共筑同心圆红心永向党”意识形态主题活动方案.docx

共筑同心圆红心永向党”意识形态主题活动方案为深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，贯彻落实中央、省委、市委和县委关于意识形态工作决策部署及相关指示精神，解决市委医疗卫生领域专项巡察反馈意见中指出的意识形态领域存在的突出问题,切实做到守土有责、守土负责、守土尽责，根据省卫生计生系统开展的“共筑同心圆红心永向党”意识形态主题活动，制定我院具体实施方案如下：一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平关于意识形态工作的重要论述为指导，学习贯彻党的十九大精神，围绕十九大以来形成的新思想新观点新战略新举措，进一步加强和改进意识形态工作，落实党管意识形态原则，牢牢掌握意识形态工作的领导权和主动权，把“两个巩固”（巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础）作为核心要义，明确党委领导班子、领导干部的意识形态工作责任制，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，积极培育和践行社会主义核心价值观，认真履行意识形态主体责任制，通过一系列举措，真正把这项工作落到实处。二、基本原则按照属地管理、分级负责和“谁主管谁负责”的原则，院领导班子对本单位意识形态工作负主体责任。院党委（党支部）书记是第一责任人，要旗帜鲜明地站在意识形态工作的第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵地、把导向、强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。分管领导是直接责任人，协助党委（党支部）书记抓好统筹协调指导工作。党委（党支部）其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管部门、科室的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。三、主要任务（一）主题活动范围全院党组织。（二）主题活动主要内容贯彻落实中央和省委、市委、县委关于意识形态工作决策部署及指示精神，增强意识形态责任感，弘扬正能量，梳理意识形态阵地管理风险隐患，强化网络安全意识，加强意识形态队伍建设，凝心聚力，共谋发展。1、组织意识形态专题学习。制定详细学习计划，主要是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕十九大以来形成的新思想新观点新战略新举措，全面深入学习习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话、重要指示精神和中央、省委、市委、县委关于意识形态工作的重大决策部署，大力弘扬社会主义核心价值观。2、加强意识形态阵地管理。做好全院意识形态阵地的宣传，运用好办公系统、微信等科技平台。通过组织制度、网络设置、运行维护、安全保密等制度，规范网上信息传播秩序、防范网上意识形态渗透，旗帜鲜明地开展网上舆论斗争，深入开展网络意识形态安全专项清理活动。引导干部职工提升自媒体能力素质，注重微信发布，人人争当宣传员，弘扬正能量，践行社会主义核心价值观。3、建立科学的舆情监控与处置体系。完善舆情监测系统、舆情信息报送体系、舆情研判和应对处置机制。实现舆情监测日常化，舆情预警即时化，确保我院主要领导及时掌握不良舆情信息，以便科学研判、正确应对网络舆情。制定重大舆情处置预案，重大舆情一旦发生，2小时内必须上报。4、开展系列专题教育活动。将“共筑同心圆红心永向党”系列专题教育活动，与党建、反腐败等专项整治行动相互衔接，形成合力。教育广大干部职工及医务工作者坚定理想信念，立足本职岗位，大力弘扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的职业精神，引导他们与党同心同德、同向同行。四、时间安排本次主题活动为期半年，具体安排如下：（一）动员部署阶段（7月中旬）。院党委及各支部，要结合医院实际，制定主题活动方案，明确责任分工，迅速动员部署。（二）主题活动开展阶段（7月下旬-9月下旬）。按照市委巡察反馈意见和行动主要任务，对表对标，查找问题，进行整治。在9月底前将主题活动开展情况书面报院监察室。五、活动要求（一）提高政治站位，切实增强意识形态工作责任意识。院党委要严格规范中心组理论学习制度，制定意识形态工作责任制实施细则，并切实执行到位。（二）勇于担当，切实把意识形态工作责任制落到实处。院党委要切实担负意识形态工作主体责任，每年至少两次专题研究意识形态工作。院党委将对各支部落实意识形态工作责任制进行督促检查。（三）增强政治敏感性，切实加强意识形态阵地管理。强化对全院干部职工的思想政治工作，加强意识形态阵地建设，注重各种平台思想教育功能的发挥，切实维护医院等直接面向公众的公共场所的意识形态安全。（四）切实落实好网络意识形态工作责任制。强化网上舆情研判，及时处置网络舆情事件，有效应对网上负面舆情。充分发挥网络平台的正能量功能，增加并及时更新网站和微信公众号等网络平台的意识形态、思想政治教育等方面的内容。（五）加强领导，切实配齐配强意识形态工作队伍。院党委要切实担负起对意识形态工作的领导责任，加强对班子成员及科室负责人意识形态工作培训，提高各级领导干部落实意识形态工作责任制的能力。明确意识形态工作的职能部门和分管领导，配齐配强意识形态工作队伍。