芙蓉区补贴性职业培训机构遴选评分标准.docx

芙蓉区补贴性职业培训机构遴选评分标准评分项目评分内容评分标准得分场地设施（15分）办学场所（10分）总建筑面积在K）OOnI2以上的，计5分；总建筑面积在8001000W,计4分；总建筑面积580-80（2,计3分。自有场所的，另加5分。自有场所的，需提供房屋产权证；租用场所的，需提供办学场地平面图、租赁合同或其他佐证租赁合同有效性的证明材料。缺一项材料的，不计分。实训设施设备（5分）设施、设备基本配备，运行良好，能基本满足实训要求，活动场地能满足需要根据优、良、一般，分别计5分、3分、1分。师资队伍（30分）专兼职老师数（10分）专职教师数量占教师总数大于70队计10分；专职教师数量占比的70%-50%,计7分;专职教师数量占比25%50%,计4分。达不到要求的，不计分。专职老师需提供劳动合同原件、社会保险缴费记录等予以佐证，兼职老师需提供聘用合同、工资发放记录等予以佐证。理论、实操教师（20分）具有职业技能培训师资合格证书、相应学历证书及教学经验的，每人计1分；没有不计分。最高不超过10分。同时具备相关职业（工种）职业资格（技能等级）与相关专业技术职务任职资格的，每人计2分；具备以上资格证书之一者，每人计1分；两者均不具备，该项计0分。最高不超过10分。评分项目评分内容评分标准得分教学管理（25分）教学教研、培训内容及教材（15分）1、设立教学管理机构，定期开展教育教学研究，每个职业（工种）、等级有相应的教学（培训）计划，根据优、良、一般，分别计13分、7分2分。2、有与培训项目及培训计划相匹配的教材，计2分，无则不计分。教师培训、评价（10分）1、注重对教师业务培训、考核，每开展一次活动，计1分，最高不超过5分。2、建立了教师选用、考核等制度，教学档案保存完整，根据优、良、一般，分别计5分、3分、1分。培训效果（30分）社会化培训规模（15分）近三年累计社会化培训人次数500人以上，计15分；近三年累计社会化培训人次数300500人,计10分；近三年累计社会化培训人次数100300人,计6分；近三年累计社会化培训人次数OTOO人，计3分。就业指导与推荐（10分）推荐成功率在50%以上的，计10分；推荐成功率在30%50%的，计8分；推荐成功率在10%30%,计4分；没有不计分。台账（5分）对培训学员的培训、考核结业和就业情况建立全过程台账，确保信息可查询可追溯，根据优、良、一般，分别计5分、3分、1分。总分（IOO分）