XX街道青年干部教育培训方案.docx

XX街道青年干部教育培训方案为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及党的二十大精神，加强青年干部思想道德建设，提升青年干部个人素质和综合能力，更好地适应岗位需要和社会需要，增强初心和使命意识，经街道党工委研究同意，特制定本方案。一、培养目标通过结对帮带、跟岗锻炼、教育培训、自主学习、精准考评等方式，不断提升青年干部政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力七种能力，打造一批政治忠诚、业务精湛、作风过硬的优秀新时代青年，让党的事业薪火相传。二、培养对象街道35岁以下青年干部（含志愿者、公益性岗位人员）。三、培养方式（一）开展青年干部联系帮带。每名党政班子成员定向培养联系1至2名青年干部，结合青年干部个人特长，一对一制定联系培养计划，促进青年干部能力和素质的提升。组织青年干部到基层一线开展调研，通过参与召开群众会、调处矛盾纠纷、处理群众关心的热点难点问题等，提升青年干部解决实际问题的能力；定期与青年干部交心谈心，了解他们的思想动态、工作动态，帮助解决生活或工作中的困难，关心关爱青年干部成长；指导青年干部制定学习计划，加强理论知识学习，开展公文写作，提升岗位适应能力与社会竞争能力。（二）开展青年干部跟岗锻炼。鼓励青年干部跨部门交流、多岗位锻炼，每月安排1至2名青年干部到综合部门跟岗学习，明确专人教育管理，让青年干部学有所得。从作风建设入手，督促青年干部严格执行上下班、请销假等制度，进一步严明纪律规矩，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，提升青年干部规矩意识；通过参与接访群众、会务准备等服务工作，培养青年干部服务意识；组织青年干部学习新闻采写、照片拍摄、视频制作等基本知识，进一步提升内力、练好内功。（三）开展青年干部教育培训。每周开办一期青年干部专题培训班（原则上为每周一），通过集中授课加实地教学的方式，宣传宣讲党的理论方针政策、当前时事政治、适用性岗位技能、分享公考经验等，提升青年干部理论水平和实战能力。1 .领导班子带头讲。党政班子成员及各部部长结合工作实际，自行准备授课内容，轮流给青年干部作培训，面对面教授实用性知识技能，积极弘扬社会主义核心价值观，激励青年干部在岗位上主动作为展风采，干出一片新天地。2 .青年干部相互学。发扬“三人行，必有我师焉”的互学互助精神，以锻炼个人胆量，提升语言表达能力，增强发展信心为目的，让每个青年干部轮流“上讲台”，人人是“学生”，人人当“老师”，增加培训班活力与互动能力。3 .优秀模范现身说。邀请县直相关单位或本单位及各行业、领域优秀模范现身说法，通过分享成长经历、职场心得、领域成效等，为青年干部个人发展提供参考借鉴，激发青年干部干事创业激情。（四）开展青年干部阅读推广。结合XX县2023年“一江文脉满城书香”全民阅读推广活动方案，组织街道青年干部参与全民阅读，鼓励青年干部放下手机，走进传统阅读。推荐重点阅读书目，要求青年干部在业余时间开展阅读，每月至少阅读1本著作，倡导“全民阅读”“我爱阅读”活动，营造书香单位。组织青年干部分享阅读心得，畅谈阅读体会，每月至少撰写一篇阅读心得体会，激发广大青年的读书热情。（五）开展青年干部评价考核。每半年开展一次青年干部评价考核，采取日常考核、综合考核相结合的方式进行，综合成绩作为评先选优的依据。日常考核占60%,由结对帮带、跟岗锻炼、自主学习、集中培训表现四部分组成；综合考核占40%,下发测评表由班子成员、结对帮带领导、各单位负责人参与打分，按照“优秀”“一般”“差”三个类别确定考核等次。强化结果运用，对作用发挥好，个人表现突出的优秀青年干部，择优推荐提拔任用或交流到县直部门工作。对表现突出的临聘人员，在“五四青年节”“年终总结会”等重要时间节点开展集中表彰，并在参加各类考试时配合出具现实表现说明。四、工作要求（一）强化组织领导。为有力推进青年干部教育培训工作，成立以党工委书记XX为组长，XX为副组长，综合办、党建办、人社中心等相关单位为成员的青年干部教育培训工作领导小组,由XX同志牵头，负责抓好青年干部教育培训的组织、实施、发动等具体工作。（二）强化思想认识。青年干部的培养教育关乎国家前途命运，是认真贯彻落实中央、省、市、县各级人才工作、干部教育工作有关文件精神的重要体现，街道上下要高度重视，认真落实安排部署，精心组织实施,积极思考谋划教育培训内容，让青年干部真正有所获、有所得、有所成。（三）强化作风建设。各青年干部要遵守各项规章制度，认真参与教育培训计划，促进自身能力得到有效提升。每周的集中教育培训，由综合办、党建办明确专人负责考勤，全程记录各学员的参训学习情况，对无故不参训、扰乱课堂纪律的，按程序进行通报批评。