企业文化活动倡议书.docx

精品文档企业文化活动倡议书春风拂煦，万物争荣，在这个春意盎然的四月，在这个充满希翼的季节，一股清新而温暖的企业文化学习之风正向我们吹来，为我们带来精神的洗礼与心灵的滋养。文化是民族的传统，是建设和-谐社会的重要内容。企业文化是一个企业的灵魂，对内可以增强凝结力，对外是竞争力的坚实后盾。在市场竞争激烈的今天，一个企业的核心文化成为企业在行业中竞争的强有力手段，同时，一个务实先进的企业核心价值观可以影响每一位在其中贡献力量的人，在苦难与艰辛面前赋予人们力量。为了创造良好的企业文化环境，使人人养成健康文明、积极向上、爱岗敬业的良好品德，集团决定从今天起，组织开展为期一个月的“践行企业文化感受中升之魂”主题活动，在此我代表企业文化学习活动月组委会向大家做出如下倡议：第一，打开心灵之窗，让企业文化内化于心。要从自我做起，从现在做起。学习企业文化，提高自身素质，强化精神世界。树立热爱生活、爱岗敬业的坚定信念，培养奉献企业的崇高理想。第二，迈开矫健步伐，让企业文化外化于行。全体员工积极加入学习队伍，做到人人学习企业文化，人人宣传企业文化，人人践行企业文化，人人监督企业文化，将企业文化正确的诠释。第三，吹响学习号角，让企业文化持续传承。发扬主人翁意识，为企业奉献力量，挥洒青春，投入全部身心奉献中升事业。宏扬企业精神，践行企业规范，做一位优秀的中升人。“一花独放不是春，百花齐放春满园”，企业文化学习的过程是一个互动的过程，在交流和沟通中学习与掌握，实现共同进步，才干齐头并进。惟独每一个中升人都正确得理解和掌握企业文化的内涵，企业文化才干走出企业大门，企业的影响力才干面向全行业。让我们行动起来，为了中升大家庭的未来，为了我们每一位中升人的未来，发扬主人翁意识，行动起来。让文化之花绽放在四月，让学习之风永远盛行在我们的企业。倡议者：企业文化学习活动月组委会2022年3月26日企业文化活动倡议书篇2关于开展“严谨务实，掀百日大战；求新效成，铸六月开业”活动倡议书公司各项目小组、部门和全体员工：2022年已经过去了，在过去的一年，公司在各级政府、领导、公司股东大会、董事会、社会各界人士的关心、支持下，以及公司各项目小组、部门、全体员工的的共同努力下，取得了可喜的成绩，并得到了各级政府、领导、公司股东大会、董事会、社会各界人士的肯定和认可。公司总经理在2022年的工作报告，实事求是地总结了200的过程中释放激-情，体现价值，把“开业倒计时”的活动落实到实处，取得实效。公司各项目小组、部门要加强企业团队建设，打造学习型团队；要加强员工技能培训，提升员工职业技能；要拓宽人材培养渠道，构筑人材成长基础。要高度重视人材的培养使用，做到知人善用，有效激励。公司各职能部门要完善管理机制，强化内部控制和监督检查制度，确保决策正确、行为规范、目标明确、责任到位，要做好服务工作，为开业倒计时工作打造一个良好的平台，确保“开业倒计时”工作的顺利推进。在这里，公司号召全体干部要以身作则，率先垂范，带领泛博员工以严谨务实，求新效成的精神创造新的佳绩。各级管理者要坚持做到思想认识到位、领导责任到位、主动出击到位。你们的认识程度有多高，工作进度就有多快。你们是工做的直接参预者，前线的指挥者，各个战役能不能打胜仗，发挥着极其关键的作用。在这里，公司号召全体员工要发挥主人翁的精神，充分发挥主观能动性，爱岗敬业，无私奉献，振奋精神，拼搏向上，为公司发展、市场开业献计献策。全体员工要不断提高自身素质，努力成为学习型、创新型的优秀员工。既然我们选择了商贸城，就应该树立与企业同呼吸、共命运的思想，把自己的命运与企业的命运紧紧联结在一起。企业发展，员工进步，共辱共荣，才是一个和-谐共进的良好企业氛围。公司各项目小组、部门和全体员工，距市场建成开业要求的时间只是弹指挥间，摆在我们面前的工作任务非常艰巨繁重，艰难和压力也很大，但公司相信，只要大家面对现实，认清形势，统一思想，树立信心，充分发挥全员的主观能动性和创造精神，上下一心，团结协作，群策群力，朝夕必争，严谨务实、求新效成，我们就一定能够克服各种艰难，圆满完成任务，不辜负各级政府、领导、公司股东大会、董事会、社会各界人士对我们的信任与期望。通过“严谨务实，掀百日大战；求新效成，铸六月开业”活动开展，要使公司在制度管理、队伍锻炼、人材培养、企业文化各个方面得到一个全方位的提升和改进，逐步向现代型企业发展，真正成为行业的标兵和领跑者，这也是公司董事长在2022年迎春座谈会对公司提出的要求。最后，预祝“严谨务实，掀百日大战；求新效成，铸六月开业”活动取得圆满成功！谢谢大家！企业文化活动倡议书篇3各位领导、同事：为认真贯彻落实党的十七大精神，加强公司廉政文化建设，坚持廉政教育从基层抓起，将廉洁教育纳入公司企业文化体系，在全体员工中努力营造“人人以廉为荣，个个以腐为耻”的企业廉政氛围，哺育“崇廉、奉廉、赞廉”的企业廉政环境，切实使“廉政文化进企业”深入人心，取得实效，公司特向全体干部员工提出如下倡议：第一，积极投身“廉政文化进企业”活动，自觉参预，带头实践，培养“廉洁、诚信、公正、俭朴”的品德。第二，坚持从己做起、从小事做起，把廉洁、诚信、公正、俭朴等优良品德的培养贯通于工作、生活和为人行事的一言一行之中，节制贪婪，不为物所诱、不为利所惑，洁身自好、廉洁自律。第三，严以律己，宽以待人；尊老爱幼，关心他人；诚实守信、遵纪守法；坚持说真话、说实话，诚实做人；树立正确的世界观、人生观、价值观，陶冶高尚的情操。第四，为人处事要公平朴重，坚持实事求是、客观公正、不偏不倚地待人接物、评判是非和处理问题。第五，发扬艰难奋斗的优良传统，勤俭节约，不贪虚荣，不图享乐，以俭励志，养成艰难朴素、勤奋好进的优良品质。第六，当好廉政“卫士”，做干部、员工的“廉政监督员”。同事们，无论我们明天从事何种职业，都应该从根本上懂得“清正廉洁”的价值，在头脑中植根“清正廉洁”的理念，使“清正廉洁”成为立身之基。争做“敬廉崇洁、诚信守法”的好员工：要发扬艰难奋斗优良传统，大力宏扬中华民族传统美德，在生活中不慕奢华，厉行节约，杜绝浪费，树立科学、文明、健康的生活方式；要严格自警自律，树立自律意识，遵守员工廉政公约和公司各项规章制度，自觉抵制各种诱-惑，要坚持“爱国、守法、明礼、诚信”，并时常互相提醒、催促，做到自重、自省、自警、自励，树立良好职工形象。同事们，春天的清风在我们身边吹拂，我们也希翼着廉洁的清风吹遍公司的每一个角落。希翼泛博干部员工与廉洁诚信同在，与公正俭朴同行，从自己做起，从现在做起，了解反腐倡廉知识，学习反腐倡廉的人物，争当营造廉政建设良好氛围的生力军，让“廉洁”的清风永远飘荡在我们的心中。只要大家都能争做一个朴重的人，“求公守信、崇廉倡俭”就会在我们的企业蔚然成风，就能为全社会的廉政文化建设做出自己的贡献，为祖国、为自己创造一个更加夸姣的明天！企业文化活动倡议书篇4企业文化的核心是企业成员的思想观念，它决定着企业成员的思维方式和行为方式。企业文化对于一个企业的成长来说，看起来不是最直接的因素，但却是最持久的决定因素。纵观世界成功的企业，如美国通用电气公司、日本松下电器公司等，其长盛不衰的原因主要有三个，即优质的产品、精明的销售和深厚的文化底蕴。而且优质的产品、精明的服务往往产生于深厚的文化底蕴。企业文化的建设意义重大：目前我公司关于企业文化的建设还远远不够，员工对企业文化的了解还有待提高，所以为加大企业文化的宣传力度，公司从以下几方面着手：1、公司倡导员工将办公电脑桌面和屏保设为具有公司企业文化的图片，做到协调一致，显示公司企业文化和形象。（电脑桌面和屏保图片公司以电子邮件形式发到员工qq上或者qq邮箱）2、制作企业文化标牌并挂到醒目之处，让员工了解和知道本公司企业文化的具体内容。3、组织其它形式的培训。