在第一批主题教育工作座谈会上的发言4篇.docx

在第一批主题教育工作座谈会上的发言4篇在第一批主题教育工作座谈会上的发言三主题教育开展以来，按照党中央统一部署和自治区党委工作安排，在自治区党委主题教育办和第六巡回指导组的精心指导下，自治区财政厅高标准高质量开展主题教育，不断推动主题教育走深走实。压实责任，强化组织保障。区财政厅强化组织保障，把主题教育摆在全厅最突出位置筹划推动落实。一是坚决履行主体责任。成立领导小组，制定实施方案，细化分解31项重点任务，挂图作战、强力推进。二是扎实发挥两条线作用。抓好基层组织线。按照“把支部建在处室上、一处室一支部”原则重新设置党支部，实现主题教育、支部党建、处室业务同推进、同考核。发挥群团组织线，通过“学悟新思想建功新征程”青年座谈会、“巾帼建功新时代”等活动，在主题教育中更好发挥群团组织对不同群体的带动作用。三是大力推进贯通融合。把主题教育与抓党建、抓业务、抓作风、抓内控等主体业务有机融合，并通过五四青年座谈会、“523”XX和平解放主题宣讲、“六一财政诺诺糜续红色血脉”等形式，把主题教育融入重要节日、重要时点各项活动。深学细悟，加强理论学习。区财政厅以“四式”学习为抓手，推动学习习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实。一是“引导式”学习。XX副主席作专题辅导报告，厅主要领导坚持每天在微信群内领学习近平著作选读等文献。二是“沉浸式”学习。每两周开展“自学充电课堂”活动，组织党员干部集中读书。开设OA系统主题教育专栏，用好学习强国APP、XX组工公众号等线上线下方式，营造浓厚学习氛围。三是“对标式”学习。制定“4+4+2+N”重点学习内容，在必读书目和选读书目的基础上，整理习近平总书记关于XX工作、财政工作的重要论述，组织各支部按对口领域梳理学习习近平总书记相关重要论述，对标学习、改进工作。四是“强记式”学习。编印主题教育学习资料汇编应知应会知识口袋书等学习资料，采取随机抽测、使用记忆APP等方式，推动党员干部强记强背，掌握重大观点、重要论断和基本概念。服务大局，积极推动发展。区财政厅紧密围绕自治区事业全局和XX书记提出的“要到钱、用好钱、管好钱”工作要求，以担当实干全力助推高质量发展。一是在“要到钱”上下功夫见实效。积极向财政部汇报衔接，在海绵城市试点资格，边境转移支付、疫情补助资金等方面争取倾斜支持。二是在“用好钱”上下功夫见实效。着力推动高质量发展，从用好多种财政工具、财政金融协同等方面，研究提出财政支持产业发展的一揽子政策。着力解决好人民群众急难愁盼问题，如安排21项民生实事资金128亿元，提高城乡居民基本养老保险等12项民生标准。1-4月，全区财政收入同比增长30%,支出同比增长15.3%,为推动全年经济高质量发展奠定了良好基础。三是在“管好钱”上下功夫见实效。深化预算绩效、零基预算和预算一体化“2+1”财政管理改革，加快构建XX特色的现代财政管理体系。积极防范化解财政风险，全区未出现一起“三保”风险事件。贯彻党中央加强财会监督意见，扎实推进财会监督专项行动。在第一批主题教育工作座谈会上的发言四自学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育启动以来，在自治区主题教育领导小组办公室和第七巡回指导组的倾力指导下，区人社厅牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，一体推进六项重点措施，突出做好结合文章，以事业发展和人民群众得实惠的实际成效检验主题教育的“含金量”，写好主题教育的“民生答卷结合实践“学”，学出忠诚担当。营造学思想、强党性的浓厚氛围，将政治机关意识教育、理想信念教育、对党忠诚教育作为学习教育的首要内容。突出理论回归实践、指导实践，创造性地推出“每日一习话”学习专栏，对习近平总书记关于人社工作的“金句”进行系统梳理、阐释内涵精髓、提出实践要求，让干部职工“看得懂、记得住、学得会、用得上”。在完成规定读书班必读书目学习的基础上，分别举办了就业创业、社会保障、劳动关系、人才人事、技工教育5个专题读书班。结合问题“改”，推动事业发展。突出问题导向、目标导向。建立了“问题整改清单库”，实行检视问题“入库”到整改完成“出库”全过程跟踪。目前已经“入库”问题13项，已经整改到位2项，针对“社会保险待遇领取资格认证方式不够灵活”的问题，已经将资格自助认证功能部署到各大信息技术平台，退休人员可实现线上24小时自助认证；针对“优化营商环境还需推进，援企稳岗政策还需优化”的问题，立即会同财政、税务部门研究出台了降费率政策，并出台人社领域优化营商环境政策措施15条。着力推动中心工作。聚焦“四件大事”、聚力“四个创建”，开展就业援藏回访对接，对接落地区外就业岗位2.2万个，持续推进各民族交往交流交融；为川藏铁路等重大基础项目建设培训急需工种4780人。结合实事“办”，践行为民宗旨。围绕主题教育办好“十件民生实事目前已经完成6件民生实事，向全区应届高校毕业生精准推介了7.5万个就业岗位；新开发就业见习岗位5000余个；打造了“xx甜茶藏面馆”等11个自治区级劳务品牌；农牧民转移就业基地新增吸纳农牧民稳定就业超过了1万人；将城乡居民基础养老金标准每人每月再提高10元；实现了50%以上社保业务“就近办”“异地办”“跨省通办"，与XX、XX人社部门联合开展“川藏、川渝一卡通”建设，将实现XX社保卡在川渝“一卡通用”。坚持深入群众办实事、解难事。将调查研究过程转化为深入基层破解难题的过程，在调研过程中，解决了XX贡嘎机场新建项目征地农牧民养老保险补贴资金落实落地等涉及群众切身利益的问题25项，在主题教育中充分展现了人社部门的民生担当。在第一批主题教育工作座谈会上的发言五主题教育开展以来，XX大学认真贯彻落实党中央和区党委决策部署，始终把主题教育作为铸魂工程、聚力工程、固本工程和民心工程，以“四个强化”推动主题教育走深走实。强化责任落实，组织领导“强”起来。聚焦主题教育总要求，结合学校实际，制定主题教育总体方案和若干配套实施方案，形成了“1+N”方案体系。压实校、院党委主体责任和书记“第一责任:建立“包联协同”机制，组建4个包联协同工作组，实现31家处级单位包联全覆盖。建立“团队赛马”评比机制，对标主题教育六项重点举措，制定处级单位规定动作开展情况、自选动作创新情况、中心工作推进情况三类考评体系。强化培根铸魂，思想底色“亮”起来。聚焦立德树人根本任务，把理论学习贯穿始终，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想统领工作、凝心铸魂。建立分层分类推进机制，在抓好“4+4”学习基础上，重点学习习近平总书记给XX大学、XX民族大学的重要回信贺信精神，用好自编的习近平总书记关于教育工作的重要论述、论领导干部修养、寄语教师和青年学生等专题读本，对干部、教师、学生划重点，做到了“从事什么工作就重点学什么”，筑牢当好干部、大先生、新青年的思想根基。建立学讲结合机制，开好“习近平新时代中国特色社会主义思想概论”课，用好“课前思政五分钟”等思政教育渠道，持续深化习近平新时代中国特色社会主义思想“五进”工作。深化交往交流交融机制，为“三联三进一交友”等品牌活动赋予主题教育的新内涵，在学思践悟中提升理论学习的针对性和穿透力。强化问题导向，破解难题“实”起来。牢固树立人民至上、师生第一的理念，坚持边学边改、边检边改。推动调查研究实起来，聚焦建设国家高原一流大学、高质量内涵式发展等领域，围绕党的建设、思政工作、学科发展等主题，精准锁定处级以上干部135项调研课题,组织领导干部和专业团队通过论证式调研、座谈访谈式调研、校外走访式调研等形式，问需一线、问计师生。推动问题整改实起来，通过调查研究，查找问题46条，制定对策措施128项，当下整改解决问题32个，重点围绕解决长期以来制约学校发展的瓶颈性问题，明确了国家高原一流大学“六个战略服务”“四个关键赛道”的建设路径，形成了党建工作“141”体系等一系列长久立的好机制。聚焦师生急难愁盼问题，把信息化建设、毕业生就业帮扶等作为主题教育“重实践”的民生工程，集中力量办实事211件。强化战略服务，攻坚成色“足”起来。主动对标“建新功”要求，奋力书写聚焦“四件大事”、聚力“四个创建”的主题教育藏大答卷。加强重大支撑性引领性平台建设，申报获批国家四部委铸牢中华民族共同体意识研究基地和中国文联中国文艺评论基地，举办“XX大学一XX大学医学教育论坛”，加快“青藏高原生物多样性与生态环境保护教育部重点实验室”“高原生态环境与健康院士专家工作站”建设等。在第一批主题教育工作座谈会上的发言六中央和区党委召开主题教育工作会议后，XX建工建材集团有限公司党委迅速响应、率先发力，以解决问题、争取实效为导向，聚焦“重要督查重要案件”“重大风险重大隐患”和“重点部位重点环节“，在一体推进理论学习、调查研究、推动发展等环节的同时，坚持立查立改、即知即改、能改全改，推动主题教育走深走实。聚焦重要督察重要案件。昌都高争矿山开采粗放、矿山治理不达标问题被中央环保督察点名。集团党委坚决将此问题列入问题清单，同时列入反面典型案例解剖麻雀，针对该案例3个方面具体问题，初步形成9项具体工作措施和可转化成果。同时，安排资金1.12亿元,落实道路修建、边坡清理、植被恢复、安全监测等具体措施，截至目前已完成矿山治理全部工程，预计6月30日前完成中央环保督察整改销号，后续将实行矿山生态治理常态化管控，并积极申报创建昌都市级安全生态文明教育基地。坚持“以案促改”，严格落实对昌都高争原主要负责人等4名同志的处分决定和薪酬绩效扣减决定，自2022年4月开始连续2年扣减20%绩效工资。突出重点部位重点环节。在第十二巡回指导组的把关下，确定将集团部门设置和职能划分不清问题作为动态更新问题之一，细化了问题描述和整改措施，分节点描述了整改目标。拟于6月底前完成集团本部机构调整工作调研，形成机构设置初步方案；8月底前，形成正式方案，开展定岗定编和梳理职责，逐步实施人员调配，减少部门数量和层级，提高决策效率。集团党委把对子企业经营业绩考核作为经营管理活动的关键环节，针对考核指标设定不够科学、对持续经营能力重视不足、绩效考核兑现不及时等问题，重新梳理确定2023年子企业经营指标目标值，修改完善了考评激励制度办法。在开展主题教育过程中，集团党委立足XX区情和企业历史，从新思想和“金芒果”中汲取党性力量，从现实紧迫问题出发践行新思想、建功新时代，更加感受到党中央对XX国企的关怀，更加认识到国有企业的使命和责任，更加坚定了扭转集团困境的决心和信心，为“学思想、强党性”找到了鲜活榜样和明确定位，初步实现了生产经营减亏增盈。以集团主业之一高争水泥为例，二线窑系统创造了连续运转208天新纪录，富氧燃烧系统成功研发并投入使用，年均创造直接效益约4500万元。截至2023年5月，水泥生产、销售和总产值均实现同比增长20%以上。