育儿嫂用工合同.docx

育儿嫂用工合同育儿嫂用工合同范文育儿嫂用工合同1甲方（客户）：乙方（育婴师/育儿嫂）：为了更好地为甲方提供婴幼儿护理服务，经过双方友好商议，达成如下协议：甲乙双方约定事项：服务期限与服务费用：年月.日至年月.日，甲方向乙方支付付费用为3500元/月，支付方式按月薪现金形式支付。年月日至一年一月日，甲方向乙方支付付费用为4000元/月，支付方式按月薪现金形式支付。第一条：乙方接受甲方聘用育婴师/育儿嫂的要求乙方允许到甲方指定的居所，为甲方从事护理婴幼儿的服务（包括婴幼儿营养配餐；婴幼儿洗澡，婴幼儿体能训练，婴幼儿智力开辟、清洁及与婴幼儿有关的家务卫生服务）。第二条：婴幼儿护理服务，为住家服务（提供24小时全天候服务，甲方需保证乙方每天有8小时歇息时间）。乙方为甲方提供的婴幼儿护理服务实行每月28个工作日制，每月休2天，时间从乙方入户之日起算（国家法定节假日在岗服务的，甲方应向乙方支付育婴师/育儿嫂加班费，加班费每天按照合同月金额的1/28计算），或者通过合理串休保证每年H天假期。第三条：在合同有效期内，甲方有权随时解除合同。甲方要求提前解除合同的，需支付乙方提供服务期间的护理费用，护理费用每天按照合同月金额的1/28计算。第四条：在合同有效期内，双方应当相互理解、密切配合，如约履行合同义务。第五条：甲方的权利和义务:（一）负责接乙方到服务居所，教会乙方熟悉运用水、电、气、火等各种家用设施用具，防止意外事故的发生。（二）负责保管好自家的贵重物品、钱币和有效证件，避免产生误会、发生纠纷。（三）相互尊重、理解，不能歧视、侮辱乙方；尊重乙方的人格，配合乙方的护理服务工作。（四）甲方需要乙方提供住家服务的，必须保证乙方的住宿条件。（五）合同到期自动解除；甲方需要续签合同的，可提前十天办理续签手续，并预交相关费用。1、雇主应按规定支付工资。2、雇主不得强迫从业人员提供约定以外的家庭服务事项；3、雇主不得对从业人员有虐待行为；4、雇主不得伤害从业人员人格尊严；5、雇主不得要求从业人员从事可能对其人身造成伤害的行为；6、雇主应为从业人员提供午餐；7、从业人员每天可以适时歇息，但必须在孩子睡觉后，而且需保证孩子安全。8、雇主应按规定为从业人员安排歇息，每月不少于2天，法定节假日按规定增加当月歇息时间。但歇息时间应服从雇主安排。第七条：乙方的权利和义务：（一）接受甲方的委派，按照商议的时间和要求，到甲方指定的居所提供婴幼儿护理服务。（二）自觉做好健康检查，办理健康证；进入甲方指定的服务居所要着装上岗，讲究卫生，勤洗澡、不留指甲，养成良好的卫生习惯。（三）提供服务期间，不得随身携带手机，避免给婴儿造成辐射、影响发育；不得随意看电视，避免影响婴儿的注意力、影响工作质量；不得谈论老客户的家庭隐私，不得谈论与服务内容无关的事项。（四）如果发现婴幼儿有异常现象，建议甲方即将送到医院诊治；如果甲方不采用乙方的建议，后果由甲方自负。（五）尊重甲方的生活习惯，按甲方的要求完成婴幼儿护理服务项目。（六）服务具体内容：1、细心照料，确保孩子安全、健康成长。2、从业者上岗期间，无论雇主是否在家，孩子受到意外伤害由从业者负责。从业者每天应检查孩子身体情况，发现有外伤、疾病等应即将告知雇主。如未告知或者未发现，雇主有理由认为伤害责任为从业者。3、按时供应孩子食品、水、药品，养成良好饮食规律。浮现供给短缺现象应提前1天通知雇主。4、认真清洗孩子衣物，及时清洗、消毒孩子玩具、餐具等。5、牢记孩子接种疫苗、检查身体口期。6、雇主在浮现特殊情况时，有权利要求从业者加班，原则上每月不得超过3班，每天加班费用为月工资的1/30。7、从业者有事不能在雇主要求时间上岗，应提前1天请假，每月请假不应超过1天，特殊情况另行商议。8、从业者上岗前，应与雇主同去医疗机构化验乙肝抗原，费用由雇主承担。如没有有乙肝抗体，从业者需自费接种第八条：重要事项：（一）签订合同时，甲方、乙方均需持有有效证件，方可正式办理手续。（二）甲方要求解除合同或者更换服务人员必须提前通知乙方。（三）乙方在合同有效期内，不得擅自离开甲方指定的服务居所；如有事需要暂时离开的，需向乙方书面请假，经乙方批准后方可离开，否则由此产生的后果由乙方自行负责；如甲方需带乙方离开签订合同时指定的服务居所的，需书面通知乙方，经乙方允许后方可离开，否则由此产生的后果由甲方自行负责。（七）在合同有效期内，如果浮现不可抗拒的因素造成本合同无法履行的，各方均不负违约责任。第九条：本合同未尽事宜，由各方商议解决。如不能达成一致意见，由甲方所在地人民法院管辖。甲方：乙方：身份证号：身份证号：常住地址：常住地址：联系电话：联系电话：日期：日期：育儿嫂用工合同2雇用（甲方）：电话：身份证号码：育儿嫂（乙方）：电话：身份证号码：一由于（甲方）有雇用婴幼儿护理员（简称育儿嫂）方面的需求，（乙方）愿意为甲方提供“育儿嫂”服务，并承诺为甲方提供专业、优质、安全的“育儿嫂”服务。为了明确双方权利和义务，经平等商议，特订立如下合同，双方共同遵守：一、甲乙双方约定事项1.服务期限：20xx年6月17日起至20xx年9月16日止，为期3个月，如双方商议同意，按此合同顺延。2 .服务费用：甲方向乙方支付服务费，试用期一个月内按每月2900元支付，试用期满每月按3000元支付,支付方法按月薪支付。3 .服务内容：D照应婴儿的一切事宜，包括但不限于以下内容：A、婴儿的喂养、护理、观察；B、给婴儿洗澡、洗尿布、洗婴儿衣服、拆洗婴儿被樨及婴儿护理，臀部护理，保持干爽，防止感染等；c、育儿常识及婴儿用品的消毒等;D、婴儿的按摩、保健、与婴儿对话、益智健身操、游泳、晒太阳以及认知能力的训练等科学育儿工作；E、及时为婴儿更换衣物、尿布，安抚哭闹婴儿，呵护入眠等F、掌握婴儿生长发育情况，包括每日测量婴儿的体温，定期测量婴儿的身高、体重。随时对婴儿的身体状况(如食欲、食量、体温、大小便等)观察记录。G、培养婴儿良好的.生活习惯。2)在婴儿有甲方照应的前提下，进行日常家务：H、清洁房屋卫生；I、烹饪一日三餐、进行饭后清洁；4.歇息规定：根据商议，乙方每月按4天歇息时间，双方商议后可间隔歇息也可连续歇息，若由乙方原因超过歇息时间不按时服务的，按照超过天数扣除双倍工资。二、甲乙双方的权利和义务1 .甲方的权利(1)甲方可在服务内容的工作范围内，安排乙方工作；(2)甲方有权要求乙方体检，并提供有效的健康证明。2 .甲方的义务(1)按时向乙方支付服务费；(2)配合乙方做好育儿嫂工作，并提供合理的协助；(3)为乙方提供食宿。3 .乙方的权利(1)乙方有权拒绝甲方不合理的工作安排。4 .乙方的义务(1)按服务内容为甲方提供服务；(2)在工作时，乙方需爱护甲方的财物，如因乙方的原因，给甲方造成损失的，乙方赋予赔偿。(3)不得擅自外出，不带外人去甲方住处，不许私自翻动甲方物品，不参予甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自外出或者违反上述规定，发生问题责任自负。三、终止合同在合同期内，乙方有下列情况之一时，甲方有权即将终止合同，并按工作天折算费用给乙方：1 .违反国家法律、法规；2 .不服从甲方合理工作安排的；3 .未经甲方允许，乙方擅自离岗；4 .被证明有偷盗行为的；5 .不能胜任相应工作的；6 .身体有病，不能继续从事育儿嫂工作的。四、在合同期内，甲方有下列情况之一时，乙方有权即将终止合同，并要求甲方按工作天折算费用：1 .甲方的工作安排违反国家法律、法规；2 .甲方以任何理由对乙方实施搜身、扣押钱物、殴打谩骂、威逼等行为。五、其他约定：1 .签订合同之前，乙方要持有效证件(身份证、健康证、上岗证)；2 .由于乙方的违法行为或者其他失职造成甲方损失的，由乙方承担相关责任,赔偿甲方损失。3 .乙方在服务期间(包括路途中)，由于自身或者第三方原因造成自身伤害的责任由乙方自行负责。4 .若乙方在服务期间表现良好，甲方愿无偿为乙方提供客源。5 .服务期结束后，如甲方在婴幼儿护理方面有疑问向乙方咨询时，乙方应予以解答；6.甲、乙方欲中途解除合同，需提前半个月通知合同另一方，并向对方双倍支付半个月工资。六、因履行本合同发生争议的解决办法双方因履行本合同发生争议，应当先商议解决；商议不成的，可向所属行政区人民法院提出诉讼。七、本合同自甲乙双方签字后生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：乙方：常住地址：常住地址：联系电话：联系电话：日期：日期：育儿嫂用工合同3甲乙双方经平等商议允许，自愿签订协议，共同遵守本协议条款。协议内容如下：一、乙方工作时间：1、自年月日时至年月日时2、育儿嫂每日工作时间为：时至时。3、30个工作日，其中2天歇息。每月28个工作日。二、工作地址：三、乙方服务内容：1、生活照应：婴幼儿的生活照护，如洗澡、换洗衣物、洗尿布、乳具消毒。2、科学养育：婴幼儿的喂养，辅食的增加。3、专业照护：婴儿抚触、婴幼儿被动操。4、早教：按月龄启智。5、家政工作人员登门访视一次。四、甲方需付劳务费及服务费共计：元。五、说明:1、家政中心推荐乙方上岗后2天，经甲乙双方自愿确立服务和被服务关系后，签订本协议。2、为保障甲、乙双方利益，甲方需一次付清劳务费及服务费，由家政中心代为保管。协议期满后，由家政中心代发给乙方。如协议未满协议终止，劳务费余额由家政中心代返给甲方。3、乙方如在工作期间超期歇息，甲方有权利扣除其相应的工资。4、乙方工作期间只负责协议签订与婴幼儿有关事务，其它家政工作不在协议范围内。5、在国家法定节假日期间，甲方需乙方工作，需支付双薪。春节3天，五一1天，十一2天，清明1天，五月节1天，八月节1天，元旦1天。6、甲方应为乙方提供必须的工作和生活条件。7、甲方贵重物品请妥善保管。8、本协议一式三份，甲乙双方及家政中心各执一份。甲方：乙方：电话：电话：身份证号码：身份证号码：家政中心：日期: