表01表02表03表05表06表07表0802022年部门预算财政拨款重点项目支出预算表.docx

玉环市人加额和社会保障局非以预算20目录一、部门概况1（一）主要职能1（二）部门机构设置情况3二、2022年玉环市人力资源和社会保障局部门预算安排情况说明4（一）关于玉环市人力资源和社会保障局2022年收支预算的总体说明4（二）关于玉环市人力资源和社会保障局2022年收入预算情况说明4（三）关于玉环市人力资源和社会保障局2022年支出预算情况说明4（四）关于玉环市人力资源和社会保障局2022年财政拨款收支预算情况的总体说明5（五）关于玉环市人力资源和社会保障局2022年一般公共预算当年拨款情况说明5（六）关于玉环市人力资源和社会保障局2022年一般公共预算基本支出情况说明12（七）关于玉环市人力资源和社会保障局2022年政府性基金预算支出情况说明12（八）关于玉环市人力资源和社会保障局2022年国有资本经营预算支出情况说明13（九）关于玉环市人力资源和社会保障局2022年一般公共预算拨款“三公”经费预算情况说明13（十）其他重要事项的情况说明14三、名词解释15四、2022年玉环市人力资源和社会保障局部门预算表172022年部门收支预算总表182022年部门收入预算总表212022年部门支出预算总表222022年部门财政拨款收支预算总表252022年部门一般公共预算支出表282022年部门一般公共预算基本支出表312022年部门一般公共预算”三公“经费支出表332022年部门政府性基金预算支出表342022年部门国有资本经营预算支出表352022年部门项目支出预算表362022年部门预算财政拨款重点项目支出预算表37玉环市部门专项资金绩效目标表40一、部门概况（一）主要职能U贯彻执行人力资源和社会保障工作的方针、政策和法律、法规、规章；起草人力资源和社会保障工作规范性文件草案。编制全玉环市人力资源和社会保障事业发展规划，拟订相关政策、改革方案并组织实施和监督检查。2、负责就业促进工作。完善公共就业创业服务体系和就业援助制度。牵头拟订高校毕业生就业政策，负责毕业生的就业指导和服务。建立健全就业失业的预测预警、监测分析制度。完善技能人员职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度，综合管理全市社会力量举办的职业培训机构。负责职业培训机构、人才市场的安全生产管理工作。组织实施农村劳动力有序流动的政策和措施。3、承担人才开发有关工作。协同有关部门拟订并组织实施全市人才发展战略、规划和人才工作有关重要政策措施。负责全市专业技术人才队伍综合管理，牵头推进深化职称制度改革，负责专业技术人员职业资格管理。负责技能人才队伍综合管理，推进技工院校建设，组织拟订技能人才培养、评价、使用和激励政策。拟订人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策。4、负责基本养老保险、工伤保险和失业保险工作。拟订基本养老保险、工伤保险和失业保险政策和标准，依法对基金进行监督，逐步提高基金统筹层次。落实社会保险省级调剂制度，会同有关部门编制基本养老保险基金、工伤保险基金、失业保险基金预决算草案。组织实施预测预警分析，拟订应对措施，实施预防、调节和控制。拟订补充养老保险基金管理监督制度并组织实施。完善经办服务体系建设。负责市企业退休人员管理工作；负责工伤认定和劳动能力鉴定工作。5、承担收入分配、人事管理和表彰奖励有关工作。落实企事业单位人员、机关工勤人员收入分配，福利和离退休政策，建立企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制。综合管理事业单位人员和机关工勤人员人事工作，会同有关部门指导事业单位人事制度改革。综合管理政府表彰奖励和评比达标工作；负责全市人才人事、劳动和社会保障的统计工作。6、负责劳动关系、劳动保障工作。完善劳动关系协调机制，组织实施企业职工工作时间、休息休假、职工福利制度和女工、未成年工特殊劳动保护政策；组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处违法案件。会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划，推动相关政策的落实。7、完成市委、市政府交办的其他任务。8、职能转变。坚持以人民为中心的发展思想，大力实施就业优先战略，以创业带动就业，完善收入分配体制机制，努力构建和谐劳动关系，实现更高质量就业和更体面劳动。按照兜底线、织密网、建机制的要求，全面建成覆盖全民、城乡统筹、权责清晰、保障适度、可持续的多层次社会保障体系。进一步破除人力资源开发体制机制障碍，充分发挥市场在人力资源配置中的主导作用。以“最多跑一次”改革为统领，加强整体谋划、系统设计和改革落地，提供优质公共服务，提高人力资源和社会保障治理能力和治理水平。根据上述主要职责，局设有以下内设科室，分别是办公室（挂党建工作科牌子X政策法规和仲裁信访科（挂基金监督科牌子事业单位人事与专业技术人员管理科（挂人才科牌子X工资福利科、社会保险科、劳动关系和职业能力建设科、行政审批科（挂改革指导科牌子劳动监察科。下属单位8家，分别是：玉环市社会保险事业管理中心、玉环市就业服务中心、玉环市劳动人事仲裁院、玉环市人才开发和市场服务中心（挂玉环市人才服务中心牌子玉环市人力资源社会保险信息和咨询服务中心、玉环市职业技能鉴定中心、玉环市企业退休人员服务中心、玉环市人事考试中心；其中参照公务员法管理单位4家，即玉环市社会保险事业管理中心、玉环市就业服务中心、玉环市劳动人事仲裁院、玉环市人才开发和市场服务中心（挂玉环市人才服务中心牌子卜（二）部门机构设置情况从预算单位构成看，玉环市人力资源和社会保障局部门预算包括：局本级预算（含玉环市劳动人事仲裁院预算、玉环市人事考试中心预算、玉环市人力资源社会保险信息和咨询服务中心）、局属玉环市社会保险事业管理中心预算、局属玉环市就业服务中心预算、局属玉环市人才开发和市场服务中心预算（挂玉环市人才服务中心牌子）、局属玉环市企业退休人员服务中心预算、局属玉环市职业技能鉴定中心预算。二、2022年玉环市人力资源和社会保障局部门预算安排情况说明（一）关于玉环市人力资源和社会保障局2022年收支预算的总体说明按照综合预算的原则，玉环市人力资源和社会保障局所有收入和支出均纳入部门预算管理。收入包括：一般公共预算拨款收入、政府性基金预算收入。支出包括：教育支出、科学技术支出、社会保障和就业支出、卫生健康支出、农林水支出、住房保障支出、其他支出。玉环市人力资源和社会保障局2022年收支总预算6470.20万元。（二）关于玉环市人力资源和社会保障局2022年收入预算情况说明玉环市人力资源和社会保障局2022年收入预算6470.20万元，比上年执行数减少571.67万元，下降8.12%,主要是深入落实“过紧日子”思想，科学谋划人力资源和社会保障支出，进一步压减一般性支出，提高绩效管理，保障重点工作的开展。其中：上年结转0万元，占0%；一般公共预算拨款收入6422.33万元，占99.26%,政府性基金收入47.86万元，占0.74%o（三）关于玉环市人力资源和社会保障局2022年支出预算情况说明玉环市人力资源和社会保障局2022年支出预算6470.20万元，比上年执行数减少571.67万元，下降8.12%,主要是深入落实“过紧日子”要求，科学谋划人力资源和社会保障支出，提高绩效管理，保障重点工作的开展，做到“花钱必问效、无效必问责”，将监管落在实处，让有限的财政资金更好服务经济社会发展大局。1.按支出功能分类，包括教育支出16.74万元、科学技术支出1500万元、社会保障和就业支出4302.07万元、卫生健康支出128.22万元、农林水支出280万元、住房保障支出195.30万元、其他支出47.86万元。2.按支出用途分类，包括人员支出2234.17万元，占34.53%；日常公用支出568.06万元，占8.78%；项目支出3667.97万元,56.69%o结转下年0万元。（四）关于玉环市人力资源和社会保障局2022年财政拨款收支预算情况的总体说明玉环市人力资源和社会保障局2022年财政拨款收支总预算6470.20万元，收入包括：一般公共预算6422.33万元、政府性基金47.86万元；支出包括：包括教育支出16.74万元、科学技术支出1500万元、社会保障和就业支出4302.07万元、卫生健康支出128.22万元、农林水支出280万元、住房保障支出195.30万元、其他支出47.86万元。（五）关于玉环市人力资源和社会保障局2022年一般公共预算当年拨款情况说明1、一般公共预算当年拨款规模变化情况玉环市人力资源和社会保障局2022年一般公共预算当年拨款6422.33万元，比上年执行数减少473.79万元，下降6.87%,主要是进一步压减一般性支出，切实提高财政资金配置效率和使用效益，同时牢固树立“过紧日子”的思想，让有限的资金发挥最大的效用。2、一般公共预算当年拨款结构情况教育支出（类）16.74万元，占0.26%科学技术支出（类）1500万元，占23.35%；社会保障和就业支出（类）4302.07万元，占66.99%；卫生健康支出（类）128.22万元，占2%;农林水支出（类）280万元，占4.36%；住房保障支出（类）195.30万元,占3.04%。3、一般公共预算当年拨款具体使用情况（1）教育支出（类）进修及培训（款）培训支出（项）16.74万元，主要用于干部职工业务培训的支出。（2）科学技术支出（类）基础研究（款）科学人才队伍建设（项）1500万元，主要用于人才引进奖励、补助支出。人才政策兑现经费1500万元，对符合人才政策规定的国内各类优秀人才、科研团队、企事业单位进行奖励、资助、补贴，并提供项目启动经费等，同时用于支持各类人才专项活动及相关项目的开展。包括博士后科研经费、500精英创业创新项目政策兑现经费、500精英生活津贴和租房补贴、玉环市名医名师工作室经费补助、博士后工作站补助资金等等。我市贯彻落实人才强市战略，通过设立、使用人才政策兑现经费，加快聚集具有较强创业创新能力的高层次人才，引领玉环经济社会转型发展、创新发展和科学发展。台州市对县人才考核获得满分第一名的好成绩。（3）社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）3396.45万元，主要用于人力资源和社会保障事务支出，其中：社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）行政运行（项）1085.71万元，主要用于行政单位的基本支出，人员工资的支出及日常办公费的支出。社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）综合业务管理（项）326.05万元，主要用于综合性管理事务支出，安排各项目资金的使用。其中主要有：组织全市劳动能力鉴定所需的办公、宣传经费等支出。为保障全市因工受伤企业职工的合法权益，根据相关政策要求，对员工的伤情进行鉴评。保障受伤员工的合法权益,根据年度计划安排鉴定。专项资金主要用于支付专家的劳务费、委员会会议的评审费、档案整理费等支出。组织招录全市事业单位工作人员，日常培训、知识更新等支出。针对国家机关对工作人员的人才需求，每年定期开展事业单位等招聘工作，为考生营造公开、公平、公正的考试环境，为单位选拔优秀的人才提供保障。社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）劳动保障监察（项）10.80万元，主要用于劳动保障事务的支出、劳动争议仲裁、劳动监察调查及调解、工伤认定取证等业务费。强化劳动保障监察，统筹抓好治欠保支工作。通过开展扶工助企大走访、工程建设领域“大培训、大检查、大抓落实”等活动不断巩固“浙江无欠薪市”创建成果。社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）就业管理事务（项）225.70万元，主要用于就业和职业技能鉴定管理人员工资及日常办公费的支出。负责全市就业指导、大力推进创业带动就业。统筹做好各类重点群体就业，促进高校毕业生就业，加强困难人员就业援助，推进农村劳动力转移就业，加大退役军人就业扶持与残疾人就业。全面强化就业创业服务，加强服务体系建设，提升就业创业服务能力。继续做好失业保险待遇发放及稳定岗位补贴发放工作。社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）信息化建设（项）111.63万元，主要用于数据中心运行维护所需的日常费用，保障人社各项业务能正常运行及社会公众服务平台稳定运行。社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）社会保险经办机构（项）1142.88万元，主要用于社会保险经办机构开展业务的人员工资及日常办公费的支出，主要承办基本养老保险、工伤保险和失业保险等社保基金的经办工作；负责各项社保基金的审核发放，管理，记账和对账工作。包括国有企业转制前退休人员费用397.01万元，解决发放国有企业转制前退休人员的生活补助、关爱退休人员的老年生活。社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）公共就业服务和职业技能鉴定机构（项）180.33万元，主要用于就业服务和职业技能鉴定机构的支出，包括玉环市人才开发和市场服务中心办公场所房屋租赁费30.00万元等其他办公费用支出。玉环市人才开发和市场服务中心重点工作是举办或参加各类人才招聘会、做好高层次人才服务、做好高校毕业生档案管理服务工作。玉环市职业技能鉴定中心主要重点工作：日常的职业技能鉴定工作举办全市职业技能大赛企业技能人才自主评价工作考评员培训工作全国全省统一鉴定工作。社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）劳动人事争议调解仲裁（项）13.00万元，主要用于仲裁机构实体化建设、办案经费、调解仲裁能力建设、基层劳动争议调解员办案补贴等支出。社会保障和就业支出（类）人力资源和社会保障管理事务（款）其他人力资源和社会保障管理事务支出（项）299.89万元，主要用于其他人力资源和社会保障事务的支出。其中：欠薪周转金，设立专户，专款专用。玉环市政府欠薪应急周转金的使用审批程序严格按照浙江省欠薪应急周转资金管理暂行办法执行。（4）社会保障和就业支出（类）行政事业单位养老支出（款）239.97万元,其中：社会保障和就业支出（类）行政事业单位养老支出（款）行政单位离退休经费（项）15.77万元，主要用于行政单位退休人员的经费；社会保障和就业支出（类）行政事业单位养老支出（款）事业单位离退休经费（项）15.59万元，主要用于事业单位退休人员的经费；社会保障和就业支出（类）行政事业单位养老支出（款）机关事业单位基本养老保险缴费支出（项）139.07万元，主要用于缴纳在职人员社会养老保险费。社会保障和就业支出（类）行政事业单位养老支出（款）机关事业单位职业年金缴费支出（项）69.54万元，主要用于缴纳在职人员社会养老保险费职业年金。（5）社会保障和就业支出（类）就业补助（款）其他就业补助（项）577.20万元，主要用于经省政府同意的其他用于促进全市再就业的补助支出、随军家属社会保险、高校毕业生就业创业基金、业务费以及人员经费。（6）社会保障和就业支出（类）退役安置（款）其他退役安置（项）30万元，主要用于保障对随军家属就业安置的优待，对符合安置条件的随军家属选择自谋职业或自主创业的，一次性发给自谋职业安置补助费。（7）社会保障和就业支出（类）其他社会保障和就业支出（款）其他社会保障和就业支出（项）58.45万元，主要用于行政、事业退休人员的活动费、福利费、疗养费、慰问费等支出。（8）卫生健康支出（类）行政事业单位医疗（款）128.22万元，其中：卫生健康支出（类）行政事业单位医疗（款）行政单位医疗（项）60.85万元，主要用于行政单位基本医疗保险费的缴纳以及门诊医药费的支出。卫生健康支出（类）行政事业单位医疗（款）事业单位医疗（项）12.07万元，主要用于事业单位基本医疗保险费的缴纳以及门诊医药费的支出。卫生健康支出（类）行政事业单位医疗（款）公务员医疗补助（项）35.45万元，主要用于行政单位公务员医疗保险费的缴纳。卫生健康支出（类）行政事业单位医疗（款）其他行政事业单位医疗支出（项）19.85万元，主要用于退休人员基本医疗一次性缴费。（9）农林水支出（类）普惠金融发展支出（款）创业担保贷款贴息及奖补（项）280万元，主要用于开展年度大学生、贫困家庭劳动力、就业困难人员就业创业情况调查，完善信息库，做好分层、分类有针对性的就业援助；加强公益性岗位开发管理，做好就业困难人员安置工作；根据中国人民银行台州市中心支行、台州玉环市人力资源和社会保障局、台州市财政局、台州市金融工作办公室关于印发台州市创业担保贷款实施办法的通知（台银发2021）76号）和台州市人民政府关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的通知（台政发（2019）8号），对我市城乡创业者进行创业担保贷款贴息，推动实施更加积极的就业创业政策，做好政策兑现落实等有关工作，进一步助推大众创业、万众创新。（10）住房保障支出（类）住房改革支出（款）住房公积金（项）195.30万元，主要用于按规定比例为职工缴纳的住房公积金。（六）关于玉环市人力资源和社会保障局2022年一般公共预算基本支出情况说明玉环市人力资源和社会保障局2022年一般公共预算基本支出2768.06万元，其中：人员经费2211.08万元，主要包括：基本工资、津贴补贴、奖金、绩效工资、机关事业单位基本养老保险缴费、职业年金缴费、职工基本医疗保险缴费、公务员医疗补助缴费、其他社会保障缴费、住房公积金、其他工资福利支出、离休费、生活补助、医疗费补助、其他对个人和家庭的补助支出；公用经费556.98万元，主要包括办公费、邮电费、物业管理费、维修费、租赁费、培训费、公务接待费、劳务费、工会经费、福利费、公务用车运行维护费、其他交通费用、其他商品和服务支出。（七）关于玉环市人力资源和社会保障局2022年政府性基金预算支出情况说明1、政府性基金预算当年拨款规模变化情况玉环市人力资源和社会保障局2022年政府性基金预算当年拨款47.86万元，比2021年执行数增加0.37万元，增0.78%,主要是人员工资正常晋升及社会保障费的增加。2、政府性基金预算当年拨款结构情况其他支出（类）47.86万元，占比100%o3、政府性基金预算当年拨款具体使用情况说明其他支出（类）其他政府性基金及对应专项债务收入安排的支出（款）其他政府性基金支出（项）47.86万元，主要用于其他政府性基金安排的支出，我局用于人员工资、职业技能鉴定评审费支出等项目经费支出。（八）关于玉环市人力资源和社会保障局2022年国有资本经营预算支出情况说明玉环市人力资源和社会保障局2022年没有使用国有资本经营预算拨款安排的支出。（九）关于玉环市人力资源和社会保障局2022年一般公共预算拨款“三公”经费预算情况说明玉环市人力资源和社会保障局2022年“三公”经费预算数为18.45万元，比上年执行数增加11.24万元，增长155.89%,具体如下：1.因公出国（境）经费：根据因公出国和实际工作需要，2022年因公出国（境）费用预算为0万元，与上年执行数持平。主要用于玉环市人力资源和社会保障局部门人员公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出。持平的原因是未安排因公出国（境）费用。2.公务接待费：2022年安排公务接待费预算14.85万元，比上年执行数增加10.64万元，增长71.65%。主要用于接待上级及其他人力社保部门工作指导、业务交流等接待支出。增加的主要原因是受新冠肺炎疫情影响，2021年公务接待费执行数较往年相比下降。我局持续贯彻落实中央八项规定，厉行节约、严格控制支出。坚持财政预算与行政成本控制相结合，细化部门预算编制内容，严格执行财政会议、培训、车辆运行维护等费用标准，从源头上控制'三公”经费及一般性支出总量。3.公务用车购置及运行维护费：2022年安排公务用车购置及运行维护费预算3.60万元，比上年执行数增长20%o其中：公务用车购置支出0万元（含购置税等附加费用）,主要用于经批准购置的0辆公务用车，与上年执行数持平，持平的原因是未安排公务用车购置；公务用车运行维护费支出3.60万元，主要用于公务用车燃料费、维修费、过桥过路费、保险费、安全奖励费用等支出。比上年执行数增长20%,主要原因是由于国际油价下跌，节约了资金。（十）其他重要事项的情况说明1、机关运行经费2022年玉环市人力资源和社会保障局本级、下属玉环市社会保险事业管理中心、玉环市就业服务中心、玉环市人才开发和市场服务中心4家单位。局本级1家和3家参公单位的机关运行经费财政拨款预算527.57万元，比上年预算增加12.97万元，增长2.52%,主要是人员增加公用经费、交通费、福利费，总支出略微增长。2、政府采购情况2022年玉环市人力资源和社会保障局各单位政府采购预算总额109.77万元，其中：政府采购货物预算16.47万元、政府采购服务预算93.30万元，政府采购工程预算0万元。3、国有资产占有使用情况截至2021年12月31日，玉环市人力资源和社会保障局所属各预算单位共有车辆1辆，其中，市级领导用车。辆、应急机要通信用车O辆、一般执法执勤用车1辆、行政执法专用车。辆、特种专业技术用车O辆、老干部服务用车。辆、其他用车O辆。单位价值50万元以上通用设备2台，单位价值100万元以上专用设备。台（套卜2022年部门预算未安排购置车辆、单位价值50万元以上通用设备及单位价值100万元以上专用设备。4、预算绩效情况说明2022年玉环市人力资源和社会保障局其他运转类和特定目标类项目均实行绩效目标管理，涉及一般公共预算当年拨款3667.97万元，一级项目10个。三、名词解释1、财政拨款收入：本级财政部门当年拨付的财政预算资金，包括一般公共预算财政拨款和政府性基金预算和国有资本经营预算财政拨款。2、专户资金：教育收费和彩票发行和销售机构业务费作为本部门的事业收入，纳入财政专户管理的资金。3、事业收入：事业单位开展专业业务活动及辅助活动所取得的收入，不含专户资金收入。4、事业单位经营收入：事业单位在专业业务活动及辅助活动之外开展非独立核算经营活动取得的收入。5、其他收入：预算单位在“财政拨款、事业收入、经营收入”等之外取得的各项收入（含上级补助收入和附属单位缴款等收入卜6、上年结转：指以前年度尚未完成、结转到本年仍按原规定用途继续使用的资金。7、基本支出：是预算单位为保障其正常运转，完成日常工作任务所发生的支出，包括人员支出、商品和服务支出、对个人和家庭的补助。8、项目支出：是预算单位为完成其特定的行政工作任务或事业发展目标所发生的支出。9、“三公”经费：纳入财政预决算管理的“三公”经费，是指部门用一般公共预算财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出，不含教学科研人员学术交流；公务用车购置及运行费反映单位公务用车车辆购置支出（含车辆购置税）及燃费、维修费、过桥过路费、保险费安全奖励费用等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待（含外宾接待）支出。10、机关运行经费：指为保障行政单位（含参照公务员法管理的事业单位）运行用于购买货物和服务的各项资金，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。IU一般公共服务支出：反映预算单位提供的一般公共服务支出。12、教育支出：反映预算单位教育培训管理方面的支出。13、科学人才队伍建设：反映预算单位用于人才引进奖励、补助支出。14、其他社会保障和就业支出：反映预算单位行政、事业退休人员的活动费、福利费、疗养费、慰问费等支出。15、医疗卫生与计划生育支出：反映预算单位医疗卫生与计划生育管理方面的支出。16、农林水支出：反映预算单位农林水事务支出。17、住房保障支出：反映预算单位用于住房方面的支出。18、其他支出：反映预算单位不能划分到上述功能科目的其他支出。四、2022年玉环市人力资源和社会保障局部门预算表2022年部门收支预算总表102-人劳单位：万元收入支出项目预算数项目预算数一、财政拨款6470.20教育支出16.74一般公共预算6422.33进修及培训16.74政府性基金预算47.86培训支出16.74国有资本经营预算科学技术支出1500.00二、财政专户管理资金基础研究1500.00三、事业收入科技人才队伍建设1500.00四、事业单位经营收入社会保障和就业支出4302.07五、上级补助收入人力资源和社会保障管理事务3396.45六、附属单位上缴收入行政运行1085.71七、其他收入综合业务管理326.50劳动保障监察10.80就业管理事务225.70信息化建设111.63社会保险经办机构1142.88公共就业服务和职业技能鉴定机构180.33劳动人事争议调解仲裁13.00其他人力资源和社会保障管理事务支出299.89行政事业单位养老支出239.97行政单位离退休15.77事业单位离退休15.59机关事业单位基本养老保险缴费支出139.07机关事业单位职业年金缴费支出69.54就业补助577.20其他就业补助支出577.20退役安置30.00其他退役安置支出30.00其他社会保障和就业支出58.45其他社会保障和就业支出58.45卫生健康支出128.22行政事业单位医疗128.22行政单位医疗60.85事业单位医疗12.07公务员医疗补助35.45其他行政事业单位医疗支出19.85农林水支出280.00普惠金融发展支出280.00创业担保贷款贴息及奖补280.00住房保障支出195.30住房改革支出195.30住房公积金195.30其他支出47.86其他政府性基金及对应专项债务收入安排的支出47.86其他政府性基金安排的支出47.86本年收入合计6470.20本年支出合计6470.20上年结转结余年终结转结余收入总计6470.20支出总计6470.202022年部门收入预算总表102-人劳单位：万元单位名称总计本年收入上年结转结余小计一般公共预算政府性基金预算国仃资本经营预算财政专户管理资金事业收入事业单位经营收入.级补助收入附属单位I-.缴收入其他收入小计般公共预算政府性基金预算国行资本经营预算专户资金结转结余单位资金结转结余*1234567891011121314151617合计6470.206470.206422.3347.86人劳6470.206470.206422.3347.86玉环市人力资源和社会保障局3662.513662.513662.51玉环市社会保险事业管理中心903.05903.05903.05玉环市就业服务中心1199.251199.251199.25玉环市企业退休人员服务中心415.15415.15415.15玉环市职业技能鉴定中心47.9147.910.0547.86玉环市人才开发和市场服务中心242.33242.33242.332022年部门支出预算总表102-人劳单位:万元科目编码科目名称总计基本支出项目支出事业单位经营支出上缴上级支出对附属单位补助支出人员支出公用经费*1234567合计6470.202234.12568.103667.97205教育支出16.7416.7420508进修及培训16.7416.74培训支出16.7416.74206科学技术支出1500.001500.0020602基础研窕1500.001500.00科技人才队伍建设1500.001500.00208社会保障和就业支出4302.071887.56540.241874.2720801人力资源和社会保障管理事务3396.451622.27507.111267.07行政运行1085.71797.66247.0541.00综合业务管理326.50326.50劳动保障监察10.8010.80就业管理事务225.70195.2330.48信息化建设111.63111.63社会保险经办机构1142.88449.58154.39538.91公共就业服务和职业技能鉴定机构180.3333.3260.3186.70劳动人事争议调解仲裁13.0013.00其他人力资源和社会保障管理事务支出299.89146.4814.88138.5320805行政事业单位养老支出239.97226.0713.90行政单位离退休15.772.1713.60事业单位离退休15.5915.290.30机关事业单位基本养老保险缴费支出139.07139.07机关事业单位职业年金缴费支出69.5469.5420807就业补助577.20577.20其他就业补助支出577.20577.2020809退役安置30.0030.00其他退役安置支出30.0030.0020899其他社会保障和就业支出58.4539.2219.23其他社会保障和就业支出58.4539.2219.23210卫生健康支出128.22128.2221011行政事业单位医疗128.22128.22行政单位医疗60.8560.85事业单位医疗12.0712.07公务员医疗补助35.4535.45其他行政事业单位医疗支出19.8519.85213农林水支出280.00280.0021308普惠金融发展支出280.00280.00创业担保贷款贴息及奖补280.00280.00221住房保障支出195.30195.3022102住房改革支出195.30195.30住房公积金195.30195.30229其他支出47.8623.0411.1313.7022904其他政府性基金及对应专项债务收入安排的支出47.8623.0411.1313.70其他政府性基金安排的支出47.8623.0411.1313.702022年部门财政拨款收支预算总表102-人劳单位：万元收入支出项目预算数项目预算数一、财政拨款6470.20教育支出16.74一股公共预算6422.33进修及培训16.74政府性基金预算47.86培训支出16.74国有资本经营预算科学技术支出1500.00基础研究1500.00科技人才队伍建设1500.00社会保障和就业支出4302.07人力资源和社会保障管理事务3396.45行政运行1085.71综合业务管理326.50劳动保障监察10.80就业管理事务225.70信息化建设111.63社会保险经办机构1142.88公共就业服务和职业技能鉴定机构180.33劳动人事争议调解仲裁13.00其他人力资源和社会保障管理事务支出299.89行政事业单位养老支出239.97行政单位离退休15.77事业单位离退休15.59机关事业单位基本养老保险缴费支出139.07机关事业单位职业年金缴费支出69.54就业补助577.20其他就业补助支出577.20退役安置30.00其他退役安置支出30.00其他社会保障和就业支出58.45其他社会保障和就业支出58.45卫生健康支出128.22行政事业