XX街道全面建立林长制的实施方案.docx

XX街道全面建立林长制的实施方案为牢固树立“绿水青山就是金山银山”发展理念，深入践行习近平生态文明思想，巩固完善提升街道森林绿化成果，经研究，现就XX街道全面建立推行林长制工作提出如下实施方案。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“绿水青山就是金山银山”为发展理念，以“生态优先、绿色发展、和谐发展”为工作导向，以全面推行林长制为总抓手，强化干部群众增绿意识、提质意识、生态意识、责任意识，为建设美丽生态XX提供坚强的生态保障。二、组织体系及工作职责按照分级负责、属地管理的原则，全面建立街道、工作片两级林长制组织体系，形成责任明确、落实有力、绩效评价、长效监管的森林资源发展保护工作机制。（一）分级设立林长街道设立总林长、副总林长，总林长由党工委主要负责同志担任，副总林长由街道办事处主任担任。社区设立林长，由片总支书记担任。村级林长由各村村支书担任。街道总林长、副总林长负责领导、组织辖区内森林资源发展和保护工作，并配合落实上级林长交办的工作任务，负责对社区级林长履职情况进行监督管理。社区林长负责落实辖区内森林资源发展和保护工作，并配合落实上级林长交办的工作任务。（二）建立林长会议制度街道级林长会议由总林长、副总林长和成员单位主要负责同志组成，会议由总林长或副总林长负责召集，原则上每年召开至少2次，每季度进行1次工作进展调度。街道级林长会议主要研究推行林长制工作中的重大问题，协调解决森林资源发展和保护中的重点难点问题，研究决定林长制工作的相关制度和办法，组织开展综合考核评价工作。（三）设立林长制办公室设立林长制办公室，分管领导兼任办公室主任。街道级林长制办公室承担林长制具体实施工作，负责林长会议的日常事务，落实总林长、副总林长交办事项；负责制定林长制实施相关制度，做好日常的组织协调、调度督导、检查考核等具体工作；监督指导下级林长制办事机构完成任务，总体推进林长制顺利实施。三、工作任务（一）20XX年，全面建立林长制组织体系20XX年1月，在全街道启动推行林长制改革工作。1月底前，全面建立街道、工作片两级林长制体系，逐步健全工作机制，高标准制定林长制实施规划。全年构建完成林长制会议、调度、信息、督查、考核等一系列工作体系。（二）2022年，完善林长制运行机制加快推进森林质量提升和资源保护管理工程项目实施，进一步健全林长制责任体系和工作制度，制定强化监督责任落实、工程项目推进等配套政策体系；强化纵向联动、横向联合，健全考核评价体系，形成科学规范、便于运行的长效工作机制，实现林长制常态化管理。（三）2022年，巩固提升林长制成效巩固提升街道、工作片两级林长制组织体系运行质量，继续推进森林质量提升和资源保护管理工程项目实施，构建形成责任明确、协调有序、运行高效、监管严格的森林资源发展和保护工作机制。四、保障措施（一）加强组织领导。全面推行林长制是我街道保护发展森林资源的重要举措，党工委、办事处作为推行林长制的责任主体，要树立责任担当意识，切实加强组织领导，抓紧制定工作方案，逐步建立健全工作机制、制度体系和责任体系，确保各项工作真正落实到位。各相关科室要各司其职、通力协作，共同推进林长制工作顺利实施。（二）加大资金投入。建立街道社区财政支持林业生态建设保障体系，落实推行林长制必要的工作经费，要采取多种形式相应加大投入力度，积极统筹整合有关项目资金予以倾斜支持。充分发挥财政资金的引导带动作用，大力吸引社会资本、金融资本投入林业生态建设，为林业可持续发展提供资金保障。（三）严格督查考核。要加强对林长制工作的督导检查，定期通报责任落实和工作进展情况，对督查中发现的问题，逐一限期进行整改。建立健全林长制考核评价体系，制定奖惩政策，严格兑现奖惩。将林长制工作纳入全街道经济社会发展考核，同时将林长制责任落实情况作为社区干部综合考核评价的重要依据。（四）强化社会参与。建立林长制工作信息发布平台，在责任区域显要位置设立林长制公示牌，接收社会监督。充分利用媒体平台，加大宣传力度，强化舆论引导。积极营造关心、支持、参与林长制工作的浓厚氛围。加强生态文明宣传教育，拓展丰富全民义务植树尽责形式，积极开展特色创新活动，不断增强全社会植树造林的责任意识和参与意识，让“绿水青山就是金山银山”的理念更加深入人心，为美丽生态XX营造良好社会氛围。