XX财经职业技术学院202X年学生会组织述职评议工作规定.docx

XX财经职业技术学院202X年学生会组织述职评议工作规定一、考核对象各级学生会组织成员二、考核原则按照“客观公正、民主公开、注重实绩、综合评价”的原则，通过考核,客观评价学生干部的履职状态和工作表现，充分激励和调动学生干部的积极性和创造性，推进学生会各项工作不断发展。三、基本内容（一）思想政治素质主要考察学生干部在思想水平、道德品质、法律观念等方面的综合表现以及理论学习活动参与情况。要求学生干部自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”，坚定"四个自信”，做到"两个维护'坚定理想信念，及时向同学传达党的声音和主张，引领广大同学深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，勇担民族复兴的时代重任。（二）专业课程学习主要考察学生干部在培养自主学习能力方面的表现，以学年内学习成绩或综合测评成绩为主要参考指标。引导学生干部刻苦学习，勇于探索，追求卓越，认真完成学习任务。（三）履职尽责情况主要考察学生干部在服务同学、部门建设、日常工作以及履行岗位职责等方面的综合表现。促进学生干部大力推动学生会部门内部管理和建设,发挥好模范带头作用，使学生会工作不断朝着制度化、规范化、系统化的方向发展。（四）综合素质能力主要考察学生干部在业务水平、工作能力、工作方法、工作创新性以及个人素养等方面的综合表现。激励学生干部不断加强自身素质建设，德智体美劳全面发展。（五）纪律作风主要考察学生干部在生活作风、言行举止、团结同学、舆论影响等方面的综合表现，要求做到公道正派、弘扬正气、关系融洽，共同营造风清气正的学生会工作氛围。四、基本程序述职评议工作分个人自评、内部互评、述职评议大会和审核存档四个步骤进行。（一）个人自评学生干部进行自我总结，根据现实表现，提交XX财经职业技术学院学生干部述职报告，并如实填写XX财经职业技术学院学生干部述职评分表。（二）内部互评在学生会范围内开展互评。评议工作由主席团负责指导实施，每名学生干部须由部门内至少1人、其他部门每个部门至少1人对其进行评议，评议人员需填写XX财经职业技术学院学生干部述职评分表。(三)述职评议大会在院团委指导下，召开各级学生干部述职评议大会。院学生会主席团、各部部长在院述职评议大会进行述职，由院团委老师、院党委领导、随机抽调的学生代表组成评委进行综合评价；系学生会主席团、各部部长在各系述职评议大会进行述职，由各系团总支书记、部分辅导员老师和从各系同学中抽调的学生代表组成评委进行综合评价。五、工作要求(一)严肃述职评议工作纪律，坚持实事求是的基本原则，严谨细致地做好相关工作。(一)述职评议最终结果为优秀、合格、不合格三个等次，其中，述职评议成绩列参评人员前30%(含)者为优秀。如有以下情况，述职评议结果直接为不合格：1、违反四项基本原则，参与有损祖国尊严、荣誉、利益和危害社会秩序活动；2、有其他重大违法、违规现象，并造成恶劣社会影响；3、述职评议过程中弄虚作假、虚报材料等。