2023关于落实市委巡察组反馈意见整改情况报告.docx

2023关于落实市委巡察组反馈意见整改情况报告根据市委统一部署，2022年*月11日至*月19日，市委 第*巡察组对市乡村振兴局进行了常规巡察。2022年*月11 日，市委巡察组向局党组反馈巡察情况。2022年*月11日至 2023年*月10日进行了三个月的集中整改。按照中国共产党巡视工作条例中共中央办公厅关于 加强巡视整改和成果运用的意见*省巡视整改和成果运用 实施办法有关规定，现将巡察整改情况报告如下。一、整改落实情况市乡村振兴局党组对巡察组反馈意见和整改建议高度 重视，专题研究整改工作，逐条认领问题，深刻剖析原因， 研究整改措施，制定整改方案，确保巡察问题整改落实到位。（一）“政治引领作用不强，落实上级决策部署有偏 差”。1 .政治站位不够高。问题1：学习贯彻习近平总书记关于巩固脱贫攻坚成果 与乡村振兴有效衔接重要论述和上级决策部署不到位。整改情况：一是加强组织学习。采取集中学习、党支部 分组讨论等灵活多样的学习方式，增强市乡村振兴局全体人 员的学习意识。今年以来，围绕中央、省、市有关精神特别 是习近平关于巩固脱贫攻坚成果重要论述和*大最新精神， 组织开展党组集体学习（扩大）30次，中心组理论学习23 次，学习议题107个，有力提升了同志们的学习积极性。同 时，在每一次学习过程中，要求全体人员认真做好学习笔记, 确保了学习成效。二是严格落实“第一议题”制度。巡察反馈 会结束后，10月13日，制定印发了市乡村振兴局党组第 一议题制度，确定“第一议题”的学习内容、学习形式、参加 人员和相关要求，明确由局综合科负责第一议题的安排和落 实，制定学习计划，做到以制度管人管事。8月份以来，共 召开局党组会（党组扩大会）7次，均以习近平新时代中国 特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话精神作为第一 议题学习。整改进度：已完成，长期坚持问题2：领导核心作用弱化。整改情况：一是建立健全机制。严格落实省委决策部署, 认真学习贯彻*省委、*省人民政府关于支持*高质量建设 城乡融合共同富裕先行试验区的意见（* （2022） *号），进 一步完善防止返贫动态监测帮扶机制、联农带农机制，多渠 道帮扶困难群众增收；起草*省乡村振兴局关于强化乡村振 兴政策支持*城乡融合共同富裕先行试验区建设的若干措施 （代拟稿），积极向上对接，力争省主管部门在政策资金上 给予倾斜。二是强化统筹调度。巡察以来，召开全市巩固拓 展脱贫攻坚成果对标达标“百日会战''行动调度会3次和衔接 资金项目谋划实施情况汇报会，对工作中出现的问题及时调 度，进一步压实行业部门、县（市、区）责任，确保工作落 实落细。三是牵头抓总提升成效。制定印发关于印发*市巩 固拓展脱贫攻坚成果对标达标“百日会战”行动方案的通知关于做好巩固拓展脱贫成果"回头看''的通知关于印发* 市2022年巩固脱贫成果后评估工作方案的通知，重点围绕 4个方面22条任务集中人力、集中精力、集中资源，对全市 巩固脱贫攻坚成果任务逐项提升，进一步巩固拓展脱贫攻坚 成果，接续推动脱贫地区发展和乡村全面振兴。整改进度：已完成，长期坚持2 .牵头抓总作用发挥不充分。统筹协调督促相关行业部 门的力度有所下降，工作有棚架。问题3：统筹有盲区。整改情况：一是2022年巡察期间发现全市“低保户”、 “特困对象”电费补贴未发放问题之后，市乡村振兴局立即行 动，组织民政、财政、供电公司召开专项协调会，明确全市 “低保户”、“特困对象”电费补贴发放的工作由市民政局牵头 推进，民政部门、供电公司、财政部门协调推进，8月10日， 5个县（市、区）拖欠的1-8月电费补贴资金全部发放到位， 同时，建立了电费补贴发放跟踪长效机制，实时掌握5个县 （市、区）发放的相关程序、时间节点和发放结果。截止目 前，5个县（市、区）电费补贴资金全部有序发放到位。下一 步，将积极统筹配合民政等相关部门，持续做好相关工作， 维护脱贫群众切身利益。二是关于跨省就业补贴落实工作， 由市巩固拓展脱贫攻坚成果领导小组办公室组织，明确由市 人力资源和社会保障局牵头推进，市人力资源和社会保障局、 市乡村振兴局、市财政局联合共同印发*市脱贫人口跨省就 业一次性交通补贴实施方案，定期掌握群众申报、部门审核、 公示、资金拨付等工作进展情况。截止目前，全市脱贫人口（含监测对象）共计513名申请跨省就业一次性交通补贴， 共发放补贴金额*元。整改进度：已完成，长期坚持问题4：监督较乏力。整改情况：市乡村振兴局通过采用下发工作提示函及时 交办、在全市调度会上责令表态发言、多次实地督导调研、 协调处理化解问题等形式，持续督促*县将反馈问题整改到 位。目前，6家企业拖欠的村集体经济收益金分红款共计*.* 万元，已全部支付到位。下一步，我局将进一步加强项目监 管，强化项目资产后续管理，确保项目持续发挥效益，贫困 群众持续受益。整改进度：已完成，长期坚持问题5：协调不到位。针对“协调对口帮扶*县相关责任单位力度减弱”问题 整改情况：一是全面总结，对照问题查找不足。要求参 与帮扶*县责任单位提高站位、全面总结，认真梳理今年以来 的帮扶工作，查找不足，并做好各项工作自评总结。同时， 要求未开展帮扶活动的单位抓紧与*县沟通对接，寻求新的 帮扶结合点。二是结合实际，推动帮扶深入开展。围绕持续 做好劳务协作、人才支援、社会参与等主要工作任务，不断 巩固脱贫攻坚结对帮扶成果。先后组织有关单位赴*开展新 一轮对接工作，并在*县电子商务产业园举力、*县农产品产销 对接签约仪式。我市8家大型农产品批发市场和大型商超企 业与*县相关商超卖家，签订了特色农产品采购协议，签约金 额达*万元。为进一步丰富许淅两地企业家专精特新方面的 合作，专门邀请*县8家企业来许培训，加强了产业对接，搭 建了合作平台。同时，又组织我市电力装备、机械制造、汽 车零部件、中医药等行业企业赴*县开展产业对接，洽谈2023 年度合作事宜，力争达成新的合作成果。三是对照要求，持 续巩固成果工作。下一步，将以此次巡察整改为契机，进一 步提高思想认识，统筹好各责任单位继续抓严、抓细、抓实 结对帮扶责任和任务，助力*县巩固脱贫攻坚成果，紧盯目标 任务，抓好沟通衔接，及时发现问题，尽早协调解决，确保 结对帮扶工作机制高效运转。同时，强化帮扶责任的落实。 针对确定的各项工作任务，安排各责任部门进一步强化工作 措施，狠抓工作实效，确保结对帮扶工作取得扎实效果。在 此基础上，紧盯已达成稳定合作的迷迭香种植、生物质发电、 制造业延链补链等合作事项，督促责任单位继续推向深入、 提升水平，巩固并深挖合作空间，务求不断取得新突破。整改进度：已完成，长期坚持针对“与其他行业部门信息核实不同步，影响预警时效， 问题整改情况：聚焦“两不愁三保障'存在问题、家庭年人均 纯收入等关键指标，做到数据一季度至少一次比对。今年以 来，与民政、医保、教育、住建和残联等部门比对数据64079 条，发现疑似易返贫致贫风险数据32244条，第一时间反馈 县(市、区)核查核实，对符合条件的“监测对象”按程序应 纳尽纳。对新识别纳入的监测对象，明确在5日内落实监测 联系人,20日内制定帮扶计划，每月至少开展1次实地走访， 实时掌握监测对象生产生活情况，跟踪落实帮扶措施，全市 脱贫户及监测对象户均享受帮扶措施344项。整改进度：已完成，长期坚持问题6： “双交办、双报告”机制执行不到位。整改情况：2022年9月份以来，共组织开展4次专项调 研，下发通报4期，其中涉及教育、住建、卫健、医保、人 社、民政、残联等行业政策落实问题，均已交办相关部门， 各项问题已整改到位。整改进度：已完成，长期坚持3 .上级考核评估和巡察反馈问题整改抓得不紧。问题7：巡察整改不到位。(1)针对“上轮巡察有3项未整改”问题。学习效果差。整改情况：一是制定印发*市乡村振兴局党组第一议 题制度，明确了“第一议题”的学习内容、学习形式、参加人 员和相关要求，明确由局综合科负责第一议题的安排和落实, 制定学习计划，做到以制度管人管事。8月份以来，共召开 局党组（扩大）会7次，均以习近平新时代中国特色社会主 义思想和习近平总书记重要讲话精神作为第一议题学习。二 是严格落实党组理论中心组学习要求。截至12月底，局党组 理论中心组已集中学习研讨6次，其中，围绕习近平总书记 关于乡村振兴、“三农”工作重要批示指示精神3次，注重理 论联系实际，注重集中学习研讨的针对性、实效性。完善理 论中心组学习记录。三是多次召开局党组（扩大）会议，就 党的*大精神的重要论述进行集中学习。坚持“请进来”和“走 出去”并重，11月24日，邀请市委宣传部二级巡视员*到我 局开展党的*大精神集中宣讲。11月15日，副局长*带领局 志愿服务队到派驻第一书记所在村*区*乡*社区开展党的* 大精神宣讲及走访宣传活动；11月18日，副局长*带领局机 关干部至手拉手”社区开展党的*大精神宣讲活动，通过宣讲, 带动各级帮扶干部，把党的*大精神落到实处、落到基层。整改进度：已完成，长期坚持对各行业部门工作相互衔接缺少预判和协调，点面之 间、条块之间联动机制推动落实不力。整改情况：一是由市乡村振兴局牵头建立了行业数据推 送及信息比对工作机制，每月开展数据筛查，每季度与残联、 教育、民政、住建、医保等行业部门开展一次数据比对，定 期对信息系统数据真实性、准确性跟踪回访，要求行业部门 明确专人对发现的问题及时采取措施、落实相关帮扶政策， 有效的解决了各行业部门工作相互衔接缺少预判和协调的 问题。二是2022年共组织了两次行业政策落实"回头看”，组 织“两不愁三保障”、饮水安全保障和兜底保障部门，深入实 地查看督导，确保政策真正惠及到户、扶持到人，进一步促 进了工作的落实。2022年9月份以来，共组织开展4次专项 调研，并组织人员对调研反馈问题进行抽查复核，确保问题 整改到位。同时，与市纪委监委进行沟通对接，针对调研过 程中发现的典型问题进行调查处理，9月22日，以市巩固拓 展脱贫攻坚成果领导小组办公室名义向市纪委监委发函（关 于全市巩固拓展脱贫成果暗访调研发现问题责任追究的函）, 共责任追究34人（次），其中政务警告1人，诫勉5人，提 醒谈话19人，书面检查9人（次）。整改进度：已完成，长期坚持（2）针对“脱贫人口人均纯收入增速”问题整改情况:2022年，全市脱贫人口人均纯收入达到14371 元，较2021年同期增长15.4%。整改进度：已完成，长期坚持（二）针对履职尽责不到位，担当作为不主动方面。L工作推动不够有力。进入过渡期后，过分乐观和懈怠 情绪有所抬头，责任压力传导衰减，工作落实有短板。问题8：监测预警不到位。整改情况：定期召开防返贫监测调度会，今年以来，召 开会议15次，通过视频会议、实地调研等，与各县信息工作 骨干、乡村工作人员现场研判问题，切实提升各级工作人员 能力素养；印发巩固脱贫攻坚成果政策答疑IOO问6000 份下发基层，科学指导县（市、区）做好防返贫监测动态监 测工作；全市以入户排查、信息比对、自主申报为主要线索， 进行全面入户走访，开展全面排查，对存在致贫返贫风险的， 及时按程序纳入监测户帮扶监测。今年以来，累计纳入监测 对象597户2072人；统筹“一筛查一比对一跟踪”，每月进行 数据筛查，每季度开展数据比对，将防返贫监测帮扶纳入调 研指导内容，定期通报防返贫监测工作情况，定期对信息系 统数据真实性、准确性跟踪回访。今年以来，印发数据质量 通报4次，开展问题数据筛查14次，发现问题数据54类540 条，全部整改到位，有效提升了信息系统数据质量，目前全 市数据质量指数为IOOo整改进度：已完成，长期坚持问题9：项目指导有缺位。整改情况：持续督促*县对反馈的项目库底数不清、项目 闲置、谋划不精准、协议不规范等问题进行整改，目前问题 已全部整改到位，并举一反三，加强对所有项目档案资料梳 理，加大项目资产后续管理力度，确保项目持续发挥效益。 市级陆续印发关于加强财政衔接推进乡村振兴补助资金使 用管理的通知、关于进一步健全完善联农带农机制的实施 意见、项目资产租赁合同（参考模板）等文件，加强对县 级项目调度指导，确保衔接资金使用成效。整改进度：已完成，长期坚持问题10：帮扶工作有短板。针对“就业率问题低”问题。整改情况：2022年，由市乡村振兴局牵头，建立脱贫 人口务工情况统计表防返贫监测对象务工情况统计表 防止返贫监测对象务工进度表3本台账，实时收集信息、 实时更新情况、实时落实帮扶，确保群众就业情况精准掌握、 就业需求精准满足。一是紧盯脱贫人口和监测对象实际就业 情况，重点掌握劳动力家庭及个人基本情况、已就业情况、 就业中存在的问题以及开展的帮扶，确保已就业劳动力就业 问题及时发现、未就业劳动力及时享受就业帮扶，不断提升 转移就业工作质量。截止目前，全市脱贫人口实现就业人数 34317人，完成省定目标任务的103.04%,监测对象实现就 业人数8233人。二是统筹运用多元化资金来源，加大本地岗 位开发力度，优先安置符合条件的脱贫人口特别是其中的弱 劳力、半劳力，动态调整安置对象条件，同时，适度开发6 个月以下临时性公益性岗位，安置因灾因疫有返贫风险的脱 贫人口就业。截止目前，全市共开发乡村公益性岗位安置脱 贫劳动力就业14353人，实现了公益性岗位安置人数超过去 年的工作目标。针对“人人持证、技能*”建设工作滞后问题。整改情况：全市乡村振兴系统科学统筹疫情防控工作, 压茬组织脱贫劳动力技能培训，高质量推进“人人持证、技能 *”建设工作，圆满完成年度目标任务。2022年，全市乡村振 兴系统开展职业技能培训3352人，完成全年任务的645.9%； 新增技能人才2770人，完成全年任务的849.7%；新增高技 能人才430人,完成全年任务的240.22%；新增“四类人才”73 人,完成全年任务的123.73%；脱贫劳动力持证人数4977人, 脱贫劳动力持证比例20.02%,超额完成省定17%的目标任 务。针对“公益性岗位管理不规范”问题。整改情况：一是聚焦规范公益性岗位管理，市乡村振兴 局与*市人力资源和社会保障局结合，重点掌握了 5个县（市、 区）脱贫人口和监测对象公益性岗位安置合同期限、合同类 型、补贴标准以及开发渠道等情况，按照*省公益性岗位管 理办法对各县（市、区）公益性岗位管理的科学性、规范 性进行了有效的指导，有效破解了当前公益性岗位岗位职责 不清、在岗人员不清、人员工时不清、考核标准不清、工资 发放不及时等问题。二是市乡村振兴局共组织开展了 3次针 对公益性岗位人员的专项电话抽访工作，并将抽访的结果及 时反馈给县（市、区）进行整改，有效的督促了县（市、区） 对公益性岗位的规范化管理，同时，市乡村振兴局建立了公 益性岗位规范化管理长效监督机制，定期通过电话抽访、实 地走访等形式进行督查，进一步的确保了工作实效。三是充 分利用信息手段，结合全国防返贫信息系统，筛选出有外出 务工信息同时又享受公益性岗位信息的人员以及系统内显 示的对年纪偏大、弱劳动能力、半劳动能力仍从事公益性岗 位的人员信息，要求县（市、区）对以上两类信息进行了进 一步的核查和整改，确保了公益性岗位管理的进一步规范化。整改进度：已完成，长期坚持问题11：巩固脱贫成果不扎实。整改情况：及时召开全市贫困人口增收相关部署培训会 议，对防返贫监测、群众增收等工作进行专题指导培训；深 入剖析原因，对收入下滑户逐户建立台账，因户施策破解难 点，切实增加脱贫户和监测对象收入；根据监测对象风险类 型，叠加运用1+N帮扶措施，坚决避免“一兜了之”，目前， 全市监测对象户均享受帮扶措施4.05项，全市脱贫人口人均 纯收入达到14371元，较2021年同期增长15.4%,没有返 贫、新致贫情况发生。整改进度：已完成，长期坚持2 .“两个责任”落实不力。问题12:2022年至今未签订全面从严治党目标责任书， 未开展党风廉政风险点排查。整改情况：一是召开专题会议。9月8日，召开系统党 风廉政建设工作会议，对今后党风廉政建设工作进行了安排 部署。会上，印发2022年党风廉政建设工作要点，签订 全面从严治党目标责任书，要求全面开展廉政风险点新一轮 排查，筑牢拒腐防变思想防线。二是强化日常教育。结合民 主生活会、组织生活会、党员大会等方式，坚持用身边事教 育身边人，将教育提醒抓在日常，时刻提醒干部职工不越红 线，不触底线。三是主动接受监督。认真执行*市乡村振 兴局党组工作规则，凡局有重大事项需研究，均邀请派驻纪 检监察组参加，提高主动接受监督意识。2022年，共召开民 主生活会3次，均邀请派驻纪检监察组列席民主生活会，主 动接受监督。整改进度：已完成，长期坚持3 .工作作风不严不实。问题13：工作走形不走心。整改情况：一是进一步提高认识。要求全体人员在政策 文件方面加强学习，进一步提高了对消费帮扶工作的认识。 今后凡是对报送的数据，要求科室负责人、分管领导层层把 关审核，确保数据的的准确性和科学性；二是健全完善工作 机制。加强了对消费帮扶调研和督查，了解工作推进情况, 确保审核把关有理有据，确保各项工作落实落细。10月份市 乡村振兴局依托“农民丰收节”,联合邮政公司对5个县（市、 区）的帮扶产品进行了展销；引导帮扶47家帮带企业在省级 “农购网”注册销售，利用“互联网+”拓宽销售渠道；针对疫情 对农产品“卖难”带来的影响，积极组织乡村干部用好网上带 货、直播间销售、微信群推广等多种方式帮助销售。截止目 前，全市累计销售农产品3.82亿元，受到群众一致好评。整改进度：已完成，长期坚持问题14：工作身入不深入。整改情况：要求全体干部职工，增强服务意识，围绕转 变作风进行全面整改，切实杜绝形式主义、官僚主义。关于 “孙某家中厕所整改不到位”问题，孙某家中原来没有厕所， 2020年11月份落实帮扶措施，为其进行了厕所改造。改造 后孙某自已把厕所围墙拆除，因其妻程某无自理能力，就用 塑料薄膜将便池覆盖，一直未使用。孙某2021年3月死亡， 程某由其父母接走照顾生活，孙某（死亡）、程某两人属于特 困供养老人户，家中再无其他人员，因此房屋一直无人居住 废弃至今。下一步，将持续完善推进“两核查一通报”机制， 对调研发现问题整改落实情况进行抽查复核，确保问题真正 整改到位。整改进度：已完成，长期坚持问题15：对调研指导组重用不重管。整改情况：调研指导组9月以来开展实地调研4次，撰 写调研报告和问题清单各4份；10月下旬月底，开展驻 地调研指导，发现问题就地反馈，进一步解决当前工作中存 在的问题短板，全面巩固拓展脱贫攻坚成果，调研结束后, 组织召开问题研判会，并对发现问题进行梳理汇总，形成调 研情况通报，及时反馈各地各相关单位开展整改。发放学习 资料27套，组内研讨24次，召开问题研判会4次，邀请人 社、教育、医保等行业部门专家政策解读3次，召开业务培 训会3次，以老带新2人。每次调研前强调工作纪律，下基 层调研期间无违规违纪情况。修订完善请销假制度，未下基 层调研期间，落实工作日签到制度，全体同志上班时间签到。整改进度：已完成，长期坚持问题16： “三重一大”事项执行不到位。整改情况：大额支出事项严格遵循“三重一大”相关制度, 先议后支，并形成相关会议纪要，作为相关票据的附件。整改进度：已完成，长期坚持问题17：无依据列支差旅费*.*元。整改情况：对反馈提出的无依据列支差旅费，已经补齐 了报销手续，确保相关材料真实、完善，符合报销要求。整改进度：已完成，长期坚持问题18：违规使用、占用工作经费。整改情况：积极与财政部门联系，加强论证，科学合理 的做好年初精准预算工作，保障工作经费支出的合理性和规 范性。严格按照经费预算项目列支，对*工作组、信息中心经 费单独结算，避免各项目之间互相挤占挪用，提高经费使用 的严肃性规范性，坚决杜绝此类事项再次发生。整改进度：已完成，长期坚持问题19：报销手续支出不规范。整改情况：严格按照中华人民共和国会计法执行, 报销手续规范，合同签订内容完善，票据原始清单完整，费 用支出真实、合规、合法，单位财务管理及会计核算工作进 一步规范，并及时入账，正确核算。整改进度：已完成，长期坚持（三）针对党建工作重视不够，基层党组织建设薄弱 方面。L示范引领作用不强。问题20： “一把手”抓党建意识淡化。整改情况：一是加强党建引领。健全党建工作机制，形 成党建与业务工作齐抓共管的工作局面。巡察以来，党组书 记为机关党员干部上党课1次，组织局党员干部到司堂暴动 基地、杨水才干部学校，*镇开展党建观摩活动3次。二是推 进基层党组织建设。印发2022年*市乡村振兴局党的建设 工作要点，压实各级党组织书记的职责；加强队伍建设，选 派1名同志在乡镇挂职锻炼，1名同志任驻村第一书记；对 党总支和2个党支部进行了换届。三是建立联系点制度。建 立党组成员联系支部制度，明确2位党组成员、副局长分别 联系乡村振兴监测中心党支部和调研指导组党支部，积极参 加支部组织的各项活动，过好双重组织生活。巡察以来，参 加联系点组织生活会2人（次），主题党日8人（次）。四是 严格述职评议。严格落实支部书记述职制度，要求无论是总 结工作还是查摆问题，都要注重用具体事例和数据说话，党 总支对各支部书记述职报告逐一把关，严禁照搬照抄。整改进度：已完成，长期坚持问题21：民主集中制执行不到位。整改情况：一是认真落实民主集中制。严格执行*市 乡村振兴局党组工作规则，对党组会召开时间、议题收集、 确定等严格按程序进行，坚决执行集体领导、民主集中、个 别酝酿、会议决定的原则。二是严格落实“末位表态制”。坚 持做到先由分管领导介绍事项的基本情况，再按照“末位表态 制”的原则，班子成员畅所欲言，一个一个过，局党组书记在 其他党组成员充分发表意见的基础上，最后发表意见，根据 讨论情况作出相应决定。三是规范会议记录。重点规范机关 党组会议和“三会一课”记录，明确专人对会议进行记录，重 要事项形成会议纪要。整改进度：已完成，长期坚持问题22：政治生活不严肃。整改情况：参照兰考标准，12月6日，局党组召开了巡 察整改民主生活会，邀请派驻纪检监察组组长参加了民主生 活会。会前，党组书记主持研究起草领导班子对照检查材料, 班子成员自己动手撰写发言材料，党组书记对领导班子对照 检查材料审核把关。会中，运用批评与自我批评武器，开展 积极健康的思想斗争，达到团结一批评一团结的目的。会后, 要求各位领导班子认真梳理、建立台账，制定问题清单、完 善整改措施、落实整改责任，做到问题不解决不放过、整改 不到位不放过。整改进度：已完成，长期坚持2 .机关党建存在短板。问题23：支部党员大会和主题党日概念混淆；谈心谈话 流于形式。整改情况：一是加大党务知识学习。组织党务工作人员 开展业务培训，对党章党规进行深入学习，每季度定期召开 支部大会。巡察以来，每月均确定一个主题来开展主题党日 活动。二是严格履行“谈心谈话”制度。党组书记严格履行“一 把手”职责，班子成员履行“一岗双责”，带头开展谈心谈话, 做到重点谈、全面谈、深入谈，全面掌握机关干部工作状况、 生活情况以及对单位的意见建议等情况。整改进度：已完成，长期坚持问题24：主题教育活动重形不重效。整改情况：一是建立长效机制。8月19日，印发*市 乡村振兴局党组关于建立健全党史学习教育常态化长效化 制度机制的具体措施的通知，持续抓好党史学习教育。二 是印发工作台账。2023年元月，制定市乡村振兴局2023年 工作任务分解台账，聚焦主责主业，明确每月重点任务，持 续提升干部能力作风。整改进度：已完成，长期坚持3 .选人用人工作不规范。问题25：制度执行不严格。整改情况：一是建立制度并加强沟通对接。制定*市乡 村振兴局干部选拔任用工作条例，积极主动与市委组织部 做好事前沟通，对拟提拔使用的同志进行档案审核，将考察 人选审理结果形成书面材料上报局党组审阅，并报同级纪检 监察部门征求意见。二是强化业务学习。11月21日，围绕 党政领导干部选拔任用工作条例学习，对全体人员进行 了专题解读培训，进一步提高对干部任用政策的了解。三是 严格执行程序。对拟晋升职级的1名同志认真开展任前公示, 做到公示内容严谨完整，执行五个工作日公示时间，接受广 大干部群众意见建议。整改进度：已完成，长期坚持问题26：档案管理混乱。整改情况：一是认真核查档案。对反馈的对工作时间存 疑、干部身份认定存疑的问题，与市委组织部沟通对接，重 新进行审核认定。二是健全长效机制。制定*市乡村振兴局 干部档案管理办法，进一步完善日常管理、收集归档、查借 阅等档案管理各项制度，严格按照制度开展工作。三是坚持 “一人一档”。对缺失内容或材料进行补充，规范档案管理； 对新增档案内容等材料，及时整理分类，装入干部人事档案。整改进度：已完成，长期坚持问题27：出国（境）管理有漏洞。整改情况：一是明确责任分工。建立*市乡村振兴局出 国（境）审批制度和出国（境）证件管理台账，做至广凡出 国（境）、必报备“，进一步加强因私出国（境）管理工作。 二是规范审批程序。11月21日，对局全体领导干部进行专 题培训，明确要求确有必须出国事由的，须按照*市公安局出 国（境）部门规定和局相关要求，及时上报审批，严格审批 手续，规范证件管理。三是强化常规监督。定期对单位新入 职、新调入等人员进行出入境管理备案手续进行审核，及时 完善管理台账。整改进度：已完成，长期坚持、