专题党课：以文化自信助推企业高质量发展.docx
专题党课：以文化自信助推企业高质量发展党的二十大报告指出，“全面建设社会主义现代化国家, 必须坚持中国特色社会主义文化发展道路，增强文化自信, 围绕举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象建设社会主 义文化强国，发展面向现代化、面向世界、面向未来的，民 族的科学的大众的社会主义文化，激发全民族文化创新创造 活力，增强实现中华民族伟大复兴的精神力量。”所谓“文化自信”，就是对自身文化价值的充分肯定和 对自身文化发展的坚定信心。就*而言，就是要通过构建*高 度的文化自信，积极面对新形势、新任务、新挑战，外强实 力，内强精神，推动公司在中国式现代化新征程上实现高质 量发展。下面，我结合自身及部门工作职责，从“坚定文化 自信、根植文化自信、践行文化自信”三个方面，谈一谈学 习体会。一、坚定文化自信，实现“三个有利于”坚定文化自信，有利于提高企业竞争力。作为国家践行*战略的重要力量，*肩负着经济发展和社会发展双重责任。 面对互联网不断发展和全球经济一体化格局下接踵而至的 挑战与文化冲击，坚定文化自信，加强文化建设，以文化力 提升企业竞争力，以一流的企业文化打造一流的现代企业, 是助推*实现战略目标的重要保障。坚定文化自信，有利于建设高素质的人才队伍。坚定文 化自信能够引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观, 将自身发展需要和企业奋斗目标结合起来，是企业建设高素 质人才队伍、企业与员工实现发展双赢局面的必要环节。在 高度自信的企业文化背景下产生的企业归属感、责任感和使 命感，能够激发员工的积极性、创造性和主动性，形成强大 的人才合力。坚定文化自信，有利于提升企业管理水平。国有企业在 发展的不同阶段会制定适合本阶段发展的战略规划，同时也 会根据战略规划适时地调整企业的管理机制。坚持文化自信 是一种精神力量，可以引导公司员工不断转变观念，加深对 企业内外部环境及企业发展的认知，使自己适应这种调整和 变化，通过提高员工的自我约束和管理能力，进而推动公司 管理水平的提高。二、根植文化自信，探索“三大路径”塑造排头兵认知，锻造价值引导力。价值认知是企业职 工的“共同取向”，是文化自信的前提条件。*以为企 业愿景，在明确的发展方向和发展目标背景下，结合公司中 心任务开展文化建设，占据精神高地，正确进行价值引领, 才能坚定广大员工*的理想信念，激发广大员工干事创业的 热情。打造排头兵标杆，激发文化凝聚力。典型示范是党的思 想政治工作的主要方法，是推进文化自信的重要途径。开展 全覆盖的典型选树工作，以*为载体，“塑”好价值标杆， 在公司内深植“所有的奋斗都会留下印记，所有的奋斗都不 会被辜负”的理念。建立全流程的典型宣传机制，用好公司 新闻宣传阵地，“讲”好榜样故事，引导广大员工深学、细 照、笃行，激发奋进力量。实现价值激活，凝聚精神推动力。要深入贯彻落实新时 代中国特色社会主义思想，充分发挥文化建设的引领作用， 常态化推进*活动融入日常、抓在经常、做在平常，凝聚起 走出“舒适区”、勇闯“无人区”的共识，进一步锻造广大 干部员工“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，激 发员工振奋精神、主动作为，形成持续推进文化建设和实现 企业高质量发展的长久动力。三、践行文化自信，做到“三个提升”总书记强调，要坚定文化自信，不能只挂在口头上，而 要落实到行动上。就行政部而言，就是要以日常事务性工作 为抓手，全方位推进部门各项工作迈上新台阶、再上新水平。 结合本部门2023年工作的重点难点痛点问题，现提出以下3 点工作建议：提升督办系统科学化水平。督办工作是保证公司各项决 策贯彻落实的重要手段，是行政部的重要工作职责。提高督 办系统的科学化水平，能够更好地落实任务、快速推进任务、 提高办事效率。建议提高对督办工作的重视程度，提高“*” 系统使用的普及率，引导充分运用好公司督办系统，对督办 工作实行可视化管理，对督办事项进行预警监控，定期提醒 责任部门及单位、责任人推进重点工作任务，健全督办机制， 统一督办途径，固化督办流程，提高督办工作的科学性和实 效性，确保各项重点工作落实落地、有效推进。提升档案工作数字化水平。将计算机和网络信息技术运 用到档案资源管理，用科学手段处理档案管理工作，能够进 一步提高工作效率，保证工作质量。目前，公司档案管理工 作信息化管理推进进程相对缓慢，需要借助信息化方式，推 动档案载体从纸质版转变至电子版。要从根本上转变传统管 理观念，重视档案管理的标准和规范建设，重视实现档案管 理的数字化建设，加大对档案管理数字化建设的资金投入， 通过光盘、磁盘等形式促进档案信息更长久地保存，在提高 工作效率的同时，提高档案信息的利用效率。提升成本管控精细化水平。合理配置办公用品，减少损 耗，提高利用率，延长办公用品的寿命，减少不必要的办公 用品购置费用；优化公司闲置资产的管理与处置方式，实行 精细化管理，对计划淘汰的办公用品进行分类处置，没有严 重破损的办公桌椅等易耗品建议优先处置给有需要的*单位, 提高闲置资产使用效率，尽量延长使用寿命，减少闲置资产 浪费现象。新时代赋予新使命，新使命呼唤新文化。新时代中国特 色社会主义思想为国有企业改革发展提供了先进的思想文 化引领；坚定文化自信，建设社会主义文化强国为国有企业 文化建设搭建起广阔的舞台。作为*文化建设的责任部门，* 将认真贯彻落实新时代中国特色社会主义思想，加大主题教 育宣传力度和深度，引导广大员工牢记“讲诚信，勇担当， 重创新，争一流”的核心价值观，以担当者的气概和领先者 的魄力，阵厉奋发、勇毅前行，努力谱写*高质量发展的新 篇章。
