浙江旅游职业学院2022年毕业生就业质量年度报告.docx

浙江旅游职业学院毕业生就业质量年度报告2022 年目录学校概况1报告说明3总述4第一章就业基本情况9一 毕业生规模和结构9二 毕业生毕业去向落实率及去向12（-）毕业生的毕业去向落实率13（二）毕业去向分布17三 疫情影响23（一） 超半数毕业生认为疫情对求职就业有影响23（二） 疫情影响求职就业的主要方面23四 就业流向24（一）行业流向24（二）职业流向27（H）用人单位流向29（四）毕业生就业地区集中在浙江省32五 毕业生的深造情况33六 毕业生的创业情况36七 证书获得情况36第二章就业主要特点40一求职成功率较高40（）平均面试1.50次获得1份录用通知40（二）求职困难主要是经验少、缺乏技巧41二 就业服务工作情况41三 创新创业教育情况45四 促进毕业生就业的政策措施45第三章就业相关分析49一 收入分析49二 专业相关度55三 就业满意度59四 职业期待吻合度61五 就业稳定性64六 职业发展和变化68（一） 毕业生职位提升比例高，转岗比例低68（二） 各学院或专业毕业生的职业发展和变化情况68第四章就业发展趋势分析71毕业去向落实率保持在较高水平71二 升学对毕业生的去向分流进一步扩大71三 浙江成为毕业生就业首要选择，服务地方经济发展将成为未来毕业生就业趋势72四 依托其他企业（民营企业）就业，合理分配人才资源72五 网格走访拓市场，搭建就业新平台72第五章就业对教育教学的反馈74一 对人才培养的反馈74（一）校友综合评价74（二）教育教学评价81（三）能力培养评价86二 改进措施87（一）依据就业市场需求，建立招生计划动态调整机制87（二）开展人才需求调研，提升人才培养适应度87（三） 拓深拓宽就业市场，落实落细就业服务87（四） 持续关注学生需求，提供更好的支持服务工作88（五） 教学开展效果显著，持续加大实习实践指导力度88第六章用人单位评价90一 聘用标准90二 使用评价91三 能力、素质、知识需求93四对校方的建议95图表目录学校概况 1报告说明 3总述 4第一章就业基本情况9图1-1不同性别毕业生的人数9表1-1我校2022届毕业生的民族结构10表1-2我校2022届毕业生的生源结构10表1一3各学院人数及专业人数11图1-2毕业生的总体毕业去向落实率13图1-3不同性别毕业生的毕业去向落实率13图1-4不同生源毕业生的毕业去向落实率14图1-5各学院毕业生的毕业去向落实率14图1-6各专业毕业生的毕业去向落实率15图1-7毕业生的总体毕业去向17图1-8不同性别毕业生的毕业去向18图1-9不同生源毕业生的毕业去向19表1-4各学院毕业去向20表1-5各专业毕业去向21图1-10疫情对毕业落实的影响23图1-11疫情影响求职就业的主要方面23图1-12毕业生就业的主要行业类24表1-6各学院行业特点24表1-7各专业行业特点25图1-13毕业生从事的主要职业类27表1-8各学院职业特点27表1-9各专业职业特点28图1-14用人单位流向29表1-10各学院毕业生的用人单位流向29表1-11各专业毕业生的用人单位流向30表L12典型用人单位32图1-15毕业生就业省份分布32图1-16毕业生的总体深造比例33图1-17各学院深造比例33图1-18各专业毕业生的深造比例34图1-19毕业生的自主创业比例36图1-20毕业生获得证书的情况36表1-13各学院毕业生获得证书的情况37表1-14各专业毕业生获得证书的情况37第二章就业主要特点40图2-1毕业生收到面试机会数及录用通知数40图2-2毕业生在求职过程中遇到的困难41图2-3毕业生对就业服务工作的总体满意度41图2-4毕业生接受就业服务的比例及有效性评价（多选）42图2-5各学院毕业生对就业服务工作的总体满意度43图2-6毕业生获得第一份工作的渠道44图2-7毕业生接受母校提供的创新创业教育及认为其有效的比例（多选）45第三章就业相关分析49图3-1毕业生的月收入49图3-2各学院毕业生的月收入50图3-3各专业毕业生的月收入51图3-4毕业生享受“五险一金”情况53表3-1各学院毕业生享受“五险一金”情况53表3-2各专业毕业生享受“五险一金”情况54图3-5毕业生的工作与专业相关度55图3-6各学院毕业生的工作与专业相关度56图3-7各专业毕业生的工作与专业相关度57图3-8毕业生的就业满意度59图3-9各学院毕业生的就业满意度59图3-10各专业毕业生的就业满意度60图3-11毕业生的职业期待吻合度61图3-12各专业毕业生的职业期待吻合度62图3-13毕业生的离职率64图3-14各学院毕业生的离职率65图3-15各专业毕业生的离职率66图3-16毕业生有过薪资或职位提升或转岗的比例68表3-3各学院毕业生有过薪资或职位提升或转岗的比例68表3-4各专业毕业生有过薪资或职位提升或转岗的比例69第四章就业发展趋势分析71图4-1本校2013届2022届毕业生升学人数71第五章就业对教育教学的反馈74图5-1毕业生对母校的推荐度74图5-2各学院毕业生对母校的推荐度75图5-3各专业毕业生对母校的推荐度76图5-4毕业生对母校的满意度78图5-5各学院毕业生对母校的满意度78图5-6各专业毕业生对母校的满意度79图5-7毕业生对母校的教学满意度81图5-8各学院毕业生的教学满意度81图5-9各专业毕业生的教学满意度82图5-10教学各方面改进需求（多选）84图5-11教师指导满足度84图5-12教学设施满足度85图5-13工作中最重要的通用能力及增值情况86第六章用人单位评价90图6-1用人单位聘用本校应届毕业生的主要理由（多选）90图6-2用人单位聘用本校毕业生的渠道（多选）91图6-3用人单位对本校应届毕业生的总体满意度91图6-4用人单位愿意继续招聘本校应届毕业生的比例92图6-5用人单位对毕业生工作能力的需求程度及满意程度93图6-6用人单位对毕业生个人素质的需求程度及满意程度94图6-7用人单位对毕业生知识水平的需求程度及满意程度94图6-8用人单位对本校就业工作的满意度95图6-9用人单位希望本校提供的支持（多选）95图6-10培养过程中需要引入用人单位参与的主要环节（多选）96学校概况浙江旅游职业学院是由文化和旅游部与浙江省人民政府共建的一所公办高等旅游院校。学 校坐落于中国历史文化名城、风景旅游胜地一一杭州，拥有杭州、千岛湖两大校区，共占地 1080亩，总建筑面积约27万平方米。两大校区分别与钱塘江、千岛湖交相辉映。杭州校区为 国家4A级旅游景区，千岛湖校区依山傍湖，尽享5A级景区资源，是理想的求知圣地。学校前 身为1983年创建的浙江省旅游职工中等专业学校，2000年升格为浙江旅游职业学院。学校是 中国特色高水平高职学校和专业建设单位、国家优质专科高等职业院校、国家示范性骨干高职 院校、国家旅游局首批旅游标准化示范单位、教育部首批教育信息化试点优秀单位，连续四年 荣获全国高职院校“服务贡献50强”、连续三年荣获全国高职院校“国际影响力50强”，并 荣获首批全国高职院校“育人成效50强”。2021年，获评中国职业教育最高奖一一全国黄炎 培职业教育“优秀学校奖”和首届高职院校服务贡献典型学校与学生发展指数优秀学校。浙江旅游职业学院是一所特色鲜明的旅游类高职院校，学校设有酒店管理学院、旅行服务 与管理学院、旅游规划与设计学院、厨艺学院、旅游外语学院、艺术学院、工商管理学院、干 岛湖校区管委会（千岛湖国际酒店管理学院）、徐霞客创新创业学院、继续教育学院、国际教 育学院、公共教学部、马克思主义研究宣传中心（马克思主义学院）等13个教学单位，开设 了导游、酒店管理与数字化运营、研学旅行管理与服务、西式烹饪工艺、空中乘务等30个旅 游类专业，其中有建有国家、省级高水平专业群各1个，国家骨干重点建设专业8个，中央财 政支持建设专业2个，世界旅游组织旅游教育质量认证专业11个，教育部现代学徒制试点专 业3个，全国职业院校旅游类示范专业点2个，省级示范重点建设专业4个，省级优势专业7 个，省级特色专业5个。学校坚持“依托行业、产学结合、接轨国际”的办学理念，办学水平和综合实力已稳居全 国旅游类高职院校前列。拥有国家职业教育示范性虚拟仿真实训基地培育项目1个，建成并投 入使用中央财政支持职业教育实训基地1个、省级实训基地13个，其中省“十三五高等职业 教育示范性实训基地6个。建有全国唯一的旅游类专题博物馆一一浙江旅游博物馆，拥有浙江 省文化和旅游发展研究院、浙江省文化和旅游智库、浙江省文化和旅游厅统计数据中心、中国 旅游研究院旅游标准化研究基地、浙江省乡村旅游应用技术协同创新中心、浙江旅游科学研究 院、浙江省旅游发展研究中心、浙江旅游培训中心、浙江省文化和旅游标准化技术委员会以及 浙江省智慧旅游体验中心等十大研究平台，也是浙江省旅游产业产教融合联盟的牵头单位，是 首批13个联盟中唯一一家高职院校牵头单位。校企合作方面，学校先后与全省80多个县 （市、区）和阿里巴巴集团、开元酒店集团、乌镇旅业集团等190多家国内外知名企业签订合 作协议，与凯悦、开元、蜗牛等企业共建产业学院12个，建有现代学徒制班级15个，形成以浙江旅游职业学院省部共建为重点、局校共建为支撑、“1+6”校企（地）合作工程为平台的多方联动式办学机 制。“互融为和，克己为礼，业精于勤，功成于进”。浙江旅游职业学院将继承与发扬“和礼 勤进”的旅院精神，按照“改革为要、师生为本、产业为基、专业为核、开放为径”的总体建 设思路，全面深化改革，转变发展方式，致力于培养有社会之责任、敬业之精神、博爱之胸 怀、国际之视野的旅游英才，努力建设成一所国内一流、国际知名、中国特色、世界水平的旅 游高等职业院校；着力打造成为新时代立德树人的示范校、服务文旅融合发展的智囊团和中国 旅游职业教育的引领者，成为旅游职业教育的“中国品牌”和“中国服务”人才培养的摇篮， 成为“一带一路”沿线国家旅游职业教育的领跑者，全面建成国内一流、国际知名、中国特 色、世界水平的旅游高等职业院校。报告说明为全面贯彻习近平总书记关于做好高校毕业生就业工作的重要指示批示精神，深入落实党 中央、国务院“稳就业” “保就业”决策部署，学校始终把毕业生就业工作摆在突出位置，通 过强化责任落实、挖潜拓岗、思想引领、帮扶指导等举措，完善就业工作机制、凝聚就业工作 合力，努力促进毕业生更加充分更高质量就业。学校根据教育部关于做好2022届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知(教学 (2021) 5号)、教育部办公厅关于编制发布高校毕业生就业质量年度报告的通知(教学 厅函(2013) 25号)等文件精神，结合学校实际情况，编制和正式发布浙江旅游职业学院 2022届毕业生就业质量年度报告。报告中的数据来源于以下两个方面浙江省高校毕业生就业管理系统。数据统计截止日期为2022年12月31日。主要涵盖就业基本情况等方面内容。第三方专业机构调研数据毕业生调研数据：调查面向我校2022届毕业生，共回收有效问 卷3075份,回收问卷数量占毕业生总人数的51.49%,主要涵盖 就业特点、就业相关分析、就业对教育教学的反馈等方面内容。用人单位调研数据：调研面向招聘我校应届毕业生的用人单位， 回收有效问卷59份，主要涵盖用人单位的聘用情况以及对我校 毕业生的使用评价等方面的内容。OOO 毕业生就业/U4/ 质量年度报告浙江旅游职业学院Ol I 毕业生基本情况4486人,75.12%455人,7.62% 143人,2.39%120人,2.01%02 I毕业去向落实毕业去向落实率一 毕业去向落实率98.61 %超五成以签就业协议形式就业升学比例达16.59%升学未就业毕业去向分布签就业协议形式就业I 3167A, 53.03%签劳动合同形式就业I 1396人,23.38%其他录用形式就业禽K9JJ应征义务兵I 46A, 0.77%26人，0.44%自由职业| 34人，0.57%自主创业1219人，3.67%升学 1 991 人，16.59%出国、出境10人，0.17%不就业拟升学2人，0.03%待就业I 78人，1.31%其他暂不就业 3人，0.05%用人单位特点行业类名称比例()K他企业国"企业I 3.66%三资企业I 1.56%城镇社区I 037%机关I 031%JC他事业单位I 025%中初教目单位I 0.14%医疗R生单位I 0.08%农村健制村I 0.04%高等收肓单位I 0.04%其他EF 2053%地区流向浙江省91.46%就业省份人数(A)比例(%)浙江334391.46上海982.68江苏270.74广东230.63安徽210.57 91.46%的浙江生源毕业生在浙江就业(不含专升本、参军和留学人数)，还有部分毕业生在上海(2.68%)、江苏(0.74%) x 广东(0.63%)、安徽(0.57%)就业。041 毕业生就业质量就业满意度专业相关度离职率82.73%I51.63%l55.02%I 35.73%职业期待 吻合度00.00%00.00%100.00%051 毕业生反馈和用人单位评价毕业生满意度用人单位评价就业工作满意度继续招聘本校毕业生的意就业 基本情况国 第一章就业基本情况本章从毕业生规模与结构、毕业去向落实率、就业流向几个方面对我校毕业生就业基本情 况进行统计和分析，了解毕业生的生源特点、毕业落实情况以及就业的区域、行业、职业特 点。毕业生规模和结构1 .我校2022届总毕业生人数5972人我校2022届毕业生人数为5972人。从结构上来看，女生占比(63.60%)高于男生占比 (36.40%),毕业生民族主要为汉族(97.15%),生源地主要是浙江省(75.12%)。从学院、 专业层面来看，我校2022届毕业生分布在酒店管理学院、旅行服务与管理学院、厨艺学院等8 个学院，具体包含酒店管理、导游、烹调工艺与营养等30个专业。2 .我校毕业生中女生多于男生从性别结构来看，我校2022届毕业生中男生2174人，占比为36.40%：女生3798人，占 比为63.60%。男女比例为1:1.75。2174 人36.40%3798人63.60%图1-1不同性别毕业生的人数数据来源：浙江省高校毕业生就业管理系统。3 .我校毕业生大多为汉族从民族结构来看，我校2022届毕业生主要为汉族，有5802人，占比97.15%；少数民族有 170人，其中人数较多的是畲族（24人）、壮族（22人）。表我校2022届毕业生的民族结构民族比例（%）人数（人）汉族97.155802畲族0.4024壮族一0.3722苗族0.3219土家族0.3018满族0.2716蒙古族0.2515回族0.159布依族0.138侗族0.138藏族0.106维吾尔族0.074朝鲜族0.074瑶族0.032哈萨克族0.032彝族0.032白族0.032哈尼族0.032锡伯族0.021达斡尔族0.021东乡族0.021外国血统中国籍人士0.021其他0.021傣族0.021黎族0.021数据来源：浙江省高校毕业生就业管理系统。4 .毕业生生源以浙江省为主我校2022届毕业生生源来自全国27个省、市、自治区，其中生源人数位列前五位的是: 浙江（4486人）、安徽（455人）、河南（143人）、江西（120人）、黑龙江（89人）。表1-2 我校2022届毕业生的生源结构I生源地人数（人）比例（）I生源地人数()比例(%)河南1432.39江西1202.01黑龙江891.49四川781.31山西681.14贵州480.80湖北450.75福建410.69新疆390.65吉林380.64广西340.57湖南320.54江苏300.50内蒙古300.50辽宁300.50重庆270.45廿肃230.39山东230.39云南210.35河北200.33陕西200.33海南190.32西藏60.10广东50.08上海20.03注：表中数据均保留两位小数，由于四舍五入，相加可能不等于100%.下同。数据来源：浙江省高校毕业生就业管理系统。5 .各学院及专业毕业生人数我校2022届毕业生分布在8个学院，其中规模较大的学院是酒店管理学院、旅行服务与 管理学院、厨艺学院。我校2022届毕业生分布在30个专业，其中规模较大的专业是酒店管 理、导游、烹调工艺与营养。表1-3各学院人数及专业人数学院名称专业名称I人数(A)I比例()总计116719.54酒店管理学院酒店管理102617.18国际邮轮乘务管理(歌诗达邮轮班)1031.72酒店管理(智能化方向)380.64旅行服务与管理学院总计101917.06导游65410.95学院名称专业名称人数（人）比例（%）电子商务3656.11总计63610.65会展策划与管理1843.08旅游规划与设计学院景区开发与管理1612.70旅游管理（规划设计方向）1442.41休闲服务与管理881.47高尔夫球运动与管理590.99总计81813.69厨艺学院烹调工艺与营养4918.22西餐工艺2394.00餐饮管理（职业经理方向）881.47总计5489.16商务英语1863.11旅游英语1462.44旅游外语学院旅游日语901.51应用俄语480.80应用西班牙语390.65应用韩语390.65总计4938.25艺术学院空中乘务3585.99表演艺术871.46工艺美术品设计480.80总计81013.57工商管理学院会计3515.88人力资源管理3235.41市场营销1362.28总计4818.05酒店管理（国际英才班）2554.27千岛湖国际酒店管理学院酒店管理（中澳合作）701.17西餐工艺（中澳合作）590.99老年服务与管理（设计与管理方向）520.87旅游管理（中澳合作）450.75毕业生毕业去向落实率及去向数据来源：浙江省高校毕业生就业管理系统。毕业去向落实率反映了毕业生毕业的落实情况，按照教育部公布的高校毕业生毕业去向落 实率的计算公式为：毕业去向落实率=（已就业毕业生人数÷毕业生总人数）X1OO%毕业生总人数=已就业毕业生人数+待就业毕业生人数+暂时不就业毕业生人数已就业毕业生包括：就业、升学。（一） 毕业生的毕业去向落实率1.毕业生的毕业去向落实率高截至2022年12月31日，我校2022届毕业生的毕业去向落实率为98.61%,大部分毕业 生毕业去向落实情况较好。图1-2毕业生的总体毕业去向落实率数据来源：浙江省高校毕业生就业管理系统。2,各类毕业生的毕业去向落实率均处于较高水平我校2022届毕业生中，男生的毕业去向落实率为98.30%,女生的毕业去向落实率为98.79%o男生女生98.30%98.79%毕业去向落实率图1-3不同性别毕业生的毕业去向落实率数据来源：浙江省高校毕业生就业管理系统。我校2022届毕业生中，省内生源的毕业去向落实率为98.82%,省外生源的毕业去向落实率为 97.98%o省内生源省外生源98.82%97.98%毕业去向落实率图1-4不同生源毕业生的毕业去向落实率数据来源：浙江省高校毕业生就业管理系统。3.各学院及专业的毕业去向落实率我校2022届各学院毕业生的毕业去向落实率均在98.00%以上，其中，毕业去向落实率较 高的学院是艺术学院（99.59%）、旅行服务与管理学院（99.02%） °99.59%99.02%98.64%98.61%98.54%98.41%98.27%98.18%98.13%图1-5 各学院毕业生的毕业去向落实率数据来源：浙江省高校毕业生就业管理系统。专业层面，我校2022届各专业毕业生的毕业去向落实率均高于95.00%,毕业生毕业去向 落实情况较好，其中市场营销、旅游日语、高尔夫球运动与管理、老年服务与管理（设计与管 理方向）等8个专业毕业生的毕业去向落实率均达100.00%。市场营销100.00%旅游日语I 100.00%高尔夫球运动与管理100.00%老年服务与管理（设计与管理方向）I 100.00%酒店管理（中澳合作）100.00%工艺美术品设计I 100.00%酒店管理（智能化方向）100.00%表演艺术I 100.00%空中乘务I 99.44%电子商务I 99.18%西餐工艺I 99.16%导游I 98.93%餐饮管理（职业经理方向）1 98.86%景区开发与管理98.76%本校平均98.61%会计98.58%图1-6各专业毕业生的毕业去向落实率数据来源：浙江省高校毕业生就业管理系统。酒店管理I 98.54%商务英语98.39%会展策划与管理98.37%人力资源管理98.14%国际邮轮乘务管理（歌诗达邮轮班）98.06%烹调工艺与营养97.96%应用俄语97.92%旅游管理（中澳合作）97.78%休闲服务与管理97.73%酒店管理（国际英才班）97.65%应用西班牙语97.44%应用韩语97.44%旅游英语97.26%旅游管理（规划设计方向）97.22%西餐工艺（中澳合作）96.61%续图1-6各专业毕业生的毕业去向落实率数据来源：浙江省高校毕业生就业管理系统。（二）毕业去向分布1 .毕业去向以签就业协议形式就业为主，且升学意愿强烈我校2022届毕业生毕业去向以“签就业协议形式就业”为主（53.03%）,其次是“签劳动合同形式就业” （23.38%）,此外还有16.59%的毕业生继续升学。签就业协议形式就业3167A, 53.03%签劳动合同形式就业1396A, 23.38%就业其他录用形式就业46人，0.77%应征义务兵26人，0.44%自由职业34人，0.57%自主创业219A, 3.67%升学升学 991 人，16.59%出国、出境I 10人，0.17%不就业拟升学2A, 0.03%未就业待就业I 78人,1.31%其他暂不就业3人，0.05%图1-7毕业生的总体毕业去向注：图表中数据均保留两位小数，由于四舍五入，相加可能不等于100%。 数据来源：浙江省高校毕业生就业管理系统。2 .男女生毕业去向均以直接就业为主，女生升学比例更高我校2022届毕业生中，男女生毕业去向均以“签就业协议形式就业”为主(分别为54.88%、51.97%),在升学方面，女生继续升学的比例(20.25%)高于男生(10.21%),升学图1-8不同性别毕业生的毕业去向数据来源：浙江省高校毕业生就业管理系统。3,省内外生源均以直接就业为主我校2022届毕业生中，省内、省外生源毕业去向均以“签就业协议形式就业”为主（分 别为52.25%、55.38%）,此外，本省生源继续升学的比例（18.12%）高于外省生源图1-9不同生源毕业生的毕业去向数据来源：浙江省高校毕业生就业管理系统。4.各学院及专业的毕业去向我校2022届毕业生签就业协议形式就业比例较高的学院是厨艺学院(80.68%),升学比例较高的学院是旅游外语学院(44.34%)、旅游规划与 设计学院(22.01%) o表IY各学院毕业去向单位：学院名称就业升学未就业签就业协 议形式就 业签劳动合 同形式就 业其他录用 形式就业应征义务 兵自由职业自主创业升学出国、出 境不就业拟 升学待就业其他暂不 就业厨艺学院80.686.970.730.240.120.499.170.000.001.590.00艺术学院683611.970.611.220.613.4513.390.000.200.200.00旅行服务与管理学院67.3212.070.200.691.473.8313.440.000.000.980.00千岛湖国际酒店管理学 院56.9622.660.210.210.620.8316.220.420.001.250.62工商管理学院43.2130.250.490.250.745.5618.150.000.001.360.00酒店管理学院40.4538.472.310.600.007.719.000.0.001.460.00旅游规划与设计学院33.6538.520.470.160.312.8322.010.310.001.730.00旅游外语学院31.7519.890.000.000.730.3644.341.090.181.640.00数据来源：浙江省高校毕业生就业管理系统。2022年毕业生就业质量年度报告我校2022届毕业生签就业协议形式就业比例较高的专业是烹调工艺与营养（81.87%） s西餐工艺（79.92%）,升学比例较高的专业是商务英语（54.84%）、旅游英语（50.00%） o表1-5 各专业毕业去向单位：%专业名称就业升学I未就业签就业协 议形式就 业签劳动合 同形式就 业其他录用形式就业应征义务 兵自由职业自主创业升学出国、出 境不就业拟 升学待就业其他暂不 就业烹调工艺与营养81.876.721.020.000.000.617.740.000.002.040.00西餐工艺79.927.110.420.420.000.0011.300.000.000.840.00餐饮管理（职业经理方 向）76.147.950.001.141.141.1411.360.000.001.140.00空中乘务73.4610.610.841.120.003.919.500.000.280.280.00旅游管理（中澳合作）73.334.440.000.000.000.0020.000.000.000.002.22导游70.0310.240.150.760.922.2914.530.000.001.070.00旅游日语66.6712.220.000.000.000.0020.001.110.000.000.00酒店管理（智能化方 向）65.7923.680.002.630.002.635.260.000.000.000.00表演艺术65.5211.490.001.153.451.1517.240.000.000.000.00西餐工艺（中澳合作）62.7116.950.000.000.003.3913.560.000.003.390.00电子商务62.4715.340.270.552.476.5811.510.000.000.820.00国际邮轮乘务管理（歌 诗达邮轮班）62.149.711.940.000.007.7716.500.000.001.940.00酒店管理（国际英才 班）61.9621.960.390.390.390.3911.760.390.001.570.78升学未就业自由职业自主创业升学出国、出 境不就业拟 升学待就业其他暂不 就业1.477.3513.240.000.000.000.001.141.4227.350.000.001.420.000.001.4320.001.430.000.000.000.624.3514.910.620.001.240.000.000.0039.580.000.002.080.000.005.083.390.000.000.000.000.001.6333.150.000.001.630.000.007.898.380.000.001.460.000.004.1735.420.000.000.000.005.130.0038.460.000.002.560.003.850.0032.690.000.000.000.000.540.5454.840.000.541.080.000.009.2910.220.000.001.860.000.000.6850.000.000.002.740.000.001.1426.140.000.002.270.000.692.7820.830.690.002.780.002.560.0041.0312.820.002.560.00专业名称就业签就业协议形式就业签劳动合 同形式就 业其他录用 形式就业应征义务 兵市场营销60.2916.910.000.74会计55.5611.970.850.28酒店管理（中澳合作）45.7131.430.000.00景区开发与管理45.3432.920.000.00应用俄语43.7514.580.000.00高尔夫球运动与管理42.3749.150.000.00会展策划与管理40.7622.280.000.54酒店管理37.3341.912.440.58工艺美术品设计35.4222.920.002.08应用西班牙语33.3320.510.000.00老年服务与管理（设计 与管理方向）26.9236.540.000.00商务英语25.8116.670.000.00人力资源管理22.6055.730.310.00旅游英语18.4928