2022中心党支部领导落实全面从严治党主体责任情况.docx

2022年中心党支部领导班子落实全面从严治党主体责任情况一、党支部领导班子责任落实1.切实加强组织领导(1)加强和改善党的全面领导。把党的政治建设摆在首位，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不忘初心，牢记使命，坚定不移推进全面从严治党工作。发挥党支部把方向、管大局、保落实的领导作用，把履行全面从严治党主体责任和推动*各项工作紧密结合起来，同部署、同推进、同考核，确保*事业健康有序发展。(2)认真落实年度工作目标。根据上级部署要求，结合分中心工作实际，2021年以来，共计召开2次党员大会研究、讨论、部署党的建设、精神文明建设和党风廉政建设等工作，召开3次全面从严治党专题会议，总结阶段性从严治党工作情况，部署下阶段工作思路。(3)继续推行落实全面从严治党主体责任清单管理制度。根据新的形势、任务和要求，及时修订完善分中心党支部及领导班子成员主体责任清单。分中心每年向市中心党委作主体责任落实情况报告1次，党政主要领导每年向市中心党委进行述廉述责报告1次。2 .严守党的政治纪律和政治规矩(4)加强党的纪律建设。重点强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来。2021年以来开展2次党员大会集中学习中国共产党组织处理规定(试行)中国共产党党内法规制定条例中国共产党纪录处分条例、开展1次党课，支部书记讲授“坚定理想信念，做到廉洁自律”廉政课题，进一步增强党纪意识，强化纪律执行，做到知敬畏、存戒惧、守底线。(5)坚持党的民主集中制原则。严格执行党内民主各项制度，分中心党支部坚持每月按要求召开党员大会及支部委员会,落实集体议事制度，认真贯彻落实关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党党内监督条例等党内法规，做到有学习、有研讨、有执行、有记录。(6)扎实抓好意识形态各项工作。切实加强本系统意识形态阵地管理，根据分中心意识形态工作实施方案，2021年至今，共计组织召开支委会研究讨论意识形态工作2次，召开意识形态工作部署会2次。严格落实宣传新闻“三审三校”制度，健全完善“*”、“*党建”、“*执法与管理协作联动”等微信工作群管理措施，全年共上稿福建电视台2篇、福建日报客户端15篇、新福建APP5篇，市级主流媒体68篇、省交通政务微讯2篇,省文明风文明评论5篇，福建*公众号19篇、*州*公众号183篇。3 .加强全面从严治党宣传教育和廉政文化建设(7)强化党风廉政宣传教育。经常性开展全面从严治党宣传教育，坚持每季度学习讨论有关党章党规和党性党风党纪教育内容一次，开展形式多样的党风廉政宣传教育活动，注重发挥正反典型的示范警示作用，召开支委会通报违法违纪典型案例1次、召开党员大会通报违反中央八项规定精神典型案例2次。坚持每年开展廉政教育专题党课和集体廉政谈话1次，开展廉政警示教育活动2次以上，全员登记建档，做到廉政教育“全覆盖”。全员签订党风廉政责任书、填写廉政教育汇总表、廉政风险防控表，增强政治责任意识，严明党的政治纪律和政治规矩。(8)加强*廉政文化建设。充分利用机关单位办公宣传载体，制作投放机关大院廉政文化走廊、*站廉政教育展板等，积极推动廉政文化进机关、进班站、进工地、进家庭，大力营造*廉政文化氛围。4 .把好干部选用廉政关(9)严格依规选用干部。坚持按照党政领导干部选拔任用工作条例规定的原则、标准、条件、程序选拔任用干部，召开1次支委会研究决定选拔*等三位同志的任用副股长事宜，召开1次支委会研究决定推荐*同志任用*长事宜，坚决防止用人失察、失误和违反规定程序选拔任用干部。(10)落实廉政把关制度。按照干部管理权限，对拟提任干部进行任前廉政考察与廉政谈话。5 .强化权力监督制约（11）完善廉政风险防控机制。根据形势任务和机构改革后的岗位职责，各股室、班站负责人填写廉政风险防控专项检查情况表，明确岗位风险，加强风险排查防控工作，落实对重点部门、敏感岗位、重大事项、重要环节的廉政风险防控。（12）组织“1+*”专项督查。加强对*养护工程、小修养护管理、财政资金使用等方面的监管，由纪检委员牵头对今年小修养护、专案工程招投标程序、资金使用进行专项梳理检查。6 .加强改进工作作风（13）严格落实中央八项规定精神。以集体学习中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则、开展查纠“四风”问题落实情况报告、召开“打造让党放心、群众满意的模范机关”动员部署会等主题和形式，开展3次专题会议，持之以恒抓好作风建设，持续整治“四风”问题，严格控制三公经费，其中2021年公务接待同比下降24.71%。（14）切实加强机关效能建设。健全完善各项规章制度，制定出台*分中心工作人员考勤管理办法（修订）、*机关劳务派遣人员绩效考评暂行办法、2021年*分中心绩效管理工作方案、*分中心关于印发政府采购管理办法（修订）、2022年*分中心各班站绩效管理考评办法、2022年*分中心安全生产“党政同责、一岗双责”工作机制（修订）等相关制度。每月开展机关效能督查，并及时汇总通报。定期组织督促检查，全年无违法违纪案件。(15)主动配合上级纪检监察机关开展工作。执行廉情直报制度，对上级批办、转办的问题线索，认真调查核实并及时反馈；对违法违纪案件，严肃进行查处问责。二、党支部书记责任清单落实(1)确保分中心党支部班子主体责任落到实处。及时组织党支部班子成员就班子责任内容进行研究，细化工作任务和责任分工。根据班子成员分工情况，组织班子成员研究制定实施主要工作任务分工方案。(2)持续加强对本单位落实全面从严治党工作的领导，共计主持召开3次全面从严治党专题会议，总结阶段性从严治党工作情况，部署下阶段工作思路。召开1次党员大会学习中共*州市*事业发展中心委员会关于深入开展“牢记初心使命、助力交通强国”主题活动的意见，研究党支部主题活动方案。持续带领党员干部学习贯彻上级党委关于全面从严治党的决策部署，结合*行业工作实际，研究把握重大事项、重要问题、重点环节，提出指导意见和工作要求。(3)履行意识形态工作第一责任人职责。将意识形态工作纳入分中心党支部工作计划，坚持“一把手”亲自抓、负总责，指导督促做好本单位意识形态工作，严格落实微信公众号管理制度和宣传稿件“三审三校”制度。牵头研讨制定、公布实施分中心意识形态工作实施方案，共计主持召开支委会研究讨论意识形态工作2次，组织支委会召开意识形态工作部署会2次。(4)认真签批和处理重要信访举报。及时批办、督促调查上级机关批办、转办的违纪违法问题线索或信访举报件，并按规定要求上报反馈。2021年以来共计接到12345平台信访举报23件，在办理过程中严格依法依规、认真回复，做到了答复及时、准确，办结率达100%。(5)支持分中心纪检委员强化监督执纪问责。坚持把纪律挺在前面，推进监督执纪"四种形态"的落实，强化“两个责任”追究。共计召开1次会议查纠“四风”问题，开展1次“1+*”廉政督查活动。(6)发挥“一把手”表率作用。带头学习全面从严治党理论、法规、政策和开展宣传教育，2021年以“坚定理想信念，做到廉洁自律”为主题亲自讲授廉政教育党课1次；带头学习全面从严治党理论、法规、政策和开展宣传教育，组织党员干部集中学习关于新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党党内监督条例、中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则；带头遵守党章党规，严格按照规定选拔任用干部，严格落实民主集中制、“三重一大”事项集体决策、党内组织生活、请示报告等制度，共计组织召开26次支委会集中研究讨论分中心“三重一大”事项，其中重大决策议题35个、重要人事任免议题15个、重大项目安排议题11个、大额资金使用议题14个；带头遵守党员干部廉洁自律规范，严格执行领导干部报告个人有关事项等制度，从严管好自己、家属和身边工作人员，主动接受组织和群众监督。每年围绕个人履行全面从严治党主体责任、作风建设和廉洁从政等内容，向上级和本级党组织作述廉述责报告,并接受评议质询。(7)督促其他领导干部履行主体责任。加强对分中心领导班子其他成员的日常监管，落实全面从严治党责任，共计开展2次集体谈心谈话和1次个人谈心谈话，未发现政治、思想、工作、生活、作风、纪律等方面苗头性、倾向性的问题。三、其他班子成员责任清单落实(1)主动承担和落实分中心党支部班子责任清单中本人应该履行的责任。根据主要工作任务分工方案，班子成员制订个人责任清单，持续落实全面从严治党主体责任。(2)抓好分管工作和分管股室全面从严治党目标任务和具体措施的落实，加强制度建设，规范权力运行，做好廉政风险防控工作。分管领导每年对股室人员进行谈心谈话1次，分管股室及时完成廉政风险防控专项自查自纠工作。(3)经常深入到基层进行调查研究和工作指导，落实精细化养护管理制度，班子成员每月3次下基层班站开展调查研究和工作指导，解决存在问题，推动工作落实。(4)加强日常教育监管。带头开展廉政宣传，每年对分管股室主要领导进行廉政谈话，未发现苗头性、倾向性问题。(5)带头严于律己。严格遵守党纪国法，带头守纪律、讲规矩，认真执行廉洁从政和改进工作作风各项规定，自觉接受组织和群众监督。从严管好自己、亲属和身边工作人员，当好清正廉洁的表率。未发现违法违纪行为。以下内容供参考:“落实全面从严治党，营造良好政治生态”专题民主生活会班子成员对照检查材料这次专题民主生活会，聚焦“落实全面从严治党，营造良好政治生态”这个主题，对于净化思想灵魂、锤炼党性观念、增强责任担当尤为重要。几天来，通过集中学习、研讨交流、谈心谈话，使我经受了一次思想上的“淬火”、政治上的“历练”。下面，我结合自身实际，对照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等六个方面内容，作对照检查，并接受组织和同志们的监督。一、存在的主要问题（一）认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，严守党的政治纪律和政治规矩，同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威和集中统一领导方面。对照“学懂弄通做实”要求，自己还存在不小的差距，主要体现为“三个不到位:一是理论武装不够到位。虽然能够以最高政治要求、最大政治责任、最严政治纪律抓自身理论学习，但有时不能很好处理工学矛盾，导致主动跟进学习的能动性系统性不够，出现“零打碎敲”、“急学急用”的现象，对自身抓理论学习过程中还存有“实用主义”，把读书看报、开会记录、讲话引用当作学习方法，满足于一般性、概念化、碎片化学习过程，学深悟透、融会贯通不够，特别是对习近平总书记治国理政的新思想、新理念、新战略理解不深，着眼实践理性思考、指导实际工作不够。二是内化素养不够到位。受过去形成的一些惯性思维、习惯做法、工作套路影响，站在政治和全局的角度去思考问题、筹划工作还不够细致，用政治大局统揽业务工作的能力还需要进一步提高，对习近平新时代中国特色社会主义思想还没有完全彻底地由朴素情感上升到科学理性的层面。三是实践运用不够到位。这几年，自己能够自觉把新思想、新理念融入工作实践，形成较好的工作思路,但用工作效果来审视学习，感到并不理想，在理解领会、转化运用方面还比较欠缺、不够灵活，对创新理论蕴含的世界观、方法论掌握不好，用上级决策部署谋划推动工作、立足行业建设发展实际突破难题瓶颈缺乏深入的思考和把握，导致思维理念、抓建眼界还不够开阔，抓工作落实还存在发力不够、用力不准、效果不好等问题。（二）持续深入开展“大学习、深调研、真落实”，落实省“XX”工作部署，推进市委“XX”工作举措方面。对比前几年的工作，对比班子的其他同志，对比自己的初心状态，感觉吃苦精神弱化了，工作责任心不强了，完成任务标准降低了，那种时不我待、夙夜为公的劲头已经逐渐淡化。具体讲，一是抓工作力度不够。围绕落实省“XX”工作部署，推进市委“XX”工作举措,对其深远意义思考不深、实践路径把握不准，在抓工作推进落实上还存在一手软、一手硬的现象。抓工作容易落入走过场，认为安排了既是落实了，存在追求形式、忽略实效，缺乏一竿子到底精神。二是工作创新动力不足。有时觉得自己当领导干部多年了，有安于现状、求稳、怕出问题的思想存在，在一定程度上缺乏闯劲、拼劲，缺乏抓铁有痕、踏石有印精神，精神状态有所懈怠，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些，虽有一些新想法，但也只停留在心动而无行动的状态。三是主动作为意识不强。实际工作中，很少主动去想办法、主动去解决问题、主动去推动工作，缺乏“螺丝钉”精神，离领导干部要事事带头、以上率下还有一定差距。比如在XX搬迁工作上，基本都是在推着走，上面催一催，我们往前赶一赶;基本都是在绕道走，与相关部门协调工作出现困难，能回避就回避，能搁置就搁置，致使到目前为止，搬迁工作推动较慢。(三)构建“令行禁止、不呼必应”疫情防控和复工复产方面。主要存在三个方面问题，一是工作站位还不高。对常态化疫情防控形势和要求理解还不够透彻，面对我国持续向好的疫情防控形势，逐步恢复的生产生活秩序，内心出现乐观情绪、麻痹思想，对人员流动可能带来的隐患还缺少清醒认知，对国外输入可能引发的风险还缺少足够警惕，出现了一些松一松、缓一缓的想法。二是统筹落实还不好。围绕统筹推进疫情防控和经济社会发展这个大政方针，虽然自己也注重理解领会，但如何结合实际工作抓好落实，还没有很好的思路办法，有时存在顾此失彼的现象。反思原因，还是对系统性思维、战略思维、底线思维等学习研究得不够深，筹划部署工作与基层实际结合不够紧密，抓疫情防控工作有时还存在重眼前、轻长远，抓分管工作推进，有时重大项任务完成、轻经常性基础性工作落实。三是服务解难还不好。对于辖区内的工厂企业复工复产情况，虽然能够主动上前，帮助解决实际问题，但有时面对企业的困难、群众的诉求，有时深入研究不够、帮难解困不够、倾心服务不够。比如，个别重点企业和项目生产材料需求量大，交通物流受限，影响材料的供应；一些企业复工复产后防疫物资得不到保障等等，虽然向相关部门进行了反映协调，但及时跟进不够，没有在第一时间给予很好解决。（四）持续推进巡视巡察整改落实和主题教育查摆问题整改落实方面。能够贯彻“边学边查边改"、"把改'字贯穿始终”的要求，对巡视巡察反馈的问题、群众反映的问题、自身查找的问题、上级点出的问题列出清单、建立台账，逐条研究制定具体的解决办法和整改措施，坚持立行立改、立检立改，确保整改到位，见到实效。截至目前，已整改问题XX个，其余的XX个问题已拿出整改措施，将按计划进行整改。但认真对照反思，还存在“三个不足”，一是整改的主动性还不强。没有真正把推动整改作为践行忠诚、贯彻决策的政治高度来看，对于自己负责整改的X个问题，存在看风向、看左右的倾向，有时候推一推动一动，抓紧整改、主动整改、自主整改的力度还不够大。二是整改的精准性还不够。抓有些问题整改还存在一线平推多于抓点控面、四面出击多于精准发力的问题。比如，在抓形式主义官僚主义问题纠治整改，在转变文风会风方面，年初就提出今年要精准把控,但是到最后，还是心里着急，拿不出精准的办法。三是整改的持续性还不好。存在前紧后松的现象，前期能够加班加点抓短板、补漏洞，但在迎接省市巡视检查之后，存在一定程度的乐观心理、麻痹情绪、放松思想，工作有所懈怠，对如何巩固提升整改成效谋划不多，安排的工作也没有及时督查和“回头看”。（五）克服形式主义官僚主义问题方面。主要有“三个方面差距”，一是思想观念转变不够。贯彻新发展理念还想不清楚、弄不明白、做不到位，抓工作还没有真正从惯性思维、路径依赖中走出来，从开会发文、留痕迎检中跳出来，总觉得老办法轻车熟路、省心省事，甚至还存在穿新鞋走老路的现象，虽然早到晚也忙忙碌碌、一年到头辛辛苦苦，但效果不佳、质效不高。二是持续纠治问题不够。比如，在切实防止文山会海反弹回潮上，有时事事不管大小、重要与否，要求必须要有记录、有登统计、有资料留存，导致基层忙于应付材料甚至搞材料造假。比如，在进一步改进督查检查考核方式方法上，计划管理和备案管理不够严格，有时受临时性工作任务影响和冲击，强化了对计划事项的监督执行力度，安排的工作没怎么抓，临时性工作干了不少。三是解难帮困服务不够。有时为基层减压减负成效还不够明显，虽然文电少了，但电话通知、微信、短信多了，对上级文电照抄照搬的现象时有发生；对群众反映的一些问题，好办的能够及时办,难办的仍有推托敷衍现象，没有达到群众的要求和期盼，特别是需求协调其他部门解决的，主动沟通意识不够，也有应付搪塞现象。（六）压实全面从严治党主体责任方面。主要有三个方面不足，一是党性修养不够经常。落实党日、党课、双重组织生活、开展批评与自我批评等还不够严格，有时存在失之于宽、失之于软的问题。对当前社会上一些不良现象，从本质上认识不足，对身边出现的错误思想，旗帜鲜明批驳不够，挺身而出与消极言行、不良现象斗争还不够坚决。二是政治能力培养不够扎实。能够认真对照习近平总书记倡导的思维理念、工作作风、党性原则来要求自己，自觉加强政治能力提升，但在严肃党内制度、过好组织生活等方面，还不能完全达到习主席强调的“讲党性不讲私情、讲真理不讲面子”，“领导干部必须带头从谏如流、敢于直言”的要求，有时还存有明哲保身的观念，还留有求稳保稳的思想。三是模范表率作用还需增强。有时执行制度规定自觉性不高，虽感敬畏行有所止，但没有完全外化于形、内化于心，有时强调别人做的多，自己带头做得不够。有时总感到自己受党教育培养多年，在大是大非问题面前能保持清醒头脑，不会讲出格的话、不做出格的事，但在防微杜渐上警惕性不高。二、问题的根源症结（一）思想改造不够深入。运用科学理论改造主观世界思考较少，从思想深处武装不够系统、不够彻底，没有真正打牢理想信念的根子；没有学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想,缺乏从党性观念和世界观改造的高度来端正“总开关”的紧迫感和责任感。（二）宗旨意识不够坚定。群众立场、群众观点扎根不牢，导致政绩观、利益观、权力观有时出现偏差，存在实用主义思想，抓工作对个人进步、领导印象、上级评价考虑得比较多，对群众能不能满意想得比较少，追求的不是“给人民造福”，而是“给自己造势（三）精神状态不够振奋。奋发有为、担当进取的精神还没有牢固树立起来，工作中松劲松套，导致一些工作没有真正落到位；敢于担当、善于担当的本领还不够过硬，不会与时俱进、因地制宜创新工作方式方法。（四）自身要求不够严格。面对正本清源新常态，对加强党性修养坚定理想信念、提升道德境界追求高尚情操、远离低级趣味坚决抵制歪风邪气的要求还有差距，没有真正按照党员标准来要求自己。三、改进措施和努力方向（一）培树政治信念。坚持用党的创新理论武装头脑，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、学习党章党规党纪,严格要求自己，给灵魂补充养分，筑牢思想根基，做到言行一致、表里如一，用崇高的理想信念校正人生坐标。（二）砥砺党性担当。牢固树立岗位就是服务、权力就是责任的观念，把党员干部的先进性纯洁性体现在实际行动中，始终把自己处于党纪约束、群众监督和阳光照射下，为建设发展恪尽职守、不懈进取。(三)强化作风历练。始终以夙夜在公、寝食难安的精神把落实抓到位、责任尽到位、工作干到位；始终重心向下，多做打基础、蓄底气、利长远的工作；始终坚持真抓实干，一把尺子论长短，不能随意抬高或降低标准，不搞华而不实的东西。(四)树好自身形象。认真贯彻执行上级命令指示和政策规定，时时处处用党纪条规和党员标准规范言行；严格落实廉洁自律各项规定，始终严守思想“防线”、道德“底线”和法纪“红线”，切实抵制诱惑、守住小节，以身作则，严于律自，做好表率。