退役军人事务局典型工作经验材料（最新分享）.docx

退役军人事务局典型工作经验材料（最新分享）*市退役军人事务局自成立以来，围绕服务退役军人、维护军人军属合法权益这条主线，坚持习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“让军人成为全社会尊崇的职业”为出发点和落脚点，深入贯彻落实习近平总书记关于退役军人工作的重要论述和指示批示精神，贯彻落实*市党委、政府有关退役军人各项政策措施，以“政府推动、政策优先，市场导向、需求牵引，自愿选择、自主作为，社会支持、多方参与”为抓手，在教育培训、帮扶就业、政策落实方面取得了可喜成效，推动了退役军人就业创业工作，开创了大众创业、万众创新的新局面。一、主要做法（一）协助与配合，主动做好年度征兵和接收安置工作。选派专干配合市征兵办，开展适龄青年入伍相关政策宣传，协助做好年度征兵工作，*年为部队输送优质兵员*名（男兵），其中大学生*名占*虬同时，始终把接收安置退役军人作为一项政治任务，主动作为，准确无误地做好报表、审批、档案审查接收等工作，对符合安置条件的做到应安必安。目前，对*年度*名符合安置条件的退役士兵，向市编办提交了计划分配意见表。（二）教育与培训，着眼提高退役军人就业创业竞争力。一是推荐选拔培训机构。秉承“就业是民生之本”和“以兵为本，为兵服务”理念，把退役军人教育培训作为保持就业稳定、缓解结构性就业矛盾的关键举措，科学筛选全市培训机构，寻找适合当前和长远就业专业技能，积极推荐选拔交安驾校为就业培训承训机构。二是摸底统计意愿。以*年度自主择业军转干部移交安置为契机，大力宣传退役军人职业教育和技能培训政策，并就退役军人培训意愿进行调查统计，为后期教育培训奠定坚实基础。三是联动推进学历教育。协调各县退役军人事务局，动员*名未就业退役士兵报名参加在线技能培训；鼓励*年度*名自主择业军转干部参加网络学堂;协调*退役军人事务厅举办退役军人技能培训，*名前往*技师学院学习，*名参加汽修、厨师、技工等岗前培训。四是提升自主创业能力。截止目前，*市自主择业军转干部分别创立了*公司、*公司等*家中小型企业，带动当地群众就业*人。同时，拟于*月底对*名*年度自主择业军转干部进行教育培训。（三）拓宽就业渠道，积极引导退役军人充分稳定就业。一是举办专场招聘会。拟于今年下半年与市就业局再次为自主就业、复员干部、自主择业军转干部等退役军人举办专场招聘会，搭建用人单位和退役军人“双向选择”的平台。二是引导自主就业。引导退役士兵从事生态岗位人员*人；*月份，协调*公司争取*名安保岗位，拟推荐10名退役军人就业;*公司成立退役军人就业安置基地，安置*名退役军人；堆龙德庆*对接本辖*企业，解决*名退役军人就业；*社会事业局推荐*名退役军人到*空港创业投资有限公司应聘岗位，意向为保安类职业；*人社局，帮助*名残疾退役军人在市直单位安排保安工作；推荐*名退役军人到*厂就业。三是精准统计摸底。对*名自主择业军转干部、自主就业退役士兵、复员干部的就业创业意愿、培训需求、*内外分布等情况进行摸底统计，为退役军人就业创业工作提供了决策依据。（四）选树典型，积极开展退役军人就业创业调研工作。一是选树宣扬先进典型。*年*月，推荐*名自主择业军转干部参加全国“最美退役军人”评选活动，推荐*家退役军人企业参加全国退役军人创新大赛活动；评选自主择业军转干部曾祥胜、军休干部卓珠为典型，在*日报刊登先进事迹，宣扬就业创业典型人物，加强退役军人思想政治和择业观念引导，弘扬自信自强、积极向上的精神风貌。二是开展退役军人就业创业调研。结合实际，先后*次对全市退役军人就业创业工作进行调研，梳理退役军人就业创业的热点难点问题，为下一步开展就业创业工作奠定了基础。二、存在的问题从就业创业调研的数据和现状来看，全市退役军人在就业创业方面主要存在以下问题：一是有就业需求的退役军人自身存在学历低、无技能的情况。当前，市场就业人员不断增加，用人单位的名额却有限，很多职位对学历或技能均有较高要求，导致退役军人想就业但无从下手，难以与就业市场精准对接。二是难以掌握新的专业知识和技能。尤其是受教育程度低，无专业特长，又没有接受专业技能培训的退役军人，只能选择收入较低的工作，长此以往，随着年龄增长、体力减退、思维不灵活等等，使他们的就业路径越来越窄，思路和信息越来越闭塞，导致他们就业难度不断加大。三是因配偶或子女失业致贫的退役军人家庭，因普遍文化程度较低，缺乏就业技能，受居住*域所限，就业信息匮乏,亦是导致退役军人家庭生活贫困的另一重要原因。三、工作建议一是做好退役军人就业创业培训工作。增强其就业竞争能力，鼓励退役军人积极参加职业技能培训，开展就业指导,通过教育手段，提升就业竞争力。依托现有退役军人服务机构，加快建立优势互补、资源共享、专为退役军人服务的*域化实训基地，将其纳入政府政策支持范围，给予适当补助。二是多元政策助力创业。为创业的退役军人落实经营场地、水电减免、投融资、人力资源、宣传推广等优惠政策。因地制宜加大对退役军人就业创业的支持力度。适时研究完善支持退役军人创业的税收优惠政策。探索设立创业基金，引导企业和社会组织积极扶持退役军人创业，鼓励社会资本设立退役军人创业基金，拓宽资金保障渠道。组织退役军人走出去，到创业成功的退役军人所办的经营场所，实地参观学习，学习先进典型。三是招聘会精准对接。在加强就业服务方面，研究制定适合退役军人就业的岗位目录。组织开展*域性定位准确的退役军人专场招聘会，加强与国有大型企业和民营骨干企业对接，鼓励企业多招用退役军人，对退役军人就业作出突出贡献的企业，除税收优惠以外，还要给予表彰、奖励。将就业信息及就业需求实现无缝对接，畅通信息渠道，通过多媒体发布，在网络上搭建就业桥梁，为退役军人及时提供及时准确的就业信息。