XX派出所“六学六高”全面锻造警队核心竞争力.docx

XX派出所“六学六高”全面锻造警队核心竞争力今年以来，XX派出所聚焦党的“二十大”安保，紧盯“六高”要求，开设“随”学堂，以“六学”为抓手，本着“人人微教官、处处练兵场”的原则，为全警持续“充电”，推动队伍建设和业务工作双提升。一、以零星学凝聚高强度合力立足警务实战需求点、矛盾点和增长点，以最小作战单元为载体，筑牢警务的“前沿阵地”。开辟“微课堂”，在工作间隙、茶余饭后等时光，交互性补学通知通报、会议精神；健全“案件会商”机制，加强系统应用培训，师徒结对、以案练兵，加快年轻警力成长；学习阵地前移，在业务中谋求质变，夯实基层“治理根基”。二、以云上学保障高效能运行运用“科技+制度”理念和方式，打通时间、空间的壁垒，提升学习教育的便捷性、精准性、实效性。依托公务员云讲堂、智慧政工平台等载体，为队伍管理精准“画像”；利用钉钉“掌上学堂”，学习疫情防控、党史教育、讲话精神等多类精品课程；搭建“指尖上”的课堂，优化沟通交流的绿色渠道，实现人员分散“不停课”。三、以进来学护航高品质发展致力打造“名师讲坛”，补足精神之“钙”、夯实业务之“基”，培养一体多能的“高徒”。邀请分局各业务大队莅临指导，帮助厘清头绪、明晰职责、提升技能；邀请社会各领域的专家学者来所授课，通过“借力+发力”，全方位补齐短板；邀请退休老民警座谈交流，分享优秀工作经验，发挥“传帮带”作用。四、以出去学推动高水平建设创新开展“随行课堂”，抱着“取经”的态度零距离感受，使得视野、理念上更进一步。对标现代警务模式建设，外出学习、借鉴“创枫经验”，探索本土化发展的新路子、新方法；聚焦“党建红”引领“公安蓝”，前往红色研学中心、警示教育基地，强化党性修养；本着“业务对口一对一”的原则，加深与各条线主管部门的警务互动，助推派出所工作迈上新台阶。五、以平常学规范高标准执行固化“日周月”学习机制，充分发挥会议、活动等阵地作用，缓解“工学矛盾”。创设“岗前半小时”反诈套餐，让能说、会说、善说成为公安工作的基本技能；紧盯法制夜学，采取案例教学、经验分享等形式，深入分析执法过程中存在的突出问题和短板弱项；“月度复盘”，综合考量各项重点工作推进完成情况，锚定下步举措。六、以主动学创新高素质管理坚持以学习教育为先导，依托现有资源和载体，实现思想定型，牵引行动自觉。推行班子、民警、辅警“三同步”学习法，分内容分节点制定学习清单，把好把稳思想之舵；构建集学习、考试、交流为一体的“深学课堂”，加速推进成果转化；探索“1+N”联学机制，以红旗书屋为中心，嵌入“读书会”，覆盖政治法律、党史教育、公安业务等知识,打造多元学习空间。