某电器岗位说明书.docx

某电器岗位说明书文件版本制修日期制修订页次制修订摘要12012-10-19针对岗位说明编写22014-07-24第2、3页岗位说明目录增补，组织结构新增岗位调整22014-07-25第6、7页新增品管部副经理岗位说明22014-07-26第10、11页新增认证组长岗位说明22014-07-28第12、一三页新增结构技术员岗位说明22014-07-29第14、-7UJl新增电子技术员岗位说明22014-07-30第16、17页新增认证技术员岗位说明22014-08-01第一八、19页新增计量技术员岗位说明22014-08-04第2021页新增消防产品专员岗位说明22014-08-05第32、33页新增灯组长岗位说明页版本目录页次123456789101112二-39页版本2222222222222-2页次页版本审批审核编制品管部注：因品管部岗位调整变化，版本修订后由1转换成2。品管部岗位说明书一.品管部岗位架构图031 .品管部经理042 .品管部副经理063 .品管部副主任084 .认证组长105结构技术员126电子技术员147 .认证技术员168 .计量技术员八9 .消防产品专员2010 .文控文员2211 .数据统计2412组长26一三.节能灯组长28145组长30一五灯组长3216 3417 36一八38生效日期2014-08-10部门经理审核部门岗位架构:项目干部职员辅助员工合计编制人数3123146现有人数383142缺编人数O4O4品管部副经理认经理认质检组副主任认认证组组长1人文控/文员1人数据统计员认认 证 技 术 员 计 量 技 术 员 l消QEQE防电结产子构品技技专术术口 贝员员ll1人原材料组长认T5组长1人节能灯组长块LED灯组长认电子类2人挤压车间2人总装二车间3人总装一车间4人光源类1人五金车间2人总装三车间认总装五车间1人五金类2人喷粉车间配件共1人总装四车间1人总装六车间7人插件二车间认包材类认SMT车间1人T5及其它类1人岗位名称品管部经理岗位编号OOl生效日期2014-08-10直接上级副总经理直接下级品管副经理、副主任岗位编制目前配置：1人还需配置：0人隶属部门品管部部门经理审核工作概述建立公司的质量管理体系,监督与操纵全厂的产品质量岗位职责及要求1、主持本部门例会，并参加有关会议；2、及时批阅有关文件；3、主持制订本部门的工作程序，检查有关部门执行情况；4、与有关部门联系，做好与有关部门之间的工作界定；5、主持制订本部门各项规章制度，培训计划；6、督导并协助生产部门改善质量，建立质量管理制度；7、制定制程检查标准，并稽核巡检人员是否确实实施；.8、制程管理与分析，并提出建议改善，预防再发等防止措施；9、根据需要进行现场指挥；10、熟悉本部门的工作情况及有关质量报表分析；11、制定下级的岗位描述，界定下级工作；12、及时对下级的争议做出裁决；13、定期同意下级述职，及时对下级工作成绩做出评定；14、做好管理范围内下属的思想工作；15、对下属员工的违纪行为及提出处理意见；16、根据需要调配本部门工作人员；17、公司品质代表，处理有关外部、内部事务；18、品质仲裁，合约的品质确认；19、其他有关质量管理事宜；20、组织与协调公司产品、消防等认证。岗位权限1、所属范围的管理权、指挥权；2、所属范围的人事调动权；3、对所属下级的检查权、考核权；4、对所属范围内纠纷的裁决权；5、向生产部提出合理建议权；6、有权向一上级领导反映情况；7、有权对车间班级受监产品不定期的组织有关专业人员，按照国家与企业规定进行质量抽查及检查；8、有权参与与处理质量争端，及时为生产部提供可靠根据。任职资格知识结构要求大专（含）以上学历专业技能要求1、能够独立建立质量管理体系及产品操纵标准；2、熟悉节能产品工艺流程与品质操纵流程与标准。管理能力要求1、良好的组织、协调、沟通与表达能力；2、较强的统筹、规划能力；3、特殊情况迅速处理能力；4、具有亲与力。工作经验要求3年以上节能照明产品行业品质主管/经理工作经验性格品行要求1、认同组织，有强烈的责任感与良好的职业道德，保守公司秘密；2、礼貌、友善，主动配合其他部门共同完成任务；3、诚实、正直、积极、虚心同意他人意见。岗位考核1、品管部人员管理情况；2、检测设备管理情况；3、产品质量操纵率；4、质量事故发生次数。工作环境社会/办公环境理化环境1、品管部办公室；2、配置专用电脑、电话。需经常到车间熟悉实际情况，解决问题工作关系公司内部关系公司外部关系1、向总监汇报工作，同意其领导；2、与各部门有关人员沟通工作。1、与公司供应商有关质量联络人之间的协调关系2、认证机构的协调关系备注说明岗位名称品管部副经理岗位编号002生效日期2014-08-10直接上级品管部经理直接下级副主任、认证组长岗位编制目前配置：1人还需配置：0人隶属部门品管部部门经理审核工作概述建立与完善公司的质量管理体系,监督与操纵全厂的产品质量，与品管部日常事务的处理岗位1、协助经理主持本部门例会，并参加有关会议；2、及时批阅有关文件；3、主持制订本部门的工作程序，检查有关部门执行情况；4、与有关部门联系，做好与有关部门之间的工作界定；5、主持制订本部门各项规章制度，培训计划：6、督导并协助生产部门改善质量，建立质量管理制度；7、制定制程检查标准，并稽核巡检人员是否确实实施；.8、制程管理与分析，并提出建议改善，预防再发等防止措施；9、根据需要进行现场指挥；10、熟悉本部门的工作情况及有关质量报表分析；11、制定下级的岗位描述，界定下级工作；12、及时对下级的争议做出裁决；一三、定期同意下级述职，及时对下级工作成绩做出评定；职责及要14、做好管理范围内下属的思想工作，一五、根据需要调配本部门工作人员；求16、协助处理有关外部、内部事务；17、保护并导入9000及14000体系的正常运作；一八、制定本部门考核制度，组织实施绩效管理；并提供各项质量问题统计数据，配合行政部对各部门绩效考核过程进行监督；19、组织与协调公司产品、消防等认证。岗1、所属范围的管理权、指挥权；2、所属范围的人事调动权；位3、对所属下级的检查权、考核权；4、对所属范围内纠纷的裁决权；权5、向生产部提出合理建议权；6、有权向上级领导反映情况；限7、有权对车间受监产品不定期的组织有关专业人员，按照国家与企业规定进行质量抽查及检查；8、有权参与与处理质量争端，及时为生产部提供可靠根据。知识结构要求大专（含）以上学历专业技3、能够独立建立质量管理体系及产品操纵标准；任能要求4、熟悉节能产品工艺流程与品质操纵流程与标准。职5、良好的组织、协调、沟通与表达能力；管理能6、较强的统筹、规划能力；资力要求7、特殊情况迅速处理能力；8、具有亲与力。格工作经验要求3年以上节能照明产品行业品质主管/经理工作经验性格品行要求1、认同组织，有强烈的责任感与良好的职业道德，保守公司秘密；2、礼貌、友善，主动配合其他部门共同完成任务；3、诚实、正直、积极、虚心同意他人意见。岗位考核5、品管部人员管理情况；6、检测设备管理情况；7、产品质量操纵率；8、质量事故发生次数。工作环境社会/办公环境理化环境3、品管部办公室；4、配置专用电脑、电话。需经常到车间熟悉实际情况，解决问题工作关系公司内部关系公司外部关系3、向经理汇报工作，同意其领导；4、与各部门有关人员沟通工作。1、与公司供应商有关质量联络人之间的协调关系2、认证机构的协调关系备注说明岗位名称副主任岗位编号003生效日期2014-08-10直接上级品管部副经理直接下级组长岗位编制目前配置：1人还需配置：0人隶属部门品管部部门经理审核工作概述协助经理管理品管部、的正常动作，对进料过程与出货的品质负责，与负责品管部日常工作安排管理事务。岗位职责及要求1、贯彻公司规章制度，执行公司既定政策、方针；2、起草部门各项管理制度；3、有效培训，提升员工技能与工作效率；4、特殊情况及时反馈与处理；5、部门间的沟通与协调；品管部培训建立与执行，人员的合理调配与绩效考核，品管部8S管理活动执行与推动；6、负责品管部质检组全面管理工作；7、成品、半成品物料检验计划的制订，并监督完成；8、品检体系的设计及表单、程序的拟定；9、品质鉴定与判定意见的确认；10、所属人员工作的安排、督导、评价与培训：11、协调客户的现场检验；12、协助经理完成在生产中操纵质量的职能，并提出有关方法，操纵检验中发现的不合格现象重复发生；13、品质检验成本操纵。岗位权限1、审批质检员请假（一天以内）、加班申请代理审批；2、部门内管理制度流程完善的执行；3、质检员工作状况及绩效的评估；4、部门内管理运作的建议权。任职资格知识结构要求大专或者以上学历，管理类专业专业技能要求1、能够掌握质量管理体系及照明产品品质操纵标准；2、熟悉节能产品工艺流程与品质操纵流程与标准。管理能力要求1、具有较强的沟通、协调、组织能力，有效的管理团队；2、熟悉公司的管理体系与运作程序，具有较强的管理能力；3、对突发事件有较强的应变处理能力。工作经验要求三年以上有关工作经验性格品行要求1、认同组织，有强烈的责任感与良好的职业道德，保守公司秘密；2、礼貌、友善，主动配合其他部门共同完成任务；3、诚实、正直、积极、虚心同意他人意见。岗位考核1 .品管部质检人员绩效考核；2 .产品质量操纵率；3 .质量事故发生次数；4 .品管部质检人员教育培训情况。工作环境社会/办公环境理化环境1、品管部办公室；2、.配置专用电脑,电话。需经常至车间熟悉产品质量情况，解决问题工作关系公司内部关系公司外部关系1、对部门主管负责；2、与其它部门横向沟通。1、与公司供应商质量联络人之间的协调关系。备注说明岗位名称认证组长岗位编号004生效日期2014-08-10直接上级品管部副经理直接下级样板制作技术员、仪器校验技术员岗位编制目前配置：1人还需配置：0人隶属部门品管部部门经理审核工作概述1、负责公司所有产品认证的管理、跟踪与联系工作；2、负责公司所有产品的流程管控工作；3、负责品管部量具/检测仪器内、外校验管理与监督工作。1、根据有关的标准，质量政策及工作指引流程，完成分配到位的认证项目;位2、负责标志、节能等产品认证工作；职3、产品认证涉及的工厂检查配合；4、第三方检测及认证机构联络；责5、收集、汇总国家标准、认证规则、法律法规；6、原材料认证资料有效性的确认；及7、生产线例行检查与确认检查的稽核确认；8、产品一致性符合的确认；要9、修订完善公司质量体系；求10、检测设备的定期校准的联络工作。岗位权限1、认证产品的确认；2、认证产品的实验项目确定；3、认证产品的资料准备；4、认证联系、认证证明申报；5、认证证书与型式试验报告的获取。知识结构要求大专及以上学历任专业技1、熟悉质量管理体系、熟悉产品认证流程；能要求2、熟悉电脑办公操作。职资管理能力要求具有团队协作的精神，具备一定的沟通能力格工作经验要求2年以上有关工作经验诚实，敬业，细心，随与，善于交流1、产品认证的进度跟踪情况；2、国标、规则等的换版情况；3、关键元器件的定期保护情况。工作环境社会/办公环境理化环境1品管部办公室，配置专用电脑，电话；2、平常多去车间熟悉物料与产品工艺。需去车间多熟悉公司产品工作关系公司内部关系公司外部关系1、向品管部副经理汇报工作，同意其领导；2、与各部门有关人员沟通工作。In北京中心、成都分中心；2、样品检测机构。3、仪器校准机构。4、公司总部、照明厂认证工作的沟通.备注说明岗位名称结构技术员岗位编号005生效日期2014-08-10直接上级认证组长直接下级无岗位编制目前配置：0人还需配置：1人隶属部门品管部部门经理审核工作概述1 .负责公司产品结构品质管控流程制作与品质特殊处理；2 .检测、检验方法培训，3 .负责前期品质验证、制程特殊分析、的制作及供应商（包含外协）辅导改善，客诉处理。1、部门检验标准的制作、修订；位2、前期产品的品质验证（如：耐热、耐寒）及分析处理并储存好记录；职3、产品特殊质量事故的确认、判定与处理；4、品质特殊改善效果追踪，参加品质会议及突发重大品质特殊的处理，提出特殊的原因分析及相应的改善建议；责5、对客诉品的追踪与确认；及6、对每个工序品质改善效果确认与追踪；7、指导外协厂的品质改善，分析与改良不良材料；要8、组织有关人员对新产品的检验标准及重点管制项目进行培训，及时召开新产品公布会；9、沟通协调本部门与其它部门的工作。求1、物料产品质量问题判定权；2、品管部质检员技能培训考核权；岗3、品质体系文件的建立及修订权；4、开发阶段的产品质量判定权；位5、对原材料制程成品特殊品质的判定权与建议权；权6、对进料、半成品、成品检验方法的建议权；7、对、未按要求作业按制度处罚权利；8、质量管理体系、流程完善、检验超标准的建议与修改权利；PR10、重大品质事故处理的建议权利与通常品质事故处理权；11、测试实验室的管理权；12、对各车间执行工艺情况有检查、监督权，对违反工艺纪律的行为有制止与处罚权。知识结构要求大专及以上学历，电子或者机械有关专业1、能熟悉运用七大手法，操纵产品质量；专业技2、懂9001质量体系运用；任能要求3、熟悉制造产品质量管理及检验标准，标准制作，熟练运用各类质量工具，熟悉国家有关标准。职管理能1、熟练使用办公软件；有较强的沟通、协调及语言表达能力；资力要求2、工作主动、认真，具有高度的责任心，敏锐的洞察与分析推断能力；工作经验要求要求有电子产品1一3年品质管理经验，有照明产品品质管理经验者优先格性格品行要求诚实、敬业、工作积极主动，有较强的责任心能吃苦耐劳，有团队精神岗位考核1、特殊处理及时性、有效性；2、质量问题点判定准确性；3、技能培训效果；4、产品测试及时准确性；5、文件编号完成及时性；6、上级安排的工作完成效率；7、来自各部门的评价情况。工作环境社会/办公环境理化环境1、品管部办公室；2、配置专用电脑、电话。基本无危险、无职业病危险工作关系公司内部关系公司外部关系1、对部门主管负责；2、与各部门有关人员沟通工作。1、与供应商联络。备注说明岗位名称电子技术员岗位编号006生效日期2014-08-10直接上级认证组长直接下级无岗位编制目前配置：0人还需配置：1人隶属部门品管部部门经理审核工作概述1、负责公司电子元件品质管控流程制作与品质特殊处理；2、检测、检验方法培训；3、负责前期品质验证、的制作及供应商（包含外协）辅导改善，客诉处理。位职责1、部门检验标准的制作、修订；2、前期产品的品质验证（如1：耐热、耐寒）及分析处理并储存好记录；3、产品特殊质量事故的确认、判定与处理；4、品质特殊改善效果追踪，参加品质会议及突发重大品质特殊的处理，提出特殊的原因分析及相应的改善建议；5、对客诉品的追踪与确认；及6、对每个工序品质改善效果确认与追踪；7、指导外协厂的品质改善，分析与改良不良材料；要8、组织有关人员对新产品的检验标准及重点管制项目进行培训，及时召开新产品公布会；求9、沟通协调本部门与其它部门的工作。岗位1、物料产品质量问题判定权；2、品管部质检员技能培训考核权；3、品质体系文件的建议权；4、开发阶段的产品质量判定权；5、对原材料制程成品特殊品质的判定权与建议权；权6、对进料、半成品、成品检验方法的建议权；7、对、未按要求作业按制度处罚权利；限8、质量管理体系、流程完善、检验标准的建议与修改权利；9、重大品质事故处理的建议权利与通常品质事故处理权；10、测试实验室的使用权。知识结构要求大专及以上学历，电子或者机械有关专业4、能熟悉运用七大手法，操纵产品质量；专业技5、懂9001质量体系运用；任能要求6、熟悉制造产品质量管理及检验标准，标准制作，熟练运用各类质量工具，熟悉国家有关标准。职管理能3、熟练使用办公软件；有较强的沟通、协调及语言表达能力；资格力要求4、工作主动、认真，具有高度的责任心，敏锐的洞察与分析推断能力；工作经验要求要求有电子产品1一3年品质管理经验，有照明产品品质管理经验者优先性格品行要求诚实、敬业、工作积极主动，有较强的责任心能吃苦耐劳，有团队精神岗位考核1、特殊处理及时性、有效性；2、质量问题点判定准确性：3、技能培训效果：4、产品测试及时准确性；5、文件编号完成及时性；6、上级安排的工作完成效率；7、来自各部门的评价情况。工作环境社会/办公环境理化环境3、品管部办公室；4、配置专用电脑、电话。基本无危险、无职业病危险工作关系公司内部关系公司外部关系3、对部门主管负责；4、与各部门有关人员沟通工作。1、与供应商联络；备注说明岗位名称认证技术员岗位编号007生效日期2014-08-10直接上级认证组长直接下级无岗位编制目前配置：0人还需配置：1人隶属部门品管部部门经理审核工作概述1、负责对认证产品样品制作，测试，管理，跟进，协调工作；2、部门主管临时交办的其它工作。位 职 责 及 要 求1、根据有关的标准，质量政策及工作指引流程，完成分配到位的样品制作任务;2、负责标志、节能等产品样品管理及跟进事项；3、建立认证送检产品试验台帐，及时进行试验样品的登记与管理；4、产品认证涉及的工厂检查配合；5、原材料与认证资料上要求有效性的确认；6、生产线例行检查与确认检查的稽核确认；7、产品一致性符合的确认；8、熟炼掌握各类灯具的生产制作流程；9、负责部门主管临时交办的其它的工作。岗位权限1、认证产品的确认：2、认证产品的实验项目确定；3、产品一致性符合的确认。知识结构要求中专及以上学历任专业技3、熟悉质量管理体系、熟悉各类灯具的生产制作流程及有关产品知识；能要求4、熟悉电脑办公操作。职资管理能力要求具有团队协作的精神，具备一定的沟通能力格工作经验要求2年以上有关工作经验诚实，敬业，细心，随与，善于交流1、样品制作进度情况；2、各类灯具生产流程及有关产品知识的熟悉程度。产品认证的进度跟踪情况;3、国标、规则等的换版情况；4、关键元器件的定期保护情况工作环境社会/办公环境理化环境1、样品制作室，配置专用电脑，电话；2、平常多去车间熟悉物料与产品工艺。需去车间多熟悉公司产品工作关系公司内部关系公司外部关系3、向认证组长汇报工作，同意其领导；4、与各部门有关人员沟通工作。1、样品检测机构备注说明岗位名称计量技术员岗位编号008生效日期2014-08-10直接上级认证组长直接下级无岗位编制目前配置：1人还需配置：0人隶属部门品管部部门经理审核工作概述1、负责公司量具检则仪器的台帐建立，内、外校验，定期保护管理，与夕陪!胶验机构©络工作。位 职责 及 要 求1、起草制定各类量具/检验仪器的操作规范，并监督实施；2、根据有关的标准，编制保养、校验、保护流程；3、定期对管辖下的量具/检验仪器进行保养、清洗、校验。4、熟炼掌握量具/检验仪器的专业知识，提高自身业务能力；5、对有关量具/检验仪器使用部门人员进行操作规范培训、考核;6、负责部门主管临时交办的其它的工作。岗位权限1、有权对各部门仪器的使用提出建议权：2、对违规使用量具/检测仪器有制止权与处罚权。3、测量仪器使用校验管理权；知识结构要求中专及以上学历任专业技5、熟悉质量管理体系、熟悉各类量具/检测仪器校验规程，与保护保养知识；能要求6、熟悉电脑办公操作。职资管理能力要求具有团队协作的精神，具备一定的沟通能力格工作经验要求2年以上有关工作经验诚实，敬业，细心，随与，善于交流岗位考核1、保证量具/检验仪器正常使用；2、对量具/检验仪器内外校验，定期保护及有关记录完好情况；3、仪器校正的及时有效性。工作环境社会/办公环境理化环境1品管办公室，配置专用电脑，电话；2、平常多去车间熟悉物料与产品工艺。需去车间多熟悉公司产品工作关系公司内部关系公司外部关系5、向认证组长汇报工作，同意其领导；6、与各部门有关人员沟通工作。1、仪器校准机构备注说明岗位名称消防产品专员岗位编号009生效日期2014-08-10直接上级认证组长直接下级无岗位编制目前配置：0人还需配置：1人隶属部门品管部部门经理审核工作概述1、负责公司消防产品认证的管理、跟踪与联系工作。位 职责 及 要 求1、根据有关的标准，质量政策及工作指引流程，完成分配到位的认证项目;2、负责公司消防系列产品认证工作；3、产品认证涉及的工厂检查配合；4、第三方检测及认证机构联络；5、收集、汇总国家标准、认证规则、法律法规；6、原材料认证资料有效性的确认；7、生产线例行检查与确认检查的稽核确认；8、产品一致性符合的确认；9、修订完善公司质量体系；岗位权限1、认证产品的确认；2、认证产品的实验项目确定；3、认证产品的资料准备；4、认证联系、认证证明申报；5、认证证书与型式试验报告的获取知识结构要求大专及以上学历任专业技7、熟悉质量管理体系、熟悉产品认证流程；能要求8、熟悉电脑办公操作。职资管理能力要求具有团队协作的精神，具备一定的沟通能力格工作经验要求2年以上有关工作经验诚实，敬业，细心，随与，善于交流4、产品认证的进度跟踪情况；5、国标、规则等的换版情况；6、关键元器件的定期保护情况。工作环境社会/办公环境理化环境1品管部办公室，配置专用电脑，电话；2、平常多去车间熟悉物料与产品工艺。需去车间多熟悉公司产品工作关系公司内部关系公司外部关系7、向品管部认证组长汇报工作，同意其领导；8、与各部门有关人员沟通工作。1、北京中心、成都分中心；2、样品检测机构。3、公司总部、照明厂认证工作的沟通。备注说明岗位名称文控/文员岗位编号OlO生效日期2014-08-10直接上级认证组长直接下级无岗位编制目前配置：1人还需配置：0人隶属部门品管部部门经理审核工作概述负责品管部办公室的日常事宜，公司受控文件的管理归档。岗1、负责公司体系文件的受控发行，做到准确、完整、简洁、明了；位职责2、各部门文件管理的检查及指导；3、负责旧版作废文件的回收；4、认真整理品管部文件、资料,复印、传送文件资料及时、准确；5、管理好品管部的各类办公财产，合理使用，并提高财产的使用效率，提倡节俭；6、负责每月部门所需的日常用品计划申购，并及时将领取的日常用品发放给相应的人员；及7、每周对各车间的质量记录做汇总，并呈给有关人员，为公司做决策提供根据；8、部门固定资产的管理；要9、协助本部门人事及日常工作安排汇总：文字电脑处理、品管部办公用品的申请、发放及试用跟踪、求复印文件、会议召集、接待来访人员等其它日常办公事务。岗1、办公室人员的考勤与日常工作安排：2、公司体系文件的监督及执行；3、对体系文件的查看、管理；位4、查看与确认各部门的体系文件。权限知识结构要求高中及以上学历任专业技能要求熟悉电脑办公操作，熟悉公司产品及有关的工艺流程职管理能力要求具有团队协作的精神，具备一定的沟通能力资格工作经验要求1年以上有关工作经验，熟悉流程者优先诚实，敬业，细心，随与，善于交流岗位考核1、公司文件的操纵管理情况；2、文件发行回收及时准确性；3、申购完成及时性；4、考勤汇总核对及时性与准确率；5、部门日常事处处理情况。工作环境社会/办公环境理化环境1、品管部办公室；2、配置专用电脑、电话。基本无危害、无职业病危险工作关系公司内部关系公司外部关系1、向上级主管汇报工作，同意其领导；2、与各部门有关人员沟通工作。无备注说明岗位名称数据统计员岗位编号Oll生效日期2014-08-10直接上级品管部副主任直接下级无岗位编制目前配置：0人还需配置：1人隶属部门品管部部门经理审核工作概述负责品管部质量报表的统计、汇总、现场品质数据统计、品管部周报及月度总结数据汇总岗位职责及要求1、认真整理品管部原材料、半成品等车间各类报表，与汇总电子档；2、每周汇总并以图表形式做出周报表，直观的反应出每周的品质状况，找出具体的问题点同有关部门商讨做出解决方案，并分发给有关部门，为公司做决策提供根据；3、每月底对各类报表进行分析汇总，分别以图表的形式，直观的反映该月的质量情况：对各车间的不良品统计数据进行分析，编制品质操纵图与生产线工序质量统计，并将文件交由经理审核；根据原材料进厂检验报告录入的数据进行汇总分析，编制原材料质量报表与供应商排名；根据成品检验报告与提供的协助进行汇总分析，编制成品质量报表；4、根据以上分析报告做出每月营运目标；5、数据的输入，并保证数据的正确性、完整性；6、每日、周、月、供应商的来料、半成品、成品质量统计；7、储存进料检验、过程检验、半成品检验测试记录报告。岗位权限1、查看与统计供应商品质数据权限；2、查看与统计过程、成品品质数据权限；3、根据部门经理授权临时安排品管部各工位工作的权利；4、本岗职责范围内工作特殊紧急情况先处理后汇报的权力。任职资格知识结构要求高中及以上学历专业技能要求熟悉电脑办公操作，熟悉公司产品及有关的工艺流程管理能力要求具有团队协作的精神，具备一定的沟通能力工作经验要求1年以上有关工作经验诚实，敬业，细心，随与，善于交流岗位考核1、品管部的质量统计准确情况；2、品质周报、月报及时性、准确性。工作环境社会/办公环境理化环境1、品管部办公室；2、配置专用电脑、电话。基本无危害、无职业病危险工作关系公司内部关系公司外部关系1、向品管部经理汇报工作，同意其领导；2、与各部门有关人员沟通工作。无备注说明岗位名称组长岗位编号012生效日期2014-08-10直接上级副主任直接下级（原材料质检员）岗位编制目前配置：1人还需配置：0人隶属部门品管部部门经理审核工作概述负责原材料组的日常工作安排岗位职责及要求1、贯彻执行公司、部门各项规章制度、流程；2、制定本岗位工作计划、监督执行本岗位与下属有关工作计划；3、按6S要求整理工作现场；4、执行公司内的技术标准、工艺标准、检验标准等质量管理体系文件；5、监督、检测仪器设备、检验工具的受控状况及使用质量检验；6、组织对供应商、外发厂进行制成品、半成品、原材料的质量检验；7、监督检查来料质检员的工作质量；8、对供应商、外发厂生产过程中的纠正预防措施的实施、跟踪验证；9、主持解决检验中发现的疑难问题；10、对外发厂生产过程中及供应商来料检验过程中的质量记录进行收集、整理、归档管理11、质量数据统计；12、人员培训及有关绩效考核。岗位权限1、考勤与日常工作安排；2、制度的监督与执行；3、对原材料质量问题对供应商提出质量改善意见；4、对检验流程及检验标准提出合理化建议。任职资格知识结构要求高中以上学历专业技能要求质量检验、操纵基本知识、质量管理、质量体系有关知识。管理能力要求1、原则性强、责任心强；2、较强的沟通应变能力；3、较强的计划、组织、协调能力。工作经验要求从事一年以上有关工作经验性格品行要求为人正直、有责任感、遇事冷静、思维敏捷、果断岗位考核1 .各项制度、流程的完善与有效执行程度；2 .计划完成率；3 .6S达标情况；4 .质量体系实施的推进情况；5 .仪器设备、工具的有效性；6 .进货检验合格率。工作环境社会/办公环境理化环境检测、电脑、办公环境基本无危害、无危险工作关系公司内部关系公司外部关系1、对部门负责；2、与其他部门进行沟通。与供应商联络备注说明岗位名称节能灯组长岗位编号O一三生效日期2014-08-10直接上级副主任直接下级节能灯质检员岗位编制目前配置：1人还需配置：。人隶属部门品管部部门经理审核工作概述负责节能灯各车间质检员的整体工作事务，监控生产工艺状态，实施对产品的质量操纵；培训质检员的操纵方法及掌握产品检验标准。岗位职责及要求1、制定质量管理细则，经理批准后监督实施；2、组织生产过程中质量抽查与记录；3、负责成品检查、各项功能测试与记录；4、协助外部质量检验组织工作；5、协同组织检验仪器、工具的使用与保管；6、协同客户服务部门处理质量投诉；7、负责质量体系问题分析与报告；8、负责质量特殊处理与追踪；9、协助产品认证；10、领导组织各项质量管理活动；11、上级委派的其它有关工作。岗位权限1、对所属人员工作的指导权；2、对所属人员工作的分配权；3、对所属人员的工作考核权、纠正权；4、对所属人员的违纪、违规事实处理权或者处理申报权；5、对有关职能的工作分配或者考核权；6、对工艺文件、检验标准的制订权、审核权；7、对产品质量的判定权、处理权。任职资格知识结构要求高中及以上专业技能要求1、熟悉质量管理体系文件制作、推行与认证；有质量管理体系认证管理知识及实践经验；2、熟悉照明行业产品技术标准、检验标准与工艺流程。管理能力要求沟通能力、管理能力、办公软件操作能力工作经验要求一年以上有关工作经验性格品行要求1、诚实、敬业、工作积极主动，有较强的责任心；2、能吃苦耐劳，有团队精神。岗位考核1 .保证产品质量达到公司品质指标；2 .过程、成品100%受控；3 .出货拒收符合公司品质指标；4 .培训效果通过部门考核。工作环境社会/办公环境理化环境生产车间制程现场、有潜在危险性工作关系公司内部关系公司外部关系1、向品质主任报告工作；2、监督所辖质检员；3、指导：所辖质保员；4、合X与质量与职能部门负责人。无备注说明岗位名称T5组长岗位编号014生效日期2014-08-10直接上级副主任直接下级T5质检员岗位编制目前配置：1人还需配置：0人隶属部门品管部部门