研究所人员学习新《安全生产法》学习心得十篇.docx

学习新安全生产法心得体会为了提高员工的法律安全意识，供料净化车间运行一班利用学习天对“新安法”进行了认真学习，通过这次学习我对“新安法”有了更深的理解和体会，进一步使我认识到安全生产的重大意义。新法提出了”以人为本，安全发展”的理念。安全是一条不可逾越的红线，这条红线就是要坚守”发展决不能以牺牲人的生命为代价”这条红线，牢固树立以人为本，生命至上的理念，正确处理重大险情和事故应急救援中的“保财产”还是“保人命”的问题，所以就要求生产必须安全，安全才能生产。对新安法的学习，我发现责任的明确，责任的落实，责任的追究是新法的主要关注点。新法的责任体系是“强化和落实生产经营单位的主体责任，建立生产经营单位负责，职工参与，管理、行业自律和社会监督的机制。”落实生产经营单位的主体责任就要坚持"安全第一，预防为主，综合治理”的管理方针。安全第一，是指“安全”是生产的前提条件，不安全不生产；为此需要预防为主，包括消除事故隐患及事故应急救援两个方面。作为一名普通的员工在对安全生产方面我认识到：我们应营造“人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全”的氛围，当始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，在正常生产过程中，必须遵守有关的“安全技术操作规程”，积极参加安全生产教育和培训，消除侥幸心理，了解掌握必备的应急安全防护措施。更加清楚了自我的目标：为了工作的安全，为了家人和身边同事的幸福，我会从小事做起，努力做一个合格的安全人。学习新安全生产法心得体会新安全生产法于2021年9月1日正式实施，在所领导的要求，安防部门的组织策划下，在全所范围内组织了一场针对全所各级管理人员学习新安全生产法的培训，培训通过现场学习、对比学习安全生产法修改前后异同及与会人员讨论互动等形式对新安全生产法进行了深入的学习。通过培训，使我对新安全生产法有了全面的认识。我作为XX研究所分析测试中心的部门安全员，通过学习新安全生产法，对比安全生产法修改前后的区别，结合自己先前的工作实际，特别是新法中针对安全管理人员的章节学习使我对自己担任安全员这一职位有了新的认识,使得自己的安全工作有章可循。以下是我对新安全生产法的一些体会。新法首次提出了“以人为本，安全发展”的理念。安全是一条不可逾越的红线，这条红线就是要坚守“发展决不能以牺牲人的生命为代价”这条红线，牢固树立以人为本、生命至上的理念，正确处理重大险情和事故应急救援中“保财产”还是“保人命”的问题，所以就要求生产必须安全，安全才能生产。分析测试中心工作环境特殊，分析工作中经常会接触到有毒有害的危险物品，坚持“一人为本”，部门管理人员必须为从业人员准备合格的劳动防护用品，做好培训教育工作。但是在日常工作中，有的工作人员没有按照要求佩戴劳动防护用品，这是一个不容忽视的安全隐患，直接原因是工作人员安全意识淡薄，但归根到底是管理人员管理不到位造成的。落实安全生产法，是做好安全生产工作的前提。“天下之事，不难于立法，而难于法之必行；不难于听言，而难于言之必效”。为了真正做到一人为本，消除安全隐患，不仅要可行的政策，同时还要狠抓政策措施的落实到位。对新法的学习，发现责任的明确，责任的落实，责任的追究是新法的主要关注点。落实安全生产责任制，是做好安全生产工作的保障。在安全生产工作中，我们要始终按照“管生产必须管安全”，“谁主管谁负责”的要求，全面落实安全生产责任制。将安全生产目标责任落实到每个从业人员，形成横向到边、纵向到底齐抓共管的安全生产格局。本着谁主管谁负责和责、权、利相统的原则，并根据自身实际制定出各自的安全生产工作标准和考核办法，实行量化考核,并与经济利益挂钩。使每人都明确自己的安全工作目标、职责和权益，激发广大从业人员做好安全生产工作的积极性、主动性。新安全生产法从各相关方的角度对各方在安全生产管理工作中的安全生产权利和义务进行的明确要求，作为单位的部门安全员，通过参加单位组织的新安全生产法学习培训和自己日常工作中对新法的进一步学习了解，加强了我的安全意识。分析测试中心工作性质比较特殊，日常工作中存在一定的安全隐患，消除安全隐患包括消除事故隐患及事故应急救援隐患两个方面，部门安全员必须配合各级领导做好自己部门的安全管理工作，定期对部门安全隐患进行彻底的排查，横向到边、纵向到底，对发现的各类安全隐患及时向安防部门汇报并整改：做好危险化学品的发放管理记录,安排每周值班人员，并且在每天中午、午下班时做好门窗关闭工作，节假日做好各个实验室水、电、门窗关闭工作，特别是经常接触酸碱的部位线路老化比较严重，对这些部位进场性的检查十分重要，这不仅是自己职责所在，也是新安全法对安全管理者最基本的要求。在对新安全法总则中第四条的学习中，让我对去年的安全生产工作有了更全面的体会，正如第四条所述：生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制和安全生产规章制度，改善安全生产条件，推进安全生产标准化建设，提高安全生产水平，确保安全生产。与修改前的安全法对比，新安全法特别增加了关于推进安全生产标准化建设的要求，同时也一如既往的强调要建立、健全安全生产责任制和安全生产规章制度。我所在2014年进行的安全生产标准化建设工作，在所领导的有效指挥和各部门的积极参与下，标准化建设取得了不错的成绩，回顾整个标准化建设过程，我作为部门安全员，积极投入到标准化建设过程中，领会和学习了标准化建设的框架，对照标准，查漏补缺，弥补了部门安全工作的不足，为以后部门安全工作的开展起到了很好的指导作用。以这次标准化建设过程为契机，分析测试中心根据自己的工作实际，及时更新和了多项安全生产规章制度，改善安全生产条件，这不正是新安全法的要求吗？这次新安全法的培训让我对已经结束了的标准化建设工作有了更深的认识,并能够让我们全体成员更坚定的保持标准化建设成果，以标准化的要求严格要求今后的安全管理工作，这不仅是标准化工作的要求，更是新安全法的要求。落实安全生产基础管理，是做好安全生产工作的根本。加强安全生产基础工作，就是要建立严密、完整、有序的安全管理体系和规章制度，完善安全生产技术规范和质量工作标准，使安全生产工作经常化、规范化、标准化，严格执行各项规章制度，杜绝违章指挥、违章作业和违反劳动纪律现象。在安全生产管理工作中，要严格落实安全标准化，健全完善各项规章制度和操作规程，认真贯彻执行安全标准，实现安全生产工作的科学化、制度化和规范化，真正做到有章可循、有章必循。分析测试中心从事的生产工作点多面广，各类分析工作的规程不尽相同，为了落实安全生产基础管理我们必须做到一下几点：一、落实安全生产责任制。有力的执行所里及部门的各项规章制度。按照部门人员分组，以小组为单位进行管理,各组组长对组员负责，各成员必须遵守自己的岗位职责，正如新安全法要求的那样，明确了安全生产管理工作各个方面及各类人员的职责，包括生产经营单位及其主要负责人和安全管理机构与安全管理人员的职责。从制度、规范、措施、实施程序、检验、责任等都得到落实。二、加大对违法人员的惩罚力度。强化红线意识，努力提升部门安全管理水平。这就要求我们更加严格的按照所层面和部门的规章制度严格要求自己，特别是具有明显专业特征的分析测试工作，我们还要严格按照安全操作规程指导自己的工作，加大责任追究力度，杜绝“三违”行为，坚决执行制定的各项规章制度。三、建立安全文化，加强安全教育培训，提高安全意识。在安全生产管理上要强化“超前意识”、“预防为主”的理念，强调把安全工作的重点从事后处理转移到事前监督上,建立完善的事前监督管理体系，在工作中必须遵循“安全第一、预防为主”的原则，进一步明确只有有效地预防生产安全事故的发生，才能使安全管理工作达到最高的境界。这次学习新安全生产法的体会和收获还有很多，新安全法对安全管理工作的要求很全面，从各个层面、各个角度对安全生产进行了要求，包括生产经营单位、从业人员、事故的应急救援与调查、法律责任等各方面。我们需要根据新法要求，制定适合自己部门工作实际的规章制度，让制度的执行有法可依，有法必依。通过这次对新法的认真学习，我更加坚定了担任部门安全员的信心，同时也为我能为安全工作贡献一份自己的力量感到高兴和自豪！我相信，在所各级领导的带领下，我们所有同事团结一心、共同努力，我们的事业更加辉煌！学习新安全生产法心得体会作为一名财务人员，要做到“千里之行，始于足下”。任何事故隐患的根源都是微不足道，但是如果任其发展就会造成不可挽回的损失。安全不是一句口号，而是关乎我们每一个人的生命代价。要知道，我们都生活在亲情、友情的环境中，一举一动都牵动着无数人的关爱和关心。一人的不安全，就是一个家庭的不幸福。安全事故带来了血的教训，也一次又一次告诉我们，安全生产一刻也不能放松。安全工作只有起点，没有终点，对那些不能复苏的生命，重视安全显得是多么地重要。为不再让亲友生离死别的场面再一次出现，不让交通事故无情地吞噬我们无辜的生命，珍惜生命，从现在，严格遵守各项交通道路交通安全法律法规，时刻以清醒的头脑守好道路交通安全的第一道防线，让所有驾驶员不开霸王车、不违规超车、不疲劳驾驶、不酒后驾驶，不超载、超速，避免心存侥幸给自我和他人留下终生的痛苦和遗憾。多一份细心，多一份关心，就会少一份困苦，少一份失望。学习新安全生产法心得体会新安全生产法已于2021年9月1日正式施行，为了提高公司员工的法律安全意识，公司利用网站、微信、展板等多种形式开展新安法的宣传教育。本人近段时间认真系统地学习了新安法，以下是我在学习过程中的一点学习体会。首先，该法进一步明确了“安全生产工作应当以人为本,坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理”的方针。安全是一条不可逾越的红线，这条红线就是要坚守“发展决不能以牺牲人的生命为代价”这条红线，牢固树立以人为本、生命至上的理念，正确处理重大险情和事故应急救援中“保财产”还是“保人命”的问题，所以就要求生产必须安全，安全才能生产。对新安法的学习，不难发现责任的明确，责任的落实，责任的追究是新安法的主要关注点。新安法的责任体系是“强化和落实生产经营单位的主体责任，建立生产经营单位负责、职工参与、管理、行业自律和社会监督的机制”。落实生产经营单位的主体责任就要坚持“安全第一，预防为主,综合治理”的管理方针。安全第一，是指“安全”是生产的前提条件，不安全不生产；为此需要“预防为主”，包括消除事故隐患及事故应急救援隐患两个方面；要实现上述要求就需要“综合治理”，包括综合有关力量和社会综合有关方面对企业加以管理与监督，和企业内部各职能及各层次的安全管理与监督。新安法的另一亮点是引入保险机制，促进安全生产，说明鼓励生产经营单位投保安全生产责任保险。安全生产责任保险增加事故救援费用和第三人赔付的资金来源，有利于通过保险费率浮动、引进保险公司参与企业安全管理，有效促进企业加强安全生产工作。对于安监人员来说，我最关注的一条是新安法确立了注册安全工程师制度。要求经营单位应当聘请相关有安全管理执业资格的人员从事企业的安全管理工作，推进企业安全管理工作系统化、标准化和专业化，有效提高企业安全管理水平。这就要求我们现在安全管理人员改变观念，从以前安全管理无计划，无目的，粗放型向系统化，规范化，精细型转变，认真学习安全生产技术，安全生产相关法律法规，先进的安全管理技术，做一个合格的安全人。学习新安全生产法心得体会安全生产法是我国安全生产的基础法、综合法，也是我们应急执法队伍最有力的法律武器。新安全生产法修订后，安全管理责任更全、行政处罚措施更严、生产“三违”成本更大，这对于企业来说既是“紧箍咒”，也是“保护圈”。新安法的修订，对于我们安全管理执法人员来说,最主要的是做到以下三个方面：一、认真学法新修订的安全生产法对以前总则、生产经营单位的安全生产保障、从业人员的安全生产权利和义务、安全生产监督管理等7个章节的内容都进行了修订，范围广、内容多，这就需要我们安全管理执法队伍自身要在学懂弄通新安法上下功夫，只有一线执法人员全面了解和掌握新安法，才能更好的运用它，提升我们的执法效能。二、严格执法新安法对于生产经营单位违法行为的处罚更加严厉，对应法律条文清晰，加大了生产经营单位主要负责人履职、重大危险源管理、教育培训、危险作业等方面的处罚力度，改变了以往对于一些违法行为由只“责令限期整改”或“可以处”向“必须处”的做法，这也促使我们管理人员必须要做到有法可依、有法必依、执法必严、违法必究。三、大力普法行业管理部门与生产经营单位之间不是站在对立面，而是服务与被服务的关系。当其发生违法违规行为时，我们必须站出来，帮助生产经营单位指明存在的错误行为以及产生的危害，限期整改。在日常管理时，我们行业管理部门既要执法，也要普法，经常性开展专题培训教育，督促生产经营单位全面落实主体责任，共筑安全发展良好态势。学习新安全生产法心得体会新安全生产法明确了生产安全事故的责任追究和在生产安全管理工作中要始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的指导方针。意思是要有超前意识，安全生产不应当只在在事故后处理问题，只有有效地预防生产安全事故的发生，才能使安全管理工作达到最好的效果。在贯彻“安全第一，工作中必须遵循“预防为主”的原则和“防范胜于救灾”的内涵。在电力生产中，生产者实现“要我安全”到“我要安全”的观念转变，是安全思想由强制性到自觉性的一次质的飞跃。但是，要确保电力生产安全，这一转变依然是不够的，还必须由“我要安全”转变到“我会安全”，才能够从事故源头上遏制不安全因素的作用，减少或避免事故的发生。电力系统是一门非常复杂的系统工程，而生产安全又是这一系统工程中诸多因素综合作用的结果。一般而言，电力生产事故有三类：一是“天灾”，如雷电、大风、暴雨、等不可控或不便控的自然因素，有其突发性。二是线路、设备、器材的“先天不足”，有其隐蔽性。三是“人祸”人为地违法、违规、违章，有其盲目性。且占所有事故中的绝大部分。而“人祸”又可分为二种表现形式：其一是对规章明知故犯，明知这样做不符合要求，但图一时方便或抱着侥幸心理的习惯性违章。其二是对规章似懂非懂，工作中只知其一不知其二，稀里糊涂，发生了事故才恍然大悟。事故的主要原因是工作人员未认真执行安全操作规程，不按章作业，工作负责人现场监护不到位。这些事故的发生，暴露了安全生产的一系列问题，凸现了工作人员安全责任不清，作业人员缺乏基本的安全技能。事实证明，如果对危险点不预测，不防范和控制，那么在一定的条件下，它就可能演变为事故，后果不堪设想。只有自己学会了如何安全，才是真正的安全。只有责任感与安全意识相辅相成，安全行为才能自觉、具体,安全生产才能有效进行；只有人人养成良好的安全工作习惯，才能真正消除安全隐患与避免违章操作，安全效能才能得以提高。学习新安全生产法心得体会通过公司近期组织的“一法一条例”的学习，进一步提升了我对安全生产工作的认识，新的安全生产法主要从健全安全生产责任体系，强化新问题、新风险的应对，加大违法行为成本，完善管理体制机制等方面进行了修改，全面强化了安全生产工作的摆位。作为公司安全生产专职管理人员，我认为安全生产工作应该从以下几个方面抓好责任落实:一、健全完善全员安全生产责任制。安全生产责任制是指公司、职能部门以及领导、人员在劳动生产过程中对安全生产工作层层负责的制度，即安全生产责任要定到岗位、定到人头。安全生产责任制是安全生产制度体系的“母制度”和“总制度”，为安全生产工作的落实提供了最基本和最有效的“规矩”。纵观近些年的煤矿事故，90%以上都是由从业人员违法违章作业导致，其中普通从业人员又占到90%以上。新安全生产法的这次修改，明确了建立全员安全生产责任制，并规定全员安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容。公司应当进一步健全完善相应的体制机制，明确从主要负责人到各岗位操作人员的安全生产责任，加强对全员安全生产责任制落实情况的监督考核，着力推动人人都按照制度和职责做好工作，只有这样，安全生产工作才能真正落到实处，才能得到保障。二、建立安全生产“三管三必须”机制。陈旧的安全管理思想总是认为公司安全生产工作就是主要负责人、安全生产管理机构及其安全生产管理人员的事,与其他领导和岗位人员无关，但是新安全生产法更加明确地指出，谁管生产，谁就管生产过程中的安全生产工作；谁管业务，谁就管其业务范围内的安全生产工作；谁管经营，谁就管其经营活动内的安全生产工作。所以，公司安全生产工作必须依法建立“三管三必须”机制，实现安全与生产共治，每个岗位、每个人员都是“一岗双责”，形成齐抓共管的良好氛围。三、强化源头治理。新安全生产法明确提出了从源头上防范化解重大安全风险，公司要实现源头治理，我认为一是要把好入口关或者准入关。企业要坚持安全生产高标准、严要求，招商引资、上项目要严把安全生产关，加大安全生产指标考核权重，实行安全生产和重大安全生产事故风险“一票否决”，这就要求我们要严把入口关，从源头上杜绝各类事故隐患。比如建设项目建成前，要保证不留尾巴，不存在先天不足，不然一旦项目建成或者投入运行，就会留下重大隐患。二是要抓好风险管控和隐患排查，从源头上防范化解重大安全风险。“安全生产要坚持防患于未然。安全生产是民生大事，一丝一毫不能放松，要以对极端负责的精神抓好安全生产工作,站在群众的角度想问题，把重大风险隐患当成事故来对待,守土有责，敢于担当，完善体制，严格管理，让群众安心放心。”这就是要求我们要扎实落实风险管控和隐患排查治理工作责任，真正做到把风险分级管控挺在前面，避免风险管控失效演变成隐患，真正做到把隐患挺在事故前面，避免隐患不除最终酿成事故。只有全面实施双重预防机制，形成两道坚实防线，才能有效遏制各类事故发生。四、落实人文关怀要求。在生产过程中因岗位人员患疾病等身体原因，或者心理状况的扭曲，或者坏的行为习惯，常常会导致不合常规的举动，更会引起生产安全事故。各单位管理人员和工会都要严格落实安全责任，时刻关注岗位人员的身体、心理状况和行为习惯，加强对从业人员的心理疏导、精神慰藉，防范岗位人员行为异常导致事故发生。学习新安全生产法心得体会新修订的安全生产法最重要的特点之一，就是更加明确了生产安全事故的责任追究和在生产安全管理工作中要始终坚持“安全第一，预防为主”的指导方针。通过班组近段时间学习新修订的安全生产法，谈一点学习上的一些体会。新修订的安全生产法则体现了在安全生产管理上要强化“超前意识”“预防为主”的理念，进一步明确了只有有效地预防生产安全事故的发生，才能使安全管理工作达到最高的境界，另外，建立完善的安全管理考核机制，是事故“超前防范”的有效措施。因此，一个完善的考核机制应包含安全管理的各个环节，健全“责任链”的监控系统，提高“防患”意识，从小事做起，建立必备的安全防患措施，坚决杜绝“三违”，养成工作严谨、执行制度认真、工作程序规范的良好工作作风。在实际工作中提高自防和互防能力，做到“四不伤害”，从而建立起安全管理工作的新风尚，把生产过程中发生事故的可能性消灭在萌芽状态。安全管理工作的“超前意识”，强调把安全工作的重点从事后处理转移到事前监督上来。在贯彻“安全第一”工作中必须遵循“预防为主”的原则和“防范胜于救灾”的内涵。在传统的安全管理工作中，始终贯穿着“四不放过”的原则，同时，也要形成建立积极向上的“安全文化”氛围，这是安全管理工作事前监督体系的重要环节。“安全文化”追求的是一种各级领干身体力行现出来的安全管理理念，从而促使所有人员表现出较高的重视安全工作的自觉性和积极性，并将安全生产工作放在自己的职业价值中去，从而使各项安全生产管理工作成为自己工作的行动指南。作为电力行业里面一名普通的工作人员，新修订的安全生产法的实施，对这个行业指明了一条道路，结合自身工作情况，接下来将做好以下两个方面的工作。增强自我遵章守法的自觉性，全面提高安全事故的防范能力，增强应急救援的处置能力，提高安全意识。以新修订的安全生产法的学习宣传贯彻为契机，全面提高自身学法、懂法、用法水平。学习新安全生产法心得体会确立“以人为本，安全第一，预防为主、综合治理；全员参与，改善安全生产环境；从我做起，持续改进”的方针，表明了和对群众生命财产安全和健康的高度关注，对安全生产工作的重视有加，同时也给安全生产工作提出了新的要求。我们在具体的安全生产管理工作中，重要的就是在执行有关法律法规及方针政策，贯彻的整体工作部署，建立健全安全生产责任制，开展安全生产检查和专项整治，安全生产基础管理以及安全生产宣传教育等各项工作中认真抓好落实。落实新修订的安全生产法，是做好安全生产工作的前提。加强隐患排查、完善管理、加大违法惩处力度；安全生产事故，屡屡代价沉重。但我们同样必须面对的现实是，在安全生产事故方面，不少地方是“旧伤未愈又添新伤”。事故频发，公众普遍认为是违法成本低，企业不上心，管理不给力。因此，提高违法成本，加大用人单位、管理部门在保证安全生产方面的责任，赋予职工更多“话语权”，让职工的生命、健康更有保障。张居正曾言“天下之事，不难于立法，而难于法之必行；不难于听言，而难于言之必效。”说的就是抓落实的至关重要性。安全生产法实施多年，但生产安全事故仍然频发，关键是已确定的政策措施没有落实到位。在安全生产工作中,首先就要求我们要以对和高度负责的精神，认真落实新修订的安全生产法，坚持贯彻“以人为本，安全第一，预防为主、综合治理；全员参与，改善安全生产环境；从我做起，持续改进”的方针，做到严肃法纪，为安全生产工作的开展保好驾、护好航。落实安全生产责任制，是做好安全生产工作的保障。要始终把生命安全放在首位，以对和高度负责的精神，完善制度、强化责任、加强管理、严格管理，把安全生产责任制落到实处，切实防范重特大安全生产事故的发生。在安全生产工作中，我们要始终按照“管生产必须管安全”“谁主管谁负责”的要求，全面落实安全生产责任制。将安全生产目标责任落实到每个从业人员，形成横向到边、纵向到底齐抓共管的安全生产格局。本着谁主管谁负责和责、权、利相统的原则，并根据自身实际制定出各自的安全生产工作标准和考核办法，实行量化考核，并与经济利益挂钩。使每人都明确自己的安全工作目标、职责和权益，激发广大从业人员做好安全生产工作的积极性、主动性。落实安全生产基础管理，是做好安全生产工作的根本。加强安全生产基础工作，就是要建立严密、完整、有序的安全管理体系和规章制度；完善安全生产技术规范和质量工作标准，使安全生产工作经常化、规范化、标准化;严格执行各项规章制度，杜绝违章指挥、违章作业和违反劳动纪律现象。在安全生产管理工作中，要严格落实安全标准化，健全完善各项规章制度和操作规程，认真贯彻执行安全标准，实现安全生产工作的科学化、制度化和规范化，真正做到有章可循、有章必循。落实安全生产宣传教育，是做好安全生产工作的载体。安全生产工作事关改、发展和稳定的大局，关系到和广大从业人员的生命财产安全。在安全生产宣传教育中，需要通过采取多种形式、丰富多彩的内容来贯彻新修订的安全生产法，搞好安全生产宣传教育。其次，要加强从业人员安全培训，尤其是要加强新参加工作人员的安全生产“三级”教育和安全生产培训，坚持对特种作业人员进行特种作业的安全生产培训。通过这次学习，我对新修订的安全生产法有了更深的理解和体会，使我更加深刻认识到了我所从事的职业的重要性！新修订的安全生产法将成为我今后工作、学习中的指路灯塔，随时告诫我们“生产安全只有起点，没有终占”1八、学习新安全生产法心得体会“安全就是效益”，这种观点应根植于每个人的心中。首先要好自我，熟知熟会各项操作规程安全制度和业务流程，学习、了解、落实有关安全生产的法律法规；其次养成良好的安全操作习惯，杜绝习惯性违章和麻痹大意，敢于同身边不安全行为较真儿；勤于检查，及时发现整改事故隐患,将隐患扼杀在萌芽状态。如果我们每个职工在工作中相互监督、相互提醒、相互检查，做好每一次发车前、行车中的安全检查，那么一定能确保所有旅客平安的到达目的地。人人都是安全员，守住安全红线，将安全生产牢记心中，重视安全，管好安全，我们的企业就能长盛不衰，我们个人就能在一个安全和谐的环境中幸福生活。