学校教师管理办法.docx

XXXX学校教师管理办法第一条为加强学校师资队伍建设，提升教职工业务素质水平，进一步规范教职工培训进修管理工作，提高培训进修效益，以适应义务教育发展的新形势和学校教育教学改革的新需要，现据中华人民共和国教师法、XX省专业技术人员继续教育暂行规定等相关要求，特制订本管理办法。第二条本办法适用于在职在岗的全体教职工。第三条培训进修的原则1.坚持按需培训，计划实施强化教职工培训的针对性与计划性，认真制定教师培训的中长期规划和年度实施计划，确定培训进修的对象、形式及内容等。教职工培训进修的项目应与所从事的岗位或专业方向一致，做到学用一致，符合教学改革的需求。2 坚持政治素质与业务素养并重培训应以提高教职工的专业知识与基本技能为主，更新知识结构，拓展专业视野，提升学历水平，全面提高教职工的教育教学水平、实践操作技能、科研创新能力以及管理服务效率；同时，也要重视思想政治教育和师德师风教育，增强教职工教书育人、管理育人、服务育人的使命感和责任感,形成爱岗敬业，为人师表，严谨治学的良好师德师风。3 .坚持全员培训与重点培训相结合全体教职工应确立终身学习的理念，积极参加培训，全面提升自身的综合素质；外派培训对象时要考虑培训覆盖面,确保每位教师都能有机会参加培训；同时，培训也应突出重点，重点培养教育教学的骨干教师，着力培养一批我校教师队伍中的中坚力量和潍坊市领军人才。4 .强化管理考核，扩大成果共享为强化培训的管理与考核，应加强培训的过程性检查和对培训任务完成情况的考核，确保培训目标的实现，提升培训质量；培训人员参加培训后，要在本教研组进修专业的二次培训。第四条培训进修的主要形式1 .岗前培训。主要参加安丘市教育局、安丘市职工子弟学校组织的面向新教师的培训，重点学习党的教育方针、教育法律法规，掌握义务教育的基本特征和特殊要求，了解学校的各项规章制度和教学规程，强化教师职业道德，学习教育学、心理学等有关基本理论，进行思想政治理论和业务培训等；2 .国培省培。面向全体专任教师，可以申请参加山东省教师教育网举办省级专业培训项目，更新教师的专业知识;3 .短期培训。面向全体教师，参加上级主管部门组织的各种以教育教学改革为主要内容的通用类短期培训，以提升职业素养与专业水平；4 .公需科培训。按照潍坊市专业技术人员培训要求，参加太阳圣火、中国石油大学（华东）继续教育学院等平台组织的培训。第五条培训的申请及相关要求1 .所有校外培训进修（包括学校统一组织和部门单独组织的）都须办理申请手续，流程为：个人申请一一教研组评议一一教科室、教导处审核一一校领导审批。未经批准的进修不得报销任何费用，不予兑现相关待遇，也不统计继续教育学时，因培训影响工作的按旷工处理。2 .为保证培训计划的落实，维护教师参加培训的权利，对已审批通过的培训进修，学校一般不得无故取消；同时，教师应当服从学校安排的培训任务，无正当理由和特殊情况,不得放弃培训。3 .培训结束后，参训教师应进行培训总结，按时将本人的学习总结、培训证书和任务考核表等相关材料交至所在教研组，由教研组进行考核并存档，教研组将考核结果及材料复印件报送教科室记入继续教育档案，并作为费用报销的依据；4 .培训将作为教师继续教育统计的主要依据，如培训有明确学时的，根据其确定的学时统计，如无明确学时的，按照一天8学时（半天4学时）统计。未完成继续教育要求者，不能晋升专业技术职务，年度综合考核不得评定为优秀；第六条费用报销及相关待遇1 .教职工经批准参加短期培训进修，完成培训任务,获得相关培训合格证书后，可以报销培训相关费用。培训费、住宿费、差旅费、伙食补贴等根据培训承办方的标准（以培训通知为准）和学校财务的有关规定执行。2 .培训进修期间不认真履行职责，或因个人原因不能完成培训任务或成绩不合格或不能取得相应证书的，继续教育学时不作统计，培训进修期间的一切费用（包括培训费、住宿费、伙食补贴及差旅费等）概由本人自理，学校不予报销；第七条本管理办法自发布之日起执行，原有关规定与本办法不一致的，按照本办法执行。第八条本办法由教科室、教导处负责解释。