在理论学习中心组研讨交流会上的发言材料汇编（5篇）.docx

在理论学习中心组研讨交流会上的发言材料汇编（5篇）目录L组织部长在理论学习中心组研讨交流会上的发言22 .宣传部长在理论学习中心组研讨交流会上的发言93 .组织部长在理论学习中心组研讨交流会上的发言144 .宣传部长在理论学习中心组研讨交流会上的发言185 .在理论学习中心组研讨交流会上的发言21组织部长在理论学习中心组研讨交流会上的发言同志们：党的二十大报告鲜明提出建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍的重大任务，充分彰显了组织路线服务政治路线的价值取向，为我们加强新时代干部队伍建设指明了前进方向、提供了根本遵循。我们将认真贯彻落实党的二十大精神，按照中央决策部署和市委工作要求，统筹抓好干部育选管用各个环节工作，着力为现代化美好XX建设锻造高素质专业化干部队伍。下面，结合培训班学习和工作，谈几点体会，以供同志们参考。聚焦落实根本任务，持续强化党的创新理论武装。习近平总书记强调，用党的创新理论武装全党是党的思想建设的根本任务。习近平新时代中国特色社会主义思想是当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义，是中华文化和中国精神的时代精华，是党和人民实践经验和集体智慧的结晶，是全党全国人民为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南。要教育引导党员干部学懂弄通做实这一创新理论，理解把握贯穿其中的立场观点方法，衷心拥护两个确立、忠诚践行两个维护。大力实施党的创新理论学习教育计划。推进铸魂赋能强基工程，落实领导干部上讲台制度，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为各级党校（行政学院干部学院干部教育培训的主要内容和必修课。根据中央统一部署，以县处级以上领导干部为重点深入开展主题教育，切实用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，做到学思用贯通、知信行统一。扎实推进党的二十大精神学习培训I。牵头举办市管干部学习贯彻党的二十大精神集中轮训班，指导各县（市、区）和市直有关单位，分类分级开展县处级领导干部集中轮训。组织开发党的二十大精神"l+5+N''课程体系，在主体班中设置教学专题，有计划地开展分层次系统培训I。在XX干部教育在线开设党的二十大精神学习专栏，设置党的二十大精神学习课堂，组织开展线上系列学习活动。切实加强理想信念教育。落实党史学习教育常态化长效化机制，深化传承红色基因、弘扬老区精神行动，有计划地组织党员重温入党誓词、参观党史展览馆、瞻仰革命旧址，持续开展党课开讲啦学习身边榜样等活动，用伟大建党精神滋养初心、淬炼灵魂。充分发挥我市丰富红色资源优势，研究制定加强党性教育基地规范管理的具体举措，制定党性教育双备案操作办法，实施三学院两基地提档升级行动计划，推进XX干部学院、XX干部学院规范提升。严格把好政治关口，做深做实干部政治素质考察。习近平总书记强调，坚持把政治标准放在首位，做深做实干部政治素质考察。这是旗帜鲜明讲政治在干部工作中的具体体现，是推动党的政治建设落地见效的重要抓手，具有鲜明时代性和现实针对性。要坚持德才兼备、以德为先，深入落实领导干部政治素质考察办法，对干部进行经常性政治体检，切实把好政治关、廉洁关。聚焦政治素质考察内容。把深入贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记对我市作出的重要指示批示精神，作为检验干部政治素质的试金石，着重考察干部的政治立场、政治态度、政治觉悟和政治判断力、政治领悟力、政治执行力，细化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想是否学以致用、知行合一，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护是否心口一致、表里如一等具体评价标准，使干部政治表现由模糊概念、似是而非到较为清晰、实在具象。优化政治素质考察方式。将政治素质考察贯穿领导班子换届、年度综合考核、一线考察识别干部等全过程，明确四个一考察措施,即形成一份问题清单、出具一份政治鉴定、组织一次专项测评、开展一次深入谈话，通过广泛听、深入谈、反复核，近距离、多角度、立体式了解干部。坚持把功夫下在平时，围绕市委市政府重要部署、重大项目、重点任务和阶段性工作，按照一事一专班原则，组建一线考察识别干部工作小组，深入考察干部作风状态和实绩表现，作为识别评价其政治素质的重要依据。加强政治素质分析研判。落实每周分析、双周研判、每月会商综合分析研判机制，结合干部的具体工作表现、日常表现、重大事件发生时的表现和一贯表现，运用好巡视巡察、审计、信访、个人有关事项报告查核、干部人事档案审核等各方面成果，抓住干部重要行为特征进行分析甄别，对干部政治表现作出准确画像，并建立政治素质档案。将政治素质表现作为干部选拔任用的重要参考,对政治素质好、实绩明显、群众公认的干部,大力宣传先进事迹,表现突出的及时提拔使用，对政治上不合格的干部一票否决强化干部实践锻炼，增强斗争精神斗争本领。习近平总书记深刻指出，一些党员、干部缺乏担当精神，斗争本领不强，实干精神不足，强调要加强干部斗争精神和斗争本领养成，着力增强防风险、迎挑战、抗打压能力。要注重在重大任务中磨砺干部，推动各级干部培养顽强斗争精神、过硬斗争本领，做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来。鲜明用人导向。把敢于善于斗争作为干部培养选拔的重要标准，注重使用经过重大斗争考验的干部，坚决不用在重大斗争面前明哲保身、爰惜羽毛、畏首畏尾、怯阵退缩的人。坚持依事择人、人事相宜，拓宽选人用人视野，合理调配干部资源，围绕主体功能区定位和经济社会发展，积极选配斗争精神、斗争本领强的干部，不断优化干部队伍结构。加强实践锻炼。大力推进干部跨地区、跨部门、跨系统三跨交流，首批统筹交流IOOO人左右。有计划地选派干部到长三角先发地区学习锻炼，到乡村振兴、信访维稳等重大彳壬务一线经受磨炼，到经济金融、科技创新等专业领域加强历练，推动干部在实干实践中砥砺意志、积累经验、增长才干，努力成为抓经济社会发展的行家里手。2022年我市与XX共互派干部双向挂职XX名，选派xxxx名干部人才到企业和产业园区跟班学习,选派XX名干部到县区党政班子挂职，统筹选派XXX名干部到乡镇挂职，下一步将推动XXX个县（市、区XXXX个乡镇党政班子全覆盖。提升能力素质。深入实施干部专业化能力培训百千万专项计划，围绕落实党的二十大作出的重大部署，聚焦建设现代化产业体系、推动科技创新、全面推进乡村振兴、优化基层治理等，统筹整合全市专题培训项目，每年举办XXX个左右专题班，培训XXXX名左右市县乡党政正职、XXXXX名左右党政领导干部和企事业单位领导人员。强化实战实训I,注重运用案例教学和信息化手段，紧扣市委主要负责同志批示和在季度工作会议上点出的突出问题，编写形成负面典型案例，组织开展复盘分析和模拟演练、安排一线干部讲实践经验，着力帮助干部提高解决实际问题能力。着眼事业发展需要，常态化培养选拔优秀年轻干部。习近平总书记强调，抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制。年轻干部是党和国家事业发展的希望，做好年轻干部工作，事关党的事业薪火相传。我们要树立战略眼光，完善日常发现、跟踪培养、适时使用、从严管理的全链条机制，着眼各条战线、各个领域、各个行业，培养选拔更多堪当发展重任的栋梁之才。强化统筹选配。加强对干部队伍年龄、专业、性别等结构的分析研判，分层分类按年度和年龄段做好年轻干部工作规划。加大年轻干部日常选拔配备力度,建立每月工作提示、每季度综合研判、每半年工作调度机制，开展动态监测预警。注重抓好源头建设，每年从双一流高校选调XXX名左右、从全日制普通高校选调XXX名左右优秀应届毕业生到机关工作,选拔社会各方面优秀年轻人才到各级企事业单位工作。优化成长路径。每年集中一段时间定期开展一线蹲点调研，聚焦项目建设、招商引资、乡村振兴、为民服务等领域了解干部实际表现，发现具有培养潜力的好苗子。对那些德才表现和工作实绩突出、实践证明确实优秀的年轻干部，大胆用、放手用，及时放到合适的岗位，为他们搭建一展所长的舞台和成长进步的阶梯。加强教育管理。针对年轻干部特点，突出加强理想信念教育、党性教育，每年组织新录用、新提任年轻干部开展理想信念集中培训，推动年轻干部传承红色基因、康续红色血脉。建立一把手担任年轻干部督导师制度，探索建立年轻干部家访和监督联系人机制，通过座谈交流、讲党课、走访谈心等方式加强教育引导。注重把年轻干部放到基层艰苦地区和关键吃劲岗位墩苗历练,特别是放到重大斗争中经受磨砺，帮助砥砺作风、锤炼成长。开展青廉课堂等定制化廉洁教育活动，及时通报年轻干部违纪违法典型案例，紧盯年轻干部入职、交流、提拔等关键节点，加强党纪法规、职业道德等教育，开展廉政谈话，引导年轻干部时刻自重自市，严守纪法规矩，扣好廉洁从政的第一粒扣子。坚持严管厚爱结合，激励干部敢于担当积极作为。习近平总书记强调，坚持严管和厚爱相结合，加强对干部全方位管理和经常性监督，落实三个区分开来，激励干部敢于担当、积极作为。要通过从严管理监督，推动干部担当作为，做到想干事、能干事、干成事、不出事。强化正向激励。坚持以实绩论英雄、凭实绩用干部，完善科学考核评价机制，加强季度工作会议、年度综合考核、信访重点问题督办督查等成果运用，及时选拔使用担当作为、实绩突出的优秀干部，选树全市新时代新担当新作为先进典型，集中开展表彰奖励。健全容错纠错机制，加大对基层干部特别是条件艰苦地区干部关心关爱力度，旗帜鲜明地为勇于担当者担当负责、为敢闯敢试者撑腰鼓劲，充分激发干部干事创业的积极性、主动性和创造性。加强从严监督。坚持抓早抓小、防微杜渐，认真落实中央加强对一把手和领导班子监督意见及我市若干措施，严格执行个人有关事项报告两项法规，发现苗头性倾向性问题及时教育提醒。持续加强作风建设，贯彻市委一改两为要求，落实基层党建重点考核信访工作制度，推动领导干部带头接访下访、包案化解、阅批群众来信。推进干部监督体系建设，建立干部监督问题库，探索加强对领导干部社会交往的监督，引导干部修身自律，牢牢守住拒腐防变防线。推动能上能下。落实中央推进领导干部能上能下规定及我市实施细则，建立一单一表一报告纪实报备制度，细化不适宜担任现职的主要情形，明确启动调整程序的重要依据，推动干部能上能下、能进能出，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。发言完毕，不当之处,请同志们批评指正,谢谢大家！宣传部长在理论学习中心组研讨交流会上的发言同志们：党的二十大召开于百年变局加速演进、百年大党再启新程的历史节点，着眼千秋伟业，远眺世纪中叶，部署未来五年，描绘了以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的宏伟蓝图，在党和国家历史上具有划时代、里程碑的重大意义。习近平总书记所作的报告，站位高远、思想深邃、视野宏阔，坚持守正创新、突出战略谋划、贯穿团结奋斗，充满着思想穿透力、政治凝聚力、时代感召力，是一篇闪耀着马克思主义真理光芒的纲领性文献。党的二十大报告以大篇幅对推进文化自信自强，铸就社会主义文化新辉煌作出新部署,把文化的地位作用提升到一个前所未有的历史高度，充分体现了以习近平同志为核心的党中央坚定的文化自信、强烈的文化担当、深沉的文化情怀，明确了中华民族的伟大复兴不仅是物质的复兴、也是精神的复兴，指明了发展中国特色社会主义文化、建设社会主义文化强国的正确方向。新时代新征程上，我们将聚焦学习宣传贯彻党的二十大精神这个首要政治任务，自信自强、守正创新、阵厉奋发、勇毅前行,在铸就社会主义文化新辉煌中彰显担当作为。大情怀坚守。出版发行是为国家立心、为民族立魂的重要工作，是宣传思想文化战线的重要阵地。只有坚守对事业的追求，才能保持对职业的热爰。一是对党绝对忠诚。对党绝对忠诚既是政治标准，更是实践要求，必须落实到一言一行、体现在一点一滴、贯穿于一生一世。两个确立是新时代最重要的政治成果,是实现第二个百年奋斗目标最根本的政治保证。学习宣传贯彻党的二十大精神，最关键、最重要的是深刻领悟两个确立的决定性意义，让衷心拥护两个确立、忠诚践行两个维护成为出版发行战线安身立命之本，贯彻落实于宣传科学理论、传播先进文化、弘扬主流价值的实际行动。二是心系国之大者。牢牢把握以中国式现代化推进中华民族伟大复兴的使命任务，紧紧围绕高质量发展这个全面建设社会主义现代化国家的首要任务，坚持以满足人民日益增长的学习阅读需求为己任，找准服务发展大局中的坐标和方位，发挥出版发行在科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动战略方面的支撑作用，让文化力量转化为物质力量、让文化软实力转化为经济硬实力。三是扛起文化使命。坚持二为方向、双百方针，坚持创造性转化、创新性发展，立足思想引领、精神支柱、道德教化、知识哺育等文化传承创新功能，充分发挥XX文渊久、文脉广、文气足的特色和优势,加快启动XX文库等重大出版工程，培育打造一批彰显徽风皖韵和时代特征的文化符号、文化标识，增强XX文化认同感归属感，提升XX文化软实力影响力，真正以璀璨文化之光照亮现代化美好XX建设之路。大视野谋篇。漫无目的的奔跑，注定没有诗与远方。思想的大门打不开，发展的大门也打不开。只有登高望远，才能跳出舒适圈、开辟新天地。一是谋划高能级平台。对标国内一流，找准自身的优势、所处的位置、存在的短板，积极谋划推进精品创作平台，组织实施现实题材文学精品创作工程、优秀青少年读物出版工程、新时代文学攀登计划等，把重点社科项目、精品文艺创作转化为出版成果；谋划推进书香xx重大阅读设施平台，深化农家书屋助力乡村振兴行动、高标准建设高校校园书店、打造城市15分钟阅读圈，让城乡到处都是书香、让美好阅读触手可及；谋划推进产业数字化、数字产业化平台，启动文化数据服务平台建设，推进国家级出版融合发展重点实验室建设，做好国家区块链+版权创新应用试点，以数字化为出版发行工作赋能。二是推出高含金量政策。扎实做好文化经济政策的深度调研，认真谋划涵盖策划、创作、生产、传播、交易、版权保护等全周期政策体系，在用足用好用活国家出版基金、古籍整理出版基金、文化强省资金、出版走出去、主题出版、中长期重点出版物六库等政策的基础上,从财政资金、金融扶持、税收优惠、要素配置等方面,助力出版发行行业市场主体纾困解难,营造如鱼得水的环境、提供如沐春风的服务。三是集聚高素质人才。一手抓超常规引进，推进江淮文化名家培树工程，实施名家名作培育计划，鼓励省属高校、研究院所和文化企业加大文化名家和领军人才引进力度；一手抓大力度培育，优化XX新闻出版职业技术学院专业设置，深化职普融通、产教融合、校企合作，培养更多高素质劳动者和技术技能人才，为行业发展提供坚实智力支撑。大手笔推进。谋划工作体现站位高度和认知角度，推进工作检验责任担当和能力水平。只有将坚定文化自信当成立业之本，把坚持改革创新当成强业之路，把打造传世精品当作兴业之责，才能不负时代、不辱使命。一是巩固传统出版。坚持以人民为中心的创作导向，深入实施典籍整理、文化研究、科技创新三大出版工程，扎实推进出名书、建名社、育名编辑、树出版名家四名行动，从时代之变、中国之进、人民之呼中提炼主题、萃取题材，强化创意引领、数字驱动和科技赋能，在文化品位、艺术内涵、科技元素上下功夫，努力推出更多有思想深度、精神高度、文化厚度的精品力作，在全国出版界有力发出xx声音二是壮大数字出版。认真贯彻落实关于推进实施国家文化数字化战略的意见，借鉴国内外成熟的数字出版、有声出版、数字教育等产业模式，发挥好数字出版基地（园区）的孵化、服务和支撑作用，推进皖版数字化工程建设，加强数字出版产业双招双引，打造一批竞争力强、优势突出的出版融合发展示范企业,有效巩固数字时代出版发展主阵地。三是塑造出版贯通资源一版权一产品一产业价值链，畅通产业化创作生产、商品化产权交易、资本化投资运营等渠道，实施重大文化产业项目带动战略，推动出版与创意设计、文化旅游、体育等相关产业深度融合，通过渗透、介入、跨界、集成的方式，促进出版重塑供给链、构建创新链、延伸价值链，提高出版发行产业在经济社会发展中的贡献度显示度，做到既为一域争光、更为全局添彩。大力度统筹。统筹是科学的思维方式、精准的规律把握、正确的做事逻辑、高效的工作方法。重在统筹，难在统筹，为在统筹，效在统筹。一是强化全局意识。对标对表习近平总书记关于宣传思想工作的重要思想，自觉扛起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象使命任务，认清方向所在、目标所在、责任所在、担当所在，真正把贯彻党中央决策部署及省委工作要求与出版发行工作科学地、具体地结合起来，体现到谋划重大战略、制定重大政策、部署重大任务、推进重大工作的实践中去，始终做到在大局下思考、在大局下行动。二是坚持系统观念。出版发行工作点多线长面广，必须完整、准确、全面贯彻新发展理念，善于算大账、算长远账、算整体账、算综合账，把历史、现实、未来贯通起来审视，把近期、中期、远期的目标统筹起来推进，谋划工作注重通盘考虑、出台政策注重相互衔接、力量摆布注重统筹兼顾，切实增强工作前瞻性、整体性、协同性，打好系统战、关联战、链条战。三是勇于开拓创新。保持思想敏锐度和开放度，克服因循守旧观念，打破传统思维定势，大力推进体制机制创新、内容载体创新、传播方式创新。面对数字化时代，对一些新生事物、奇思妙想，第一反应不应该是质疑，也不应该是挑刺，而要有十年磨一剑的定力，以敢为人先的锐气激发创新热情，以上下求索的执着砥砺创新智慧，推动出版发行工作干在实处、走在前列。大担当扛责。担当是共产党人的政治本色，是党员干部职责所在、使命所系。唯有拿出舍我其谁的决心意志和万难不惧的果敢勇毅，拼干劲、拼斗志、拼耐力、拼作风，才能以实干见担当、以实效见担当。一是在最关注点倾心用力。群众关心什么，百姓需要什么，我们就要聚焦什么、重视什么。出版发行战线作为精神文化产品质检员和把关人，要切实担负起以文化人的神圣使命，坚持内容为王、品质至上，提升程序管理，完善内容管理，严格质量标准，加大原创力度，注重科技赋能，不断满足人民群众多样化、多层次、多方面的精神文化需要，促进人民精神生活共同富裕。二是于最迫切时挺身而出。用力编织作者与读者的纽带，搭建创作与阅读的桥梁，当好无事不扰、有事必到的店小二勤务员，努力让更多的写书人和出书人来XX有用武之地、无后顾之忧。践行有困必帮、有难必解的工作要求，既锦上添花，更雪中送炭，全力以赴为基层出版发行单位纾困解难、排忧救急，帮助实现既有面子、又有里子的可持续、高质量发展。三是往最细节处见严见实。发扬彻底的自我革命精神，永远吹冲锋号，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，教育引导出版发行战线党员干部强化自我修炼、自我约束，敬畏权力、慎用权力，将个人看轻一点、组织看重一点，将名利看轻一点、声誉看重一点，真正视工作为事业、把克难当快乐，永远做忠诚干净担当的践行者。发言完毕，谢谢大家！组织部长在理论学习中心组研讨交流会上的发言党的二十大举旗定向、擘画蓝图、引领复兴，在新的历史起点上开启了党和国家事业新征程，吹响了新时代夺取中国特色社会主义伟大胜利的前进号角，也为组织工作指明了前进方向，提供了根本遵循。组织部门必须把学习贯彻党的二十大精神作为推动组织工作的良好契机和强大动力，阵厉奋发,勇毅前行，奋力在新征程上书写组织工作新答卷。强化理论武装。坚决拥护核心。迅速掀起党的二十大精神学习宣传贯彻热潮，教育广大党员切实把对党的爱戴之情转化为看齐核心、拥戴核心的思想自觉和行动自觉，进一步增强四个意识、坚定四个自信、捍卫两个确立、做到两个维护。坚定理想信念。把学习贯彻党的二十大精神作为党的理论武装工作的重点任务，作为党校培训、党员教育的必修课，持续运用好XX等红色教育资源，扎实开展分层次、全覆盖的教育培训，持之以恒加强党的理论教育和党性锻炼。坚持接续奋斗。围绕新时代党的组织路线，聚焦组织部门主责主业，坚持问题导向，补齐工作短板，切实把党的二十大的战略部署转化为工作思路、工作举措和具体行动，用组工干部的辛苦指数换取群众的幸福指数。淬炼过硬队伍。坚持政治标准选用干部。树立选人用人正确导向，深化拓展政治建设考察，注重在乡村振兴、项目建设等重大任务中和艰苦地区、基层一线、改革发展前沿考察识别干部，坚持凡提四必，防止带病提拔有病在岗，对政治上不合格的一票否决"，匡正选人用人良好风气。坚持德才兼备培养干部。突出政治素质提升，强化优良传统、党风党纪和政德修养教育，引导干部自觉树好信仰高线、立好价值坐标、守好行为底线。突出业务素质提升，按照干什么学什么、缺什么补什么原则，办好科干班、青干班、专题班等，不断提升干部八项本领七种能力。坚持激励约束管好干部。进一步完善乡科级单位党政正职履职实绩评价清单，加强干部日常管理监督，认真落实谈心谈话、个人有关事项申报等制度。进一步完善干部担当作为激励保护和容错纠错机制，不断提振干部干事创业的精气神。筑牢战斗堡垒。着力健全组织体系。认真贯彻落实党支部工作条例，巩固提升基层党组织整建提质成果，深入整顿软弱涣散基层党组织，突出抓好两新组织、城乡结合部、工业园区等党的组织和党的工作全覆盖，做好党建引领、助力千企美好小区幸福家园建设等工作。着力加强基层建设。抓好省委全面加强基层建设1+5文件落实，大力加强村（社区）干部教育培训，全面开展基层党建一乡一品创建，扎实推进发展壮大村级集体经济八大行动，持续推动（一门式）基层公共服务全覆盖。着力服务发展大局。紧扣省委三高四新美好蓝图、市委一个中心、两个枢纽、三个基地战略和县委兴产业、连红线、建新区发展主线，充分发挥党建工作的政治优势和组织优势，教育引导基层党组织和广大党员干部继续在招商引资、乡村振兴等工作中彰显担当作为。释放人才活力。用心引进人才。坚持党管人才原则，修订完善人才引进培育政策，针对不同行业、不同类别制定相应的引才举措，提高引才工作的针对性。大力开展柔性引才，突破人才户籍、身份、学历、职称等限制，打破人才空间地域限制，有效破解高层次及高新尖人才引进难题。精心培育人才。采取向上送培、挂职锻炼、岗位锻炼等多种途径，订单式培养各类人才，特别是要以培育本土人才为根本，根据人才发展特质和培训需求，举办各类接地气的特色培训，推动本土人才队伍壮大提质。组织人才到先进地区、先进行业学习观摩，拓宽视野、取长补短，增强干事创业能力。诚心服务人才。建立人才正向激励机制，完善县级领导直接联系专家制度，适时举办专家人才座谈会，表彰宣传一批作出突出贡献的专家人才，着力解决人才住房保障、家属就业、子女入学等方面的问题，提高县人才公寓入住率，努力构建近悦远来的人才生态。增强考核效能。健全考核体系。注重从顶层设计入手，根据领导班子、领导干部的不同类别、不同层级、不同岗位职责，分别建立差异化的定性与定量相结合的考核体系。根据各单位职能职责科学设置绩效考核指标，逐步从同等标准考核向分类考核、个性化考核转变,不断增强绩效考核工作的针对性和实效性。完善考核机制。健全绩效考核组织、运行、核查等工作制度，建立指标监测、预警提醒、调度督导等工作机制，进一步在考核原则、考核框架、考核内容、考核方法、结果运用等方面做科学合理的调整,加大反向考核力度,以精准考核助力经济社会高质量发展。运用考核结果。健全绩效考核奖惩机制,坚持考人与考事相结合,把绩效考核结果与领导班子和干部评先评优、问责追责、能上能下、年度绩效资金挂钩。绩效考核结果记入领导班子和领导干部考核档案，作为领导班子建设、干部选拔任用的重要参考。宣传部长在理论学习中心组研讨交流会上的发言今年是全面落实党的二十大精神的开局之年，是十四五承上启下的关键之年。主题教育开展恰逢其时，通过这段时间的参学跟训，更加使我加深了理解，明晰了方向，结合本职工作，谈如下体会：党的二十大给我们描绘了社会主义强国的宏伟蓝图，在新时代，宣传工作必须严格遵循团结稳定鼓劲、正面宣传为主的重要方针,切实把党和政府的声音传播好、把当代社会的主流展示好、把人民群众的心声反映好，真正发挥振奋精神、鼓舞士气、激发干劲的重要作用。一是加强理论武装。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，充分发挥参加党委（党组）中心组学习作用，进一步巩固用习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话精神武装头脑的成效。继续加强和改进个人学习，围绕县委县政府中心工作，精心谋划制定今年度党委中心组宣传专题和重点。继续加强条线的教育培训，深化党的二十大精神和社会主义核心价值观的为主要内容的宣贯，进一步深化党的二十大、省委X届X次全会、市委工作会议和全国、省、市、县两会精神宣讲，引导广大党员干部深刻领悟两个确定，增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护。统一广大干部群众思想共识，汇聚推进改革发展的合力。二是增强政治意识。当前，在国际形势深刻变化和国内改革不断深入的过程中，西方敌对势力对我国实施意识形态渗透的图谋没有改变，而其方式方法更加多样、隐蔽。同时，随着经济社会的深刻变化和转型，社会主义思想意识和人民群众的价值观念更加多元多样多变,加上新媒体的迅猛发展,其信息传播速度快、受众面广的特点，给我们的舆论管理和弓I导工作特别是各类突发事件的处置提出了更高要求。因此，宣传条线的干部要切实增强政治意识，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚持运用辩证唯物主义的世界观和方法论分析看待纷繁复杂的现实问题。在事关大是大非和政治原则的问题上，必须增强主动性、掌握主动权、打好主动仗，帮助干部群众划清是非界限、澄清模糊认识，坚决防范和制止不良信息和思潮对意识形态领域的渗透和侵蚀。三是加强阵地管理。正视宣传思想文化工作中环境、对象、范围、方式所发生的重大变化，加强各类宣传文化阵地的管理，切实做到政治导向不出问题，价值导向、道德导向和审美导向不出偏差。切实加强对形势政策报告会、研讨会、讲座、论坛、出版物和民办社科研究机构、民营文化机构的管理，决不给错误思想提供传播渠道。要坚持党管媒体不动摇，落实政治家办报、办刊、办台、办网的要求，强化媒体责任，督促指导广播、电视、报刊、网络等新闻媒体切实承担起宣传党的路线方针政策、弘扬社会主义核心价值观、正确引导社会舆论的重要责任，自觉服从和服务于党委工作大局，准确地传递党和政府的声音，决不允许在我们自身管理的阵地里出现违背党的大政方针和重大决策部署的杂音，决不给错误思想和有害信息提供传播的空间。深入开展文化市场专项整治行动,规范文化产品经营行为加大扫黄打非工作力度，营造良好的文化环境。今后，宣传工作坚持以党的二十大精神和习近平总书记重要讲话精神为指导，要立足新常态，谋划新发展，按照中央、省、市、县的部署要求，牢牢掌握意识形态工作的领导权和主动权，巩固壮大主流舆论，传导社会主流价值，大力培育和践行社会主义核心价值观，着力推动宣传思想文化工作改革创新，扎实推进创建省文明县城工作，为全县改革发展提供更强大的思想保证、舆论支持、文化条件和精神动力，努力开创我县宣传思想文化工作新局面。在理论学习中心组研讨交流会上的发言党的二十大报告强调：全党必须牢记，全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上，决不能有松劲歇脚、疲劳厌战的情绪，必须持之以恒推进全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程，以党的自我革命引领社会革命勇于自我革命是我们党的鲜明品格和显著标志，是党在新时代全面从严治党实践中找到的跳出治乱兴衰历史周期率的第二个答案。作为国有企业领导干部，要始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持问题导向，发扬彻底的自我革命精神，一刻不停推进全面从严治党，确保党的二十大各项决策部署落地见效。一是强化政治引领，全面加强党的领导和建设。坚强的领导核心和科学的指导思想，是党的事业的制胜法宝，是我们战胜一切困难和风险的根本保证。作为国有企业领导干部，我们要坚定不移坚持和加强党的全面领导，强化政治引领，引导广大党员干部深刻领悟两个确立的决定性意义，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。突出理论学习和政治教育，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；牢固树立大抓基层的鲜明导向，严格执行党内政治生活制度，严明政治纪律和政治规矩，不断增强基层党组织的政治功能和组织功能，形成上下贯通，执行有力的严密组织体系，更加坚定自觉维护党中央权威和集中统一领导，坚决落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署，做到不偏离、不变通、不走样，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，始终保持正确的政治方向。二是深化自我革命，推动全面从严治党向纵深发展。勇于自我革命，是我们党最鲜明的品格，也是我们党最大的优势。深化自我革命、全面从严治党，对于国有企业同样意义重大。近年来,国企改革持续推进，成效显著。但是，实际问题也很多。改革进程中遗留的部分老问题还未彻底解决，新问题又不断出现，严重影响国企的健康发展。面对新旧矛盾，面对改革向纵深推进，需要我们带头永葆政治本色，在勇于自我革命、从严管党治党中当先锋、作表率。紧盯领导干部这个关键少数"，层层压紧压实主体责任，坚持有权必有责、有责要担当、失责必追究，发挥好问责利器作用，督促守住主阵地、种好责任田。加强人才队伍建设。坚持党管干部、党管人才原则，树立选人用人正确导向，持续深化三项制度改革，优化干部队伍结构，为集团高质量发展提供有力人才支撑。坚持以严的基调强化正风肃纪，敢于斗争、善于斗争，锲而不舍落实中央八项规定精神，持续推动纠治四风常态化长效化，坚决破除特权思想和特权行为。强化标本兼治，加大反腐力度，加强制度建设与思想道德教育，T本推进不敢腐、不能腐、不想腐。三是聚焦主责主业，全面深化企业改革发展。要坚持围绕中心、服务大局、突出重点，自觉把企业改革发展各项重点工作放在XX改革发展大局中去谋划推进，锚定高质量发展首要任务，紧紧抓住解决不平衡不充分问题，研究解决新时代国有企业发展新思路新举措。发挥优势，努力走在前列。要充分发挥国有企业的独特优势，积极争取政府政策支持，大力推进重大项目建设企业数字化转型工作，不断夯实企业发展根基。正视短板，防止因强掩弱。作为X平台企业，受市场影响较大，受历史因素制约较多，企业的运营模式、管理理念和盈利模式相对传统，缺乏创新思维，但我们要充分认识到短板既是差距所在、弱项所在，也是潜力所在、希望所在，要坚持以提高企业核心竞争力为重点，进一步补短板、强弱项，固底板、扬优势。主动摸索，积极参与XX区建设。要紧紧X的战略定位，牢牢抓住抓经营、抓项目这条主线，做强做精主业，以主业发展的进，维护整体发展的稳,全面落实稳字当头、稳中求进总目标，推动企业高质量发展。