职业中等专业学校2023-2024学年第一学期工作计划.docx

XXXX职业中等专业学校2023-2024学年第一学期工作计划一、2023年重点工作1、党建为首，全面引领。加强党建工作，将党的工作全面深入到教育教学实践当中，加强党对教育事业的全面领导，全面贯彻党的教育方针，落实上级领导小组各项要求,保证职业教育改革发展正确方向。2、再塑师德，重振师道。要把师德师风作为评价教师队伍素质的第一标准，健全师德师风建设长效机制。严格执行师德“一票否决”。3、注重教师队伍建设一一加强校校联谊活动。全年进行优秀教师招聘，把教师成长、加强教师队伍建设作为学校发展的头等大事。“对于一所学校来讲，师资队伍建设是永恒的主题”。学校继续实行扁平化管理，每周对中层领导和年轻干部（学科组长）进行综合领导能力提升培训，针对管理岗位，不分年龄，能者上，庸者下。带领领导班子成员和不同专业课教师走进周边职业院校学习，并邀请专家来校开展系列讲座，目的快速提升教师专业水平，另外联谊帮扶学校山东司法警官职业学院给学校发展做好引领和帮扶（线下联谊）。4、加强管理，提高效能。进一步加强领导班子队伍建设，加大规范管理、制度管理、和谐管理、效益管理的执行力度，引导各职能部门实行精细化管理，即方方面面有规定,事事有人管，人人有责任，落实一岗双责。5、立德树人，牢记办学理念。“立德树人，追求卓越”是我校的办学理念，是我校办学的追求方向，是学校精神。通过多种不同的形式扎实开展社会主义核心价值观教育等，培养社会生产所需要的技能型人才。6、提前了解和宣传“1+X”（学历证书+职业技能等级证书）。夯实学生能力的可持续发展，让学生提前了解，获得学历证的同时，积极取得多种职业技能等级证，拓展创业就业本领，提升个人职业生涯发展所需要的综合能。7、抓好德育工作，落实立德树人根本任务，开展激情教育，理想教育，激发学生内驱力，变“要我学”为“我要学”；学生管理新举措，落实“千分银行”考核和“学生自主管理培训”，更新量化考核标准，建立自下而上的自主管理体系，注重班主任队伍建设。8、科学备考，科研领航。加大力度带领教师“走出去”学习，“引进来”专家为教师专业能力提升做培训，每周2次学科教研和1次高考题实战性研究等。树立教科研兴校的思想，成立教科研中心和名师工作室。每位教师都要积极参与教科研工作，撰写论文在国家、省、市报刊上发表并主持不同课题;9、落实基本国策，抓好综合治理。坚持依法治校，强化安全教育，杜绝全年无安全事故发生。10、继续抓好贫困学生的上学工作。落实建档立卡贫困户学生的助学政策，提高学校对贫困学生的资助和优惠，对于特困家庭做好帮扶工作（提交说明，校委会领导再研究）。11、抓好招生，尝试社会培训。2023年招生目标800人，提前制定招生方案，并成立招生小组（加大周边地区宣传和河北生源招生，并优生录取），走访初三学校，助力中考前励志/感恩/梦想教育讲座。了解社会培训项目，尝试开办社会培训项目，服务当地经济的发展。12、资助工作要百花齐放。做好常规的国家免学费、助学金、学校资助等工作。更要打开思路，通过宣传媒体等多种渠道，让社会人士、企业、社团组织等加入到学校的学生资助工作中来（和家长委员会联合建立爱心基金会）。13、深化落地高效课堂“5+3+1”学教模式，再向课堂要效率。制定不同专业人才培养方案，参加其他学校组织的技能大赛，学校高效课堂成果借助平台进行推广宣传。14、加强团的组织建设，把团的工作与德育处工作有机的结合起来。提高我校团员政治素质，发挥团员先进模范带头作用。加强服务意识，使共青团工作再上一个新的台阶,做好“团校示范校”迎检工作。15、启动第二课堂一一社团活动。目的是丰富校园文化生活，培养学生的创新精神、实践能力、合作意识和提高学生的综合素质等，力求使活动的开设与开展逐渐成为学校素质教育的亮丽窗口。16、提炼学校文化精髓。完善外显文化：教室文化、走廊文化、宿舍文化、1-3楼大厅文化；提升内涵文化：师生座谈会、班集体和教师每月集体生日会、寻找身边的榜样、感动校园人物等。17、强化后勤管理。后勤不后，服务先行。为全校师生生活和安全做好服务保障。18、规范财务管理，严格按照XXXX学校财物管理办法执行。19、积极准备国家、省、市各专业技能大赛，并提前做好技能大赛主办方申请。20、成立夏考和春考高考研究队伍。21、加强艺术特长生专业课设置，强化专业课集训。22、筹建产教融合负能发展项目：对接不同专业实训基地和实习基地，通过山东水发集团和安装工程技工学校搭建更多优质校企合作平台，并实地考察，提前做好学生实习规划，通过河北清河电子商务孵化基地搭建电子商务直播带货平台。23、搭建平台，带领教师申报国家、省级课题研究，并撰写和发表论文。24、狠抓项目建设进度，促进学校可持续发展。新建2栋人才公寓楼、IOoOO平方米实习车间、100OO平方米智能温室系统及配套设施等，项目建设完成后，可增加实习岗位1500个。通过与企业联合办学，构建“车间建在学校，课堂设到车间”的教学新模式，实现了“课堂教学与车间实习”的有效融合，提高了教学效率，也缓解了就业难和企业用工荒问题。25、对接全日制公办院校大专学历和各名企业单位，提前为学生升学和就业做好准备。26、申报开设康养技术、烹饪、财经、无人机等专业。二、主要措施（一）强化党建工作，引领教育方向。1、党建工作以X思想，特别是X关于职业教育的重要论述武装头脑、指导实践、推动工作。加强党对教育事业的全面领导，全面贯彻党的教育方针，落实上级工作领导小组各项要求，保证职业教育改革发展正确方向。2、发挥党先锋模范作用，深化党员岗位大练兵活动，随时督促党员、教育党员。建立党员作风建设的长效机制，加强党风廉政建设。教育党员践行“廉洁自律”意识，以求真务实的作风推进学校各项工作，积极营造风正、气顺、劲足的良好工作氛围。切实提高党员的教育教学管理水平。（二）加强管理工作，注重师德培养。1、在学校掀起学习宣传贯彻习近平总书记重要讲话和大会精神。加强学习型、服务型、创新型领导班子建设以及上进、团结、有凝聚力的党组织、工会组织建设，着力培养奋发有为，富有激情的领导干部队伍。进一步明晰岗位职责,树立责任意识，落实一岗双责，努力实现岗位工作新突破。要强化廉洁、自律意识，加强和完善党风廉政制度建设，坚持制度管人、管理、管权，学校领导成员要坚持做到明明白白做事、清清白白做人。2、进一步完善管理机制和管理结构。完善校长室决策、导领，各中层职能部门布置、督查、考评，教研组分工落实的管理机制。细化分工，提高管理水平和工作效率，以适应学校发展需要，确保从整体到局部，从教学到后勤，做到事事有人管，人人有事管。3、完善民主依法管理举措。积极实施校务公开、教代会等制度，对制度修订、评先评优、晋升职称、教师考核等过程做到规范透明，加大校务公开力度，对教师关注的事项予以公示，充分发挥教师民主决策、民主管理、民主监督的作用，增强教师的向心力、凝聚力，提高教师参与学校管理的主动性和积极性。4、严格规范办学行为。规范教师职业行为。要求教师要尊重学生人格，不歧视学生，不体罚、变相体罚学生，关心帮助学习困难的学生；无私自在校外兼课、兼职、乱订教辅材料、违法乱纪等现象；自觉学习，积极进取，教书育人，为人师表，保护学生合法权益。规范招生行为。严格执行招生计划，加强招生管理,招生工作公开、公平、公正。规范收费行为。按规定项目和标准收费，不乱收费。实行收费公示制度，做到收支两条线管理。规范办班行为。加强管理和引导，严格执行学籍管理制度，按规定要求转学、休学等。规范课程管理。严格按照省教育厅要求制定学校的课程表、作息时间表、大课间活动安排表，并上墙、上网，接受社会监督；开齐、开足、上好新课程要求的课程，不随意增减课程和课时；认真上好“两课两操”,积极组织学生开展“阳光体育艺术活动”。5、加强师德师风建设。把师德师风作为评价教师队伍素质的第一标准，健全师德师风建设长效机制。2023年寒假岗前培训进行师德师风培训，签订夏津职专教师师德师风承诺书，落实好教师职业行为“十项准则”，突出全方位、全过程师德养成。要大力树立和宣传优秀教师“身边的榜样和第二届感动校园人物评选”。6、加强教师法治教育，提升教师法治意识，是提高青少年法律素质、预防和减少青少年犯罪、造就青少年健康成长的法治环境的极其重要抓手。（三）注重德育教育，塑造学校灵魂。1、撑好一个支点，继续加强队伍建设。严格执行班主任考核细则，对班主任工作进行考核。学校坚持分层管理,注重德育队伍业务培训，不断提升班主任管理水平，推行层级负责制，明确各自的岗位权限与责任，制定岗位目标和任务，有效开展各项工作。每月召开班主任培训及班主任沙龙活动。鼓励教师积极参与德育课题研究，落实德育课程，提升德育实效。2、抓好一条主线，继续丰富德育活动。一是继续发挥国旗下讲话这一德育阵地的作用，对学生进行熏陶、激励、内化，并形成良好的道德品质。二是开展德育常规活动，加强道德建设。利用校园广播（策划中）、宣传板、黑板报、电子屏等德育阵地、利用重大节日和纪念日，加强行为养成教育，加强法制教育（3月份法制校长进校园讲座），安全教育，加强爱国主义教育、民族精神教育，加强体艺工作的管理。三是重视心理健康教育。学校筹建心理健康教育队伍。心灵沟通室的高效利用，利用导师包生抓好学生的日常心理疏导，定期开设心理健康教育活动，建好学生心理健康档案,培养学生健全良好的人格。四是加强青年团组织建设，开展丰富多彩的团队活动。让学生在锻炼中接受教育，在活动中展现自我，增强爱祖国、爱家乡、爱学校等教育。3、建好一个制度，推行首遇负责制。学校要求全体教师树立“人人要管事，人人敢管事，人人善管事”的主人翁意识。不论校园内外，接触到偶发事件的第一位教职工都为首遇责任人。首遇责任人有义务处理当时发生的问题，视情况大小，能处理到哪一步就应该处理到哪一步，不能视而不见，置之不顾。该表扬的要表扬，该批评的要批评，不能完善处理的再逐级汇报。在课堂上遇见违纪现象，要对学生进行纪律教育，保证正常的教学秩序；在课间遇见的不良行为，如有浪费水、电，有意损坏教学仪器、公共设施的现象等，要给学生指出问题，纠正行为。4、拓展一个空间，构建德育教育体系。教育是三方的结合，我们要密切与家庭、社会的联系，继续抓好家校共建活动，组建第二届家长委员会，启动班级智慧父母课堂，借助XXXX妇联的力量，广发社会力量参与学生的德育教育，形成全社会德育的合力。（四）狠抓教学管理，营造教研氛围。1、加大教学常规检查力度，完善教育教学评价制度。严格执行课程标准和课时计划。坚持以教学为中心，以课堂为主渠道，切实加强教学常规管理。对备课、上课、课后辅导、作业批改、培优转差，听课、评课、学生评教评学等，教务处要跟踪调查，有效落实。2、加强学科教研管理，增强学科教师交流。狠抓教研、备课，努力做到“备好课，讲好课，评好课”。努力搭建教师专业成长平台，扎实开展教学研究，大力开展“同课异构”、“微课堂”、“慕课”和“课例研究”活动。加强校本培训，通过全员读书、名师论坛、专家讲座等活动，更新专业知识，提高专业能力，努力培养造就一批师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高质量教师队伍，从而引领学校走向内涵发展。3、做好校本研修及校本课程建设，做好教师培训工作。研究制定出切实可行的教师培训计划和校本培训计划，做到任务具体，目标明确，时间明确，责任到人，及时完成各项工作任务。有计划的安排教师至少1周/年在企业或实训基地实训。定期组织选派专业骨干教师赴外研修访学。4、以课题研究为龙头，引领学校内涵发展。积极启动并实施教科研课题申报工作，树立“问题即课题”的科研理念。为此，学校将加强对课题研究工作的宣传、指导，让广大教师学习课题，了解课题，参与到课题研究中来；鼓励广大教师基于教育教学中遇到的问题，开展实践性研究。积极鼓励青年教师投身教育科研，参加上级主管部门和学校组织的各项教学活动、教研活动与课题研究。鼓励引导他们发现并学会解决教育教学中的问题，力争早日成为一名智慧型和研究型的教师。（五）促进产教融合，校企双元育人。1、坚持知行合一、工学结合。借鉴“双元制”等模式，总结现代学徒制和企业新型学徒制试点经验，进一步探索校企共同研究制定人才培养方案，及时将新技术、新工艺、新规范纳入教学标准和教学内容，强化学生实习实训。2、改革人才培养模式。深入推行“工学结合、校企合作、顶岗实习”的人才培养模式改革。深入开展项目教学、案例教学、场景教学、仿真教学和岗位教学等，实现专业与产业对接、教学过程与生产过程对接、课程内容与职业标准对接。3、加强技能竞赛、考证工作研究。各专业均要制订技能竞赛方案，策划组织开展新一轮技能竞赛训练工作，做到目标明确、计划落实、责任到人，技能训练要做到定计划、定项目、定教练、定选手、定时间、定地点开展训练辅导，提高训练质量。（六）开展团队活动，创建特色学校。1、共青团工作要加强对青年学生的思想引领建设，吸收优秀的青年学生进入共青团组织。以社团为依托，广泛发动，通过各种社团活动、社团赛事等，培养一批优素质、高水平的人才。2、开展“第二课堂-社团活动”。3、体卫艺教育。一是组织引导师生积极开展“阳光体育”运动，按课程计划开齐上足上好体育课程，全面落实大课间体育活动制度，保证学生每天1小时的体育运动时间。（七）加强安全管理，构建文明校园。1、牢固树立安全第一的理念，坚持开展每月常规安全检查整改活动。对学校校舍、体育设施、水电设施、实训设备等开展经常性的检查，及时排除学校各种安全隐患；定期开展消防安全、预防地震等安全演练活动；采取多种形式,开展交通安全、食品安全、消防安全、用电安全、校园活动安全、预防传染病、防溺水安全、家庭生活安全、防拐骗安全、校园防欺凌、疫情防控等方面的教育和安全演练，有效防范不安全事故的发生。2、建立健全安全工作机制，成立安全工作领导小组。健全安全各种制度及防范应急预案，做到对隐患的排查与整改及时到位。一是落实安全工作责任制和责任追究制，实行“24小时责任制”。二是强化安全教育。开展好安全月、安全周、安全日集中教育活动，不断提高师生的防范意识和能力。三是加强安全保卫工作。建立领导直接抓、各部门紧密配合、全体教师共同参与的工作机制，实行领导带班、教师值班制度。3、加强门卫（保安）管理工作，打造平安校园。本学年，学校将加大对门卫（保安）管理工作的管理，并进一步明确门卫（保安）人员职责，切实加强进出人员登记工作，特别加强学生进出校园的管理工作，建立严格的请假批准制度；注意校园车辆的有序停放，保持校园环境整洁；加大夜间保安的巡逻，杜绝安全隐患，减少校园冲突事件的发生。4、注重食品安全，加强对学校食堂和商店的监督管理，定期排查三无商品的流入，按规定做好食堂饭菜的留样工作,留样食品IoO克，留样时长48小时，为师生创设安全、温馨的生活环境。有效开展传染病的预防，群策群力，做好学校的卫生防疫工作。5、禁毒工作预防为主，多形式的开展禁毒教育宣传。遵循“识毒-防毒-拒毒-禁毒”的认识规律，通过各学科的有效途径，提升中职生“辨别是非的能力、心理调适能力、正确交友能力、适应社会能力”，以及对不良环境，不良刺激的自控力、承受力和抵抗力，让青少年了解认识毒品的基本知识、分析毒品问题产生的原因，揭示毒品对个人、家庭和社会造成的危害。6、法制教育落到实处，确保学生零犯罪率。通过各种教育形式，使学生知法、守法并学会用法，培养和提高法律素质，形成良好的守法用法和护法习惯，自觉维护法律权威。法制教育实践不能仅仅停留在“知法”这一层面上，忽视了对学生进行法律情感的陶冶和法律行为习惯的培养。法律知识教学不能代替法制教育，知法仅是前提和手段，守法、用法和护法才是法制教育的目的和归宿。（八）加强常规管理，实现快速发展。1、扎实做好学生资助工作。认真做好我校不同专业免学费工作和国家助学金的申请评定工作，协助建档立卡的贫困户学生办理享受雨露计划资助。搞好校内的贫困学生的评定和资助工作。加大宣传力度，确保资助政策家喻户晓。资助工作需开拓新的局面，我们要通过宣传媒体等多种渠道,让社会人士、企业、社团组织等加入到我校的学生资助工作中来，让资助形式百花齐放。确保学生不因贫困而辍学，确保每一位优秀学生享受到我校的优惠的政策。2、成立夏津职专工会。工会要组织教职工开展丰富多彩的文体活动。建立健全全民主管理和民主监督机制，促进民主政治建设。切实维护教职工的合法权益，为教职工多办好事实事。健全学校教代会制度，落实教代会职权，提高教代会质量，召开教职工代表大会审议学校各项制度，促进校务公开。3、纪检监察工作要落到实处。继续完善党风廉政建设相关制度，努力构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制；聚焦监督执纪问责，深化标本兼治，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作任务的全面落实，为学校事业健康发展提供坚强保障。4、切实搞好后勤工作。一是要建立完善各项制度，加强学校财务管理。规范教育收费行为，并要以节约为原则合理使用经费。二是要统一建帐，规范校产管理。落实管理责任，并严格规范物资的采购、验收、入库、保管、领用、借还、赔偿等制度。三是要发大力气抓好师生食堂，要在确保饮食卫生安全的前提下，努力办好师生食堂，加强成本核算,提高质量，降低价格。四要抓好节水、节电工作，做到既保障供应，又杜绝浪费。五要抓好生活设施的隐患排查工作，发现问题，及时修补，维护正常秩序，创建“平安校园”。六要进一步搞好校园绿化的养护管理工作，营造优美的育人环境。七要搞好内部人员的管理，强化服务意识。5、加强校舍、校产等管理工作。认真做好校舍、校产管理工作，对校舍、校产要进行分类、编码、造册登记。严格财物的借用、归还制度；注重教育学生注意关门窗，节约水电，合理使用资源，如水、电、纸张等，尽可能杜绝浪费。加强校产的使用、维护工作，确保学校教师多媒体设备、专用教室和各类设备正常使用。6、抓好招生工作和培训工作。“拓展思路，积极探索新的招生策略，确保2023年完成新生800人以上。推广订单式培养，大力推行工学结合和校企合作。搞好社会培训工作，可以对退伍军人、农民实用技术、劳动力技能培训等培训，力争完成100O人次的培训。联系相关部门，争取更多的社会培训落户我校。7、努力做好其他各项工作。加强校园环境文化建设，以特色的校园文化吸引熏陶学生，彰显学校个性、彰显学校特色。征集、筛选校园文化建设方案。进一步强化信息管理工作，积极推进学校信息化建设的步伐，充分利用校园网络基础设施建设，建立共享教学信息资源库，教职员工人事信息库、学籍管理数据系统等，实现教育、教学、后勤管理的电子化和网络化办公，降低办学成本；落实学校网站管护与更新责任。加强档案管理工作，按照国家新的档案管理规范,各相关人员将各类资料收集齐全，归类建档。