督导组在巡视整改专题民主生活会上的点评讲话提纲材料三篇.docx

督导组在巡视整改专题民主生活会上的点评讲话提纲材料三篇督导组在巡视整改专题民主生活会上的点评讲话提纲材料一篇根据安排，下面由我做个人对照检查,请同志们批评指正：一、存在的问题(一)党的政治建设方面1."三重一大"及民主集中制决策程序不规范责任意识不强，建言献策较少,对部分重点事项民主决策和科学决策参与度不够，研究讨论不够。2 .政治警觉性不够，好人主义思想严重政治敏锐性不强，存在老好人思想，有时得过且过，不愿得罪人。(二)党的思想建设方面3 .党的思想建设不扎实，宣传贯彻党的十九大精神及学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入一是理论学习不够深入系统。除了集中学习外，个人自学上花的时间比较少，对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入，有些章节学习比较粗略,不够详细。活学活用做的不够好。4 .党的思想建设弱化，党组织抓意识形态工作不够扎实对网络意识形态和舆论监管方面做得还不够到位,舆情风险管控和负面言论的抵制措施不多,影响了党在农村各项政策措施的落实。（）党的组织建设设形式化，部分村班子缺乏凝聚力对村级班子党组织建设工作指导不够,党建程序和业务不够规范和细致。（四）党的作风建设方面6 .党组织落实作风建设主体责任不力由于个人能力有限，作风还不够扎实，有时面对繁重的工作任务,也确实有疲于应付和马虎了事的现象。对于一岗双责职责落实不够到位,约谈制度执行不够严格，对分管领域和联系村干部日常监督管理不严格，约谈提醒不及时不经常。（五）党的纪律建设方面7 .党的纪律落实不到位,监督管理宽松软对分管领域和联系村两委班子成员管理不够严格，特别是对于慢作为、工作效率低、落实能力差的干部指出问题少，纪律约束不够，自己的表率作用发挥的还不够充分。（六）廉洁自解口整治群众身边腐败方面8 .党的群众路线落实不到位，服务群众打折扣对各项惠农政策学习不够细致，宣传工作不够扎实到位，群众政策知晓率不够高,服务群众的质量有待进一步提升。9 .全面从严治党"两个责任”落实不到位职责范围内监督职责履行的还不够到位，一是。（七）脱贫攻坚和扫黑除恶专项斗争工作方面10 .村级擅自改变惠农物资用途村干部有时为了减少矛盾，平衡群众的心理，对一些惠农资金的用途做了变相调整,虽然维护群众的心理平衡,减少了矛盾纠纷，但是却违背了一些政策的初衷。例如给贫困户的薄膜，也给非贫困户分出来一部分发放,自己所发挥的监督指导作用不充分，把关不严。11 .履行脱贫攻坚重大责任有差距在脱贫攻坚一户一策动态调整及落实帮扶措施方面存在不及时、不到位的问题，在产业发展上措施不多,在激发内生动力和扶志、扶智上有欠缺。解决部分困难群众等靠要思想的办法不多。(八)对中央、省委巡视和市县巡察整改情况的监督检查方面12 .巡视巡察审计反馈意见整改落实不到位没有涉及所分管领域和联系村问题。二、产生问题的原因和分析对于以上存在的突出问题，我高度重视，进行了深刻的党性分析和全方位透视,认真剖析问题产生的根源,虽然存在一定的客观原因，但主要是主观原因造成的,具体表现在以下几个方面：(一)政治理论学习不够。自己总认为理论学习是软指标,各项工作任务是硬指标，所以经常以会议文件多、任务重和工作忙等为理由，不能自觉主动地挤时间静下心来，深入系统的学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，用党的创新理论武装头脑。致使自己的思想不能与时俱进，在思考和处理问题时缺乏前瞻性,运用新思想、新方法研究新情况、解决新问题的能力水平不高。平时学习,没有站在党和国家的高度去学习党的理论为了学习而学习,不求甚解。（二）担当意识有所淡化。新时代下，对政策的把握不够准，应用党的最新理论成果武装头脑、指导实践不到位，导致敢闯敢试、敢为人先的勇气不够足，探"盲区"、辨"误区"、闯"难区"、破"禁区”的胆子不够大。有时在精神状态上满足于已经取得的成绩，有凭经验的现象,用开放思维和开阔思路来谋划工作能力不够,缺乏自我革新的冲劲。在落实“一岗双责”上责任意识不强,自己学习政策法规不够，落实责任和执行纪律还存在打折扣和不严不实的现象。（三）开展批评与自我批评的自觉性不强。缺少批评与自我批评的自觉性，有时即使看到了别人的问题，认为在一起工作,不必要批评别人的缺点，保持“一团和气"。有时对自己身上存在的问题不能够及时发现改正。三、今后努力方向及改进措施（一）加强理论学习，坚定理想信念。深入学习党的十九大和习近平总书记系列重要讲话精神，自觉学习经济、法律、社会管理、扶贫等方面的知识,用理论武装头脑，努力解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。通过参加党性实践活动，学习党章党史，进一步坚定马克思主义信仰和共产主义信念,坚定中国特色社会主义的信心加强自身的党性修养,锻炼自己的道德品行。（二）转变工作作风，强化责任担当。坚持”要干，在其位，明其责，履其职；坚持“自己干"，亲自抓，亲手干；坚持"率先干，身先士卒，做好表率；坚持"提早干"，只争朝夕，雷厉风行；坚持"高标准地干，精益求精、追求精品；坚持"齐心协力地干"，团结协作,共抓落实。在落实工作责任上,做到落实到位、做出成效。（三）严守政治纪律，增强防腐拒变能力。在思想和行动上始终与党中央保持高度一致，坚决落实好党在农村的各项政策。在重大原则和是非问题上保持坚定立场，着力解决好群众反映的具体问题，进一步提高服务水平和能力，克己奉公、廉洁自律,真正赢得群众的拥护和信赖。督导组在巡视整改专题民主生活会上的点评讲话提纲材料二篇按照此次专题民主生活会要求,商丘中支党委紧扣"加强党的建设，严守党的纪律，从严管党治党”主题，聚焦巡视发现问题,认真组织学习研讨、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话，对党委班子存在的全面从严治党方面的突出问题进行了深入查摆，深刻剖析了问题产生的原因，明确了今后的努力方向和整改措施。现将党委班子对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题商丘中支党委班子自始以问题为导向，先后通过群众提、自己找、集体议等形式，并结合分行巡视、上级行检查等情况，深入查摆了领导班子在全面从严治党方面存在的问题。具体如下：（一）加强党的建设方面1.党建基础工作有短板。近年来，党委班子虽然层层建立了党建工作责任制，看起来党在管党治党，但在一些环节上落实得还不够好、不够实，没有管到位上、严到份上。如，此次征求意见,有同志提出要加强党支部建设,强化对各部门党建工作的监督检查力度。这表明，班子成员对各支部党建工作督促、指导力度不够，检查业务工作多、检查党建工作少，落实管党治党主体责任不够细致，层层传导压力不到位。2 .会议制度落实有偏差。主要表现在：片面认为党委会就是用来”抓中心议大事”的，对工作中的一些“小事”和具体事务可以通过行长办公室部署落实,对预算分配方案、班子成员分工、先进集体和先进工作者等事项未在党委会集体研究。分行巡视明确指出了该问题。表明党委班子对会议制度学习不到位，掌握了解的不透彻。3 .理论指导实践有差距。表现在中心组学习上，班子成员参加集体学习的时间多，坐下来共同讨论、研究的时候少，研讨报告的深度不够，与业务工作结合的不够紧密，调查研究报告被上级行党委批示的不多。此次征求意见，有同志提出了这一点,班子成员也都意识到了。这表明，党委班子在学习型领导班子建设上还有待加强,学习成效还需要深化。4 .党建工作合力有不足。近年来,虽然党委班子一直坚持党建工作与中心工作同谋划、同考核、同部署，但在落实过程中，仍然存在党建与业务工作脱节、分工不够明确、协作不够通畅等问题,影响了党建工作齐抓共管格局的形成。征求意见时,有同志提出了这一点。表明党委班子在坚持上下联动,一级带着一级干、一级做给一级看，层层压实党建责任方面还需要加强。5 .干部队伍建设有欠缺。主要表现在：对个别部门负责人及部分重要岗位人员长期未交流、长期借调县支行人员等问题，党委班子虽然意识到了，但没有下大力气及时予以解决，一定程度上影响了干部职工干事创业的热情。这个问题，分行巡视时明确指了出来。这表明党委班子在岗位人员管理和干部队伍建设上还有待加强。在交流谈心时，职工对强化岗位交流、帮助全面发展等都有所反映。（二）严守党的纪律方面6 .纪律规矩执行不够严格。近年来，党委班子研究修订和完善了一大批管人管权、规范费用支出的各项制度，并分别于20x和20x年开展了”学习新规落实新规"和"守纪律讲规矩”大讨论活动。但在实际工作中，仍然存在纪律规矩执行不够严格的现象。比如，去年分行巡视发现的20x年在会议费中列支招待费问题、20x年1-6月无公函接待问题。虽然此后该类问题被杜绝，但也表明党委班子对新常态的学习、适应慢了半拍。7 .岗位（廉政）风险防控存在漏洞。主要表现在党委班子对制度执行情况的管理监督还不够到位，仅仅抓在了"严"的面，还没有抓到"细"的点。比如，去年分行巡视，暴漏出财务制度执行不到位、存在风险隐患问题。又如，分行巡视发现的个别时间货币发行管理未按制度操作问题。表明党委班子在抓管理和监督上还有缺位,这一点，班子成员都有深刻认识。（三）从严管党治党方面8 .党建统领作用不够突出。近年来，虽然班子成员对"把抓好党建作为的政绩”都有深刻的认识，但实际工作中，仍然存在党建工作和业务工作不平衡的问题，个别党委成员认为一天忘了从严治党，不会出什么问题，而具体业务一天不做,就可能立马出问题，认为管党治党非常重要却未必特别紧急，在业务上花的精力多,党建上花的精力少。这表明,党委班子落实党建工作统领发展全局的本领还有待提升。征求意见时,干部职工对此也有所反映。9 .党员教育管理不够细致。主要表现在党委班子虽然能够通过行长接待日、行长信箱等听取职工意见建议,坚持带头上党课,开展党员干部在企业兼职、职工参与非法集资排查等，但经常走出去，面对面、一对一交流思想状况的时候少，对职工想什么、关心什么了解掌握不透,对职工存在的问题和消极情绪缺乏引导教育。去年，辖区出现了退休人员工资被法院强制执行、县支行人员涉嫌违法被公安拘留等问题。今年，巡视整改过程中又发现了漏缴党费问题。表明党委班子在党员教育管理方面存在不经常、不到位,沉不到底、生不了根的问题。10 .依法行政意识不够牢固。去年，党委班子在辖区开展了"法治央行建设年”活动，也组织举办了几期依法行政专题培训班，但在实际工作过程中，有时还不能把依法行政各项要求落实到每一项工作。比如，去年分行巡视发现的行政处罚偏松、应检查未检查、检查程序不规范等问题。说明班子在抓依法行政、依法治行方面还停留在强调部署上，检查落实力度还有待加强。11 .内部监督制约不够到位。去年,郑州中支对商丘中支进行“两个加强、两个遏制”专项检查，发现了"异常报账现象”,目前，该问题正在调查处理。分行巡视也指出了该问题。表明党委班子在财务管理上还存在薄弱环节，内部控制还存在漏洞，党委主体责任和纪委监督责任落实还不够到位。二、产生问题的原因分析商丘中支党委领导班子之所以存在上述这些全面从严管党治党方面的问题，具体分析主要有以下四个方面的原因。（一）理论学习主动性不足致使理想信念不够坚定。商丘中支班子都是受党培养了几十年，在人民银行工作锻炼了几十年的干部。经过去年群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育的洗礼，大家都在理想信念的认识和树立上有了质的飞跃。但由于事务性工作较多，能深入持久的加强理论学习仍旧不够，特别对马克思主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系的原著精研细读的较少,对习近平同志系列讲话与党史国史关联起来系统学的较少,导致思想境界跟不上,理论指导工作的实效不强。对于怎样用党建统领发展全局来谋划工作、解决问题还缺乏长远性的研究。特别对总分行政策要求的学习转化还不够精准,推动工作与全面从严管党治党的站位高度还有一定差距。（二）世界观持续性改造不及时致使党性修养松懈。对照正反典型分析，中支党委班子的党性修养还未做到持续锻炼。在权力观上没有坚持辩证地认识规律,党建统领作用不突出、纪律规矩落实不彻底，其根源就是没有从发展的角度审视差异、看待问题、解决矛盾，产生了主观性的权力观思想。在地位观上没有正确处理局部与整体的关系、公与私的关系，识大体、顾大局、权为民所用的意识树不牢固,岗位（廉政）风险有漏洞、党员教育管理不细致等问题的产生，根本原因在于一切服务于群众的地位观树的不够牢。在利益观上没有对照理想信念、党章党纪、先辈先进形成价值取向，没有真正坚持个人利益服从整体利益、眼前利益服从长远利益、短期利益服从长期利益的原则，这是产生放松自我修养的根源。（三）自觉管束不严致使纪律意识弱化。班子成员都是受党教育了几十年,总认为不用提醒也出不了问题，放松了纪律的自觉管束。面对社会上的一些不良风气虽能经得住诱惑，但没有真正旗帜鲜明地反对。恰恰说明班子成员的麻痹意识增多了，自觉意识放松了，使纪律规矩没有真正发挥作用。长期以往，就会置党的政治纪律、组织纪律、财经纪律于不顾、视党章、廉政准则为摆设，就会害了班子，更带坏了队伍。（四）开拓创新不足致使党建统领发展全局的能力不强。党的X大以来，习近平总书记对加强党的建设提出了许多新思想、新论断、新要求，深刻回答了在新的历史条件下加强党的建设的一系列重大理论和实践问题,贯穿其中的一个核心思想就是党要管党、从严治党。班子成员虽然对党建工作的极端重要性、从严管理党员干部、落实从严治党责任等都有明白清醒的认识，但在思维上还习惯于“不出事"就行，存在求稳怕乱、精神懈怠、怕冒风险的思想。对一些新决策、新要求，习惯于等待上级指示，等待红头文件。说明班子成员的开拓进取意识有所弱化，制约了党建工作能力的提升。督导组在巡视整改专题民主生活会上的点评讲话提纲材料三篇根据县、县委组织部关于召开巡视反馈问题整改、推进以案促改制度化常态化专题民主生活会的有关通知要求，我深入学习了党的十九大精神和一新时代中国特色社会主义思想，特别是关于坚持标本兼治、以治标促治本重要战略思想,认真学习了党章党规党纪和宪法监察法等法律法规以及新修订的中国共产党纪律处分条例，对标中央巡视组反馈的问题，对照违纪违法典型案例，认真查摆自己存在的突出问题，深刻剖析根源，明确了整改措施和努力方向。现对照检查如下：一、存在的主要问题作为一名党员领导干部,本人能够自觉深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神启觉履行从严管党治党政治责任,在思想上、政治上、行动上与以一同志为核心的一保持高度一致。但对标对表中央和上级要求，我认为自己还存在一些问题和不足。(一)中央巡视反馈问题整改方面存在问题。1.在学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面。一是学习不够深入。平时能积极参加党委中心组学习研讨，也做了大量心得笔记，但经常因为工作繁忙，挤占了自学时间,存在事务工作冲淡党性锻炼的情况,存在以会代学、以会代训的现象。比如，注重业务学习多，注重市场经济知识和政策、法律、条规学习多,对政治理论学习有所放松。二是学用结合不够紧密。理论学习和具体实践一定程度上存在脱节，对新时代赋予政府工作的新使命和提出的新要求,从规律上研究和把握不够，在学用结合、指导实践、推动工作上落实不够。比如，对关于县域治理"三起来:乡镇工作“三结合”的重要指示精神认识不深，还没有结合*乡实际，做好“结合"和"转化”文章。三是贯彻落实上级政策不够实。在贯彻落实党的路线方针政策，特别是党的十九大以来一重大决策部署上,存在措施不够精准、成效不够明显等问题，缺少体现地方特色的创新性招法和举措。形态工作责任制不够到位。没有把意识形态工作上升到关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全的高度来认识，存在"重业务轻思想”"一手硬一手软”的现象，在平时的工作中，综合研判意识形态次数较少，对新形势下意识形态领域动态动向、新情况新问题分析把握不到位，存在着一定风险隐患和薄弱环节。二是政治鉴别力有待提升。对意识形态领域斗争的复杂性、隐蔽性和长期性认识不够深刻，对社会上一些错误思想认识警惕性不够高，没有站在"在党忧党、在党为党”的高度认识问题的严重性。比如，有时针对社会上消极议论或调侃所产生的负面影响认识不足、抵制不力，对一些新媒体上出现的损害党的形象和威信的错误思潮和不当言行，不能做到主动出击、坚决抵制。2 .在脱贫攻坚工作方面。一是贯彻精准扶贫方略有差距。虽然能够认真学习关于脱贫攻坚重要战略思想，但在具体的工作推进中还存在着一些不足和问题，没有真正把握工作的整体性、协同性、关联性，找准工作切入点、结合点，还未完全做到互促共进、相得益彰。比如，在全乡脱贫攻坚工作推进过程中，还存在着资金拨付率低、基础设施建设进度缓慢、产业培育进展缓慢、干部作风不实、内生动力不足等问题。二是对扶贫干部作风建设监督管理不到位。对部分扶贫干部深入村组、农户少,帮扶存在流于形式现象,监管不力、惩处不严，致使存在贫困对象识别不够精准、信息不准确、错退率高等问题。比如，在省委第十巡视组巡视*期间,对5个乡镇的扶贫干部作风纪律情况进行了明察暗访，发现部分帮扶干部驻村不住村，脱岗、漏岗、不在岗的现象较为突出。虽然没有暗访*乡,但通过我本人的检查巡查，这些脱岗、漏岗、不在岗问题在*乡也是客观存在的。3 .在推进全面从严治党向纵深发展方面。一是主体责任落实不够到位。对党风廉政建设重视程度不够，抓关键少数多些，抓基层多数少些，特别是到村里了解脱贫攻坚多,督导基层组织建设少，存在上紧下松问题。比如，在落实全面从严管党治党责任上，存在着重部署、轻落实的现象,年初注重谋划研究、安排部署，年中因工作繁重、事务缠身，把督促推进落实安排给副和组织委员去跟踪问效,亲力亲为督导检查较少。二是从严管党治党的压力传导不够有力。从严管党治党的压力传导存在层层递减、上紧下松、上严下宽、上热下冷等问题，一些乡村党员干部认识不到位、思想不重视，行动上依然我行我素，甚至顶风违纪。比如，无论是从今年市委提级巡察情况来看，还是从省委巡视问题反馈及基层群众反映的情况看,一些公务人员、村组干部懒政怠政不作为、漠视法纪乱作为等现象还个别发生。三是落实从严管党治党要求不够严格。虽然在落实全面从严治党方面提出了很多要求，但在一些事情上做得还不够到位。比如，对一些领导干部的工作方式、工作作风缺乏必要的监管,有时存在讲人情、顾面子心态,有失之于软、失之于宽现象,一些乡直部门权力"中梗阻”、基层干部懒政怠政、为官不为还时有发生，一些乡村党员干部违规违纪现象不同程度存在。4 .在落实整改要求方面。一是整改力度不够大。虽然能够深刻认识到做好巡视”后半篇文章”的重要性，把巡视反馈问题整改作为全县当前的一项政治任务来抓，但平时忙于政府事务，有时满足于会议召开了，就等于工作布置了，对一些问题的整改督导力度不够大，导致一些难点问题进展不够快。二是整改标准不够高。虽然对标巡视组反馈的问题进行了全面自查整改，制定了有力的整改措施，但是个别乡直部门制定整改方案标准不高、措施不实，与分步推进和长期坚持的整改任务,对照问题清单、任务清单、责任清单和整改要求还有一定差距,需要进一步提升整改的力度，确保不解决问题决不放手、不达标准决不销号。三是整改机制不健全。虽然加强了对具体工作的组织协调、督促检查，但是采取定期调度、随机抽查、明查暗访方式运用还不充分，对整改落实工作进展情况掌握得不够全面。比如，对整改落实不重视、不认真、不负责，态度消极，简单应付，行动缓慢,突出问题整改不力的单位和个人，没有及时启动问责机制，在一定程度上影响了整改的成效。还比如，有些问题虽然看似得到了解决，但是管根本、管长远的长效机制还没有建立起来，在制度建设上还需要下大功夫。（二）推进以案促改制度化常态化方面存在问题。1 .在党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力的问题方面。一是履行全面从严治党主体责任不够到位。虽然自己能够自觉扛起全面从严治党主体责任,对从严治党也经常研究部署、安排推进,但在对违规违纪干部追责方面，有时过于考虑干部成长不容易，对责任不落实、履行不到位的问题,追责问责不够,有高高举起、轻轻放下的现象，没有起到应有的警示震慑作用，致使主体责任落实成效打折扣。二是真管真严的责任还需压实。在推进全面从严治党”两个责任”落实上，用力还不够均衡，向基层传导压力还有薄弱环节，还没有做到一个力度抓到底、一把尺子量到底。比如,有的乡直单位落实主体责任态度不端正,推一推动一动、甚至推而不动；有时对村级组织和村干部管理失之宽软，导致出现少数村干部作风霸道、怠政懒政等问题。三是抓工作落实不够有力。在推进乡党委、政府决策部署落实方面，自己虽然能够做到身体力行、亲临一线抓落实，也健全完善了不少抓落实的方式方法,但在一些工作落实上倾注的精力还不够大。比如，对一些扶贫车间、土地流转、培育主导产业等工作，协调会议没少开，施工现场没少去，但具体剖析不够，推进措施不够有力，导致工作推进进展不快。2 .在政治立场摇摆、理想信念背离、是非观念淡薄、纪律规矩废弛的问题方面。一是原则立场定力不足。虽然能够坚持大原则、把握大方向，但在一些小问题上态度不明朗，原则坚守不够。比如，对同事、朋友说情打招呼问题，尽管没有办理，但也没有直接抵制、明确回绝等等，说明自己在原则问题上还是坚持得不够好。二是规矩意识有所弱化。看问题、谋工作局于一域，有时上级政策要求对地方有利的就迅速落实、严格执行，感觉不利的执行就不够积极主动，习惯于看上级具体要求是什么、看兄弟乡镇怎么办，缺乏主动创新意识。三是底线意识有所降低。对照为党牺牲一切的誓言来看有差距,对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，放松了持续改造自身世界观、人生酬口价值观的自觉性和主动性，虽然在行动上能够与上级党组织要求保持高度一致，但是在思想上放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求,不能时时刻刻对照党员标准严格要求自己。3 .在管理机制、运行机制和监督制约不适应不协调不完善的问题方面。一是规章制度有待完善。虽然研究出台了一系列的规章制度，但随着新形式的发展和实际操作过程中,发现有些规章制度不健全，制度的系统性不够,各项制度相互衔接不紧密、系统配套不完善,有些制度的可操作性不够明确具体实在管用。二是执行制度不够坚决。存在一些工作重布置、轻落实，对推动落实执行的工作机制、政策措胸口具体抓手研究不够,没有达到预期的效果。比如，在贯彻落实意识形态工作责任制方面，抓得不够紧，落实不够有力，造成个别村和乡直部门的意识形态工作还存在薄弱环节。三是长效机制不够健全。在工作推进落实中,存在着重眼前,轻长远的思想,没有处理好"常"和"长”的辩证关系，一味追求立竿见影的效果，在考虑建章立制、常态长效上下功夫还不够，制度刚性运行过程中打了折扣。