农村党支部星级指标.docx

1.村党支部每年制定党员学习计划。2.组织党员认真学习习近平政治建新时代中国特色社会主义思想，推进"两学一做"学习教育常态化、制度化，严格落实不忘初心、牢记使命制度。3.支部委员特别是党支部书记能够熟悉掌握"四个意识""四个自信”两个维护”"三会一课"、入党誓词等基本知识，对村党务、村务底设子清、情况明。4.建立村规民约，村庄治理有效，村风民风淳朴。五星级（60（6条）5.推行村干部坐班值班、为民服务代办等制度，深入开展“四必到四必访“（群众有不满情绪必到、有突发事件必到、有矛盾纠纷必到、有特殊困难必到，贫困家庭必访、危重病人家庭必访、空巢老人及留守儿童家庭必访、信访户必访）活动。6.村党支部已激活使用“甘肃党建信息化平台。条）7.村党支部设置合理，支委成员一般3-5名，分工明确，作用发组织建挥好。8.按期组织开展党组织换届，程序规范，及时做好届内补选等工作。9.实行村党组织书记和村委会主任"一肩挑"。10.村务监督委员会机构健全，认真履行监督职责。IL建立村”两委班子联席会议制度。12.村党支部每月定期听取村民委员会及村设务监督委员会工作汇报，分析研判工作。13.坚持党建带群建，（12条）工青妇等群团组织机构健全。14.支委会每半年听取1次工青妇组织工作汇报，支委委员列席群团工作会议，有计划地参加群团活动。15.推行"三链”（党组织建在产业链、党员聚在产业链、农民富在产业链）建设模式，有主导产业，组建合作社2个以上，实现农民专业合作社中党的组织和党的工作有效覆盖，在具备条件的合作社建立党支部或党小组，机制健全，运行良好，合作社、农户、村集体分红稳定。16.村级重大事务（村级长期发展规划，村集体土地承包、租赁，公益事业经费筹集、组织实施与管理，集体经济项目立项、承包及公益事业建设承包，集体资产购建与处理等）严格落实"四议两公开“（党支部提议、"两委"会商议、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议，决议公开、实施结果公开）。17.认真落实党务公开制度，严格公开内容、范围、程序和方式。18.规范建立管理村党支部微信群，覆盖支部90%以上的党员，每月开展1次"微党课"或"微讨论"。五星级（60条）组织生活（9条）19.每季度至少召开1次党员大会，参会党员不少于应到会党员的半数以上，做到有议题、有发言要点、有决议，会议记录规范。20.支部委员会每月至少召开1次，应有半数以上委员参加，有议题、有发言要点，会议记录规范。2：L党小组会每月召开1次。22.党课每季度至少讲1次，党支部书记每年至少讲1次党课，第一书记每季度讲1次党课，做到有讲稿、有记录。23.每月开展1次主题党日，党员参与率不得低于应参会党员的80%,做到有计划、有台账、有影像资料。24.每年年底组织召开1次组织生活会，开展批评与自我批评，有方案、有征求意见表、谈心谈话、班子及班子成员对照检查材料、党员发言提纲、班子及个人问题整改台账等资料。25.党支部书记与支委成员、支委成员之间、支委成员和党员之间开展经常性谈心谈话，支部书记及委员每年开展谈心谈话2次，与每名党员谈话2次。26.每年开展1次民主评议党员，评定为优秀党员比例一般不超过1/3。27.对支委会、党小组会等按月召开的，每月上旬组织召开；对党员大会、党课等按季度召开的，每季度第一个月召开，并及时上传甘肃党建信息化平台。村党支部队伍建设（6条）28.村党支部书记思想素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强，一般应具有高中以上文化程度，年龄在3050岁之间，特别优秀的可适当放宽年龄和任职条件（配备第一书记的能有效发挥其“六大员作用"）。29.村党支部书记为县级以上“两代表一委员"。30.村党支部书记每年至少参加1次县级以上集中轮训，学习培训时间不少于56学时。3L按村"两委"班子职数L1的比例建立村级后备干部库。32.按不少于L2的比例从村“两委”副职、文书、组干部和其他优秀分子中培养发现村党支部书记后备人选。33.乡镇党委每年至少对村级后备干部集中培训2次。五星党员队34.党支部每半年对入党积极分子进行1次考察。乡镇党委每年对入党积极分子队伍状况作1次分析。35.严格按照发展党员5个阶段25个步兼，完成年度发展党员指标任务。36.党员组织关系接转规范、及时。37.党员严格按月、足额、及时交纳党费，并造册登记。38.每年年底向党员公布1次党费收缴情况。39.督级（60伍建设促流动党员、离退休党员及时足额交纳党费。40.认真组织开展条）（16条）农民党员冬训，载体丰富，形式多样，有实施方案、影像资料，并能做好自查总结和建档立卷工作。41.党员每年集中学习时间不少于32学时。42加强对流动党员的管理，建立流动党员登记台账，在流入地党组织正常参加组织生活，向流出地党组织按月足额交纳党费。43.对无职党员进行设岗定责，有承诺书及相关资料，每年对上岗党员进行一次考评。44.党员档案管理规范，有入党积极分子花名册等资料。45.保障党员正常行使权利，按要求参加有关会议、阅读有关党内文件等046.建立党内激励关怀制度，每年对评议优秀的党员进行表彰奖励。47.建立老党员、生活困难党员、离任村干部台账，及时了解掌握情况。48.在建党节、春节等重大节日前夕，对老党员、生活困难党员、离任村干部等进行慰问。49.及时对因灾因病的困难党员进行临时救助。基础保库（5条）50.村干部报酬和村级办公经费达到省定标准。51.建成标准化村级活动场所，面积达到120平方米以上。52在村级活动场所建立了党群服务中心、党员活动室、文化广场等，各项配套设施齐全。53.村集体经济年收入达到10万元以上（含10万元）.54.严格落实正常离任村干部生活补贴制度。考核评价（6条）55.每年开展1次双述双评”（村党支部书记既向乡镇党委述职又向本村党员述职，接受上级点评和群众评议），对上级领导点出的问题全部整改到位。56.开展党员积分制管理等工作。57 .每年与乡镇党委签订目标管理责任书，工作任务全面完成。58 .农民人均可支配收入增幅超过全县农民人均可支配收入增幅3个百分点。59.在乡镇年度考核中被评为“好等次。60.某方面工作有创新、有亮点，有可复制、可推广的模式和经验。四星级（40条）政治建设（4条）1.能够组织党员认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，推进"两学一做"学习教育常态化、制度化，严格落实不忘初心、牢记使命制度；支部委员特别是村党支部书记对"四个意识""四个自信"两个维护""三会一课"、入党誓词等基本理论知识较好掌握，对村党务、村务情况基本掌握。2.建立村规民约。3.推行村干部坐班、民事代办等制度。4.村党支部已激活使用甘肃党建信息化平台。组织建设（9条）5.村党支部设置合理，支委成员一般3-5名，分工明确。6.认真组织开展党组织换届，及时做好届内补选等工作。7.实行村党组织书记和村委会主任“一肩挑。8.村务监督委员会机构健全，认真履行监督职责。9.建立村"两委"班子联席会议制度。10.坚持党建带群建，工、青、妇等群团组织机构健全。11.推行“三链建设“模式，有主导产业，建立了合作社，运行良好，村集体、合作社、农户分红基本稳定。12.严格落实"四议两公开”工作法和党务、村务公开等制度。13.规范建立村党支部微信群，覆盖党支部80%的党员。组织生活（8条）14.每季度至少召开1次党员大会，参会党员不少于应到会党员的半数以上，会议记录规范。15.支部委员会每月至少召开1次，应有半数以上委员参加，会议记录规范。16.党小组会每月召开1次，有相关记录。17.坚持每季度讲1次党课，做到有讲稿、有记录。18.每月开展1次”主题党日，党员参与率不低于应参会党员的80%,做到有计划、有台账、有影像资料。19.每年年底组织召开1次组织生活会，开展批评与自我批评,有方案。20.党支部书记与支委成员、支委成员之间、支委成员和党员之间能够开展经常性谈心谈话，支部书记及委员每年开展谈心谈话2次，与每名党员谈话2次。2L每年开展1次民主评议党员，评定为优秀党员比例一般不超过1/3。村党支部队伍建设（3条）22.村党支部书记一般应具有高中以上文化程度，年龄在3050岁之间，特别优秀的可适当放宽年龄和任职条件（配备第一书记的能有效发挥其“六大员作用”）。23.村党支部书记每年至少参加1次县级以上集中轮训，学习培训时间不少于56学时c24.建立村党组织书记和村级后备干部库。党员队伍建设（9条）25.严格按照发展党员5个阶段25个步骤，完成年度发展党员指标任务。26.党员组织关系接转规范。27.严格按月、足额、及时交纳党费，并造册登记。28.每年年底向党员公布1次党费收缴情况。29.认真组织开展党员冬训，载体丰富，形式多样，有相关资料C30.党员每年集中学习时间不少于32学时。31.加强对流动党员的管理，建立流动党员登记台账。32.对无职党员进行设岗定责，有承诺书及相关资料。33.党员档案管理规范，有入党积极分子花名册等资料。基础保障（4条）34.村干部报酬和村级办公经费达到省定标准。35.建成村级活动场所，面积达到120平方米以上。36.在村级活动场所建立了党群服务中心、党员活动室、文化广场等，配套设施基本齐全。37.村集体经济年收入达到5-10万元（含5万元，不含10万元）。考核评价（3条）38.每年开展1次"双述双评"，对上级领导点出的问题整改到位。39,与乡镇党委签订目标管理责任书，工作任务全面完成。40.农民人均可支配收入增幅超过全县农民人均可支配收入增幅2个百分点。1.组织党员认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，推进"两学一做"学习教育常态化、制度化，严格落实不忘初心、牢政治建记使命制度；支部委员特别是村党支部书记对“四个意识“四设（3条）个自信“"两个维护""三会一课"、入党誓词等基本理论知识仅掌握一部分，对村党务、村务情况基本掌握。2.落实村干部坐班制度。3.村党组织已激活使用甘肃党建信息化平台。4.村党支部设置合理，委员一般3-5名，支委有分工。5.党组织换届较为规范，有相关基础资料。6.实行村党组织书记和村委会组织建主任"一肩挑"。7.有村务监督委员会。8.建立村"两委"班三星设子联席会议制度。9.坚持党建带群建，工、青、妇等群团组织机级（30（9条）构健全。10.有产业，有合作社，运行正常。IL基本能够落实条）“四议两公开“工作法和党务、村务公开制度，村级事务较为公开透明。12.建立村党支部微信群，覆盖党支部70%以上的党员。组13.基本能够按要求落实"三会一课"、主题党日等党内活动，织生活有相关资料。14.每年年底组织召开1次组织生活会，有相关印（3条）证资料。15.党支部书记与支委成员、支委成员之间、支委成员和党员之间能够开展谈心谈话。村党支部队伍建设16.村党支部书记每年至少参加1次县级以上集中轮训（配备第（2条）一书记的能有效发挥其"六大员作用"）。17.基本按要求建立了村党支部书记和村级后备干部库。党员队伍建18.完成年度发展党员指标任务。19.党费收缴基本规范，并造设册登记。20.认真组织开展党员冬训。2：L每年开展党员集中学（7条）习。22.开展培养入党积极分子工作。23年底公布党费收缴情况。24,开展无职党员设岗定责。基础保障（3条）25.村集体经济年收入达到2-5万元（含2万元，不含5万元）。26.村干部报酬和村级办公经费达到省定标准。27.建成村级活动场所，面积达到120平方米，有配套设施。考核评价（3条）28.每年开展1次"双述双评"。29.与乡镇党委签订目标管理责任书，80%的工作任务完成。30.农民人均可支配收入增幅超过全县农民人均可支配收入增幅1个百分点。二星级（20条）政治建设（3条）1.支部委员特别是村党支部书记对“四个意识"四个自信""两个维护""三会一课"、入党誓词等基本理论知识略知一二，对村党务、村务情况大概掌握。2.落实村干部坐班制度。3.村党支部已激活使用甘肃党建信息化平台。组织建设（3条）4.部分村级重大事务能够落实“四议两公开“工作法，党务、村务部分公开。5.有产业协会。6.党支部按期换届。组织生活（4条）7."三会一课"基本落实。8.组织生活会按时召开。9.民主评议党员优秀等次比例不超过党员人数的1/3。10.主题党日按月开展。村党支部队伍建设（2条）11.村党支部书记每年至少参加1次县级以上集中轮训（配备第一书记的能有效发挥其“六大员作用）O12.建立村级后备干部库。党员队伍建设（4条）13.2年内发展1名党员。14.党员按规定交纳党费。15.年底公布党费收缴情况。16.开展无职党员设岗定责。基础保障（3条）17.村干部报酬和村级办公经费达到省定标准。18.有村级集体经济。19.有村级活动场所。考核评价（I条）20.每年开展1次"双述双评"。一星级（10条）政治建设（2条）L支部委员特别是村党支部书记对“四个意识"四个自信""两个维护”三会一课”、入党誓词等基本理论知识略知一二，对村党务、村务情况大概掌握。2.村党支部已激活使用甘肃党建信息化平台。组织建设（1条）3.部分村级重大事务能够落实“四议两公开”工作法。组织生活（1条）4."三会一课"基本落实。村党支部队伍建设（1条）5.村党支部书记每年至少参加1次县级以上集中轮训（配备第一书记的能基本发挥其“六大员作用"）。党员队伍建设（1条）6.党员按规定交纳党费。基础保障（3条）7.村干部报酬和村级办公经费达到省定标准。8.有村级集体经济。9.有村级活动场所。考核评价（1条）10.每年开展1次"双述双评"。