2023年学校党建工作计划十篇(最新精选).docx

2023年学校党建工作计划一、指导思想2023年是全面贯彻落实党的二十大精神开局之年，是教育改革和发展“十四五”关键之年，还是深入实施深化新时代教育评价改革总体方案之年，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，深入学习习近平总书记考察XX重要讲话精神，深入推进全面从严治党，抓好思想政治建设、队伍建设、组织建设、党风廉政建设，为办好百姓家门口的学校而努力。二、工作重点1、深入学习贯彻党的二十大精神，巩固深化学习教育成果，强化思想政治建设。2、以学习二十大精神主题教育为契机，加强师德建设和校园文化建设，组织形式多样、内容丰富的主题教育活动,开展20232024新一轮文明校园。3、继续抓好干部、党员和青年教师三支队伍的建设。三、主要措施（一）依托学习载体，加强思想建设充分利用中心组学习、三会一课、学习强国等学习平台，结合学校教育教学实际，扎实推进理论学习。通过理论学习，把全校党员、干部和全体师生的思想和认识统一到学校教育的和谐发展上来，把智慧和力量凝聚到实现学校教育工作的目标任务上来。1、抓好党支部理论学习。按照2023年基层单位政治理论学习指导性意见要求，根据政治理论学习提示，以学习宣传贯彻党的二十大精神，习近平系列重要讲话精神,作为首要政治任务，结合教育综合改革、教育改革和发展“十四五”规划打好坚实基础、全面落实立德树人根本任务、落实“五育并举”方针政策等目标任务，制定中心组学习计划，确定每期的主讲人和发言主题，坚持每两周学习交流一次，不断加强主观世界改造，加强理论修养，始终保持政治上的清醒和坚定。2、抓好党员学习教育。用好党员E家、学习强国等平台，认真执行“三会一课”制度，坚持党员两周一次的组织生活，督促“学习强国”学习的落实，将习近平新时代中国特色社会主义思想、现代教育观念、教育法律法规、先进人物典型等列入学习教育内容，强化党章党规党纪教育。通过学习，使全体党员增强用科学理论指导实践的能力，确立正确的教育思想和发展理念，以理论学习促进教育工作,以工作实绩检验学习成效。3、抓好意识形态阵地建设。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，以培育和践行社会主义核心价值观为核心，切实将意识形态工作抓细抓实。严格落实阵地管理制度，发挥好学校橱窗、板报、微信公众号等宣传阵地的作用，监管好课堂教学、校本课程学习资料等实践阵地,组织、参与好各级各类主题教育活动，激发师生爱党、爱国热情。（二）紧扣教育契机，加强队伍建设今年是全面贯彻落实党的二十大精神开局之年、是新一轮文明校园创建，要紧紧围绕这些教育契机，抓好师德师风建设，加强干部和青年教师队伍建设，打造良好的公众形象和职业形象，培养师生的人文精神，使学校成为先进文化的阵地、精神文明的高地。1、推进师德师风建设。按照XX市教育局关于切实加强新时代教师师德师风建设的实施意见要求，广泛宣传一线优秀教师的典型事迹。深化师德主题教育，大力弘扬教师良好的师德和精神风貌并落实中小学教育惩戒规则、未成年人保护法（修订）的学习宣传培训。2、推进干部队伍建设。以学习中共中央国务院印发深化新时代教育评价改革总体方案精神为引领，提升班子成员的专业引领力和思考力；通过教工大会民主评议，使全体中层干部加强工作实效,自觉接受教育和监督；多层次、全方位地做好青年干部的培养工作,为他们的锻炼成长搭建舞台，创造条件；加强干部的监督管理，严格执行中共XX市教育局委员会关于进一步加强教育系统内干部职工因私出国（境）管理工作的通知，将党组织监督与干部的自律,落实好述职工作。3、推进青年教师队伍建设。落实党建带团建工作机制，助推青年教师成长，围绕开展学习党二十大精神主题教育,以XX市优质课竞赛为契机，提升青年教师专业素养领域的追求。（三）落实从严治党，加强党的建设1、强化支部自身建设。认真落实中国共产党支部工作条例（试行），强化党组织在学校治理中的政治功能,加强支部的规范化、常态化建设，提升治理能力和治理水平。2、细化"四责协同”机制Q认真落实中共XX市教育局委员会关于印发近期全面从严治党主体责任重点工作的通知。制定落实全面从严治党问题清单和责任清单制，开展党风廉政责任制签约，抓好日常廉政警示教育，增强中层以上的领导干部遵纪守法的自觉性,提高拒腐防变能力，改进工作作风，落实中央八项规定精神。3、优化协调作用。加强对工会工作指导，进一步树立服务意识，加大帮扶工作力度，关心教师身心健康，开展文体活动，关注好女教师的心理和生理健康。继续关注离退休老教师的生活，定期向他们通报学校发展情况，鼓励他们为学校的发展继续出谋划策。在新的一年里，学校党支部将坚持以人为本，加强人文关怀，团结带领全体党员干部和教职工，进一步开拓进取,狠抓落实，力求使党建工作在工作思路上有新的拓展，在工作内容上有新的特色，在工作机制上有新的突破，在方法载体上有新的变革，努力开创我校党建工作的新局面。2023年季度党建工作总结2023年，根据落实全面从严治党政治责任要求，按照市委党建工作部署，XX党组严格履行“第一责任人”职责，团结协作，不断提升党建引领为民服务水平，让党旗在基层一线高高飘扬。一、工作开展情况(一)坚持在同步发力、同频共振中落实责任。牢固树立“抓好党建就是最大的政绩”的理念，坚决履行主体责任及党建第一责任人责任，年初召开专题会议，研究谋划全年党建工作，制定工作方案,确定工作目标，细化工作措施，XX党组成员带头履行抓党建工作责任，坚持与中心工作同安排、同检查，有效保证党员干部与党建工作的覆盖率，确保各类学习活动、组织生活高质量落实到位，形成了“党建责任层层压实、步步深入、处处见效”的工作格XX。目前已经组织召开党组会XX次、党建专题会议XX次，及时学习贯彻各级党建工作要求。（二）坚持在学做结合、学以致用中提升组织力。把学习贯彻党的二十大精神和工作相结合，构建以党组中心组带头学、党支部集中学、干部日常自学的学习机制，把政治学习融入到日常工作、生活。目前已开展党组中心组学习XX次，到帮扶村讲专题党课XX次，组织参加新时代学习大讲堂学习XX余人次，组织参加全市党员干部理论知识测试XXX次。组织观看XXX系列微视频，全体党员重温入党誓词，从中汲取了信仰的力量，校准了前进的方向，贯彻落实省州市委决策部署的思想行动更加自觉，推动改革发展高质量发展的信心决心更加坚定。（三）坚持在对标先进、对表创先中推进规范化。立足工作实际，对标对表推动基层党组织规范化，帮助XXX支部组织完善制度、阵地等建设，落实党建工作责任，实现全面从严治党各领域各方面各环节全覆盖。机关支部召开党员大会XX次，召开支委会会议XX次,开展主题党日XXX次，双向组织生活会XX次，发展党员XX人，培养积极分子XX人，党内组织生活持续规范。全面推进从严治党在全XX的纵深发展，常态化开展党风廉政教育以及警示教育。全年开展XX次党风廉政建设大约谈，由主要领导与分管领导以及各科室负责人分别开展约谈，并在各节日风险点开展预防提醒，全面压实管党治党责任，不断推动工作向前，营造健康良好的工作氛围。今年以来，未发生违纪违规事件。严格落实“三会一课”制度，定期开展主题党日等活动，切实增强党支部感染力和实效性。建设机关党建宣传主阵地、党员文化活动室等党建文化活动平台，获XX级“XX级党支部”。（四）坚持在全程贯穿、全员覆盖中增强融合度。坚持用党建工作的成效激活力、挖潜力，实现基层党建工作与发展改革主责主业深度融合，全XX党员干部将党建工作激发出来的履职担当、干事创业热情转化为做好各项发展改革工作的强大动力，示范引领推进经济社会高质量发展示范担，主动在省落实有关重大政策措施推动高质量发展真抓实干成效明显考核中，实施创新驱动发展战略，促进科技成果转移转化等方面，名列全省第XX位，获省激励通报二、存在的主要问题（一）在抓党建责任传导上不够有力。抓党建的责任意识还不够强，抓党建工作存在一些思想认识上的偏差，对理论学习不够深入,用理论指导工作实践，改造主观世界上有一定的差距。（二）对抓党建的特色亮点还不够明显。针对新时代新要求创新推进工作的视野不宽、办法不多，对抓党建和促发展的最佳结合点找得还不够准，在探索党建新模式、释放党建活力上还有待创新。三、下一步工作思路和措施下一步，XX党组将坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展的工作思路，扎实推进党建工作，为推动发展改革提供强有力的组织保障。一是抓实主责主业。树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、把准政治方向、站稳政治立场，切实加强班子思想建设和履行抓党建工作的本领、能力，全面提升党务业务能力，推动形成上行下效、整体联动的工作格XX。二是抓好队伍建设。以深入学习党的二十大精神为主线，严格落实“三会一课”“主题党日”“组织生活会”“民主评议党员”等制度，加强党员教育管理，有针对性地开展入党积极分子、干部的学习、教育、培训，提升党员干部的综合素质和服务意识。严把党员入口关，永葆党员的纯洁性和先进性。三是创新活动载体。充分发挥“党建十组织建设”、“党建+疫情防控”、“党建+乡村振兴”等平台载体作用，引导广大党员干部在重点项目建设、重大工作推动中转作风、提效能，不断提升党员干部的先锋引领作用和模范带头作用。四是坚持对标对表。对标对表市委、市政府工作总体要求和政策取向，立足发展职能职责，以雷厉风行的作风，坚决完成市委、市政府交办的各项工作，以高质量统领发展全XX在开启现代化建设中当好标兵做好不范O2023年上半年党支部工作总结2023年以来，紧紧围绕“党建创新创优年”活动主线，突出抓好党的二十大精神宣贯、党建品牌创建、形势任务教育及暖心群团建设等方面工作，全力在建设“党建引领型企业”上蓄动能、求突破，为公司高质量发展提供精神动力和思想保障。一、上半年党建工作总结（一）“五学并举”宣贯彻党的二十大，全员理论实践能力持续提升。坚持把学习贯彻党的二十大精神作为当前首要政治任务和长期战略任务，精心组织，扎实推进，引领全员学深悟透、入脑入心。一是示范引领学。举办党委中心组扩大学习交流会和专题读书班，通过收看报告、通读原文、听取中央党校专题辅导报告等形式，领会精神要义。落实好公司党委领导“第一讲”，深入基层联系点讲授专题党课9场次，与干部职工面对面交流研讨500余人次。开设“学习党的二十大精神，支部书记有话说”专栏，6名党支部书记利用政工例会现场交流发言，18人上交书面材料。二是专题视频范学。各单位、部门利用科务会、三会一课、主题党日等形式，组织集体观看党的二十大精神解读等专题视频50场次，人人谈体会，撰写感悟200余篇，切实把学习成效转化为干事动力。三是广播播音学。利用矿区工厂广播系统，录制播放党的二十大精神解读相关内容12期，实现干部职工随时随地学，营造浓厚氛围。四是指尖点读学。发挥企业官微、LED屏、广告机等作用，转发一图速览二十大报告二十大报告金句等内容8期，引领全员网上学、掌上学、指尖学。五是宣讲解读学。按照上级党委要求，拟定宣讲提纲，制定宣讲计划表，组织党群政工人员分工到基层宣讲20场次；组织20余名团员青年，开展“学习二十大奋进新时代”主题宣讲、主题团日及线上答题等活动，在寓教于乐中让党的二十大精神在企业落地生根。（二）“四个强化”赋能提质增效，推动党建工作全面进步全面过硬。着眼作用发挥，树立“品牌党建”“大抓基层”“抓实支部”旗帜鲜明导向，全面提升党建工作质效。一是强化党建品牌引领。紧密结合自身实际，党委层面，“三领三服五提升”党建品牌创建，制定了具体实施意见，明确了品牌内涵、创建任务。支部层面，扎实开展“一支部一特色、一书记一项目”申报创建，30个党支部形成了各具特色、契合自身的品牌名称，目前正在加速推进创建，确保党建工作和生产经营相促进、上水平。二是强化组织生活质效。高质量组织召开公司2022年度党员领导干部民主生活会，班子成员通过征求意见、自己找、互相提，共查摆整改问题113条，并制定整改清单。督导24个党支部召开了2022年度组织生活会，党员自我批评动真格、见真章，相互批评真刀真枪、一针见血，达到红脸出汗的效果。举办了公司2022年度基层党支部书记全面从严治党述职述廉和抓基层党建工作述职评议会，12名同志进行现场述职，党委委员现场共提出问题56条。三是强化智慧党建升级。按照“党建生产融合、线上线下联动、大屏小屏连接思路，积极推进“智慧党建”平台升级，目前“党员积分管理”APP已上线运行，通过党员正向“挣积分”兑换纪念品，激励先锋模范作用发挥、创造价值。四是强化队伍素质提升。举办2023年度党支部书记、通讯员新闻宣传能力提升培训班，拟采取授课辅导、模拟演练、研讨交流等方式，不断提升政工队伍素质能力和履职水平。（三）“三个结合”深推形势任务教育，凝聚思想共识和发展合力。发挥形势任务教育在促发展、凝共识、聚合力中的关键作用，做到企业改革发展、职工思想变化、形势任务教育同频共振。一是日常教育与重要节点结合。围绕上级及公司年度会议精神贯彻落实，高质量编印会议精神学习辅导问答，下发各单位部门组织学习，保证全员学有方向、干有目标。以支部为单位，组织干部职工围绕贯彻会议精神“怎么看、怎么办、怎么干”主题，开展大讨论30场次。同时，年初策划回眸2022,公司这一年系列报道，系统总结了公司2022年在党建引领、智能化矿山建设、安全生产、灾害治理、重点工作、民生工程等十大方面工作成绩，编发微信10期，获得干部职工15000多点赞。二是理论宣讲与指导实践结合。结合公司实际，制定形势任务教育实施方案，梳理了8大项、27小项工作任务，通过“学、讲、论、赛”4个步骤，做到规范动作不走样，自选动作有特色。编写珍惜岗位实干担当为推动企业高质量发展贡献力量等形势任务教育辅导材料3期，抽调8名宣讲骨干成立宣讲团，深入各区队开展三班“全覆盖”式宣讲80余场次。开设形势任务教育宣传专栏，围绕“实现安全生产，我该怎么做？”“完成目标任务，我该怎么干？”等主题，面向全员征集主题征文65篇，择优上报10篇，在润物细无声中凝聚“一家人、一盘棋、一条心”合力。三是问题查摆与剖析整改结合。针对干部队伍作风纪律问题，领导班子带头学习调查，提认识、强纪律，3月底举行了以“五倡导五反对”为主题的党委中心组（扩大）学习会，班子成员及副科级以上干部286人进行了集中学习和摆查交流，并制定了整改措施和工作目标。（四）“四个导向”严实抓整改，以高质量巡察整改推动企业高质量发展。认真贯彻落实巡察整改要求，目前已整改完成55项。一是突出政治导向，压实整改责任。把巡察整改作为一项重要政治任务，成立领导小组和办公室，制定考核奖惩办法，采取周通报、月评价等方式，对完成情况定量分析、定性评价。3月份，两个部门因被评为“不合格”，分别扣绩效考核2分。二是突出目标导向，加快整改进度。对照上级提出进度目标，召开2次内部协调会，抓实“三张清单”，做到“五个明确”，实施“挂图作战”，严格“销号管理。确保整改质效双提。三是突出问题导向，聚力攻坚突破。紧密结合实际,组织会审研究,完善方案措施，统筹协调推进。其中，经营管理方面，针对筹融资办法不多问题，主动出击，联系多家银行，缓解企业融资压力。四是突出质效导向，推动管理提升。坚持追根溯源、举一反三、标本兼治，既落实好，当下改”的举措，又建立起“长久立”的机制，确保整改成果长效化。（五）“三个到位”抓实党风廉政建设，推动纪检工作良好开局。聚焦从严从实主基调，主动担当作为，以强有力的监督倒逼责任落实、工作落实，全面发挥纪检监督在基层治理中基础性、保障性作用。一是主体责任落实到位。组织召开2023年度党风廉政建设和反腐败工作会议，及时传达学习上级有关全面从严治党、党风廉政建设会议精神，签订党风廉政目标责任书30余份，层层传导全面从严治党政治责任压力，构建职责明晰、覆盖全面的责任落实体系。扎实开展巡察反馈意见的整改，成立整改专班，制定巡察整改方案和“三张清单”，确保巡察整改工作成效。二是监督管理落实到位。对公司在册党员管理人员个人及近亲属有关事项进行了排查统计，做好个人重大事项汇总登记，做到超前防范。对公司副科级及以上管理干部更新完善廉洁从业档案，完成建档入册工作。常态化开展纪律作风整肃提升行动，明察暗访监督检查3次，下发通报1次，提醒谈话2人次，责令书面检查2人次,并对发现的8条问题现场予以指出，督促整改整顿，推进各项工作落实到位。三是廉洁教育落实到位。组织开展党规党纪考试，以考促学强化党员干部廉洁自律意识，提高拒腐防变能力。元旦春节期间，组织副科（队）级以上党员管理人员，集体观看警示教育片2部，手写廉洁过节承诺书252份，征集廉洁微视频115条，择优编辑通过工厂大屏、井口大屏进行展播。（六）“三抓联动”抓实素质提升，多措并举掀起练兵热潮。按照上级试点即示范的定位，“三抓联动”推进“全员大培训素质大提升”活动高质高效开展。一是细化方案抓启动。坚持高标定位，组织职能部室，召开协调会5次，制定了“建强四支师资队伍、建立四大培训基地、抓实四个培训提升、推动五级员工提素、打造'学习实践'一个品牌”的“44451”“全员大培训、素质大提升”活动方案，细化责任分工，严格考核落实。二是全面实施抓氛围。召开启动大会,成立推进专班，统筹资源力量，全面铺开推进。公司层面，针对不同层级，排定月、季、年度培训授课表，32名讲师全年人均授课不低于56学时。基层单位，以师带徒、强帮弱等方式，通过每日一学、每周一练、每月一评，实施差异化工资，激发提素热情。个人层面,围绕“五级”职工提升，人人制定目标，比学赶帮超。三是实践引领抓推进。聚焦实操模拟培训，各专业口每月至少开展1次设备全方位、全流程教学。聚焦劳模、高技能工作室，健全完善机制，强化作用发挥。聚焦创新研发转化，开展“创新之星”评选，激发创新热情。聚焦井下实操培训，建立培训基地，强化标准意识。聚焦走出去、请进来，一季度外出对标学习7次，邀请技术人员到矿实操授课12场。（七）“尽力而为”做好民生实事，营造和谐稳定发展氛围。本着“用心用力抓民生”工作导向，按照年初职代会部署及民生重点工作安排，确定了新建职工公寓、超市、改建户外停车场、举办青年联谊活动和集体婚礼等10项民生建设项目，做到分管领导、牵头部门、配合单位、完成时限四明确”，科学统筹抓落实。持续用好“您若有求、鸡，上来办”“心连心综治服务中心”等载体平台，一季度以来，帮助职工解决各类75条。春节期间，组织策划了节日慰问、“嘱安全保平安”等活动，投入17万余元发放了各类节日生活物资。走访困难职工30人次，发放救助金3.6万元、慰问金4000元。为11名职工申请能源集团及西北矿业春节慰问金2.25万元。3月份，举办了文明月、普法宣传月、暖心志愿服务、送温暖嘱平安、“植树护绿”“雷锋精神大家谈"、反诈骗知识宣讲等10余场活动，在丰富职工文化生活的同时，做到了寓教于乐，融学于趣，化教于心。二、下一步工作打算坚持把“党的建设”作为国有企业发展的初心，强化高质量发展的引领。（一）持续抓好理论知识学习。严格执行“第一议题”和中心组旁听制度，实现党委理论学习教育化常杰化。采取辅导讲座、专家授课、外出观摩、观看专题片等形式，进一步增强学习效果。把学习党的二十大精神作为党员教育培训的重要内容，组织开展“学习二十大精神主题党日、“我来讲党课”、现场红色教育等活动，提高全体党员干部的政治大局观、科学发展观。（二）持续抓好党建品牌创建。以各基层党支部为主体，坚持参与性强、重点突出、对象鲜明的导向，每个支部分别创建1至2个党建品牌，实现由“特色”向“品牌”的升华。（三）持续抓好形势任务教育。持续深入开展“两珍惜、两保持”形势任务教育，编写形势任务教育辅导材料，加强宣教宣讲，引导各级团结一致向前看，凝心聚力谋发展。注重发挥新闻媒体舆论引导作用，在微信公众号、矿区广播开办形势任务教育专栏，通过创作微电影、短视频、录制广播等形式，扩大形势任务教育效果。（四）持续抓好群众安全工作。组织开展班组建设推进会和评选表彰优秀班组和班组长工作，激发“兵头将尾”的工作干劲。开展以征集班组优秀管理法和精优操作法为主要内容的班组“两法”征集活动，形成资料汇编，印发对标学习。启动以模拟一次违章体验、学一个事故案例、讲一次我身边的违章、看一部安全警示教育片、签一次安全承诺书为主题的“五个一”群众安全教育活动，增强群众安全意识。提前谋划安全生产月系列活动，巩固和发展群安工作成果。（五）持续抓好民生建设工作。高质量组织好、开展好季度职工代表巡视。设计队旗及服装标识，组建“爱亭煤”暖心志愿服务队，深入基层开展志愿服务，营造浓厚和谐发展氛围。建立篮球、健步走、朗诵等8个职工文体活动兴趣小组，常态化举办各类比赛、竞技活动,丰富职工业余文化生活，提高全员幸福生活指数。关于2023年第一季度工作总结和第二季度工作计划汇报根据工作统一安排部署，现将我局2023年第一季度工作开展和第二季度工作计划情况报告如下：一、第一季度工作开展情况1、推进督察问题整改。今年以来，对未完成的19个督察反馈问题，我局以整改办名义下发整改工作通知单10份，进一步提醒提示相关部门落实问题整改牵头责任，同时拟发了问题整改进展通报向区分管领导进行专题汇报，已提请区委、区政府主要领导召开未完成督察整改问题推进会，以提高问题整改销号率。2、加大环境违法查处。今年以来，我局围绕环境质量改善提升目标，加大工业园区企业环境监管，依法依规查处各类环境违法行为。13月份，共办理环境违法案件2起，实施行政处罚67万元，切实维护了工业园区环境质量安全。3、提请制定工作计划。我局已经提请区委常委会、区政府常务会研究通过了生态环境保护“十四五”生态环境保护规划并已印发正式实施，已提请区环委会研究审议了关于进一步加强生态环境保护、深入打好污染防治攻坚战的实施意见（审议稿）、深入打好污染防治攻坚战八大标志性战役30个专项行动工作方案（审议稿）。4月底左右还将牵头制定拟发2023年生态环境保护工作要点，为下一步指导生态环境保护工作提供坚强保证。4、全面深化作风建设。今年以来持续开展了“八扬八治”深化作风建设整治活动，2023年13月份召开全体干部作风警示教育大会3次，开展班子成员政治谈话5人，下发作风问题通报2起，对违纪违规干部启动纪律约谈2人，责令违纪干部大会公开检讨3人，召开节日廉情提醒会1次，上专题党课1次，全局作风问题得到进一步遏制好转，服务效率不断优化提升。5、统筹兼顾其他工作。一季度以来，我局努力做好生态环境保护日常工作和省市生态环境主管部门布置业务工作同时，统筹兼顾“无废城市”创建、信访维稳、项目环评审批、党风廉政建设、疫情防控、棚改征迁等综合性工作，确保区委区政府各项工作决策部署得到全面贯彻落实。二、存在问题及工作打算（一）、存在的问题1、问题整改进展偏慢。中央等各级环保督察反馈整改问题及交办信访件整改问题数量多，通过不断加大督促调度，大部分问题整改销号都能达到要求，但个别问题存在客观或工程资金保障不到位原因,导致在规定时间内无法完成问题整改销号。2、工业废气存在扰民。工业园区多次举报投诉企业废气污染扰民问题，除该工业园区布局不尽合理因素外，企业生产过程中废气排放跑冒滴漏或多或少存在，尽管我局联合经开区管委会不分昼夜开展排查整治，也取得了一定成效，但废气扰民问题仍未根本彻底解决，一定程度上影响了安全稳定大局。（二）第二季度工作安排1、深入推进“八扬八治作风建设”。持续推进作风建设，以加强学习为基础，将学习教育贯穿“八扬八治”活动全过程，持续开展廉政和警示教育，打牢思想基础。2、坚持不懈狠抓督察问题整改。紧盯中央等各级环保督察反馈问题和交办信访件问题，加大问题整改协调调度，采取督办函、进展通报、实地督促等方式，加强问题整改完成销号核查申请协调，大力推进各类督察问题整改达到序时进度要求。3、切实严格加强环境执法监管。以持续打好打赢污染防治攻坚战为突破口，坚持环境零容忍，联合司法办案力度，加大环境涉稳问题排查整治，坚决查处打击各类环境违法行为，积极维护生态环境质量安全。4、全面统筹推进污染防治攻坚。对照污染防治攻坚战目标任务，始终保持冲刺攻坚态势，不断强化污染防治攻坚举措，全面统筹打好污染防治攻坚战胜利。某省税务局企业所得税处2023年上半年工作总结及下半年工作打算2023年上半年，企业所得税处认真贯彻落实全省税务工作会议精神以及局领导对企业所得税工作的重要批示要求,聚焦主责主业，各项重点工作有力有序推进。现将上半年重点工作完成情况和下半年工作计划简要汇报如下：一、上半年工作小结（一）坚持制度先行，厘清工作思路将制度建设作为提升企业所得税管理质效的“先手棋”，建立健全制度体系。出台企业所得税“1+3”制度文件（即：1个进一步加强企业所得税管理工作的指导意见以及企业所得税政策管理、税源管理、风险管理3个重点工作指引），为实现企业所得税全要素、全链条管理打牢制度基础。制定企业所得税政策确定性研究工作实施办法（试行），走在全国先列。（二）紧扣中心工作，落实组收责任围绕税收中心工作，多措并举，强化组织收入工作。截至6月XX日，全省共组织企业所得税收入XX亿元，与去年同期基本持平（-XX%）;占全省税收收入总量的XX%,同比提高XX个百分点。一是压实组收责任。通过全省所得税工作会议、实地督导等方式,督促各级企业所得税部门承担起主管税种抓收入的主体责任，将各级企业所得税部门的思想和行动统一到省局党委的决策部署上来；定期发布全省和各市州企业所得税收入总量、宏观税负、行业税负等分析指标，对地区经济运行状况与税收收入不匹配、税收收入异常下降且说不清原因的进行通报，压紧压实组织收入责任。二是紧盯关键环节。在预缴环节，加强企业所得税预缴申报与增值税发票、财务报表、相关税费种信息校验比对，对数据不符的，采取业务阻断、风险预警等措施，确保预缴申报质量和税款按期入库。在汇缴环节，通过网上申报系统智慧升级和前置风险防控，提升汇缴质效。截至5月31日，全省共有XX万户企业完成汇缴申报，申报率为XX%,较上年增长XX个百分点。（三）夯实税收征管，做优做强一体两翼。一方面强化税收监管。一是强化精确执法。扎实做好督查内审工作，交叉开展现金税费征缴专项整治工作。开展“每月判例”活动，将公开生效的涉税判决书编制为涉税司法案件每月判例6期，共全体税务干部学习、引以为鉴。开展预警企业全税种风险分析，今年上半年完成各类风险任务XXX户（次），入库税款、滞纳金、罚款XXX万元，同比增长XXX%O二是实施精准监管。坚持专业强基和数据治理，初步建立起一体化、信息化、精细化、协同化的成品油行业管理格局，经验做法得到省局副局长的肯定性批示。创新提出风险防控集体审议制度，制定风险应对集体审议工作办法，进一步规范执法流程，规避执法风险。非税新划转项目高效落地，入库全市第一笔防控地下室易地建设费XXX万元。三是推进精诚共治。深入推进落实与法院的税收协同联动机制，1-6月份通过破产企业债权申报征收税款XXX万元。借助区政府“智慧城市”系统搭建税收协同监管子系统，赋能房建一体化管理，并且在统筹做好全区所有的建筑房地产企业的税源管理工作同时，积极探索税源管理专业化的有效实践。2021年1-6月房地产和建筑业完成各项收入XXX万元，同比增收XXX万元，增长XXX%。另一方面优化纳税服务。一是扎实办实事、解疑难，提升“帮企”力度。创建纳税服务品牌，深入开展“春雨润苗”专项行动，为小微企业“送政策、优体验、助成长二深化开展“税银互动二与区银保监组等部门联合开展银税协作，与9家银行签订合作意向书，为纳税人提供129种信贷产品。今年上半年累计为辖区内企业办理各类“银税互动”信贷产品总金额超XXX万元，有效破解企业融资难题，实现税、银、企三方共赢。二是扎实补短板、强基础，提升“便企”速度。优化并扩围“一户一策”，固化税收专家顾问制度，成立“税企互助帮帮团”，开启2小时快反惠企服务模式，全面持续提升工作质效。为95户规上企业量身定制“管理服务书”，帮助纳税人缴费人解决涉税难题5类26个。建全纳税人全生命周期动态管理机制，实现对纳税人的“一户式”、精细化、精准式服务。三是扎实问需求、纳良方，提升“亲企”温度。依托便民办税春风行动，深化开展“我为纳税人缴费人办实事”活动，组织开展4次纳税人座谈会，发放宣传材料1140份，征集意见建议29条；聘任税收营商环境体验师10名、特约监督员12名，借助社会力量更好服务XXX经济社会发展。开展百家企业大走访活动，班子成员带队深入企业调研走访，为企业送政策、解难题。目前已走访企业45户，为企业解决难题9个。（四）加强队伍建设，全面提升工作效能。一是全面加强人才建设。实施“育鹰工程”，积极探索实践锻炼、以师带徒、交流轮岗的三项新方式。举行“雏鹰计划”启动暨“师徒结对”签字仪式，为6名新进公务员精心选配6名导师，促使新入职公务员稳步提升素质能力，快速成长成才。实施“春雨计划”，在思想、工作、生活上关心关爱干部，增强干部的归属感和获得感，切实营造拴心留人环境。二是倾心倾力争先创优。召开文明创建专题会议，“唯旗是夺”，今年以来，已获得包括“山东省三八红旗集体”在内的单位、个人县级以上荣誉20余项。积极选树先进典型，隆重召开区局庆祝建党100周年“七一”表彰大会，集中表彰了岗位楷模、优秀共产党员等在内的8类先进集体和个人，传递了正能量，弘扬了主旋律。三是集成推进文化建设。创办文化杂志季刊XXX，录制文化彩铃，实现XXX文化品牌建设“绘声绘色工成功举办首届XXX杯书画、摄影比赛，比赛共收到干部职工及家属的摄影作品106幅、书画作品56幅，全面展示了税务干部良好的精神风貌。丰富和悦驿站载体建设,成立减压室，制作全局税务干部“笑脸墙”。组建XXX志愿团队，为社会志愿服务2000余人次，全面践行“快乐工作、健康生活”理念。二、存在的问题一是组织收入压力大。由于去年同期XXX收入增速较快，使得同期基数较大。在综合考虑XXX经济增长、实际税源、减税降费等多种因素，在2020年已有大幅增长的基础上，2021年再实现16%的增速，可以说已经超出了预期，地方收入压力巨大。二是监督执纪问责力度不够。监督执纪问责压力传导有差距，在机关方面抓得紧，向基层分局呈现减弱态势，有的基层分局对纪律规矩的严肃性认识不足，没有完全抓在日常、严在经常，说明在监督执纪问责压力传导上做得不够。三是干部队伍建设亟待加强。选人用人仍需加力，面对干部队伍断层明显，中坚力量明显不足的情况，在激励青年干部担当作为方面，还缺乏更为有力的举措。干部轮岗力度有待提升，个别同志长期在特定岗位，缺少岗位历练，综合潜力挖掘不够，导致把握全局、总体税收分析谋划的复合型高端人才较为缺乏。四是纳税服务有待提升。我局非接触式办税占比仍有上升空间，另外，以纳税人缴费人满意度为出发点的纳税服务体系建设、以依法行政为出发点的法制监督管理体系建设，都需要进一步强化。五是执法风险防范仍需加强。执法干部法治意识不强、执法人员老龄化加重了基层执法负担。目前执法人员的水平和数量难以对所管辖企业涉税情况面面俱到深入掌握，再加上税收执法各岗位间以及执法过程中各环节之间也缺乏相互监督和制约，客观上存在执法风险。三、下一步工作打算及建议下一步，XXX区局将按照市局“强基、蓄势、突破”工作要求，担当作为、加压奋进，做实“一擎两翼三支撑"，为XXX税务全力冲刺“第一方阵”贡献XXX税务力量。（一）加强政治建设，推进党史学习教育。继续坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想放在首位，持续抓好党史学习教育，深入开展税收系统“我为群众办实事”实践活动，以“不忘初心、牢记使命”的政治自觉推动税收职能作用的发挥，全力服务全区经济社会发展大局。（二）强化分析预测，持续抓好税费收入。进一步提高认识、提升站位，充分分析组织收入工作中的各项影响因素,对全区收入情况进行科学预测，积极与地方政府汇报，争取理解和支持。持续跟进公路工程、学校医院建设等政府投资项目，关注重点促收入。同时，做到减税降费与组织收入工作“两不误、两促进”，确保应收尽收、应享尽享。（三）提升纳税服务，优化税收营商环境。进一步拓展网上办税缴费事项范围，持续提升非接触办税比例。加强税企沟通交流，做实大走访活动，建立和完善税费咨询、投诉、举报等渠道，做到快速转办、限时响应、结果回访、跟踪监督，维护纳税人缴费人合法权益,切实优化营商环境。（四）夯实管理基础，提升税费征管质效。以贯彻落实关于进一步深化征管体制改革的意见为契机，探索税源专业化管理，做专区局。大力推行税费监管一户式和专业化,推行“行业+规模+属地”并行监管模式，推进分级分类管理，打造“套餐”式管理服务升级版。（五）增强本领意识，激发干事创业热情。大力推行“精鹰计划”等人才成才工程，开展形式多样的学习培训，培育、选树、弘扬先进典型，为XXX税务超越发展提供坚实的人才储备和智力支持。推进XXX文化建设，不断扩展内涵外延,丰富载体建设，实现文化建设“绘声绘色:加大人文关怀力度，加强绩效考核结果运用，切实激发干部干事创业热情。2023年度党风廉政建设工作计划为深入学习贯彻党的二十大精神，一刻不停歇地推进党风廉政建设和反腐败斗争，推动我镇全面从严治党向纵深发展，不断提升我镇纪检监察工作的影响力，结合市委关于推进党风廉政建设和反腐败工作的安排和部署，特制定以下工作计划。一、工作思路2023年全镇党风廉政建设的工作总思路是：把案件查办作为突破口、把监督制约作为着力点、把整治“四风”作为关键点，切实解决群众反映强烈的突出问题，重点加强干部队伍作风建设，围绕中心,突出重点，务实创新，整体推进，加大党风廉政建设和反腐败工作力度，为圆满完成各项工作、建设“文明秀美稻花香”的活力长塘提供有力的思想和作风保证。二、工作重点（一）加强查办案件。坚决惩治违纪违法行为，重点查办村（社区）及各站所经济账目、领导干部贪污贿赂、失职渎职、作风建设等方面案件，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，着力清除害群之马。健全和完善有关制度，对重要案件线索实行统一管理，要更加注重依法依纪、安全文明办案，充分发挥查办案件的治本功能，努力营造有利于广大党员干部改革创新，干事创业的氛围。（二）强化干部作风建设。切实营造风清气正的发展环境，进一步规范机关干部上下班纸质签到和请假制度，严加惩治干部走读行为,加强对各村“三资”管理和各类涉农补贴资金的发放等工作执行情况的监督检查，坚持把治理“庸、懒、散”问题作为加强干部队伍作风建设的突破口，彻底杜绝镇、村干部上班时间玩电脑、手机上网玩游戏、聊天、打牌赌博等现象，一旦发现，从严处理，绝不姑息。（三）加强监督检查。切实提高行政效能，重点加大对镇村干部执行力的监督检查，完善监督检查方式，建立起由纪委带头，其他相关部门人员组成的督导小组，对重点单位、重点人员、重点工作进行重点监督机制，加强对涉农收费、惠农补贴，镇各项中心工作的监督督查机制，坚决杜绝镇、村干部为官不为，利用婚丧大操大办借机敛财行为，发现一起查处一起，发现多少查处多少。（四）加强党风廉政建设。增强干部廉洁自律意识，结合开展学习中国共产党纪律处分条例教育活动，在全镇范围内持续开展党风党纪教育。一是强化廉政教育，坚持把思想政治建设摆在前位，着重开展示范教育，警示教育活动。二是加大培训工作力度，把反腐倡廉教育列入干部教育培训的规划，加强业务学习，不断提高业务素质和执政能力。三是认真抓好领导干部廉政自律各项规定的贯彻落实,主动接受监督。四是高标准召开一次民主生活会，认真开展民主评议活动，就党性、党风、党纪方面存在的问题进行认真的剖析，并整