2023乡镇党建引领基层治理工作经验交流发言材料工作汇报汇编.docx

乡党建引领基层治理“领航赋能”工程工作汇报乡镇党建引领基层治理工作交流发言乡镇党建引领基层治理经验做法党建引领基层治理经验交流材料乡党建引领基层治理“领航赋能”工程工作汇报近年来，X乡坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持“党委领导、政府负责、社会协同、群众参与”的原则，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，凝聚党建合力，努力实现党的建设与基层治理同频共振、协同发展。现将我乡党建引领基层治理工作开展情况汇报如下：一、加强政治建设，筑牢发展根基坚定用党的二十大精神统一思想、统领全局、统揽工作,全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，持续推动党的创新理论入脑入心、落地生根。严格落实“第一议题”制度，跟进学习党中央最新决策部署和习近平总书记最新讲话精神，对党的二十大精神和省第十一次党代会等重要会议精神采取党委会和理论学习中心组等形式进行学习领会和深入讨论，确保中央、省州县党委重大决策部署在X不折不扣地落实。今年以来，共召开党委会16次、中心组学习8次，开展“万名党员进党校”集中培训3期，党务工作培训2期，乡村组干部培训1期，党员冬春训6期，培训党员435人次，认真落实干部职工周一例会学习制度，引导干部职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识二坚定“四个自信”，做到“两个维护围绕推进新时代党的建设新的伟大工程，守正创新、锐意进取、狠抓落实，以高质量党建保障高质量发展。二、强化组织统筹，健全责任体系一是乡党委书记带头扛起主体责任，制定印发了X乡党建引领基层治理“领航赋能”工程实施方案，将工作项目化、项目清单化、清单责任化、责任具体化，以责任落实推开工作落实。坚持乡级领航，村级打“擂”，现场评比，当场打分，形成比学赶超抓治理促发展的工作氛围。二是配强村组干部队伍。持续开展“领头雁”培养和“党员人才回乡”计划，让有想法、有定力、有担当、能成事，在干部群众中形象好、口碑好、示范带动作用好的干部到岗任职，选拔优秀农民工、退役军人、致富能手等进入村“两委”班子。通过换届选举和补选等程序，目前村党总支书记、主任中，本科以上学历2人，回引致富能手1人、退役军1人回村任职。三是筑牢一个好阵地，带出一支好队伍。依托中国石油大学（北京）定点帮扶的契机，与中国石油大学（北京）克拉玛依校区工商管理学院/马克思主义学院委员会联学联建，以党建共建为引领，整合校地党建资源，通过“共建、互助、联动”，推动先进理念、优秀人才、优势技术等要素资源互联互通，提升高校师生党员和全乡党员为民服务、担当作为的思想觉悟和履职能力，实现高校党建和农村基层党建双提升，共开展线上线下互动交流工作2次。组织党员志愿服务队开展“我为群众办实事”“党旗在一线高高飘扬”等活动，充分发挥党员的先锋模范作用。四是营造一个好氛围。以“党建+”模式，将乡村振兴、人居环境整治、疫情防控、综治维稳等多网融合，实现“一张网”治理。坚持“分级负责，属地管理”的原则，明确乡党委书记为全乡一级网格长，实行党政领导班子成员包村，乡村组干部包组联户的责任网格，切实拧紧责任螺丝、拉紧责任链条，压实责任担当。三、健全工作机制，强化民主管理一是坚持由各村联系领导牵头组织，一季度召开一次村民会议，常态长效开展文明交通、环境清洁、法规政策宣讲、议村内发展，解决村内大小事务，形成治理合力。二是制定完善村规民约，强化村民自我管理。对90个村民小组原有的村规民约进行认真梳理和修改完善，进一步将乡村振兴、社会治安、移风易俗、邻里关系、婚姻家庭等全面纳入村规民约内容，做到自治、法治、德治“三治”全面融合。三是把党员星级化管理和民主评议党员结合起来，依托“三会一课”制度落实，开展“群众评民意”、“党员评表率”工作,真正把领导班子及成员的评议权、推优权交给广大党员和群众。四是严格落实“三务”公开制度，每月通过公开栏、召开会议、广播喇叭等形式对涉及村民利益的重大事项进行公开，自觉接受群众监督。四、坚持系统施治，夯实发展基础一是坚持严打方针，扎实开展以养老诈骗为主线的“非法集资”“电信诈骗”等违法犯罪整治，及时组组织召开反电诈工作安排推进会议，积极开展防范养老诈骗宣传工作，组织开展防溺水、“反诈你我同行、共建平安X”反诈集中宣传进校园、进村组、入农户活动11场次，发放防范电信诈骗宣传册2500余册，受教人数3000余人次，注册安装国家反诈中心App2800余人。二是以预防和减少可防性刑案、命案为重点，坚持问题导向，抓源头防范，以加大各类矛盾纠纷、家庭风险隐患排查化解和重点人群众跟踪管控为重点，强化源头治理、综合治理，确保不发生命案。认真开展家庭矛盾纠纷排查化解，一季度家庭安全风险评估动态监测全乡共有风险户119户，其中，高风险户30户（共有家庭婚恋纠纷25户），中风险户14户，低风险户75户，逐户落实四级网格包保责任，组织开展走访化解，没有发现矛盾激化情形。坚持“预防为主、教育疏导、依法处理、防止激化”的原则，建立健全了“排查、预警、联调、处置”等矛盾纠纷排查调处工作机制，及时受理调解各类矛盾纠纷36件（婚恋纠纷9件）、化解上级交办信访案件5件、化解信访积案2件。三是紧盯重点区域、重点行业、重点领域、重点人员，健全落实人民调解、司法调解、行政调解“三调联动”和多元化调解机制。对全乡6名社区矫正人员、46名刑释解轿人员全部按要求定期开展帮教工作；80名精神病患者落实监护人员及干部进行联系包保;对在乡生活就读67名留守儿童，明确学校42名教师进行包保开展关爱帮扶教育，切实将风险化解在初始和萌芽状态。四是坚持严打方针，扎实开展“缉枪治爆”“两抢一盗”“非法集资”“电信诈骗”等违法犯罪整治，2022年以来共受理各类治安案件64件，查处62件;立刑事案件12件，破案6件。强化安全生产红线意识，切实提高安全生产防范能力。定时召开季度安全生产联席会议和每月安全生产例会，层层压实责任，加强对交通、消防、矿山和非煤矿山等重要领域开展隐患排查，2022年共排查出道路交通安全隐患12处，通过汇报协调争取，在王红公路X段、乡村公路危险路段增设警示柱350根，刷新王红线沿线警示柱3872根、警示墩182个，新安装凸面镜36个、安全提醒警示牌28块，进行王红线阿脑段重大隐患整治2个，危桥拆除新建1座，查处各类交通违法行为1361起，一般程序案件69起，醉酒驾驶15起。五是始终将抓党建促农村宗教治理工作作为重要的政治任务和全乡重点工作进行研究和安排部署。成立了以乡党委书记为组长，乡党委副书记任副组长，其他班子成员为组员抓党建促农村宗教治理工作领导小组，同时在7个村成立以村党总支书记任组长的7个工作组，全面落实抓党建促农村宗教治理工作任务。对全乡党员信教问题进行全面排查，与536名党员签订了X县2022年度共产党员不信仰宗教和参加宗教活动承诺书。六是以“党组织+公司+合作社+农户”的发展模式，以农业为基础，选择具有比较优势的产业，通过村企合作，做强地方特色，增强发展基础。认真实施大抓产业、大抓项目、大抓招商和乡土人才回引工作计划，积极动员本乡在外发展成功人土带资金带项目带企业回乡发展，带动群众增收，发展壮大村集体经济。引进X能惠农业科技开发有限公司、X南坤养殖有限公司和盛世华牛（X）投资集团有限公司、X县绿康农产品开发有限责任公司、X白药集团股份有限公司，合作发展巨菌草、中药材、萝卜种植和肉牛养殖，发展壮大村集体经济，增加群众收入。落实村级组织“大岗位制”，积极与县烟草公司协调对接，在X乡率先推行烟叶生产改革示范点，将烟叶生产相关服务管理工作集中由各村合作社统筹负责，年可增加村干部总收入40余万元。2023年7个村可实现村集体经济收入10万元以上。通过村集体经济收益分配、岗位整合，可实现全乡7个村村书记主任每月岗位补贴达到4500元以上，副职每月岗位补贴达到3500元以上。七是紧紧围绕基层服务型党组织建设，以实现“面对面、零距离”服务为目标，通过优化服务体系、建设服务平台、建立服务队伍、建全服务制度、落实服务责任等工作，从“被动办理”到“主动服务”，让农民群众“小事不出村、大事不出乡、服务有保障”，解决好联系服务群众“最后一公里”问题。以充分发挥党员先锋模范作用和提升服务水平为目标，建立疫情防控志愿服务队8支、青年突击队1支，积极组织进村入户为群众讲政策、讲安全、谋发展、办实事，解难题。五、存在的主要问题（一）经济基础较为薄弱，活力不强，投资吸引力不足，缺乏招商优势。（二）村集体经济发展模式单一，群众增收难度大，巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接仍需持续用力。（三）部分干部思想观念、精神状态、担当意识、工作能力离高质量发展要求还有差距，“马上就办，马上反馈”的工作作风有待加强。六、下步工作打算（一）抓组织建设，促乡村振兴。一是加强领导，压紧压实责任。切实履行第一责任人职责，按照管党治党要求,坚持“书记抓，抓书记”，强化党建责任落实，引导党组织围绕中心任务抓好党建各项工作。二是坚持一线工作法，完善四级网格责任体系，按照分片包干原则，明晰各级网格员工作任务，定期到各党总支（支部）指导党建工作，研究解决重要问题，每季度召开1次基层党建工作推进会，督查通报存在问题。三是加强教育培训，发挥头雁作用。将“万名党员进党校”、“领导干部上讲堂”、“三会一课”、主题党日、民主评议、“党费日”等制度有机统筹、一并开展，不折不扣执行好党内民主生活会制度，加强党群教育培训。四是抓擂台比武，促履职尽责。以“现场观摩”和“登台晾晒”相结合的方式开展“擂台比武”活动，展现新时代村干部能征善战、勇于担当的良好作风，以比促干，提升村民干部履职能力。(二)抓示范引领，促基层治理。一是“党建+示范”，当好“领头雁二加快X乡树密蚱村委会幸福新村肉牛养牛场二期项目建设，同时，在农户中推行肉牛代养，扩大肉牛养殖规模；以“总支+公司+农户”持续在高海拔地区推广烟田套种萝卜，拓宽群众增收渠道，增加村集体经济收入。按照“支部+合作社+农户”的发展模式，每个村党总支探索发展一片产业示范基地，通过组织引领、党员帮带、群众参与的方式，提高党员群众参与发展壮大村集体经济主动性,延伸产业致富链条，不断发展壮大村集体经济。二是“党建+宣传”，增强“渗透力,将政策宣传、基层治理、人居环境整治等工作与三会一课、“主题党日”相结合，以支部为单位，通过出去学、会议讲、微信推等形式，组织联系村领导、驻村干部、村组干部、网格员等以讲给群众听、做给群众看、组织群众谈、带着群众干等鲜活方式，开展全方位、广覆盖的宣传，形成“支部引领、党员带头、群众参与”的共治共建氛围。(三)抓措施落实，促人才培养。一是坚持需求导向、进行靶向引才，认真对全乡人才情况进行摸底排查，对需要什么样的人才做到心中有数、量体裁衣，引进高素质人才，优化人才队伍结构。二是采取“走出去，开阔眼界，学习取经；请进来，实地指导，相互交流”的模式，结合“干部大返乡”、优秀农村人才回引行动，让曾经“走出去”的成功人士“走回来”，把在外积累的经验、技术以及资金带回本土发展。三是发挥“致富带头人”“领头雁”的作用，传授经验和专业技术，培养农村实用新型人才，助推X经济社会发展。加大中青年人才培养选拔力度，有重点有目标地给中青年人压担子、压任务，把他们放在重要岗位上，全面推行导师“传帮带”服务，以“师带徒”“一师多徒”的方式，培育优秀青年人才。（四）抓作风建设，促效能提升。一是扎实推进作风革命、效能革命建设，牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，认真践行项目工作法、一线工作法、典型引路法，切实转变工作作风，提升工作效能，实行每周一总结、一计划、一通报、一点评工作推进机制，推进各项工作落地见效，形成“人人要办事、人人办实事”的工作作风。二是要狠抓队伍建设。用好用活“青年突击队”，锻炼年轻干部做好群众工作的能力，培养青年干部“艰苦奋斗、崇尚实干、善于学习、锐意进取、拼搏奉献”精神，充分发挥青年干部在“急、难、险、重、新”等任务面前担当奉献，在乡村振兴、农村人居环境整治提升、绿美村庄建设等经济社会发展中的主力军作用。三是加快工作节奏。做到即时安排即时落实，所有工作实行每周日提出下周工作计划，周末总结汇报工作落实完成情况制度。坚持结果导向，务求工作实效，以最高要求最高标准最快速度抓实抓好各项工作落实。乡镇党建引领基层治理工作交流发言近年来，在市委、市政府正确领导下，X乡镇始终高昂党建龙头，主动作为、勇于突破、先行先试，不断探索推进新时代城市治理现代化新模式、新路径，努力打造党建引领社会治理现代化工作体系X的特色版、升级版。一、建强主轴，全面加强党的领导坚定不移强化党的领导，突出X乡镇党委统筹协调、推动部署、督办指导职责，扩大社区、小区党组织的组织覆盖和工作覆盖，在社会治理中发挥基层支部战斗堡垒作用。（一）大力发挥党委引领作用。把“党建引领城市治理体系建设”作为党的建设“一号工程”，党委班子充分领会上级关于深化新时代党建引领加强基层社会治理相关精神,召开X次专题会议认真研究，精准制定“任务书”、精确描好“路线图”，以“思想先行”筑牢"行动自觉二（二）有力完善治理组织体系。坚持科学高效原则，承接疫情防控有效经验，将X乡镇X个小区全面厘清，推动X个临时党支部转化为社会治理功能型党组织，引导X个小区成立业委会，引进X个小区物业，逐步完善“村级大党委十小区（垸）党支部+党员中心户+居民”的组织体系架构。（三）全力压实社区治理责任。建立班子成员“党建引领社会治理”联系点制度，充分释放“关键少数”示范效能。将治理成效纳入党建工作考核指标体系，村党组织书记认领职责清单、问题清单、任务清单，以村为单位定期开展工作拉练，邀请小区（垸）居民代表参加，群众当评委、现场找问题、一线看成效。二、加大投入，全面优化硬件建设坚持以提升统筹协调能力为重点，从加强党的政治建设需要出发、从居民群众生活需求入手、从改善社会治理基础条件用力，持续加大基础硬件设施投入，筑牢社会治理根基。（一）接续用力，社区阵地实现从有到优。以完善政治功能、服务功能为重点，继续开展社区党建服务阵地提档升级。根据居民人群分类需求提供精准服务，整合调整村级党群服务中心功能平台，提供社会保障、综合治理、物业管理、快递寄存等服务项目，努力打造“10分钟城市生活服务圈”。（二）精准发力，小区阵地实现从无到有。结合垸场小区、老旧小区、宿舍小区、新建小区实际，用好用足“联”“调”“借”“租”“建”等措施，合力规划建设“一室多用、功能完备”的小区党建服务阵地。截至目前，已落实义个小区支部活动阵地。（三）凝心聚力，文化阵地实现从虚到实。大力倡导新时代文明实践，在X个小区开展身边的最美家庭评选、广场舞预赛等文化活动，积极引导居民群众参与小区治理。在有条件的小区（垸）、商圈、街道建设“红色文化”阵地，以“红色元素”打造“红色风景二三、协调联动，全面推动共治共建遵照区域化党建工作规律，借力市委X行动部署工作,大力推动市直单位单位、党员和居民共驻共建，健全完善协同共治机制。（一）整合下沉资源力量。主动对接义家下沉单位结对帮扶共驻共建，围绕“基层组织体系建设、服务体系完善、老旧小区改造、乡村振兴、发展壮大集体经济”等工作任务，签订任务清单承诺书，强化共建共治共享合力。（二）强化三方联动合力。充分发挥党支部、业委会、物业三方力量，建立“党群协商议事和党员联户帮扶、党员接单服务”机制，配套建立居民需求收集动态、党员志愿服务积分管理和群众满意度评价等清单管理制度，切实为居民解决身边的“难事、烦事二共同服务小区居民。（三）创新智慧服务管理。结合和“人口普查”和“X工程”，在X试点推行智慧社区平台建设，提供居民基础数据、楼栋基础数据、生活数据等关联、处理、分析、预警的大数据分析支撑，着力推进共享型“城乡基层治理大数据平台“建设。四、优化服务，发挥党员先锋作用创新党员先锋模范作用发挥活动载体，把下沉村垸、服务居民的一线作为践行党员初心、滋养人民情怀的主场。（一）推进无职党员定岗履责。创新推动党建引领基层治理服务体系，坚持围绕“居民所需、社区所缺”，细化政策法规宣传岗、环境卫生维护岗、文明新风倡导岗等岗位职责，持续发动X余名无职党员参与社区治理。（二）推动下沉党员报到服务。推动在职党员干部下沉社区（小区）亮相、发声、管事常态化，推行菜单式服务模式，参与社区疫情常态化防控，人口普查和社区服务等工作,落实一对一包保居民制度，走访X户困难居民，协同解决X起矛盾纠纷，让X个老旧小区改造、美丽乡村建设等惠民工程落地落实。（三）推广志愿服务实践探索。按照“一区一特”要求，在义、X及X等X个小区开展试点，成立以党员为主体、居民共同参与的小区志愿服务队、矛盾调解队、应急管理队等多支志愿者队伍，推进扎实开展“送政策、送温暖、送平安、送活动”行动志愿服务。乡镇党建引领基层治理经验做法近年来，*镇党委以落实中央、自治区党委和盟委关于加强基层治理体系和治理能力现代化建设，以及深化党建引领城市基层社会治理相关意见要求为重点，以基层党建“三强三优”为目标，坚持党建引领，聚焦共驻共建，优化志愿服务，推进良法善治，积极探索城市基层党建新途径，全力构建起了城市基层党建和为民服务、社会发展、基层治理同频共振、互融互促的和谐局面。“党建+体系建设”，激活基层治理一池春水”*镇下辖5个社区，设立5个党支部和5个社会组织党组织。近年来，通过完善社区工作事项各类制度，推进社区党组织职能归位，不断强化社区在城市基层党建工作中的领导核心作用。着力整合网格阵地、设施硬件，使服务资源互联互通、集中发力，5个社区都高标准建成党群服务中心，设置一站式便民服务大厅、图书阅览室、文化活动室、党员活动室、多功能健身室等多种功能室，将所有服务事项打包整合，提供“一站式”服务；依托社区党群服务中心，延伸社区服务触角，实行“三级”的网格化管理模式，即以镇联系领导、社区工作人员、网格员为基础，建立网格长包楼包户制度，定期开展民情采集、法律维权、矛盾化解、隐患排查等便民服务。今年，*镇党委重整网格员队伍，探索推行网格员队伍建设“l+*+N”模式选用社区“两委”、社区工作者作为专职网格员并担任网格长，吸收社区党员和热心居民等人员为兼职网格员，不断增强网格人员力量，将5个社区设立基层网格40个，配备网格员58名，保证群众随时找得到人、办得了事，真正将党组织“战斗堡垒”建到居民家门口，切实发挥关注需求、满足服务、组织凝聚的枢纽功能，彻底消除群众呼无所应、事无人管的“痛点“民智+共驻共建”，凝聚一心为民“强大合力”基层自治是社会运行的重要方式和依托，是基层发展充满活力的重要源头。*镇推动职能转变，将管理寓于服务之中，不断健全基层自治机制，突出群众主体作用，构建多方参与的社会治理共同体，打造共建共治共享新格局。积极推行民情恳谈会、民事协调会和民主评议会等常态化，各社区通过“线上微信”+“线下会议活动”的方式定期举行1次民情恳谈会等，充分收集民意，集中民智，不断培育居民在社区治理当中的参与意识、监督意识和责任意识，让群众从心理上由社区“旁观者”转变为“参与者”“主导者:今年以来，各社区已开展相关座谈会、民情恳谈会等30余次，征集各类意见建议20余条。推动党员下沉一线，深化“双报到双服务”互联互动机制，注重将旗直单位需求和社区需求有效对接，努力实现双向联系、双向服务、双向受益，按照“均衡报到、全面参与”的原则，与110个旗直单位党组织在职党员签订协议，到社区报到服务，定期开展“民生微项目”认领、多彩志愿服务等活动，把机关党员干部的资源优势嵌入到社区治理日常。在抗击*疫情期间，79个旗直部门、企事业包联单位党组织引领各条战线广泛参与、积极应对，400余名党员积极请战，下沉至35个小区，设立起32个党员先锋岗、先锋队，在疫情防控一线构筑了严密的疫情群防群治防控网。今年以来，各社区与共驻共建单位党组织开展互联互动活动30余场次，参与党员200余人，为千余名群众提供了贴心、暖心的服务，居民群众的幸福感、获得感和安全感进一步提升。“民意+志愿服务”，扎实办好群众“心头小事”*镇在基层治理中，充分发挥党组织在基层的战斗堡垒作用，因地施策创新为民服务方式，各社区党支部按照“一社区一特色”发展规划，先后组建各自的特色品牌项目，打通联系服务群众的“最后一公里:阳光社区打造了集党建宣传、关爱一线、党员先锋、便民利民服务、多方联动议事活动为一体的“红色驿站二为党建引领社区治理工作创出了新路子。并针对留守儿童等青少年成立了“901”画室，乒乓球培训班等，开展关心关爱青少年课余文化生活志愿服务；满达社区创新实施“红色五包”行动，即通过包联特困户（低保户）、刑满释放人员、孤寡老人，下岗职工、残疾人员，实现了党员联户全覆盖、精细服务零距离，拉近了党群干群之间的关系，还提高了社区党支部的凝聚力和战斗力；团结社区党支部“7110”志愿者便民服务站以“社区党支部+志愿者”的工作模式，通过社区志愿者带社会工作者的活动方式，广泛开展形式多样、内容丰富的学雷锋志愿服务活动，实现了社区建设、管理服务和群众参与度“三个同步提升“；泰隆社区党支部“四点半”课堂，推行“四对接”模式，按照“立足需求、精准服务、家长自愿、阵地受托”的原则，重点为留守儿童提供高质量的关爱教育，让志愿服务更有温度；长山社区党支部重点打造“爱心敲门组”行动，重点服务辖区孤寡老人、三无人员及情况特殊的残疾人等，及时解决他们生活中遇到的困难，做到上门服务、贴心服务。今年以来，各社区党支部共开展志愿服务活动30余次，为居民群众解决问题困难30余个。“宣教+良法善治”，不断聚拢城镇“暖心温度”化解基层社会矛盾、促进社会和谐是推进基层治理体系和治理能力现代化的重要抓手。*镇坚持党建引领和发展新时代“枫桥经验”，实现镇、嘎查（社区）综合治理中心100%全覆盖，将基层平安建设工作纳入网格化管理,做到“矛盾不出小区，矛盾不出社区:发挥党支部和综治中心作用紧盯辖区百姓关注的热点、难点，对潜在纠纷多询问、多关心，从镇党委到嘎查、社区分级成立了调委会，配备人民调解员43名，确保矛盾纠纷化解工作有人抓、有人管。2017年至今，累计接到上级转办信访案件13件，已全部办结,信访办结率达100%党建引领基层治理经验交流材料今年以来，XX不断强化基层党组织在基层治理中的领导地位，聚焦民生服务这个大课题，推动资源下沉、服务下移、权力下放，组建基层“小网格”，调动党员“积极性”,发挥组织“战斗力”，真正将管理的“神经末梢”延伸到基层的每一个“细胞”。一、亮身份、树形象，党员始终冲在前。引导党员把身份亮出来。充分结合党员设岗定责和网格化管理工作，择优选拔了一批党员中心户和网格长，根据党员特点因地制宜设置符合村（社区）工作的职责岗位，变无职为有岗，为党员提供舞台、擂台。XX社区为100名无职党员设立政策宣岗员、治安调解岗、环境保护岗、项目建设岗、脱贫攻坚岗等岗位，引导党员把身份亮出来，发光发热，为社区的各项工作献计献策献力。调动党员把形象树起来。在亮明身份的基础上，充分利用党员积分管理，将党员的责任义务细化出来,用积分的形式进行量化考核，并与年底评先评优相结合，通过这样的方式把党员的积极性调动起来，把党员的个人荣誉感调动起来。XX村党员通过参与志愿服务、党建活动、重点工作获得积分，定期评比奖励，从“要我干”变成“我要干”，实现了“三个没有工即没有村民小组长、没有聘请保洁员、没有集体用工开支，每个村（社区）每年要节省集体支出10多万元，实行积分制管理后，群众由衷的感慨到,党员终究是党员。二、攻难关、解难题，组织始终在一线。注重将骨干力量下沉到一线，带动基层党组织和基层党员冲锋在前。XX村在确定为贫困村的初期，是典型的集体经济空壳村，驻村工作组会同村委一班人切实扛起脱贫摘帽责任，在没有任何集体资源的情况下，带领党员群众，在沟港渠道、荒边余角种植1万多株黄桃，产值达到了100万元以上，成功蜕变成为富裕村、幸福村。注重把党组织建在困难最前沿，在斗争一线发挥党组织作用，指引方向，凝聚人心，攻坚克难。在今年的防汛主战场上，乡村两级党组织充分发挥战斗堡垒作用，在一线大堤、山塘水库、灾害隐患点等关键地段、险要位置成立临时党支部，带领党员群众值班值守，178公里长的一线临洪大堤上，158个临时党支部4000多名党员用实际行动，筑起防汛抗灾的红色堤坝。注重联系服务群众在身边,加强各层级各领域党的组织建设特别是基层党组织建设，把党的组织上下贯通、执行有力的优势转化为服务群众的有效手段。XX社区主动解决辖区商住小区业主与物业的矛盾，通过“党支部建在小区，党小组建在楼栋”方式，在小区建立功能性党支部，打造以小区党支部为主导，业主委员会、业主监事会、物业服务企业共同参与的小区治理新架构，一个个解决小区在环卫、水电、停车等方面的难题，极大地提升了居民的幸福感、安全感、获得感。三、践初心、优服务，群众始终记心间。健全组织体系，与群众连成片。推行“建立微网格、践行微承诺、打造微平台、掌握微民情、实施微考核”的“五微模式。引导有帮带能力的党员，每人联系1020户家庭，构建“村（社区）党组织一微网格一党员”的三级联动全覆盖体系，示范带动普通村民群众参与到乡风文明、经济发展、综治维稳等具体事务中来，积蓄振兴力量与活力。创新服务方式，与群众心连心。针对群众办事难的难题，大力推进智慧党建和基层公共服务（一门式）全覆盖工作，基本实现群众“一门式”“一次性”办成事、办好事。对现有“互联网+政务服务”办事系统进行升级，加入智能化人脸识别和大数据自动抓取技术,所有下沉事项实现“刷脸办理”“无证明办理”和“不出门办理”，提供市、县、乡、村“四级通办”及市域内“同城通办”的“一门式服务二并将水、电、气、通信、网络、有线电视、交通罚款等收费事项进行归集，实现所有民生缴费事项可全部通过手机终端缴费。抓实党员教育，与群众共奋进。持续巩固深化党史学习教育成果，依托“龙阳先锋”微信平台，开设党员教育专栏，每两周推出一期20212022年XX农村党员冬春训学习资源包，打造党员教育“云课堂”。邀请模范家庭、先进党员等“身边的榜样”讲述身边故事，教育引导广大党员干部学习先进典型和身边榜样，不断提升自身服务发展、服务民生、服务群众的水平和能力，多为群众办实事、办好事、解难事，让群众的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障。