小学教职工考勤管理制度.docx

XXXX小学教职工考勤管理制度一、指导思想：为维护学校教育教学秩序，建立规范合理的学校管理体制，依据有关教育法律法规和XX市教育局关于进一步加强教职工请假管理的通知【X教字（20XX）14号】、关于进一步加强教职工考勤管理的通知【X教字（20XX）5号】等文件精神，结合我校工作实际，制定本制度。二、考勤制度细则：（一）签到制度1、工作日期间，全体教职员工在上午、下午的第一节上课铃前到指定位置按时签到。2、上课铃响后未签过后补签的，记迟到，不签到的记旷工，如有特殊情况及时到教导处说明。（二）坐班制度1、全体教职员工，在没有外出开会、学习等特殊情况的，必须在放学后方可离校。2、教师请假的，无论时间长短，要有假条，学校进行不定期检查，检查中发现无假条离岗记旷工。（三）请假制度1、病假事假：教职工请假半天内向教导处（分管主任）请假，半天以上一天以内的向分管校长（分管教学的校长）请假，一天以上向校长请假。领导批准后填好出门单，交门卫室方可离校,同时还须将自己的相关工作委托给其他老师，调好课。（2）教职工请事假3天以上、病假7天以上、婚假、产假、丧假按教育局规定执行。2、教师因公出差（如：外出听课、考试、学习等学校安排的业务活动），不计缺勤。3、教职工遇到突发事情，要及时告知学校，事后再主动补假。（四）会议制度1、全体教职工按时参加学校会议。（包括学校组织的大型活动）。2、会前5分钟点名，会议开始后再到者，视为迟到。会议结束前离开会场的为早退。3、会议期间，保持会场安静，遵守会场秩序，做到不交谈。（五）值班制度1、各类值班人员必须按时上岗，如遇特殊情况不能值班者，必须事先请假，以便安排好替班人员。2、坚守岗位，认真履行值班职责。对于值班期间发现的问题，要落实好应急措施，并立即汇报学校领导。三、教职工请假及违反考勤制度的工资待遇及处罚办法（一）迟到：每月迟到超过三次，每次扣10元。（二）早退：1、教职工无故不准早退。早退每次扣10ITtjO2、教职工外出参加会议、教研、培训、学习时迟到或者早退一次扣10元，缺席或者造成不良影响的扣50元。（三）旷工：1、不履行请假制度，无故不上班，视作旷工。2、旷工一天扣发日均工资。（四）婚假、产假、丧假期间，工资照常发放。（五）教职工请事假一次不得超过3天，一学期累计不得超过10天，规定天数以内原工资、福利待遇照发。超过规定期限病事假的工资待遇执行上级规定。（六）学校在检查中发现无故空岗一次扣款20元，空堂一次扣款30元；节假日、双休日、夜间值班查岗空岗一次扣款20元。以上情况被市教育局检查中发现加倍处罚。四.补充规定：（一）教职工出勤情况，由教导处每月汇总公布并存入教师业务档案，作为教师量化积分、年终考核、职称评定、转正定级、评优评先的重要依据之一。（二）学校设立出勤奖，请假、迟到不超过规定期限的每学期奖励100元，有旷工现象的不发出勤奖。（三）考勤管理工作中严禁弄虚作假或者徇私舞弊，一经发现，追究责任者责任，师德考核优秀一票否决。本制度自教代会通过之日起施行。