XX镇干部家庭家教家风建设的实施办法.docx

关于加强XX镇干部家庭家教家风建设的实施办法第一条为深入贯彻习近平总书记关于注重家庭家教家风建设重要论述，充分发挥家庭家教家风建设在培养时代新人、弘扬优良家风、加强基层社会治理中的重要作用，切实发挥XX镇干部示范引领作用，推动广大干部在家庭家教家风建设上走在前、作表率，为共同建设美丽新XX汇聚万家力量，现结合我镇实际，制定本办法。第二条本办法以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，强化XX镇各级干部家庭家教家风建设，通过学家教、亮身份、比家风、树形象，加强教育引导、实践养成、制度保障，引导XX镇干部家庭形成适应新时代要求的思想观念、精神风貌、文明风尚、行为规范，以纯正家风涵养清朗党风政风社风。第三条深入开展家庭家教家风学习教育，将习近平总书记关于注重家庭家教家风建设重要论述作为全镇干部学习教育的重要内容，列入党委中心组、各级党组织专题学习计划，贯穿到党史学习教育中，增强各级干部注重家庭家教家风建设的思想自觉和行动自觉。第四条扎实开展干部家庭“亮身份”活动，各级干部主动到居住地所在社区（村）报到，积极参与社区（村）志愿活动，自觉接受社区（村）日常监督。坚持立言立行、承诺践诺，各级干部以家庭为单位制定有约束力、有自身特点的家规，相互学习借鉴。探索在本单位公开家规家训，定期围绕家庭家教家风建设情况开展交流活动。第五条深入开展各级干部“晒家风”“比家风”活动，将家庭家教家风建设作为干部考察、年度考核、评先评优的重要参考。1 .开展任前家访考察，对拟提任中层正职或重点关键岗位的干部，注重考察家庭生活中的表现，采取上门家访方式，征求父母、配偶、子女及其配偶等家庭成员的评价，同时听取干部所在社区（村）、物业或邻里等的反映。2 .开展全覆盖、常态化的家庭走访，镇党委书记采取“四不两直”方式对镇领导班子成员，镇领导班子成员对分管部门的中层干部，分管领导或部门负责人对分管科室的其他干部开展常态化家庭走访，多维度了解干部家庭生活、邻里关系和社交关系，及时做好走访记录，镇党政办公室党群科（组织）将对走访情况进行随机检查。3 .开展多部门联审联查，加强与镇纪委、派出所、信访、审计等有关部门沟通，注重听取家庭家教家风方面的情况，重点看是否存在干部的配偶、子女及其配偶，违反有关规定在该干部管辖的地区和业务范围内从事可能影响其公正执行公务的经营活动；是否存在利用职权或者职务上的影响，为配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人在审批监管、资源开发、大宗采购、工程招投标等方面谋取利益、说情打招呼，一经查实，及时予以相应组织处理或党纪政务处分。4 .开展家风问题教育提醒，对各级干部在家庭家教家风方面存在的苗头性、倾向性问题，及时开展谈心谈话，同步发放关爱提醒单，由干部在15个工作日内给予书面反馈，做到抓早抓小、防微杜渐。第六条注重发挥干部家庭家教家风建设在基层社会治理中的重要作用，将家庭家教家风建设与文明城市、文明村镇等创建活动相结合，与“我为群众办实事”实践活动相结合，深化文明家庭建设，常态化开展寻找“最美家庭”活动，在全镇干部家庭中选树一批重家庭、严家教、正家风的先进典型，加强正面宣传引导，努力在全社会营造注重家庭家教家风建设的浓厚氛围。第七条干部家庭家教家风建设工作，在镇党委统一领导下,由党政办公室纪检科、党政办公室党群科（组织）、党政办公室党群科（宣传）等负责组织实施。第八条本办法由党政办公室党群科（组织）负责解释。第九条本办法自印发之日起施行。