在全县组工干部培训班结业仪式上的讲话.docx

经过两天紧张的集中培训，全县组工干部业务培训班就要圆 满结束了。这次培训班课程设计紧凑，内容贴近实际，形式生动 鲜活，大家围绕基层党建、干部工作、人才工作等组工业务进行 了专题学习，达到了提高理论水平、增强工作能力的预期目标。 总结起来，具体表现为“三个好”：一是培训组织好。县委常委、组织部长亲自安排这次培训， 并对培训班提出了具体要求。从培训对象、课程设置和讲课内容, 县委组织部都经过了多次讨论和研究。县委组织部各股室积极参 与，认真撰写讲稿、优化课件，精心做好培训准备工作。整个培 训顺利推进、井然有序、反映良好。二是培训效果好。这次培训课程都是紧密结合组织工作实际 进行的，涵盖了党员教育管理、机关党建、职务与职级并行、股 级干部任免等内容，这些内容都是组工干部需要深入学习和熟练 掌握的，也是当前很多组工干部所欠缺的知识。很多学员表示这 期培训很及时、很实用，有效提升了业务工作能力。三是培训学风好。这次培训虽然时间短，但内容多、安排紧， 大家发扬组工干部特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神, 始终保持高昂的学习热情和强烈的求知欲望，认真学习，积极思 考，勤于做笔记；同时，严格遵守培训纪律，不随意旷课、不迟 到早退，展现了组工干部良好的精神风貌。下面，我就在以后的工作中如何充分运用培训成果，转化为 提升组工干部自身素质、履职尽责的能力，做一名优秀的组织人 事干部，谈几点体会，与同志们共勉。一要强化自身学习。面对新形势、新要求，组工干部要不断 强化学习意识，努力提高自身素养，在大学习中勇当先锋，迎接 新挑战、展现新作为。一是政治理论学习。改革没有止境，学习 就没有止境。对组工干部来说，政治理论学习尤为重要。政治上 的坚定源于理论上的清醒。要站在事业的高度对待学习，把政治 理论学习当作一种责任和义务，形成一种习惯和常态，做到真学、 真懂、真信、真用。要强化理论武装，不断深化政治理论的学习， 自觉更新思想“存储”，经常“补钙”“加油”。要深入学习贯 彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实好习近平总书 记关于组织工作的新理念新思想新战略，做到学深、学透、融会 贯通，不断提高政治理论水平，打造过硬政治素质。二是业务知 识学习。组织工作是一门科学、一门专业，需要具备很强的专业 化能力才能做好。业务知识学习要突出“专业”二字。首先，要 养成专业思维。坚持以人为本，以事择人，确保人岗相适、人尽 其才、才尽其用，真正做好“解放人”这篇大文章，调动起党员、 干部、人才的积极性主动性创造性。其次，要强化专业素养。注 重学习钻研，如饥似渴地学习履职尽责所必备的各种知识，自己 缺什么就多学什么，工作需要什么就钻研什么，真正将组织工作 的理论和业务知识学深学透。再次，要掌握专业方法。要学习“庖 丁解牛”，带着问题、带着思考干工作，注重把握党的建设和组 织工作规律，把握干部和人才成长规律，善于发现和总结经验， 学习运用和创造适应新形势新任务的专业方法，提高工作质量和 效率。二要锻造担当精神。是否具有担当精神,是否能够忠诚履责、 尽心尽责、勇于担责，是检验每一个组工干部身上是否真正体现 了共产党人先进性和纯洁性的重要标准。一是勇担当。在工作岗 位上，进一步强化“无功便是过，平庸也是错”的观念，婵精竭 虑干好本职工作，以岗位领先推动部门争先、保障发展率先；在 发展大局上，勇挑重担、扛起责任，围绕发展大局谋思路、做决 策，同心合力，真抓实干，为发展大局目标的实现提供坚强组织 保证；在对群众期待上，以群众需求指向为我们工作方向导向， 对照群众的期待，查找工作中存在的短板，敢于直面自身缺点和 不足，深入检视问题，狠抓整改落实。二是真担当。面对繁重的 工作任务和激烈的区域竞争，我们要有真干实干的紧迫感、使命 感、责任感，拿出积水成渊的韧劲、逆水行舟的闯劲、水滴石穿 的钻劲、悬河泻水的狠劲，流汗流泪也毫不动摇、毫不放松。改 革是一场没有硝烟的革命，必将面临激烈的利益格局碰撞和调整。 我们必须牢记使命、心怀大局，敢于较真、敢于碰硬，坚决保障 县委县政府的各项决策部署落到实处。三是勤担当。要让勤担当 成为每个组工干部的基本素质。推动发展的过程，是一个迎难而 上、破难而进的过程，必须“勤”字当头。面对问题要多思考。 面对挑战要勤钻研。面对机遇要善把握。要进一步发扬攻坚克难 精神，强化问题意识，磨炼破难本领，在难事面前少说“干不了”， 多想“怎么干”，善于用改革的办法、创新的思路去破解难题、 化解矛盾，推进工作。三要锤炼作风品质。习近平总书记指出：“要把刹住'四风 作为巩固党心民心的重要途径，对享乐主义、奢靡之风等歪风陋 习要露头就打，对四风隐形变异新动向要时刻防范。''组工 干部是党务工作者。从某种意义上讲，政工干部的作风品质代表 着党的形象。我认为组工干部要在四个方面锤炼作风品质。一是 检字当头勤反思。反思自己贴近实际并从实际出发进行组织工作 谋划部署落实的钻研是否不够深。在没有吃透上级精神前就匆忙 地进行工作谋划，只会导致实际工作处理过程中缺乏针对性；总 用一些陈旧的形式、“假大空”的做法敷衍了事，做不到创新, 取不到实效，是对组织工作的不负责。反思自己对新情况、新问 题的研究、解决能力是否不够强。尽管我们思考问题、处理事情 能够从全局出发，以单位甚至国家大局利益为中心，但是在具体 操作中仍存在目光短浅甚至束手无措的情况，从思想政治角度思 考解决问题的能力往往较弱。反思自己的日常言行举止是否符合 组工干部的各项行为准则。工作态度是否积极，心理是否健康, 工作情绪是否高昂。要注重细节小节，从细微处锤炼自己、展现 自己，保持组工干部良好形象。二是善字当头讲奉献。要心存善 念，默默无闻。要克服“采得百花成蜜后，为谁辛苦为谁甜”的 不良心态，把服务好政工人事工作大局作为实现自身价值的机会。 要把本职工作做好做实，孜孜不倦的练就强硬本领，不去考虑自 身利益，始终秉承“人人从我身边过，我自默默为人梯”的职业 操守。三是严字当头守规矩。严守纪律，恪守规矩是组织工作有 序开展的保证。在开展工作中，组工干部要坚持讲规矩、守原则， 自觉做到从严要求自己、从严管好自己，不断强化党风廉政学习， 锻造过硬作风，严格遵守纪律，始终保持政治定力和正派作风， 做规矩的执行者和捍卫者。四要注重开拓创新。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国 家兴旺发达的不竭动力，是一切事物变化和发展的不竭动力。创 新是组工干部必备的素质。一是理念创新。谋划工作要推陈出新。 世界变化日新月异、知识创新空前加快的客观形势，迫切要求组 工干部要进一步创新理念，善于研究新情况，解决新问题，使组 织工作在改革中创新，在创新中发展。二是思路创新。整合力量 要独具匠心。思路决定出路。组工干部要大胆突破“思维瓶颈”， 不断把握工作规律，谋划新思路，增强组织工作预见性、系统性 和原则性。要坚持理论与实践相结合，上级指示精神与本地实际 相结合，外地成功经验与本地做法相结合，探索组织工作的新规 律、新特点、新举措。要充分发挥集体的智慧，集思广益出思路； 要勤于思考，打破陈规出思路；要学习研究外地经验，勇于借鉴 出思路。三是方法创新。化解矛盾要另僻蹊径。不同的工作方法 产生不同的工作绩效。组工干部在开展工作时要坚持工作方法创 新，善于从封闭式向开放式转变、从经验式向科学化转变、从被 动型向主动型转变。要用发展的观念、发展的眼光、发展的手段， 不断创新方式、创新载体，使组织工作推陈出新。2023年推进都市圈一体化建设工作要点为深入贯彻落实党的二十大精神，以城市群、都市圈为依托构 建大中小城市协调发展格局，进一步发挥*市引领辐射带动作用， 根据*都市圈建设领导小组办公室关于印发*都市圈建设2023 年工作要点的通知（*圈办（2023） 1号）要求，结合省市政府 年度重点工作部署，制定我市推进都市圈一体化建设2023年工 作要点。一、推进规划统筹一体化1 .加快规划报批实施。*都市圈发展规划报经省政府同意 后，配合省发改委按程序上报国家发改委，争取早日获批实施。2 .深化重大课题研究。结合圈内城市产业和要素禀赋的差异 性、互补性，开展圈内城市互补合作专项课题研究。围绕都市圈 重点发展方向，完成合六同城化发展顶层设计前期研究。3 .推进合作专题落实。围绕工业、交通基础设施、科技创新 等11个合作专题，各牵头责任单位组织至少1次圈内城市对口 部门联席会，开展23次合作交流活动。完善信息报送制度， 牵头责任单位每月向都市圈办公室报送1次合作专题推进情况。二、推进基础设施一体化4 .优化轨道交通布局。加快*等项目建设，推动*前期规划研 究。5 .织密高速通道网络。加快*等工程建设，开工建设*等前期 工作。6 .完善航空枢纽功能。加快*新桥机场航站楼改扩建工程建 设，推进飞行区改扩建工程前期工作。正式运营*通用机场，加 快*等通用机场前期工作。推进国际航空货运集散中心建设，加 密开通至日韩、欧美、东盟等重点方向的国际货运航线，优化拓 展航空货运网络，加大与航空货运龙头企业合作，完善全球重要 航点网络布局。7 .提高水运通江能力。协助推进*改造工程建设，加快*项目 建设，推进*前期工作，与*市开展“飞地”港口合作。推进*联 运中心建设，提升江河海联运中转功能。推进*通江一级航道前 期工作，开展*通江一级航道入*公河线路比选方案专题研究。完 成*口引水工程和*长江供水工程建设。三、推进产业协同一体化8 .推动重点产业协同发展。围绕都市圈新型显示、集成电路、 新能源汽车、高端装备制造等重点产业，深入开展“强链、补链、 延链”行动，引导圈内各市产业功能互补、联动发展。发挥都市 圈产业（链）联盟作用，举办都市圈重点产业链供应链对接交流 活动，邀请都市圈其他城市产业链上下游企业参加。发挥*市场 景创新促进中心作用，常态化开展都市圈场景对接活动，为都市 圈城市提供场景应用资源。加强都市圈投资促进机构合作，依托 现有的招商网络和平台，共享招商信息，围绕重点产业链开展联 合招商活动，联合打造都市圈投资推广品牌。9,推动现代农业合作共建。提升都市圈供*蔬菜基地合作共 建水平，增强和改善都市圈“菜篮子”产品综合保障、均衡供给 和季节调剂能力。邀请圈内企业、合作社参加中国*名优农产品 暨农业产业化交易会及*农产品产销对接会，宣传展示合作共建 县特色产业。推动现代农业合作共建，探索*市和周边城市建立 现代农业产业联合体等抱团发展模式，提升我市农业生产、加工 能力。10.推动现代服务业协同联动。实施服务业锻长补短行动， 聚焦十大重点行业，发挥*引领作用，推动都市圈服务业协同联 动。发挥市大物流体系建设领导小组统筹作用，以国家物流枢纽 和国际航空货运集散中心建设为引领，密切与都市圈城市综合立 体物流通道网络联系。争创国家现代流通战略支点城市、国家综 合货运枢纽补链强链城市和生产服务型国家物流枢纽。推进*数 字经济和线上经济创新发展试验区建设，加快发展数据要素市场。 鼓励我市品牌连锁商贸流通企业在圈内城市连锁发展。四、推进科创协同一体化IL促进创新资源辐射带动。充分发挥*创新资源辐射带动作 用，深度挖掘激活圈内创新资源，聚焦发力、共同打造世界科技 创新策源地。强化*综合性国家科学中心引领作用，支持大科学 装置等创新资源对接圈内高校、科研院所和企业，联合提升都市 圈科技创新能力，推动前沿科技研发在都市圈内“沿途下蛋”。 加强原创性引领型科技攻关，采用“揭榜挂帅”方式，支持圈内 企业联合高校、科研院所等在应用基础研究、产业链“卡脖子” 技术、关键共性技术领域取得一批突破。12 .建设高水平创新平台。强化圈内高校、科研院所创新能 力带动，支持*等在*高校、科研院所与圈内城市开展合作，共建 一批科创平台。实施市科技重大专项、市关键共性技术研发项目， 引导促进企业主导的共性技术研发平台发展，发挥圈内科技型骨 干企业的引领支撑作用，推进共性技术研发。13 .推动科技成果转移转化。加快合芜蚌国家科技成果转移 转化示范区建设，深化市科技成果转化专班工作实效，扩展对接 高校、科研院所范围，挖掘一批都市圈城市高校、科研院所科技 成果。依托国际先进技术应用推进中心，集聚全球优秀人才和创 新资源，推动更多科技成果在都市圈应用转化。重构*创新馆功 能，打造技术开发、转化交易、项目孵化、展示推广“四位一体” 的项目源平台，加快*科技大市场*都市圈内各分市场建设。组织 圈内企业参加中国（*）科交会、*科技大市场月度交易会等成果 交易转化活动，推动国内外科技成果就地转化交易应用。五、推进生态治理一体化14 .强化区域水污染治理协作。发挥好*总湖（河）长制作用， 深入推进*流域水体联防联控和水环境综合治理，强化*蓝藻应急 防控调度。会同*等都市圈城市推进*河等跨界河流水污染防治联 防联控工作，开展跨界水体加密监测和现场巡查。健全跨区域生 态补偿机制，落实*区水环境生态补偿。协调推动*3个子项目建 设工作。15 .开展大气污染联防联治。落实都市圈大气联防联控机制, 健全区域大气污染预警预报体系，推动大气污染跨界治理。开展 PM2.5和03协同治理，巩固区域空气质量稳定向好态势。16 .推进碳达峰碳中和。有计划分步骤推动实施碳达峰行动, 完善能源消耗总量和强度调控，体现控制在先。推动企业对标行 业能效标杆水平实施节能改造升级，坚决遏制“两高”项目盲目 发展。推进煤炭消费有序减量替代。六、推进开放合作一体化17 .深化区域合作平台建设。加快推动*同城化发展，制定年 度重点项目及合作事项计划。全力推动*新桥科技创新示范区（* 合作区）建设，在利益共享、跨行政区域规划管理、行政管理和 行政执法等方面开展改革试点。提升*等合作园区共建水平，探 索开展*市际园区合作。聚焦辐射带动*县等毗邻县域共同发展, 重点围绕园区合作共建、产业协同协作、基础设施互联、公共服 务共享等领域协调联动。18 .统筹推进开放平台建设。加强*自贸试验区*片区与*片区 及都市圈各类产业园区协同联动，力争形成更多制度创新成果, 推进*联动创新区申建工作。推行“*中欧班列+ ”共享发展模式, 持续为圈内城市和企业开行定向班列和定制班列服务。加快建设 *科创金融改革试验区，构建广渠道、多层次、全覆盖、可持续的 科创金融服务体系。七、推进公共服务一体化19 .促进教育资源共享。开展都市圈教育教学观摩活动，定 期举办基础教育学术年会。做好*教育教学合作交流工作。20 .深化医疗资源联动。深化与圈内城市公共卫生合作，健 全完善疫情防控、急救、疾病预防控制、地方病防治、血液安全 等领域合作机制、细化合作举措。推进*市第一人民医院对口帮 扶*市第四人民医院。加强医保目录、医保报销政策和医疗服务 价格政策衔接，优化都市圈异地就医医保直接结算经办服务，取 消参保户籍限制。2L开展文化旅游互动。共同编制都市圈精品旅游线路，联 合圈内城市赴外地重点客源城市开展文旅推介会，推动都市圈客 源互送、资源共享、市场共建，传播*都市圈文化品牌。推动圈内 城市持续在微信、微博、抖音等新媒体相互刊发文旅资源产品资 讯，为圈内城市在*举办文旅推介会做好协助服务。高起点规划 建设*运河百里画廊，加快打造具有国际影响力的风景画廊、生 态绿廊、经济走廊。22 .加强人力资源合作。加强都市圈干部、人才资源交流。 与都市圈城市建立长期稳定的劳务协作机制，开展“招工引匠” 劳务对接活动，搭建人力资源交流合作、就业互助平台。完善都 市圈城市公共就业人才服务机构信息共享发布联动机制，推进异 地发布重点企业用工需求信息。23 .推进“一码（卡）通”应用。加快构建都市圈“一码（卡） 通”服务体系，推进都市圈城市在旅游观光、文化体验等领域开 展“一码（卡）通”应用场景对接，探索“同城待遇”。依托“一 码（卡）通”服务网，建设医疗服务一卡通，逐步实现圈内居民 跨市享受就医服务等“一站式”便捷服务。八、推进市场体系一体化24 .建立区域信用联动机制。聚焦食品药品等领域，强化区 域信息共享，拓展信用评价和应用场景。在“信易贷”等方面进 一步强化共建共享，共同探索跨区域、跨领域信用联合奖惩。支 持驻*金融机构在“信易贷”平台上线各类金融产品，为圈内企 业提供线上融资服务。25 .推进市场监管区域联动。持续推进食品及食用农产品安 全追溯信息互联共享试点工作，参与长三角区域食品安全追溯信 息“一张网”建设。26 .推动要素资源有序流动。申建*都市圈要素市场化配置综 合改革试点，探索建立圈内城市土地、能耗、人力等要素保障互 补机制。持续推进都市圈公共资源交易区域协同与一体化发展, 在市场主体信息、专家资源及平台场地等方面共享共用，常态化 开展圈内城市多地远程异地评标工作。