大学关于选拔任用领导干部实行“一票否决制“的实施办法.docx

大学关于选拔任用领导干部实行“一票否决制”的实施办法为了加强党风廉政建设，强化党内监督，建立和完善科学规范的干部选拔任用监督机制，根据党章、党政领导干部选拔任用工作条例和党内监督条例等有关规定，特制定本实施办法。第一条本实施办法所称的选拨任用干部“一票否决制”，是指纪委对组织部门拟选拨任用的干部人选，因存在影响任职方面问题而有权予以否决。第二条执行选拨任用干部“一票否决制”,应当坚持实事求是,做到认真负责、客观公正、坚持原则、掌握政策、手续完备。第三条本办法的执行主体是学校纪检机关。适用对象为拟选拔任用的科、处级干部。第四条对拟选拨任用的干部，有下列情况之一的，纪检机关应当予以否决，并说明否决理由：1、司法机关认定有犯罪嫌疑并立案侦查的；2、纪检监察机关认定有违纪嫌疑并立案调查的；3、受党纪处分未超过纪律处分条例规定的不得提拨期限的、受行政警告、记过处分不满一年的；4、违反党纪政纪，给予免予处分、不处分或者通报批评等处理，尚未超过半年的;5、违反廉洁自律有关规定，本人未自查自纠，在群众中造成不良影响的；6、违反党风廉政建设责任制，受到责任追究的。第五条对拟选拨任用的干部，有下列情况之一的，纪检机关应向组织部门提供有关情况或提出暂缓选拨任用的建议：1、有违纪嫌疑，纪检监察机关尚在初核，未正式立案调查的；2、群众反映有违纪问题或者严重违反廉洁自律规定，线索比较具体，拟初核而尚未初核的；3、存在其他需要提供情况的事由。第六条纪检机关提出的存在党风廉政方面的问题但不影响选拨任用的干部人选，由组织部门如实介绍有关情况，提请党委讨论决定。在选拔任用时，组织部门应当严肃地向拟选拨任用的人选指出问题。第七条对拟选拨任用的干部，组织部门在提请党委讨论前，应当填写拟选拔任用干部征求意见表（以下简称意见表），函告同级纪检机关征求意见。纪检机关应当根据所了解掌握的拟选拨任用的干部在党风廉政方面的表现情况，经集体讨论后，形成书面意见，将意见表回复给组织部门。组织部门一般应当在提请党委讨论之日3天前将意见表函告纪检机关，纪检机关应当在收到意见表之日起2天内予以回复。第八条对未征求纪检机关意见或者被纪检机关否决的拟选拨任用的干部，党委不予讨论。遇有本办法第五条的情况，组织部门可以不提请党委讨论；如提请党委讨论的，必须如实汇报纪检机关回复中所提供的情况。第九条纪检机关应当专人负责实施选拔任用干部“一票否决制”工作，并要严格工作程序、严肃工作纪律，不得滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守、泄露秘密。第十条对于不执行本办法或者违反本办法的行为，追究相关责任人的责任；构成违反党纪的，依照纪律处分条例、党政领导干部选拔任用工作条例等有关规定给予相关责任人党纪处分。第十一条纪检机关，应按同级党委干部管理范围，建立领导干部廉政档案。其内容有：领导干部的廉政考察材料；本人对违反有关规定所作的检查材料；组织对群众举报的问题进行初核的结论材料；根据群众举报，组织责成本人作出的说明等材料。第十二条本办法由XX大学纪律检查委员会监督实施并负责解释。第十三条本办法自发布之日起施行。