XX镇2023年“扫黄打非”工作方案.docx

XX镇2023年“扫黄打非工作方案为进一步推进“扫黄打非”进基层工作，巩固基层站点规范化标准化建设成果，维护好基层文化市场和意识形态领域安全，为深入贯彻落实党的二十大精神，营造良好的文化环境，根据XX市“扫黄打非”工作领导小组办公室相关文件要求，结合我镇具体实际，特制订本方案。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，以全面深入推进“扫黄打非”基层站点的规范化、标准化建设为重点，建立健全制度化、规范化、常态化的基层“扫黄打非”工作体制机制，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责，强化意识形态责任制在基层的落实，抵御有害思想对社会主义核心价值观的侵蚀，占领基层宣传思想阵地，营造积极健康、向善向上的文化环境，维护意识形态安全和文化安全，夯实维护社会稳定的思想和文化基础。二、组织机构（一）成立扫黄打非工作领导小组。组长：XX常务副组长：XX副组长：XX成员：XX领导小组下设办公室（简称“镇扫黄打非办”），由XX任办公室主任，XX任工作专干，办公地点设党群和服务中心办公室。（二）健全综合协调机制。建立由镇“扫黄打非”工作领导小组从办公室组织协调，成员单位齐抓共管、各村（社区）联防协作、社会各界积极参与的领导体制和工作格局，在信息预誉、市场监管、联合封堵等方面形成更加高效务实的机制和措施。（三）完善案件查办机制。建立完善“扫黄打非”举报奖励制度，鼓励更多的群众参与文化市场监督和“扫黄打非“工作、扩大案件线索来源。执法成员单位密切协作，加强与刑事司法的衔接，提高执法效率。公安部门建立健全网络新型案件查办机制，推进网络新型案件查办。（四）建立群防群控群治机制。加强“扫黄打非”基层站点规范化标准，建立基层“扫黄打非”网格员、监督员、志愿者队伍，定期对辖区内出版物经营门店、打印社、印刷厂等文化场所进行巡查并形成台账;各群众组织和行业协会的主管部门积极协调辖区内的组织和协会参与“扫黄打非”工作。三、工作原则（一）坚持服务人民、依靠人民的原则。坚持以人民为中心的工作导向，找准工作出发点，着力解决基层群众反映强烈的“黄”、“非”问题，在服务群众中赢得群众。以调动群众参与“扫黄打非”的积极性、主动性为着力点，夯实“扫黄打非”工作基础，为“扫黄打非”提供源源不断动力，确保其活力和持久生命力。（二）坚持党委领导、各司其职的原则。坚持将“扫黄打非“进基层作为加强基层意识形态工作的重要组成部分，充分发挥村（社区）基层党组织作用，使“扫黄打非”成为精神文明和基层文化建设的重要内容。各级“扫黄打非”成员单位要各司其职，充分履行推动“扫黄打非”进基层的相关职能。（三）坚持借用平台、相互推进的原则。推进“扫黄打非“进基层要与加强基层党组织建设、服务型政府建设、社会治安综合治理、精神文明建设、社会主义新农村建设、公共文化服务体系建设等重大决策部署相结合，借大势、用平台，主动融入，相互推进，形成最佳效果。（四）坚持创新为本、重在实效的原则。抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。“扫黄打非”进基层要在创新体制机制上积极作为，在创新工作方式上大胆实践。坚持实事求是，一切从实际出发，创造出符合本地实际，适用于不同类型村（社区）的工作模式。四、工作要求（一）提高认识。推进“扫黄打非”进基层示范点创建工作是巩固深化“扫黄打非”进基层成果、进一步夯实“扫黄打非”工作基础的重大举措。要根据坚持中国特色社会主义文化发展道路、建设社会主义文化强国的要求，充分认识和发挥“扫黄打非”在维护意识形态安全、抵制腐朽落后文化中的重要作用，运用“扫黄打非”思维、利用“扫黄打非”平台、使用“扫黄打非”手段，切实从基层抓起，对腐蚀党对意识形态工作的领导权、有违社会主义核心价值观的思潮、行为和活动，及时发现、及时预警、及时应对，把问题消解在基层、解决在局部，防止问题升级、防止蔓延成势。（二）加强领导。“扫黄打非”办公室要履职尽责、勇于担当、积极主动做好调查研究、制定方案、协调各方、推动落实、检查督导等工作；相关成员单位要积极支持“扫黄打非”办公室开展工作，切实履行工作职责，整合部门力量，协同推进“扫黄打非”工作。（三）强化督导。在创建过程中，各项工作要坚持高标准、严要求，务求取得实效，防止流于形式和“走过场”。镇扫黄打非办要加强督导，确保“扫黄打非”工作落实落细。