2022整理单位机关工委组织部创建争创模范机关经验材料12篇.docx

目录组织部争创模范机关经验材料市直机关工委创建模范机关工作经验交流材料各单位创建模范机关工作经验材料范文10篇组织部争创模范机关经验材料*部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕“三大战略、八大行动”和建设“一极两地四中心”，聚焦中心发展大局，大力实施党建质量过硬行动，坚持以“讲政治、重公道、业务精、作风好”为目标，锻造“政治上绝对可靠、对党绝对忠诚”的过硬队伍，推动党群部门作表率、勇争先，努力打造让党放心、人民满意的模范机关。一、坚持强化理论武装，建设政治过硬的模范机关围绕迎接、学习、宣传、贯彻党的二十大这条主线，落实“每月学习日”和固定“第一议题”制度，通过开展理论学习中心组学习会、季度理论学习研讨会、邀请专家宣讲授课等，引导全体党员干部读原著、学原文、悟原理，坚定政治信仰，强化思想引领，推动政治理论学习科学化制度化，不断提高干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。开设“组工干部大讲堂”，党员干部上台领学领讲政治理论和业务知识，探讨交流创新想法。每月开展“书香党支部分享读好书”活动，定期开展知识测试，促进机关干部提高政治素养、精准提升业务水平，打造“站起来能讲、坐下来能写、走出去能干”的高素质专业化干部队伍，致力把理论学习转化为工作实践。二、坚持建强组织堡垒，建设素质全面的模范机关认真落实民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，用好批评和自我批评武器，提高“三会一课”、主题党日质量。坚持和完善重温入党誓词、入党志愿书以及党员过“政治生日”等政治仪式。及时开展警示教育，学习党章党纪及观看廉政教育片，适时开展专题学习交流，自查和监督检查相结合，树牢廉洁意识。不断提升组织凝聚力，结合”党旗在基层一线高高飘扬”“三亮三创两服务”活动，把党员派到工作最前沿、干事第一线。开展“五红”活动，组织前往郭大力故居、贺焕文烈士墓等红色文化教育基地开展现场教学培训。进一步拓宽党建活动渠道，引导党员干部在招商引资、招才引智、项目建设、乡村振兴、疫情防控、创文创卫、服务企业等工作中充分发挥先锋模范作用。三、坚持践行党的宗旨，建设为民服务的模范机关建立“我为群众办实事”长效机制推动中心工作。通过认领“微心愿”、开展志愿服务活动等联系三江乡斜角村开展结对帮扶，巩固拓展脱贫攻坚成果促乡村振兴。结合企业服务日，建立机关党组织与企业党组织联建共建机制，开展联合主题党日、宣讲惠企政策、了解企业诉求、打通“中梗阻”堵点、办好实事，打造“第一等”营商环境。积极探索结对共建新形式，组织机关党员到金东南路社区开展志愿服务，解决群众急难愁盼问题。聚焦主责主业，推动村集体经济发展换档升级，巩固城市基层党建“10分钟为民服务圈”改革成效，提升社区治理水平。推进乡风文明和移风易俗，大力整合党群服务中心、综治中心、为民服务中心等阵地。落实各项人才政策，提升服务和品质，加大引才育才留才用才工作力度。开展全民艺术普及活动，支持组织文艺精品创作，不断丰富群众文化生活。服务好各类统战对象和港澳台侨资企业，促进非公经济“两个健康”。巩固和深化群团改革成果，提升服务青少年、妇女儿童水平。用心用情保障基本民生，扎实开展线上线下招聘活动，推动重点群体就业。四、坚持严管厚爱结合，建设争先创优的模范机关。强化个人绩效考核结果运用，对工作表现突出、争先进位的予以加分，对工作排名靠后、推动不力的追究责任。将“组工干部大讲堂”、知识测试、“学习强国”“干部网络学院”纳入考核，积极开展“选树学”活动，按照个人学习、工作表现每月评选“勤奋奖”，作为评先评优重要依据，营造比学赶超、赏优罚劣的浓厚氛围。建立健全谈心谈话制度机制，支部书记与党员谈、支委之前相互谈、党员与党员相互谈，强化对党员八小时外的关心关爱，有针对性地进行引导，进一步激发干事创业的工作热情。开展好干部职工家属座谈会，促进干部与家属之间以及其他干部之间的感情交流，营造和谐机关氛围，推动党群工作再上新台阶。市直机关工委创建模范机关工作经验交流材料在XX党组的坚强领导下，XX市直机关工委深入贯彻落实习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，以党的政治建设统领模范机关建设，推动各级机关牢固树立政治机关意识，紧扣以高质量机关党建推动经济社会高质量发展，全面开展机关党建提质增效行动，引导各级机关聚焦政治过硬、组织过硬、队伍过硬、业绩过硬，建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关，全方位推动绿色高质量发展超越。一、主要做法（一）聚焦"三个表率”，建设政治过硬的模范机关。把党的政治建设摆在首位，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。一是重在理论武装，在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上作表率。坚持“一周一学习、一月一辅导、一季一交流”，深入开展提升“七种能力”等专题学习研讨，实现“中心组带头学、支部常态学、党员自觉学“，进一步学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想。二是重在对党忠诚,在始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致上作表率。举办“学习领袖精神风范，建功绿色发展”云演讲比赛，开展“传承红色基因，助力绿色发展”革命传统教育，集中开展党章党规教育月活动，推动自觉向领袖看齐、自觉对照党章党规、自觉对标先烈先进，着力锤炼忠诚干净担当的政治品格，增强做到“两个维护”的定力和能力。三是重在担当尽责，在坚决贯彻落实党中央各项决策部署上作表率。认真落实省委“三四八”贯彻落实机制，联合市大督查办对机关学习贯彻落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神进行“回头看”，建立任务清单、责任清单，推动统筹疫情防控和经济社会发展以及中央巡视、生态环保督察反馈问题整改等党中央决策部署落地见效。（二）聚焦提升组织力，建设组织过硬的模范机关。树立大抓基层的鲜明导向，按照“政治功能要强、党组织班子要强、党员队伍要强、作用发挥要强”要求，着力锻造坚强有力的机关基层党组织。一是全面实施基层支部整体提升工程。进一步优化组织设置，推行支部建在科室上，多科室组成的支部全部由班子成员中的党员领导干部兼任支部第一书记。深入开展“达标创星”活动，全面推行基层党支部“六有工作法”，推动机关基层党组织常态化开展“党建体检”。二是全面实施党员教育质量提升工程。强化党员教育管理监督，抓实“三会一课”等基本制度的落实，规范组织生活会和民主评议党员工作。全面推行“3+X”主题党日机制，着力增强党味、体现特色、强化功能。进一步规范发展党员工作，切实提高发展党员质量。三是全面实施党务干部能力提升工程。出台规范市直机关党务干部配备的规定，推动选拔政治强、业务精、作风好的干部专兼职从事党务工作。开展党务业务专题培训，进一步提高党务干部专业能力和党务工作规范化水平。（三）聚焦强作风提能力，建设队伍过硬的模范机关。积极弘扬党的光荣传统和优良作风，教育引导机关党员、干部强化宗旨意识、人民立场、使命担当，让群众切身感受到新变化新气象。一是创新实施“四联四促”工作机制。落实“机关联乡村、党建促振兴；机关联社区、党建促治理；机关联企业、党建促发展;机关联商会、党建促回归”工作机制，推动各级党组织深入农村、社区和企业、商会，开展组织联建、发展联谋、问题联解，助力脱贫攻坚、乡村振兴和社区治理。选派机关干部与新生代民营企业家互联互派互学，推动“百名党员服务百家重点企业”“大走访大调研大帮扶”等活动走深走实，以服务实效提升发展质量。二是深化“业务大学习、能力大提升”活动。建立党建工作与业务工作互促共进长效机制，持续“请进来教”“走出去学”，推动各级党组织围绕绿色发展、项目提升、品牌建设等中心工作开展专业培训，开办“党员干部进党校“，搭建党务干部业务大比武实战演练平台，引领带动各级机关聚焦主责主业精准化提高党员干部、党务干部服务发展的能力水平。三是持续推动正风肃纪。常态化开展警示教育，促进筑牢拒腐防变的思想道德防线。建立党员干部廉政档案，针对要害岗位开展廉政风险点大排查，对新入职、任职的党员干部及时进行廉政谈话。开展整治形式主义、官僚主义专项调研，推动各部门自查自纠，带头为基层松绑减负。（四）聚焦服务发展，建设业绩过硬的模范机关。紧贴市委、市政府工作大局，推动各级机关深入开展岗位建功活动。一是在服务发展中勇担当。围绕“四个高质量”“三大创新”“四大经济”“六大行动”等中心工作，广泛开展大调研、大讨论，推动找到差距、找准问题，研究提出推动高质量发展的对策办法。深入项目一线开展“千名干部服务千个重点项目”活动。二是在岗位奉献中打头阵。开展“亮身份、亮职责、亮承诺、亮实绩”活动，全面评选“红旗党支部”“党员先锋岗”，推选“廖俊波式的好党员、好干部”，选派XX名年轻干部到企业和商会服务，全面完成抗击疫情、复工复产、抗洪抢险、抗击寒潮等急难险重任务。三是在服务群众中当先锋。坚持重心下移服务基层、服务群众，优选XX名优秀年轻党员干部任第一书记，开展“决胜脱贫攻坚，党员勇当先锋”活动，确保“两不愁三保障”全面达标、建档立卡贫困户全部脱贫。深入推进近邻党建工作，健全五级组织网络架构，推动小区党建联建，组织XX万多名在职党员到小区报到为群众服务。二、工作成效一是素质“强”起来。通过开展大学习、大培训、大比武等，实现机关党员、干部的政治素质和业务能力“双提升”，有力推进学思用贯通、知信行统一，广大干部在接受新理念、新思想中素质得到进一步提升。二是党旗“扬”起来。通过“四联四促”、党员突击队、党员志愿服务队等，基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用得到充分发挥，广大党员持续奋战在第一线，让党旗在抗疫一线，在贫困村、重点企业和社区一线高高飘扬。三是业绩“亮”起来。通过创“XX山水”品牌、建设“生态银行”、创新社会治理和开展“一窗受理、集成服务”审批等，进一步提振了各级机关广大党员、干部干事创业的精气神，实现了工作业绩的整体提升。三、经验启示一是坚持围绕中心。只有机关党建和业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查，才能推动形成围绕中心抓党建、抓好党建促业务的生动局面。二是坚持抓常抓长。只有细化实化创建指标，建立考评体系，实行动态管理，才能实现以点带面整体提升。三是坚持问题导向。只有结合创建工作全面开展“党建体检”“业务体检”，制定问题清单，实行销号管理，才能切实解决突出问题、提升建设质量。四是坚持齐抓共管。只有形成党组（党委）书记牵头抓总、机关党委书记组织推动、基层党支部书记具体落实、群团组织积极融入的创建工作格局，才能真正把创建责任落到实处。各单位创建模范机关工作经验材料范文10篇聚焦“五坚持五表率”,打造让党放心、人民满意的模范机关（县委机关支部）（D为深入学习贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神以及省、市、县党代会部署要求，X县委办公室以“五坚持五表率”为抓手，始终保持风清气正当示范、开拓创新争一流的精神状态和工作态度，对标最高、聚焦最好、锚定最优，打造让党放心、人民满意的模范机关，推进机关党建高质量发展。一、坚持政治领航,在对党忠诚上作表率。旗帜鲜明讲政治，切实把加强党的领导贯穿到各项工作中，把讲政治贯穿于工作全过程、各方面，始终坚持将全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，作为办公室会议和党支部学习会议等第一议题，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要文章、重要指示批示精神，持续巩固党史学习教育成果，用好“学习强国”、X干部网络学院等平台，推动政治理论学习科学化常态化制度化，确保办公室党员干部自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，用实际行动捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。二、坚持党建领跑，在服务大局上作表率。以党建质量过硬行动和打造让党放心、人民满意的模范机关为契机，严格落实内部议事和决策机制，组织支部专题学习、落实“三会一课”制度，严肃党内政治生活，认真开展批评与自我批评、民主评议党员，定期开展主题党日活动，积极发展培育党员；坚持把党章党规等列入每月必学的内容，常态化开展“五红”活动，传承红色基因，麋续红色血脉；严格落实党员领导干部带头讲党课制度，利用党课、“四史”学习教育、党的二十大精神宣传等，确保每名党员领导干部每年至少讲1次党课；开展党员亮身份、亮职责、亮承诺、亮业绩，引导党员做好“三服务”工作，推动X改革发展稳定各项工作取得新成效。三、坚持实干领路，在提升业务上作表率。坚决落实“大抓落实、高效服务”十项措施，以更加务实的举措争创新时代“第一等”党办工作。办文办会方面，建立健全紧急文件优先办理机制，提高文件审签效率；坚持文件“三审校核”制度，严格落实发文立项审批制度，确保文件质量；坚持统筹整合会议、精简会议活动，减轻单位负担。以文辅政方面，坚持深入基层一线开展调研，掌握第一手资料，研究提出有用管用的决策建议，为科学决策提供有效参考和依据。督促检查方面，紧紧围绕上级重大决策、县委常委会决议事项、重点中心工作等确定督查重点，优化督查方法，持续跟踪问效，强化督查检查质效，以严格的督查倒逼工作向前推进。同时，统筹抓好信息报送、深化改革、档案、对台等各项工作。四、坚持实事领办，在为民服务上作表率。始终坚持人民至上，站稳人民立场，厚植人民情怀，把为人民服务落实到具体行动上。推进“我为群众办实事”实践活动长效机制，结合乡村振兴、网格管理、企业帮扶等工作，为群众常态化办实事、长效化解难题，为企业纾难解困；做实做细民声通道工作，对群众反映的问题、提出的诉求，立马就改、马上就办，切实帮助解决群众的烦心事、揪心事；发扬“大调研”精神，面对瓶颈困难和重点热点问题，用心倾听群众意见建议，将基层最真实的情况摸清摸准摸透，确保制定出接地气、惠民生的政策措施。五、坚持作风领先，在清正廉洁上作表率。持之以恒贯彻落实中央八项规定及其实施细则，持续整治群众身边腐败和不正之风。开展“小鬼难缠”“中梗阻”专项整治，坚决纠治不担当、不作为、慢作为、乱作为等官僚主义；注重家庭家教家风建设、廉政提醒，坚决杜绝干部职工酒驾醉驾行为，常态化开展警示教育活动，引导党员干部筑牢拒腐防变的思想道德防线；加强对党员干部“8小时内”和“8小时外”监管，充分发挥基层党组织“探头”“前哨”作用，推动监督关口前移下沉，涵养风清气正的政治生态。创建“党建领航”党建品牌，打造让党放心、人民满意的模范税务机关（税务局）（2）X县税务局党委紧扣“讲政治、守纪律、负责任、有效率”工作要求，锚定“作示范、勇争先”目标，着力创建“党建领航庾税增辉”党建品牌，打造让党放心、人民满意的模范税务机关，以“党建红”引领“税务蓝”，为全面建设实力活力美丽幸福X贡献税务力量。坚持党建领航，打造模范政治机关。牢固树立税务机关首先是政治机关的意识，严格落实“四个第一”制度，坚决捍卫“两个确立“，坚定践行“两个维护”，坚决贯彻党中央、国务院重大决策部署。进一步强化理论武装，坚持用党的理论铸魂，发挥理论中心组学习示范领学作用，持续巩固拓展党史学习教育成果。严肃党内政治生活，规范落实“三会一课”、主题党日活动。加强和改进思想政治工作，开展思想政治工作调研。挖掘红色资源，融合“税务”元素，筹建“党建砺行教育馆”，激活打造模范机关的“红色动能”。组织党员干部前往南方红军三年游击战争纪念馆等红色教育基地现场教学，持续深入开展理想信念教育，引导党员干部传承红色基因，康续精神血脉。坚持学军建队，打造模范执行机关。以党建带队建，持续转化“学军建队”实践活动成果，深入贯彻落实全国税务系统党的建设工作规范，用好党建云平台和“231”支部工作法，以党建质量过硬行动创“四强”支部，设立党员先锋岗，开展“亮身份、亮职责、亮承诺”实践活动，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。围绕税收改革发展双“一号工程”，认真分析收入形势，科学调整税收征管举措，有力防风险促征收,不折不扣地落实好组合式税费支持政策，优化升级“龚全珍工作室”，以便民举措提升税收营商环境，推动党建与税收工作深度融合，形成围绕中心抓党建、抓好党建促税收的工作格局。坚持实事便民，打造模范服务机关。深入践行以人民为中心的发展思想，建立“我为群众办实事”长效机制，开展“万名税干访万企”实践活动，通过实地走访、税企座谈等方式，为纳税人缴费人送服务、问需求、解难题。开展“我为纳税人缴费人办实事暨便民办税春风行动”实践活动，邀请企业办税员共同组建青年税收党员志愿者服务队，结合每年“税收宣传月”，进园区、入企业、上课堂、下田间，广泛开展税收政策宣讲。联合团县委成立税务青年助企团，深入开展“三进三为”活动，不定期组织深入乡村振兴帮扶村、共建社区及困难企业开展志愿服务活动,为基层解难、为群众解忧、为企业纾困，持续办好惠民实事。坚持严管厚爱，打造模范高效机关。加大青年干部培养力度,下发青年干部培养工作方案，用好“五红”青年干部读书班，推行传帮带，加强“八小时外”监督，在三年内打造出一支红心向党、业绩突出、能力出众、廉洁奉公、青春活力的青年干部人才队伍。完善落实绩效考核制度，制定相应的绩效考评计划，强化绩效考评结果运用。培育税务文化，组织各兴趣小组开展形式多样文体活动，丰富干部精神文化生活。持续选树先进典型，用身边事教育身边人，引导干部职工树立正确的价值观。充分利用“学习强国”“学习兴税”平台，常态化开展“每月一讲”及练兵比武，提高人才综合素质。坚持正向激励和反向问责相结合，大力营造奖惩分明、严管厚爱的良好环境。坚持挺纪在前，打造模范廉洁机关。扛牢全面从严治党政治责任，严格执行税务系统落实全面从严治党主体责任和监督责任实施办法（试行）。严格落实税务总局“1+7”“1+6”制度体系和省税务局“1+2+N”制度体系，进一步推进一体化综合监督体系建设，始终把纪律规矩挺在前面，开展党纪政纪集中教育活动和形式主义、官僚主义等专项整治，落实政治家访，持续增强作风、促进工作。认真学习贯彻中办关于加强新时代廉洁文化建设的意见，常态化开展警示教育，以案明纪，警钟长鸣。开展“纪检干部进支部”主题活动，引导教育干部职工时刻绷紧纪律之弦，切实筑牢防线、守住红线、确保底线。持续深化纪律作风问题专项整治，以风清气正的良好风貌迎接党的二十大胜利召开。改革发展做表率，聚智善谋勇担当（县发改委）（3）X县发改委党组把打造让党放心、人民满意的模范机关作为推动工作的重要抓手，聚焦”作示范、勇争先“目标定位和“五个推进”重要要求，突出政治引领、推动成效引领、加强作风引领，努力创建“政治型、学习型、实干型、服务型、廉洁型”“五型”模范机关，为推动全县经济社会高质量发展贡献强大的发改力量。一、突出政治引领，铸牢“根”和“魂”。以党的政治建设为统领，把旗帜鲜明“讲政治”落实到改革发展全过程，切实引导干部职工不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，捍卫“两个确立”。一是坚持政治上“同向”。把模范机关建设作为贯彻落实党中央、省委、市委和县委重大决策部署的实际行动、服务县委县政府中心工作的重要抓手，引导干部职工将思想统一到打造“五型”模范机关上，把力量凝聚到模范机关建设上。二是坚持思想上“同心”。把抓好政治理论学习作为凝心聚力的重要抓手，坚持班子成员带头学，严格落实理论学习中心组学习制度，抓好“三会一课”等规定动作，重点打造“发改讲坛”“X发改”学习载体，夯实干部职工的思想根基。三是坚持行动上“同步”。围绕模范机关创建工作，制定工作方案,明确工作标准，细化工作任务，把创建工作延伸到股室、个人,激发党员干部立足岗位作贡献。二、推动成效引领，夯实“基”和“本”O坚持模范机关创建与业务发展相互融合、相互促进，实现党建工作与发展改革业务的大融合、大提升、大发展。一是全力提升工作效能。围绕市委“三大战略、八大行动”“大干项目、大抓落实“部署要求,加快建设“五个基地”，实现“六个主要目标”，高质量完成发展改革双“一号工程”“三争”“双碳”、乡村振兴、疫情防控等各项重点工作任务。二是全力优化营商环境。扎实开展2022年X县优化营商环境对标提升行动，深入推进招投标领域专项治理、“小鬼难缠”“中梗阻”等营商环境领域作风不实问题等营商环境专项治理，全面打响“余快办”营商环境品牌。三是全力提高服务质量。聚焦群众关心的就业岗位、托幼园位、医疗床位、养老点位、停车车位等急难愁盼问题，扎实开展“我为群众办实事”实践活动。聚焦“创文创卫”、疫情防控、乡村振兴、企业服务等中心工作，积极践行群众路线。聚焦项目建设、资金争取、园区发展、试点示范等业务工作，加强沟通对接，取得更大、更好工作成效。三、加强作风引领，强健“筋”和“骨”o把营造风清气正的环境作为基础性、经常性工作来抓，涵养模范机关建设良好作风。一是严明纪律要求。聚焦“发现问题、解决痛点”，开展“廉政警示教育”“岗位风险点大排查”“廉政家访”等活动，坚决向“不愿抓落实”“不敢抓落实”“不会抓落实”“无心抓落实”四种做派宣战，打造务实、为民、清廉的发改“铁军”。二是严格责任落实。认真落实全面从严治党党组主体责任、书记“第一责任人”责任、班子成员“一岗双责”责任，不断推动管党治党向纵深发展。通过再造工作流程、健全技术规范，不断深化制度建设，强化制度执行，切实用制度管人、流程管事。三是严抓监督预警。定期开展廉政风险点排查和廉政谈话活动，盯紧招标投标、行政审批、能源管理、设备耗材采购等重点环节、关键岗位，加强预警管理，构建预防、监控、处置“三道防线”。警心向党、忠诚护航，打造金盾模范机关（公安局）（4）X县公安局认真贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，坚持聚警心、强担当、筑平安、淬铁军，全力打造让党放心、人民满意的模范机关，为全县经济社会高质量发展保驾护航。一、聚焦政治建警，着力铸牢忠诚警魂。一是旗帜鲜明讲政治。牢牢把握“公安姓党”的根本政治属性，把“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，教育引导全警进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断增强忠诚核心、拥戴核心、跟随核心、捍卫核心的思想自觉、政治自觉、行动自觉，确保公安队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。二是学深悟透明方向。坚持不懈地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、凝心铸魂，坚定理想信念，筑牢忠诚警魂，夯实高举旗帜、听党指挥、忠诚使命的思想根基，以实际行动维护国家政治安全和社会稳定。三是坚持不懈强党建。严格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党政法工作条例,认真落实党的组织生活制度，提高党内政治生活质量，推进党内生活庄重、严肃、规范，深入推进“党建+红色”示范点创建工作，打造有灵魂的基层所队。二、聚焦主责主业，着力提升平安建设水平。发挥平安建设主力军作用，守护平安。坚决维护国家政治安全，严密防范和坚决打击各种渗透颠覆破坏、暴力恐怖、民族分裂、宗教极端活动。强化社会矛盾排查化解，对可能引发“民转刑、刑转命”的矛盾纠纷，开展联动联处联调，化解在萌芽状态。保持对违法犯罪的高压严打态势，完善“快警快侦”机制，深入推进“和谐2022”2号、长风3号、全民反诈、“断卡”等专项行动，常态化开展扫黑除恶专项斗争，在“盗抢”侵财性案件、电信网络诈骗、“黄赌毒”“食药环”、涉枪涉爆等热点问题上持续加力。创新消防、道路交通、危爆物品、特种行业等公共安全监管机制，完善公共安全体系，为经济发展创造安全稳定的社会环境。加快“城市快警”、智慧安防小区和农村雪亮工程建设，管好用好“一村一辅警”和“乡村义警”，着力提升市域治理现代化水平。让警旗上那一抹亮眼蓝色成为平安中国的鲜明底色。三、聚焦公平正义，着力推动执法规范化建设。抓实“五个一”工作机制，紧盯接处警、受（立）案执法源头，严格落实执法问题“日清日结完善案审会制度，未破案件管理制度，严防有案不立、压案不查或粗暴执法、过度执法等问题，守住执法安全底线。做优执法保障措施，完善公检法联席会议、法制靠前指导等执法服务，健全轻刑快办、刑事直诉、行政案件快速办理等机制，切实提升执法效能。提升民警执法素养，在抓好旁听庭审、执法考试、法制培训的基础上，鼓励民警参加执法资格考试和司法考试。建立民警执法档案，引导民警“多办案、快办案、办好案”。常态化实行“法制员跟班学习”制度，形成“基层输送、法制培养、反哺基层”的良性格局，让广大人民群众在每一起案件处理中感受到公平正义。四、聚焦为民服务，着力打造民调评警“双提升”品牌。“江山就是人民，人民就是江山”，一切以人民为中心。积极回应人民群众的美好生活需要，常态化开展“我为群众办实事”实践活动和“万警千车下基层”活动，扎实开展“护校”“护医”和“护苗”行动，切实为群众解决急难愁盼的问题。深化“放管服”改革，出台更多便民利民惠民措施，推进“互联网+公安政务服务”，提高服务效率和质量，让群众感到办事更方便、服务更贴心，不断提升人民群众的获得感、幸福感。五、聚焦队伍建设，着力锻造与高质量发展相适应的过硬队伍。紧盯“四个铁一般”标准，深化公安队伍革命化、正规化、专业化、职业化建设，努力打造高素质过硬公安队伍。强化党风廉政建设“两个责任”和领导干部“一岗双责”，深化队伍作风建设，加强“车枪酒赌毒密网”等重点环节监管，用好监督执纪“四种形态”，严厉查处各类执法腐败问题，营造队伍良好生态。强化制度约束，坚持以制度管人管事，狠抓新时代政法干警“十个严禁”公安机关人民警察内务条令、禁酒令等警纪警规的执行，深入整治“怕慢假庸散”作风顽疾，鞭策全警以踏石留印、抓铁有痕的劲头，投身到“喜迎二十大、忠诚保平安”实践活动，以优异的成绩迎接党的二十大召开。锚定“五个过硬”，打造让党放心、人民满意的模范机关(法院)(5)打造让党放心、人民满意的模范机关，是人民法院保持政治属性的内在要求，是坚持人民至上的价值追求，X县人民法院以深化和发展新时代“寻乌经验”统领全局工作，紧盯“讲政治、守纪律、负责任、有效率”目标，蹄疾步稳、奋勇前进，高质量打造让党放心、人民满意的模范机关，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！一、锚定政治过硬，在打造绝对忠诚模范机关上创一流。强化政治理论学习，提高干警政治素养及政治站位。坚持“每月学习日”和严格落实党组会“第一议题”制度，开展习近平法治思想学习研讨。成立青年干警读书班，引导青年干警夯实理论根基。扎实开展“两个确立”主题教育，围绕主题开展集体学习研讨、理论宣讲、专题党课等活动。严明政治纪律和政治规矩，严格执行重大事项请示报告制度，开展政治家访与谈心谈话活动。严格落实意识形态工作责任制，党组书记带头抓意识形态工作，专题研究意识形态工作，深入分析司法领域风险规律特点，做好网络舆情监控。二、锚定责任过硬，在打造业务精湛模范机关上创一流。紧紧围绕为党的二十大胜利召开创造安全稳定的政治社会环境这条主线，常态化开展扫黑除恶斗争工作，严厉打击侵犯公民人身权利犯罪及公私财产犯罪，保护公民人身安全和公私财产不受侵犯。做好“请进来”“走出去”“优服务”“善执行”等工作，切实服务保障好发展和改革双“一号工程”。持续加大执行工作力度，严厉打击拒执行为，深化执行流程集约化综合改革，打造扁平化管理新模式，实现执行流程更优化、执行行为更规范、执行质效双提升。推动行政争议实质性化解，服务法治政府建设。开展“四亮三评一述”活动，扎实推进党建“三化”建设提质增效，全面推进“四强”党支部创建，持续开展“支部过点、全面过硬”，夯实战斗堡垒，发挥先锋作用，以党建促业务，实现“双融合”。三、锚定服务过硬，在打造群众满意模范机关上创一流。持续深化“我为群众办实事”活动，积极打造“为群众办实事示范法院”。围绕四个一批办实事，即诉前调解一批纠纷，抓紧抓实抓细矛盾纠纷源头治理、多元化解各项工作；审理解决一批案件,全面升级“一站式”诉讼服务，用活”网上办、指尖办”等便民利民措施；执行一批涉民生案件，积极化解一批涉法涉诉信访案件；围绕群众反馈问题办一批实事，聚焦问题短板，不断提升司法服务水平。执行好院领导每周接访制度和重要节点、敏感时期带班领导接访制度，精准分析、及时解决群众“急难愁盼”问题。深入推进“法院+”多元调解模式，不断满足人民群众司法需求。四、锚定队伍过硬，在打造担当作为模范机关上创一流。统筹运用中心组学习、支部学习、线上学习等方式，贯彻落实政治轮训制度，开展“法官夜校”、岗位练兵、技能竞赛、庭审观摩和法律文书评比等活动，切实提高干警履职能力。持续深入开展“走稳前列、争做标杆”活动，践行“作示范、勇争先”的目标要求。建立交流合作机制，积极探索与省内先进法院、粤港澳大湾区法院机关党组织建立合作共建机制，定期开展工作交流，学习借鉴发达地区先进经验。弘扬英模精神，组织干警学习胡国运等先进模范事迹，开展“每月一星”和党员示范岗评选，组织开展员额法官先锋创绩评比活动，评选在打造模范机关中表现优异的个人，做好先进典型的推荐工作，不断激励和引领广大干警不忘初心、忠诚履职、担当奋进。五、锚定作风过硬，在打造廉洁奉公模范机关上创一流。巩固深化队伍教育整顿成果，持之以恒推进党风廉政建设和反腐败斗争，着力打造过硬法院队伍。严格执行防止干预司法“三个规定“，坚决整治司法作风不严不实问题，确保公正廉洁司法。抓好新时代政法干警“十个严禁”等铁规禁令执行，对违反“十个严禁”的严肃查处、绝不姑息。开展“作风建设年”活动，以开展专项整治为抓手，围绕“执行力、群众意识、争先创新”三个方面，紧扣“学”“查”“改”“立”四个环节，推动活动走深走实。建立健全纪律教育常态化机制，通过组织参观廉政教育基地等多种途径，丰富党风廉政教育的内容和形式。加大违法违纪典型案例通报力度，常态化开展廉洁司法教育，精准运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。坚持“三严三学三实三进”，打造城管铁军，争创一流模范机关（县城管局）（6）为积极推动机关党的建设全面提升、全面过硬，全方位展现新时代城管执法队伍新形象，县城管局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，以打造让党放心、人民满意的模范机关为目标，立足“三严”，强化“三学”，聚焦“三实”，推进“三进”，多措并举打造城管铁军，争创一流模范机关。一、立足“三严”，打造模范政治机关。严抓政治建设。抓严抓实抓好班子政治建设，筑牢绝对忠诚的政治品格，自觉同习近平新时代中国特色社会主义思想对标对表，同党的路线方针政策和党中央决策部署对标对表。坚持政治统领，彰显政治机关的鲜明属性，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。严肃政治生活。以党建工作为抓手，围绕中心、服务大局，全面推进党组织规范化、标准化建设。用好民主生活会、组织生活会上的批评和自我批评有力武器，过好组织生活，加强党员教育管理。加强民主集中制，扭住领导班子龙头，坚持集体决策，不搞“一言堂”，落实分工负责和相互合作相结合，凝心聚力谋发展。严守政治纪律。严格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则等党内法规，严格落实重大事项请示报告制度,强化干部政治素质考察。推进党风廉政建设和反腐败斗争，严格执行局分管领导定期廉政谈话制度，党支部书记谈心谈话制度,增强机关干部拒腐防变的坚定性和自觉性。二、强化“三学”，打造模范学习机关。加强理论学习。充分发挥党组理论学习中心组领学促学作用，以党员干部“3+X”集中学习为契机，严格落实“三会一课”制度；结合主题诵读、诗歌朗诵、演讲比赛、微党课、“政治生日”、“学习强国”抢答等活动重温入党誓词，坚定理想信念，创新学习方式。加强制度学习。把及时跟进学习习近平总书记最新讲话精神、党章党规等作为党组会议的第一议题，让党员干部全面系统学习法律法规,严格遵守各类规章制度，切实在把准政治方向、保持高度一致上走在前列，做到知法懂法守法，助力城管文明执法。加强业务学习。注重发挥老领导、老同事、老党员的传帮带作用，交流好经验、好做法，帮助青年干部成长；组织新入职的职工开展轮岗交流，提升年轻干部的业务水平和综合素质能力，激发干部队伍活力。三、聚焦“三实”，打造模范履职机关。压实主体责任。落实全面从严治党主体责任，科级干部、股室负责人签署党风廉政建设“一岗双责”承诺书，以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉，切实把主体责任扛稳、抓牢、做实，坚定不移把党风廉政建设工作推向标本兼治。夯实党建基础。把加强党员干部党性修养放在工作首位，严格党员教育管理，加大党建经费投入，着力加强“三化建设”，持续巩固深化拓展党史学习教育成果，全面加强和提高党员干部的思想水平、政治素质和理论素养。落实业务工作。坚持党建工作和业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查，激励广大党员干部立足新时代、勇于新担当、展现新作为。聚焦主责主业，服务中心大局，围绕环境卫生保洁、市政设施维护、市容环境秩序、园林绿化养护等重点工作，持续发力，严格执法，切实提升城市精细化管理水平。四、推动“三进”，打造模范服务机关。宣传进社区。积极与社区沟通协调，利用社区现有场地资源，设置文化墙、宣传栏，摆放展板、发放宣传手册、开展法律咨询等多种宣传方式，向居民普及疫情防控、“禁燃放”、反诈骗、赣州市城市管理条例等知识及法律法规，宣传乱堆放物品、乱拉电线、乱搭乱建等的危害，提升居民法治意识和环保意识，共同打造安全和谐优美的人居环境。管理进社区。将“城管进社区”和辖区城管执法日常工作相结合,进一步完善制定社区城管工作室信息公示、工作会议、日常巡查、工作台账、群众来访接待、检查考评等六项工作制度，使工作有记录、结果可追寻、管理更规范。服务进社区。依托城管执法工作职能，以社区居民为重点服务对象，密切城群联系，不断优化城管执法+社区升级联动机制，持续深入整治社区“脏乱差”，协调化解社区突出矛盾，用力用心用情改善背街小巷和社区居住环境，不断提升社区居民的获得感、幸福感。立足“三服务”、打造“四模范”,争创新时代“第一等工作”（县政府机关党组）（7）X县政府办公室坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党建质量过硬行动为抓手，以打造让党放心、人民满意的模范机关为目标，全面提升“三服务”水平，助力全县经济社会高质量跨越式发展，奋力创造新时代“第一等工作”。打造政治过硬的模范机关，做到“第一等”的忠诚。把准政治方向。始终胸怀“两个大局”、心系“国之大者”，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、捍卫“两个确立”、做到“两个维护”，努力做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，真正成为让党放心的“坚强前哨”和“巩固后院”。严肃政治生活。深入开展政治机关意识教育，严格党性锻炼，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。严格落实民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度。认真贯彻落实民主集中制原则，不搞“一言堂”。提高政治能力。聚焦县委“一条主线、五个基地、六个主要目标”的工作思路，不折不扣抓好县委、县政府决策部署贯彻落实，全面提升服务发展、服务决策、服务落实的能力。打造学习过硬的模范机关，提升“第一等”的本领。强化理论武装。始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实中心组学习、“三会一课”等制度，持续巩固拓展党史学习教育成果，推动党员干部在学深悟透中加强理论修养。强化业务学习。认真落实政务人员学习例会制度等制度，采取“一周一讲课、一月一测验”的方式，推动全体政务人员主动学习相关业务知识，做到提笔能写、开口能讲、遇事能办。强化基层调研。认真落实政务人员调研工作制度，注重在工业发展、乡村振兴、项目大会战等重大考验中，推动政务人员走部门、看乡镇、访企业，促进政务人员见世面、长本事，成为行家里手。打造标准过硬的模范机关，塑造“第一等”的品质。干好本职工作。树立强烈的责任意识和进取精神，以极端负责的作风、勇于担当的劲头、快速高效的执行，站好每个岗位、把好每道关口，实现办文“零差错”、办会“零疏漏”、办事“零失误”。服务中心大局。始终以大局为重、对事业负责，当好上下沟通的“传感器”。积极协调重大事项，围绕全县中心工作、政府工作报告以及主要领导关注的重大问题