某某煤业公司新闻通讯员管理办法.docx

某某煤业公司新闻通讯员管理办法为及时、准确地捕捉我公司的新闻信息，充分发挥通讯员在宣传工作中的重要作用，努力营造好公司整体文化氛围，特制订“某煤业新闻通讯员管理办法二一、通讯员的任用办法1、各部门要在本部门选拔至少一名通讯员，负责本部门的新闻宣传稿件及线索提供工作。2、爱好写作，善于观察生活，能够及时、准确地发现和把握新闻线索，并具有一定的文学创作或新闻写作能力。3、熟悉本部门的基本情况，能够在做好本职工作的同时及时宣传本部门在各方面取得的成绩。4、通讯员因工作变动等原因，不能继续担任通讯员工作的，由所在部门负责人再推荐其他人选，并报宣教科登记。二、通讯员的工作职责1、把握正确的舆论导向，以正面宣传为主，及时收集、整理本部门的新闻线索，认真写稿，投稿，主动提供新闻线索。2、稿件报送要及时。消息类稿件从发生到报送不得超过48小时，其他类稿件也要及时收集和上报，避免因时效性滞后而导致质量较好的稿件未被采用。3、稿件写作要认真负责。不得敷衍了事，不得上报虚假新闻，不得抄袭他人作品。各通讯员是稿件的第一责任人，要对稿件的真实性负责。4、对本部门其他人员上交的文稿进行把关，帮助提高稿件质量。5、各通讯员每人每月最少向宣教科投稿1篇。三、稿件质量要求1、稿件形式：可以是消息、通讯、调研报告、报告文学、评论等，内容可涵盖安全、生产、管理各方面，包括先进经验和做法、先进集体和个人的感人事迹等。2、文字稿件要求主题鲜明，文笔流畅，内容充实、生动,贴近我矿工作实际，有思想性、先进性、时效性、趣味性和可读性。新闻稿件务求真实，名称、时间、数字等一定要核实准确。3、新闻照片要求主题突出、角度新颖、新闻价值较高、画面清晰、层次丰富。四、报送方式可以交手写稿，也可以采取电子报送方式。报送QQ：某某五、稿件选用稿件由宣教科矿报、广播站、微信公众平台任一载体选用后，即视作被采用。本办法自下发之日起施行。