市直机关工委关于2023年上半年市直机关党建工作汇报(共二篇).docx

市直机关工委关于2023年上半年市直机关党建工作汇报（共二篇）市直机关工委关于2023年上半年市直机关党建工作汇报2023年以来，市委直属机关工委在省委直属机关工委的有力指导下和市委的坚强领导下，认真学习宣传贯彻党的二十大精神，落实新时代党的建设总要求，以建设清廉机关、创建模范机关为抓手，以深入开展党员干部“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动为契机，全面提升机关党建工作质效，为打造城乡融合发展示范区贡献力量。一、主要工作开展情况（一）聚焦主责主业，彰显政治机关本色。一是旗帜鲜明讲政治。要求市直各单位研究部署每一项工作都要从政治上考量、在大局下行动。深入开展政治机关意识教育，把思想教育、政治监督、整改落实结合起来，引导机关基层党组织和党员干部将对党忠诚体现在坚决贯彻党中央决策部署的行动上，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，体现在党员干部的日常言行上。一年来，督促市直各单位党组（党委）落实理论学习中心组学习“一学一报”*次。二是严肃党内政治生活。严格落实组织生活会、民主评议党员、领导干部过双重组织生活和带头讲党课等制度，对“三会一课”等组织生活的主题、内容、时间提出标准和具体要求，推动组织生活经常、严肃、认真，着力提高党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。推进支部主题党日活动与重温入党誓词、过政治生日、发放“光荣在党*年”纪念章等活动有机结合，擦亮党员信仰底色。三是压实管党治党责任。扭住责任制这个“牛鼻子”，坚持“书记抓、抓书记”，举办“党组（党委）书记话党建”电视访谈、“机关党组织书记谈创建”专栏活动，*名党组（党委）书记、*名机关党组织书记围绕党建引领、责任落实谈思路举措、发展规划，交流经验做法，形成大抓机关党建的鲜明导向。紧盯年度党建考核、发展党员专项检查、党务工作清查整治等重点任务，跟踪督办基层党组织限期整改问题*个。（一）坚持学用结合，强化理论武装头脑。一是持续深化党的创新理论学习。坚持不懈抓好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这个首要任务，严格执行“第一议题”制度，发挥党组（党委）中心组学习的龙头作用，明确市直机关党组织理论学习重点，各单位采取交流学、辅导学、现场学等形式不断提升新思想学习成效。以中心组引领学、党支部规范学、党小组促进学、党员自主学、“学习强国”平台线上学等多种方式，推进习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。市委宣传部表彰“学习强国”学习平台推广运用先进单位*个、学习达人*名。二是巩固拓展党史学习教育成果。围绕党史学习教育常态化长效化，市直单位广泛开展“四史”宣传学习，教育引导广大党员干部把学党史、用党史作为终身必修课，不断坚定历史自信、增强政治自觉。“七一”前夕，成功举办全市党建知识竞赛，营造了学党史、悟党建、促发展的浓厚氛围。积极向市委直属机关工委申报九口堰新四军第五师革命旧址纪念馆、张体学红色文化培训基地为市直党员干部教育基地，培育授牌大洪山革命陈列馆、温泉村、龙泉村等*家第二批市级党员干部教育基地，组织*余名机关党员干部赴红色教育基地开展现场学习。三是深入学习宣传党的二十大精神。市直各单位把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，*余家单位积极举办演讲比赛、读书班等形式多样的活动，*个基层党支部围绕“学习贯彻党的二十大精神”开展专题辅导、专题支部主题党日活动，掀起了学习热潮。市委直属机关工委联合市委外办等单位举办融演讲、朗诵、唱红歌为一体的“学习新思想、贯彻二十大”读书分享交流活动，打造了学习宣传二十大精神的机关样板，荣获市委宣传部颁发的“优秀组织奖”称号。四是严格落实意识形态责任制。定期开展意识形态风险排查与督导，守牢意识形态主阵地，凝聚强大奋进力量。推进党组（党委）理论中心组学习“一学一报”规范化制度化，对市医保局等*家单位开展巡听旁听，及时反馈意见建议。加强“*机关党建"微信公众号管理，全年刊发机关党建信息*余篇，实现零失误、零差错。着力提升*机关党建影响力，市直机关*个典型做法被*机关党建杂志和*机关党建网刊发。（三）夯实基层基础，锻造坚强战斗堡垒。一是加强基层组织建设。认真执行基层党组织换届选举提醒制度，指导*个基层党组织完成换届选举、*个基层党组织优化组织设置。广泛开展“红旗党支部”创建活动，评选授牌“红旗党支部”*个。坚持一支部一品牌，培育和推广优秀支部工作法*个，并汇编成册。大胆探索创新，打造了市气象局“三朵云”、市农业农村局“红动沃野、情系三农”、市国投集团“红润国投”等一批党建品牌，指导市气象局机关党支部获评*年全国气象部门“先进基层党组织”称号。二是加强党员教育管理。坚持严管与厚爱结合、激励和约束并重，加强党员日常监督管理。持续关心关爱党员干部，“七一”前表彰“两优一先”*个，颁发“在党*年”纪念章*枚，划拨*.*万元党费开展走访、慰问困难党员。严格规范党员发展程序，制定市直单位发展党员工作实施办法（试行），新发展党员*名。三是提升党务干部能力。选优配强党务干部，指导市直机关企事业单位增补机关党组织书记*人次、增补机关党组织副书记*人次、增补机关党组织委员*人次。举办新任党支部书记、示范党支部书记、党务工作者培训班以及入党积极分子和发展党员对象培训班等各类培训*次*人。（四）强化监督执纪，涵养机关政治生态。一是抓实清廉机关。坚持“试点先行、以点带面、示范推动”，选取市住建局等*家示范点建设单位，建立联席会议制度，强化定期调度，现场观摩促动，打造“阳光人社”（市人社局）、“先锋住建”（市住建局）、“随时办”（市政数局）、“随烟兰香”（市烟草专卖局）清廉机关品牌，推动清廉机关建设成势见效。二是强化日常监督。坚持严在日常、抓在经常，持之以恒正风肃纪，推动建设风清气正的政治机关。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持续纠“四风”树新风，深入推进廉洁机关文化建设，积极营造崇廉倡廉浓厚氛围。开展党风廉政建设宣传教育月活动，通过学好党纪党规、参观警示教育基地、讲廉政党课、观看警示教育片等形式，筑牢了思想防线。三是加强机关纪委建设。督促*个单位按程序设立机关纪委，*个单位配齐配强机关纪委书记、纪检委员，充实完善市直机关纪检力量。联合市纪委监委机关举办市直单位机关纪委书记（纪检委员）培训，提升纪检干部履职能力，推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展。（五）围绕服务大局，积极主动担当作为。一是服务中心作表率。紧贴统筹经济社会发展和社区治理、文明城市创建、发展特色产业、优化营商环境等工作，充分发挥党建引领作用，推动机关党组织资源服务平台对接乡村、社区、企业，采取“党建引领”+“政策支持”“高效服务”“联建发展”等方式，推动机关党建与业务工作、日常管理深度融合。二是基层治理显担当。深入推进“双报到、双报告”，运用“共同缔造”的理念和方法，市直*个党支部与*个小区党支部开展结对共建。持续开展“党旗领航、文明共创”活动，*余名机关干部参与“四清”活动，为创文创卫贡献力量。三是转变作风办实事。以深入开展“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动为抓手，引导广大党员干部强化群众观念、增强群众意识，大力推进“一线工作法”，深入驻点村、社区和企业了解社情民意，解决群众关注的急难愁盼问题，市直各单位基层党组织及班子成员为基层办实事*余件，普通党员干部下沉社区领办实事*余件。二、下一步工作思路举措*年，是全面贯彻党的二十大精神和市第五次党代会部署的开局之年，是建设城乡融合发展示范区的关键之年。总体工作思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，以增强党组织政治功能和组织功能为重点，以“双建双争”活动为抓手，深化主题教育，在加强制度党建、融合党建、数字党建、品牌党建等方面精准发力，全面提高机关党建质量，为建设城乡融合发展示范区提供坚强保障。（一）大抓政治机关建设，把坚持“两个确立”、做到“两个维护”落实到位。建设清廉机关与创建模范机关同推进，坚持“试点先行、示范推动、全面铺开"，扩大试点范围，大力开展清廉机关建示范系列活动，推出诵清廉家书、当清廉内助、编清廉短剧、创清廉窗口、做清廉卫士五大特色活动，打造清廉机关建设特色品牌。政治监督与政治生态评估同运用，机关工委今年计划党建督查*个单位，市委拟巡察*个单位、政治生态分析研判*个单位，做到党中央决策部署跟进到哪里，政治监督就跟进到哪里。关键少数与党员干部同要求，领导干部以身示范，带头抵制违规吃喝，要求党员干部做到的自己率先做到。（二）大抓创新理论武装，把“三个全面”、知行合一落实到位。把学习宣传贯彻党的二十大精神作为政治任务，在全面学习、全面把握、全面落实上下功夫。坚持主题教育学与平时自觉学相结合。扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，推动学习新思想往深里走、往实里走、往心里走。坚持线上学与线下学相结合。把“学习强国”等线上学习平台，与中心组理论学、培训班提升学、支部会交流学、进基地现场学等线下学习方式结合起来，确保取得实效。掌握方法学与实际工作用相结合。坚持好、运用好习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的立场观点方法，做到学思用贯通、知信行统一。（三）大抓组织功能建设，把争当先行军、争做示范者落实到位。大力开展“双争”。紧盯城乡融合发展示范区建设，推动机关党组织争当服务城乡融合发展的先行军、党员干部争当服务发展的示范者。强化基层基础。进一步加强党支部标准化规范化建设，不断规范基层党组织设置，持续开展“红旗党支部”创建活动，提升党建工作质效。参与基层治理。运用共同缔造理念，充分发挥下沉党员干部参与红色物业、创文创卫、志愿服务、领办实事等方面的作用，推动基层治理走向深入。（四）大抓从严正风肃纪，把廉政建设、“四风”纠治落实到位。用好教育手段。坚持党性党风党纪一起抓、家庭家教家风同发力、正面引导和反面警示相结合，扎实开展第*个党风廉政建设宣传教育月活动。用好专项整治。锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，带头整治文件多、会议多和隐形变异的形式主义等突出问题，强化市委巡察、政治生态分析研判、年度考核等反馈问题整改落实，促进标本兼治、长效常治。用好“第一形态”。精准运用监督执纪“第一形态”，及时处置苗头性、倾向性问题。正确落实“三个区分开来”，鼓励干部干事创业、激励干部担当作为。（五）大抓党建“牛鼻子”工程，把主体责任、主业责任落实到位。牢固树立抓党建是最大政绩理念，层层压实党组（党委）、机关党委、基层党支部三级书记责任，把党建工作与业务工作同研究、同部署、同督办、同检查。抓领导引领示范带动，今年继续开展“党组（党委）书记话党建”电视专题访谈和“机关党组织书记谈创建”报纸专栏采风活动。抓“双建双争”示范带动，从机关建设、基层组织建设、党员队伍建设中选树典型、宣传典型、争做典型，让机关建设走在前、基层组织打头阵、党员干部当先锋蔚然成风。抓党建品牌示范带动，持续推进机关党建品牌建设，谋划邀请中直机关领导到*开展抓党建品牌知识讲座，激发市直各单位打造党建品牌内在动力，推动机关党建提质效。市直机关工委关于2023年上半年市直机关党建工作汇报一、案例背景市直机关工委聚焦共富所向、机关所能、基层所需、群众所盼，牢牢把握“目标引领、差距管理、过程控制、考核激励、以实绩论英雄”实践理念，以开放的视野、统筹的方法，探索实践“零距离”党建联建，着力破解助推共同富裕中资源整合、力量集中、协同联动、服务效能等方面的问题，着力打破各类党组织地域、层级、隶属关系壁垒和条块分割，把不同区域、领域、行业的党组织有机联结起来，着力实现组织互联、资源互享、难题互解、阵地互通、党员互学，推动各类组织在助推共同富裕中结成“一家人”、拧成“一股绳”、同下“一盘棋”。二、主要做法一是推动资源融合“零距离”。针对各类资源统筹整合还不够强的问题，积极探索系统性重塑、整体性变革，加强顶层设计、搭建联建平台，推动党组织结对互促，变“各自为战”为“群策群力”。绘好“规划图”。聚焦绿色低碳共富跑道，结合“十百千万”重大项目、“三聚三保三落实”助企纾困稳进提质等攻坚行动，制定“零距离”党建联建助力共同富裕三年建设规划，明确党组织联建“组建体系化、模式多元化、服务清单化、协作项目化、运行契约化、管理动态化”工作要求，推动机关党组织在服务中心大局中“站前台”“唱主角”。建好“组织链”。由机关党组织牵头，以“协商自愿、取长补短、资源共享、联动服务、共同发展”为原则，以“1+N”等多种模式，建立统筹有力、协同高效、有序运转的“一核多元”党建联建服务团。全市组建“零距离”党建联建服务团870多个，38家省直机关党组织，2100多家市、区县、乡镇（街道）机关党组织和260多家协会、院校、金融机构、社会组织等党组织共同参与，着力把各级党组织力量紧紧凝聚在助推共同富裕的赛道上。下好“一盘棋”。按照“各尽其用、各展所长”原则，进一步整合工作载体和人才、项目、资金等要素资源，深化推进“百个机关党组织联系帮扶百个行政村”“千名专员助千企”等专项行动；广泛动员村社结对机关干部、农村指导员、家园支部成员、志愿者队伍、片区民警等人力资源，持续推动企业发展、乡村振兴、全域旅游、市域治理等各项改革出效出彩。二是推动难题破解“零距离”o针对破解困难问题还不够顺畅的问题，以项目化推进为抓手，推动难题解决闭环管理,深化建章立制，变“粗放管理”为“集约管控”。项目化推动。聚焦企业发展和群众“急难愁盼”问题梳理“需求清单”，挖掘机关党组织特色优势形成“资源清单”，找准联建单位党组织间的契合点形成“任务清单”，以“三张清单”为牵引，组织联建成员单位领办工作项目，集中攻坚破难。如宁杭铁路二通道（安吉段）重点项目建设，是国家“十四五”规划重点项目，为解决利益诉求多样、管理条线多头困难,与省发改委等7家机关党组织成立“共通共富”党建联建服务团，协调解决跨省域各类困难问题26个，推动宁杭铁路二通道项目在长三角一体化发展高层论坛上成功签约。闭环化管理。制定“联建公约”，组织联建成员单位签订联建契约，领办重点项目，确定任务书、路线图、责任人、时间表。实施“联建共商”，每月召开党建联建联席会议，相互交流工作进展情况，会商研究困难问题解决办法，形成联建行动决议。加强“联建督导”，牵头单位机关党组织定期检查指导、跟踪问效，着力推动“信息收集、议事决策、问题跟踪、检查反馈”管理闭环。动态化调整。搭建党建联建信息共享平台，利用浙政钉群加强联系沟通，针对中心工作和重点任务变化，及时调整“三张清单”，更新联建成员单位，不断优化组织体系。建立完善联建轮值制和动态情况报送等机制，定期向机关工委报送工作进展情况，机关工委加强分析研判和工作指导，推动党建联建服务更方便、更快捷、更高效。三是推动多跨协同“零距离”。针对组织力量还不够集中的问题，加强多跨协同、系统集成，把不同区域、领域、行业的党组织有机联结起来，变“单打独斗”为“共同奋斗”。打破组织壁垒。加强省市县乡机关党组织上下一体贯通，机关与企业、事业、金融、学校、商会、协会及各类社会组织横向联通，有效凝聚了共富动能。省直机关工委为解决*“三一装载机”项目用地问题，联合省自然资源厅等有关部门进行会商破难，保障项目顺利开工建设；牵线吉利新能源商用车与邮政公司合作，首批59台商用车已交付。市科技局“0572校企直通车”党建联建，推动湖师院、浙大*研究院等43家科研院所党组织及天能集团等50家企业党组织，破冰114项关键核心技术，32个科研项目获省“尖兵”“领雁”攻关计划重点立项，完成西塞科学谷投资14.9亿元。打破地域壁垒。采取龙头带头、产业链接、行业联动、项目牵引、治理协同等方式，组织跨区域合作联建服务团。市委组织部组建“白叶一号”党建联建服务团，与湖南省、四川省、贵州省等地产业共兴、人才共育，书写了“一片叶子富裕一方百姓”的新篇章。南潺区南潺镇机关党委组建“毗邻相守”省际党建联建服务团，与苏州市吴江区震泽镇、七都镇机关党委联合，推动两地55个村（社）开展强村富民三年合作,现场签约合作项目6个，推出跨省“健康互认”绿色通道,解决了200多家企业用工需求。打破数据壁垒。以高频事项多跨协同场景应用为牵引，打破数据孤岛、重整碎片信息、重构工作流程。市中级人民法院组建“共享法庭”党建联建服务团，达成“一张清单、一门联审、一窗受理、一体协同、一站办结、一链服务”高效管理，相关做法被写入最高法院工作报告。安吉县综合行政执法局组建“大行政综合执法体”党建联建服务团，以综合行政执法+市场监管、交通运输等“1+8”组织架构为基础，实现执法数据互联互通。四是推动优质服务“零距离”O针对服务效能还不够优的问题，加强唯实惟先机关作风建设，开展“在*看见美丽中国”实干争先主题实践，持续提升机关服务效能，变“要我服务”为“我要服务”。搭好实干争先比拼擂台。把“零距离”党建联建工作纳入机关铁军模范好支书评选条件，列入“特色、示范”党支部评比重要内容。搭建书记领办项目、处（科）室夺旗争先等6条比拼新赛道，开展“互亮互比互晒”实绩展示，激发实干争先新动能，推动机关党员主动下沉基层一线服务。搭好典型样本培育舞台。注重典型培育，以点带面，整体推进。培育“零距离”党建联建示范样本28个，组织机关“零距离”党建联建创新实践案例评选，征集评选深化“三服务”助企纾困稳进提质优秀案例和助企金牌专员76个，线上线下加强典型宣传引领。搭好多维评价考核平台。把“零距离”党建联建工作成效与机关党组织年底考核相挂钩，与单位党委（党组）年度机关党建述职相结合。突出群众满意评价导向，探索建立市直机关“民呼我为”服务效能指数评价办法，打造“千企评部门”应用场景，引领全市各级机关党组织和广大党员干部主动担当作为。市委改革办党建联建服务团全面推行“帮办代办制度”，实施延时服务、错时服务，对特殊群众开放绿色通道，加强办事人员认证、受理、办结、评价等环节管理，群众满意度评价由92%提高到98%o三、案例成效一是扩大了“朋友圈”。推行“零距离”党建联建，适应了社会形态、组织形态和发展形态的需要，有效延伸了机关党组织的触角，扩大了组织工作覆盖。各支部开放党建资源,共享经验成果，广泛整合体制内外资源，破解了以往各支部自身力量薄弱、资源匮乏的不利局面，实现了各支部的优势互补、协同发展、共促共进，构建起党组织间“互帮共促、固强补弱、合力共进、互助共赢”的机关党建“大联建”工作格局，全域提升了机关党建工作质量和水平。二是架设了“连心桥”。推行“零距离”党建联建，使广大机关党员干部走出了“大院”，深入基层一线、调查研究、了解实情，进一步增进了群众真感情，增强了为民掌权、为民谋利的政治自觉。通过亲近群众、联系群众、服务群众,进一步转变了机关党员干部作风，提升了服务群众的能力水平，有效帮助解决了一批人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，获得了群众的真心点赞。三是拓宽了“共富路”。推行“零距离”党建联建，加强了政、村、企、校、银等各类组织协同联动，推动了机关党建与企业项目、乡村振兴、特色农业、休闲旅游、群众增收等多种元素融为一体，使党建与业务更加深度融合，有效凝聚了共富动能，增强了机关党组织和党员干部推动高质量赶超发展的能力，解决了共同富裕进程中遇到的实际困难和问题1400多个。省直机关工委举办全省机关党组织系统联动开展“破百难、助共富”签约仪式选择在*召开。四、探讨启示一是坚持党建统领这个根本。始终坚持“党对一切工作的领导”是党建联盟的力量之源，只有把党的建设摆在首要位置，才能有效发挥党的政治优势、组织优势、制度优势，不断强化联盟成员党组织抓党建的责任意识，增强党组织的组织力，使党组织自觉在服务中心大局中“站前台”“唱主角”。二是紧扣共同富裕先行这个目标。以党建引领推动共同富裕，大力推进党建联建，必须紧扣共同富裕先行目标，发挥出党建联建服务团的最强动能、最优功能和最大效能，加强优势互补、深化结对共建，携手并进做大做强党建联建,让共同富裕的道路越走越宽，努力为人民创造更美好、更幸福的生活。三是把握资源整合这个关键。“零距离”党建联建的关键是推动各方形成合力，通过组织联动、资源下沉，使党组织因互补而增强，带动其他组织实现系统耦合和治理服务资源系统整合，形成党组织领导、各类组织参与的多元共建体系。四是聚力解决问题这个导向。始终把解决共同富裕进程中的困难问题和群众的“关键小事”，作为组建“零距离”党建联建的出发点和落脚点，切实做到在问题研究上出谋划策、在问题解决上精准施策，才能保证党建联建方向不偏、活动不虚、内容不空。五是注重点链兼顾这个方法。党建联建是聚点成链、链式拓展的开放组织，既要加强党建联建示范样本的培育管理、分类指导，又要点链结合、整体提升，加速加力培养一批高质量党建联建服务团，以“点上开花”推动“面上结果”。