会”，针对毕业生对于国家“XX”平台的使用、XX省大学生就业创业服务平台毕业生就业去向落实登记、就业派遣方案的制定及相关准备工作等事宜，进行集中性、系统性培训，提升一线就业工作人员的业务能力和水平，确保其在指导毕业生完成相关工作的准确性和完整性。三是按照XX省教育厅关于开展2023年高校毕业生就业创业政策宣传月活动的通知相关要求，依托XX播出系列“互联网+就业指导”公益直播课，省教育厅开展“就业有我助你前行”就业创业公益直播系列活动，对国家、我省及各地促进高校毕业生就业创业政策宣传活动，调动毕业生求职就业的积极性和主动性。（三）全面落实访企拓岗专项工作。按照XX学院XX校长访企拓岗促就业专项行动实施方案的要求，各二级学院要强化毕业生就业的主体责任，主要领导要亲自抓、做示范，全体干部及教师要主动作为，形成全员参与、群策群力的工作氛围，确保计划清晰、分工明确、权责明晰、责任到人。要结合实际需求完成并上报“2023届毕业生就业重点地区、企业走访计划”，且各二级学院上报走访重点地区，每个地区至多涵盖该学院2个专业，上报走访的企业数应不低于其2023届毕业生数的5%o学校将对访企拓岗专项工作进行统筹安排，校级领导走访企业数量不低于100家，其中走访省内企业数不低于35家。“百日冲刺”系列活动巩固期将对整体走访工作进行总结，走访结果纳入XX学院2023届就业工作考核中。对符合学校就业工作要求的重点地区及企业纳入到2023届毕业生就业工作的整体规划中。（四）引企入校，积极开展各类招聘活动。一是按照XX省教育厅关于开展2