【经验总结】念好第一书记履职管理“三字诀”.docx

念好第一书记履职管理“三字诀”驻村第一书记担负着建强党组织、为民办实事、提升治理水平等职责任务，在推进乡村全面振兴中发挥着重要作用。今年来，*市*区坚持从严管理、注重精心培育、加强激励关爱等方面出发，推动第一书记“驻”村更“助”村。多方联动“管”，压实工作责任区级全面管。*区委组织部联合区乡村振兴局，全面清查了127名驻村第一书记的党组织关系转接、工作日志记载等情况，组建微信工作群，每月下发驻村重点工作提示，指导开展驻村工作，并结合实际及时调整了20名第一书记。乡镇日常管。组建联合考察组，通过与村“两委”干部、党员群众代表座谈和实地查看实绩等形式，对第一书记半年履职情况进行全面考核。采取随机抽查、夜访突查等形式，先后对第一书记到岗履职情况进行了2轮督查，在全区通报3名没有严格落实“五天四夜”要求的第一书记。单位协助管。各派出单位加强跟踪管理，指派一名班子成员分管驻村工作，每月至少到村指导工作1次，主要负责同志每季度听取第一书记汇报情况1次，并将履职汇报情况和乡镇考评结果作为第一书记年终考评的重要依据。多管齐下“育二提升能力本领开展示范培训。围绕政治理论、业务知识、为民服务等内容，举办了全区驻村第一书记线上示范培训班，帮助第一书记提升专业能力本领。邀请10名农业技术专家前往乡村一线指导，在田间地头帮助第一书记熟悉“三农”工作。开展专题培训。围绕高效推进党建引领乡村治理促乡村振兴，统筹举办了村“两委”干部、第一书记、村后备干部专题培训班，组织10个乡镇开展第一书记工作交流会52次，营造了抓党建促乡村振兴的良好氛围。开展网络培训。建立了网上学习交流平台，不定期推送习近平总书记关于驻村工作重要指示精神、优秀第一书记先进事迹和驻村工作经验案例等内容。举办电商培训班，组织70名第一书记参加了学习，26名第一书记通过网络平台帮助村民销售农特产品达7万余注重工作激励。开展“*区最美乡村振兴人”评选活动，经参选人自荐、村级推荐、乡镇举荐、审查单位保荐后，评议组深入镇村组，通过座谈乡镇主管领导、村支书、党员群众代表和查阅资料等方式核查，拟定3名第一书记为候选人。注重经济激励。*区级财政统一安排贫困村驻村每年5万元和一般村驻村每年1.5万元工作经费。驻村工作队员和特派员按照实际出勤天数每人每天发放50元生活补助，每人每月发放50元通讯补助。注重政治激励。*区委出台*区激励干部担当作为八条措施,明确对在乡村振兴一线中善谋善作善成的干部优先选拔任用，同时推动职级晋升向乡村振兴一线倾斜，实绩优异的优先晋升职级。（通讯员熊志勇）