2023年乡镇领导班子落实党风廉政建设责任清单和上半年党风廉政建设工作总结下半年工作计划.docx

目录2023年*乡领导班子落实党风廉政建设责任清单2023年镇上半年党风廉政建设工作总结下半年工作计划2023年*乡领导班子落实党风廉政建设责任清单为落实全面从严治党的要求，推进*乡党风廉政建设深入开展，使党风廉政建设责任更加明晰、任务更加明确、措施更加有力，根据县党风廉政建设责任制领导小组工作要求,结合工作实际，制定本责任清单。一、*乡领导班子主体责任清单*乡领导班子主体责任清单共八个方面27项。责任人：*（一）加强组织领导1.建立健全领导机构，及时调整党风廉政建设和反腐败工作领导小组成员单位和组成人员，完善工作机制，发挥工作职能。2 .签订党风廉政建设目标责任书和领导班子成员党风廉政建设承诺书，制定党风廉政建设主体责任清单，督促党委及其班子成员充分履行职责，各负其责、齐抓共管，每季度听取班子成员履行“一岗双责”情况汇报。3 .认真落实党风廉政建设责任制规定，分清集体责任和个人责任、主要领导责任和重要领导责任，对各村主职干部、下属单位负责人违反党风廉政建设责任制的行为，实施责任追究。（二）统筹谋划部署4 .坚持把党风廉政建设与反腐败工作纳入全乡经济社会发展和党的建设总体布局，摆在突出位置，统筹谋划，整体推进。5 认真贯彻落实上级党委、纪委关于党风廉政建设的部署要求，结合实际，研究制定工作计划，全年召开党委会研究党风廉政建设工作不少于4次。6 .对党风廉政建设工作任务进行责任分解，明确乡班子及班子成员的职责和任务分工，组织开展年度考核并严格兑现奖惩，作为干部使用重要依据，推动工作任务落实。7 .认真研究县委巡察和专项检查发现的问题，制定分解落实方案，明确整改责任，推进整改落实。（三）深化廉政教育8 .将党风廉政建设和反腐败宣传教育工作纳入全乡宣传思想和干部教育培训工作总体计划、规划，乡党委每年安排党风廉政建设专题学习不少于4次。9 深化示范教育、警示教育和岗位廉政风险教育，每年开展一次党风廉政建设宣传教育月活动，增强党员干部廉洁自律意识。10 .结合县委巡察发现问题的整改，多途径多方式抓好党的*大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想学习，深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育活动，贯彻全面从严治党新要求，发挥好广播、微信、短信等媒体作用，营造风清气正的发展环境。邀请有关部门来乡开展廉政和党纪法规教育，增强全乡党员干部的法纪意识和廉政风险意识。（四）规范权力运行。11 .坚持民主集中制，严格执行党委会议议事规则和“一把手”末位表态制度，依法、科学、民主决策，不断规范权力公开透明运行。12 .强化党内监督，督促各村、下属单位自觉遵守“六大纪律”，强化对党员领导干部的监督管理。13 .严格执行“四重一大”决策机制，杜绝暗箱操作，推行阳光决策。14 .健全民主监督机制，广泛听取意见建议、接受社会各界的监督。（五）规范选人用人。15 .严格执行党政领导干部选拔任用工作条例等干部人事制度，严把资格条件关。16 .完善干部选拔任用监督、公示和责任追究机制，增强干部选拔任用工作的透明度，坚决整治和严厉查处选人用人上的不正之风问题。17 .加强对干部选拔任用工作的监督，研究解决干部监督工作中存在的突出问题。（六）深化作风建设18 .深入贯彻中央八项规定及其实施细则及省委、市委和县委关于加强作风建设的要求，持之以恒纠正“四风”，狠刹公款吃喝、公款送礼、公款旅游、公车私用等歪风。19 .针对群众反映强烈的突出问题，在完成上级部署的专项治理任务的同时，每年结合我乡实际开展专项治理，督促有关科室切实履行监管职责，坚决纠正损害群众利益的不正之风。20 .健全完善维护群众利益机制，畅通群众诉求渠道。完善联系和服务群众制度，帮助解决实际问题。（七）支持纪委履职。21 .领导和支持执纪执法机关依纪依法、安全文明开展执纪审查、监察调查，落实纪律检查工作双重领导体制，加大案件查办力度，及时听取工作汇报，协调解决重大问题,做到有案必查、有腐必惩。22 .支持纪委“转职能、转方式、转作风”和纪检体制改革，聚焦主责主业，落实纪委书记（纪检专职干部）专司其职，为其充分履职提供人、财、物保障。23 .每半年听取1次乡纪委关于党风廉政建设工作与反腐败工作汇报，分析研判全乡党风廉政建设形势，安排部署下一阶段工作任务，重大问题及时研究协调解决。（八）管班子带队伍24 .及时了解和掌握班子成员、村主职干部和下属单位负责人履行党风廉政建设主体责任情况，发现问题及时采取提醒约谈，推动工作不断深入。25 .认真落实领导干部述职述廉述责、民主测评、个人重大事项报告、廉政谈话等制度。26 .对党委主体责任清单实行记实留痕管理，督促推动班子成员个人清单随做随记，并创新方式方法，促进记实规范、有效、管用。27 .根据上级工作部署新要求、班子人员调整及工作分工变化，研究更新主体责任清单内容，做到清单到岗，责任到人。每年及时将主体责任清单报县纪委备案。二、乡党委书记*“第一责任人”清单*同志是乡党委落实党风廉政建设工作“第一责任人”,对乡党委党风廉政建设负主管领导责任。责任清单7项。1.按照上级党委、政府和纪委要求，及时传达中央、省委、市委、县委党风廉政建设和反腐败工作会议精神，认真落实党风廉政建设工作部署，深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育活动。2,每季召开1次党委会，研究部署和落实党风廉政建设工作，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。每年亲自组织和开展党风廉政专项检查不少于2次，并预先制定检查方案。3 .督促班子其他成员履行好“一岗双责”，及时组织班子成员学习中央、市委和县委关于党风廉政建设和反腐败工作的会议精神、重大决策、重要部署；采取集体谈话或个人谈话等方式，了解掌握其他班子成员思想政治、廉洁自律、生活作风等方面的情况，加强对班子其他成员的监督、管理和教育。4 .定期主持召开班子民主生活会等方式，认真开展批评和自我批评，及时解决班子存在的不良风气和倾向，对班子成员中有苗头性、倾向性的问题，及时提醒和批评。5 .认真听取每位班子履行“一岗双责”工作汇报，要求每位班子每季度汇报党风廉政工作；重视党风廉政宣传教育工作，每年为乡全体党员和联系党支部各上一次党课。6 .全力支持纪委履职，认真听取重大案件情况汇报，加强统筹协调，及时排除办案工作中的干扰和阻力，保证纪委正确行使权力。重视信访举报工作，认真组织对群众反映的党员干部违纪违规行为的调查处理，每年涉纪信访包案不少于2件。7 .充分发挥自身表率作用，严格执行党的纪律，特别是政治纪律和组织纪律，带头讲政治、带头抓学习、带头转作风、带头贯彻民主集中制、带头依法办事、带头廉洁自律;带头执行党员干部廉洁从政若干准则，如实报告个人和家庭重大事项；加强对家属和身边工作人员的管理和教育,自觉净化“生活圈”“社交圈三、乡班子成员责任清单（一）党委副书记、乡长：*责任范围：对乡政府工作职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作负领导责任，并重点负责以下工作：1.协助党委书记认真贯彻落实上级党委、政府、纪委安排部署的党风廉政建设任务，对分管的政府工作和财政工作负总责，自觉参与党委关于党风廉政建设方面的集体领导和决策。2 .加强各单位和干部工作作风建设，强化乡工作人员的党风党纪和纪律教育，增强拒腐防变能力，提高工作效率。3 .坚持问题导向，每年开展两次党风廉政建设专题调查研究，及时全面掌握清廉政府建设状况。及时全面掌握乡干部及各单位负责人的廉洁从政状况，对发现的问题及时运用廉政约谈、提醒或警示谈话、诫勉等第一种形态对有关当事人进行教育批评。及时规范做好履责记实工作。4 .自觉接受监督，带头执行廉洁从政各项规定，带头遵守中央八项规定精神，始终保持“为民务实清廉”的良好形象；严格按制度管权管人管事；坚持以身作则，自觉接受组织和群众监督；教育管理好亲属和身边工作人员，对存在的问题及时提醒，并督促整改。（二）人大主席：*责任范围：对分管的人大、美丽城镇、老龄委、老年体协、关工委等工作及职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。1.协助党委及党委书记抓好党风廉政建设，加强对职责范围内党风廉政建设的组织领导，积极贯彻落实党委的工作部署和要求。2,认真履行“一岗双责”坚持党风廉政建设责任报告和领导干部重大事项等报告制度，并做到党风廉政建设与业务工作同部署、同检查、同落实、同考核。3 .领导、参与分管办、所的党风廉政建设工作的检查考核。全年至少集中4次听取联系片、联系村、分管办、所的党风廉政建设工作情况汇报，针对存在的问题加以纠正和解决。年中部署分管办、所的党风廉政建设责任制自查，年底带队参加落实党风廉政建设责任制的检查考核，对存在的问题督促整改。4 .加强对分管办、所党员干部的教育、管理和监督。定期与党员干部开展廉政谈话，对苗头性问题或群众有不良反映的及时提醒教育或诫勉谈话。坚持每季度向党委书记汇报党风廉政工作。及时规范做好履责记实工作。5 .自觉接受监督，带头执行廉洁从政各项规定，带头遵守中央八项规定精神，坚持以身作则，自觉接受组织和群众监督，教育管理好亲属和身边工作人员，对存在的问题及时提醒，并督促整改。6在分管职责范围内指导督促开展风险点排查，及时制定落实管用、有效的防控措施。7,认真抓好责任范围内的源头治腐工作，组织主席团成员及代表活动，严格按照相关规定要求运作。(三)党委副书记：*责任范围：对分管的两新党委工作、党建工作、平安建设、综合治理、信访维稳、司法调解、法制、应急管理、食品安全、市场监管、工青妇、旅游等工作及工作职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。1.协助党委及党委书记抓好党风廉政建设，加强对职责范围内的党风廉政建设的组织领导，积极贯彻落实党委的工作部署和要求。2,认真履行“一岗双责”坚持党风廉政建设责任报告和领导干部重大事项等报告制度，并做到党风廉政建设与业务工作同部署、同检查、同落实、同考核。3.领导、参与分管办、所的党风廉政建设工作的检查考核。全年至少集中4次听取联系片、联系村、分管办、所的党风廉政建设工作情况汇报，针对存在的问题加以纠正和解决。年中部署分管办、所的党风廉政建设责任制自查，年底带队参加落实党风廉政建设责任制的检查考核，对存在的问题督促整改。4加强对分管办、所党员干部的教育、管理和监督。定期与党员干部开展廉政谈话，对苗头性问题或群众有不良反映的及时提醒教育或诫勉谈话。坚持每季度向党委书记汇报党风廉政工作。及时规范做好履责记实工作。5.自觉接受监督，带头执行廉洁从政各项规定，带头遵守中央八项规定精神，坚持以身作则，自觉接受组织和群众监督，教育管理好亲属和身边工作人员，对存在的问题及时提醒，并督促整改。6在分管职责范围内指导督促开展风险点排查，及时制定落实管用、有效的防控措施。加强“平安*”建设，做好信访矛盾纠纷排查化解维稳工作，整合信访资源，落实信访责任，建立有效信访调处和涉腐信息互通制度，妥善解决群体访、越级访、重复访和重大事故处理等工作。7.认真抓好责任范围内的源头治腐工作，建立健全分管领域腐败预防和监督机制，加强安全生产管理建设，促其严格按规范要求运作。（四）组织委员：*责任范围：对分管组织、党政办、财政办（一事一议）、节能降耗、垃圾分类、365便民服务中心、最多跑一次改革、三资管理等工作及工作职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。1.协助党委及党委书记抓好党风廉政建设，加强对职责范围内的党风廉政建设的组织领导，积极贯彻落实党委的工作部署和要求。2,认真履行“一岗双责”坚持党风廉政建设责任报告和领导干部重大事项等报告制度，并做到党风廉政建设与业务工作同部署、同检查、同落实、同考核。3 .领导、参与分管办、所的党风廉政建设工作的检查考核。全年至少集中4次听取联系片、联系村、分管办、所的党风廉政建设工作情况汇报，针对存在的问题加以纠正和解决。年中部署分管办、所的党风廉政建设责任制自查，年底带队参加落实党风廉政建设责任制的检查考核，对存在的问题督促整改。4 .加强对分管办、所党员干部的教育、管理和监督。定期与党员干部开展廉政谈话，对苗头性问题或群众有不良反映的及时提醒教育或诫勉谈话。坚持每季度向党委书记汇报党风廉政工作。及时规范做好履责记实工作。5 .自觉接受监督，带头执行廉洁从政各项规定，带头遵守中央八项规定精神，坚持以身作则，自觉接受组织和群众监督，教育管理好亲属和身边工作人员，对存在的问题及时提醒，并督促整改。6 .加大理想信念和党性教育，巩固拓展“党史”学习教育成果，坚决纠正无组织、无纪律问题。深化落实党员十二分制管理、谈心谈话、民主评议党员等系列制度。7,认真抓好责任范围内的源头治腐工作，监督交通、扶贫等工程项目资金管理、使用，促其严格按规范要求运作。（五）纪委书记、人武部长：*责任范围：对分管分管纪检、监察、督查、人武、退役军人事务、工业、招商、台地一体化等工作及工作职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。1.协助党委及党委书记抓好党风廉政建设，加强对职责范围内的党风廉政建设的组织领导，积极贯彻落实党委的工作部署和要求。2,认真履行“一岗双责”坚持党风廉政建设责任报告和领导干部重大事项等报告制度，并做到党风廉政建设与业务工作同部署、同检查、同落实、同考核。3 .领导、参与分管办、所的党风廉政建设工作的检查考核。全年至少集中4次听取联系片、联系村、分管办、所的党风廉政建设工作情况汇报，针对存在的问题加以纠正和解决。年中部署分管办、所的党风廉政建设责任制自查，年底带队参加落实党风廉政建设责任制的检查考核，对存在的问题督促整改。4 .加强对分管办、所党员干部的教育、管理和监督。定期与党员干部开展廉政谈话，对苗头性问题或群众有不良反映的及时提醒教育或诫勉谈话。坚持每季度向党委书记汇报党风廉政工作。及时规范做好履责记实工作。5 .自觉接受监督，带头执行廉洁从政各项规定，带头遵守中央八项规定精神，坚持以身作则，自觉接受组织和群众监督，教育管理好亲属和身边工作人员，对存在的问题及时提醒，并督促整改。6 .加大理想信念和党性教育，巩固拓展“党史”学习教育成果，坚决纠正无组织、无纪律问题。深化落实党员十二分制管理、谈心谈话、民主评议党员等系列制度。7 ,认真抓好责任范围内的源头治腐工作，监督交通、扶贫等工程项目资金管理、使用，促其严格按规范要求运作。8.扎实推进清廉村居建设和“清廉授信度”评定工作，进一步提升基层治理能力。（六）党委委员：*责任范围：对分管农业农村、乡村振兴、农家乐、生态环保、五水共治、科技科协等工作及工作职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。1.协助党委及党委书记抓好党风廉政建设，加强对职责范围内的党风廉政建设的组织领导，积极贯彻落实党委的工作部署和要求。2,认真履行“一岗双责”坚持党风廉政建设责任报告和领导干部重大事项等报告制度，并做到党风廉政建设与业务工作同部署、同检查、同落实、同考核。3 .领导、参与分管办、所的党风廉政建设工作的检查考核。全年至少集中4次听取联系片、联系村、分管办、所的党风廉政建设工作情况汇报，针对存在的问题加以纠正和解决。年中部署分管办、所的党风廉政建设责任制自查，年底带队参加落实党风廉政建设责任制的检查考核，对存在的问题督促整改。4 .加强对分管办、所党员干部的教育、管理和监督。定期与党员干部开展廉政谈话，对苗头性问题或群众有不良反映的及时提醒教育或诫勉谈话。坚持每季度向党委书记汇报党风廉政工作。及时规范做好履责记实工作。5 .自觉接受监督，带头执行廉洁从政各项规定，带头遵守中央八项规定精神，坚持以身作则，自觉接受组织和群众监督，教育管理好亲属和身边工作人员，对存在的问题及时提醒，并督促整改。6 .加大理想信念和党性教育，巩固拓展“党史”学习教育成果，坚决纠正无组织、无纪律问题。深化落实党员十二分制管理、谈心谈话、民主评议党员等系列制度。7 .认真抓好责任范围内的源头治腐工作，监督交通、扶贫等工程项目资金管理、使用，促其严格按规范要求运作。8 .扎实推进清廉村居建设。（七）宣传、统战委员：*责任范围：对分管宣传、统战、卫健、教育、民政残联、劳动保障等工作及工作职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。1.协助党委及党委书记抓好党风廉政建设，加强对职责范围内的党风廉政建设的组织领导，积极贯彻落实党委的工作部署和要求。2,认真履行“一岗双责”坚持党风廉政建设责任报告和领导干部重大事项等报告制度，并做到党风廉政建设与业务工作同部署、同检查、同落实、同考核。3 .领导、参与分管办、所的党风廉政建设工作的检查考核。全年至少集中4次听取联系片、联系村、分管办、所的党风廉政建设工作情况汇报，针对存在的问题加以纠正和解决。年中部署分管办、所的党风廉政建设责任制自查，年底带队参加落实党风廉政建设责任制的检查考核，对存在的问题督促整改。4 .加强对分管办、所党员干部的教育、管理和监督。定期与党员干部开展廉政谈话，对苗头性问题或群众有不良反映的及时提醒教育或诫勉谈话。坚持每季度向党委书记汇报党风廉政工作。及时规范做好履责记实工作。5 .自觉接受监督，带头执行廉洁从政各项规定，带头遵守中央八项规定精神，坚持以身作则，自觉接受组织和群众监督，教育管理好亲属和身边工作人员，对存在的问题及时提醒，并督促整改。6 .加大理想信念和党性教育，巩固拓展“党史”学习教育成果，坚决纠正无组织、无纪律问题。深化落实党员十二分制管理、谈心谈话、民主评议党员等系列制度。7 .认真抓好责任范围内的源头治腐工作，监督交通、扶贫等工程项目资金管理、使用，促其严格按规范要求运作。（八）副乡长：*责任范围：对分管自然资源、建设、项目管理、行政执法、交通、发改、统计等工作及工作职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。1.协助党委及党委书记抓好党风廉政建设，加强对职责范围内的党风廉政建设的组织领导，积极贯彻落实党委的工作部署和要求。2,认真履行“一岗双责”坚持党风廉政建设责任报告和领导干部重大事项等报告制度，并做到党风廉政建设与业务工作同部署、同检查、同落实、同考核。8 .领导、参与分管办、所的党风廉政建设工作的检查考核。全年至少集中4次听取联系片、联系村、分管办、所的党风廉政建设工作情况汇报，针对存在的问题加以纠正和解决。年中部署分管办、所的党风廉政建设责任制自查，年底带队参加落实党风廉政建设责任制的检查考核，对存在的问题督促整改。4加强对分管办、所党员干部的教育、管理和监督。定期与党员干部开展廉政谈话，对苗头性问题或群众有不良反映的及时提醒教育或诫勉谈话。坚持每季度向党委书记汇报党风廉政工作。及时规范做好履责记实工作。5 .自觉接受监督，带头执行廉洁从政各项规定，带头遵守中央八项规定精神，坚持以身作则，自觉接受组织和群众监督，教育管理好亲属和身边工作人员，对存在的问题及时提醒，并督促整改。6 .加大理想信念和党性教育，巩固拓展“党史”学习教育成果，坚决纠正无组织、无纪律问题。深化落实党员十二分制管理、谈心谈话、民主评议党员等系列制度。7,认真抓好责任范围内的源头治腐工作，监督交通、扶贫等工程项目资金管理、使用，促其严格按规范要求运作。2023年镇上半年党风廉政建设工作总结下半年工作计划一、上半年工作成效(一)压实靠牢“两个责任。推动党风廉政责任制有效落实(1)创新载体强化学习始终把廉政警示教育作为党风廉政建设和反腐败斗争的基础性工作，强化警示教育，筑牢思想防线。加强政治理论学习。利用党委理论学习中心组学习、干部理论学习及支部主题党日活动等，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、各级纪委全会精神及党纪法规等，切实以理论武装头脑、指导实践，推动工作。加强廉政警示教育。结合“2023年*镇党员领导干部廉政警示教育周”活动，组织党员干部到*市看守所接受警示教育、观看警示教育片蚁贪之害、召开“廉政警示教育大会”学习近年来查处的违纪违法案例、镇党委书记讲廉政党课、参加“党纪法规在我心”线上知识测试90余人，使党员干部受警醒、明底线、知敬畏，筑牢党员干部思想防线。(2)细化责任明确职责及时召开*镇党风廉政建设和反腐败工作会议，制定2023年*镇全面从严治党党风廉政建设和反腐败工作主要任务分工方案，明确主体责任、细化分解任务，做到党风廉政建设和反腐败工作与全镇经济工作及重点工作同安排、同部署、同落实、同检查，确保党风廉政建设各项任务落到实处。（3）从细落实“一岗双责”责任持续深化履责提醒机制，每季度向镇党委书记推送主体责任“履责提醒单”，向镇党委班子成员制发“一岗双责”“履责提醒单”，对干部苗头性倾向性问题及时提醒谈话，把问题化解在萌芽状态。截至目前，发送履责提醒单16份，提醒事项116条,确保党风廉政建设各项工作有人抓、有人督。（4）完善班子及班子成员“三个清单”制定完善*镇全面从严治党“三个清单”，扎实推进“五个不直接分管”、“五谈两会一报告”机制落实，使党风廉政建设深入各个层面，推进全面从严治党落在实处。（二）扎实开展“两项”整治，持续深化作风建设一是纠治形式主义官僚主义专项整治。召开*镇纠治形式主义官僚主义专项整治动员会，利用党委会、党委理论学习中心组学习、干部集中学习时间开展学习教育，引导党员干部充分认识加强作风建设、开展专项整治的重要性和必要性。坚持问题导向，各党支部、机关党员干部和村“两委”班子成员全面查找问题，制定问题清单和整改清单，突出重点整治，坚持边查边改、立行立改，确保专项整治取得实效。二是乡村振兴领域腐败和作风问题专项治理。聚焦乡村振兴责任落实、资金管理、项目建设等重点内容和关键环节，制定*镇开展乡村振兴领域腐败和作风问题专项治理实施方案，进一步明确治理目标、细化责任分工，确保全镇乡村振兴领域腐败和作风问题专项治理工作按计划稳步推进，取得实效。(三)加大监督执纪力度，构筑防腐体系一是认真受理群众来信来访，坚持“快查快办二进一步拓宽畅通群众信访举报渠道。镇纪委共受理信访举报案件3件，其中初核了结2件，有效促进了党风政风和社会风气的好转。二是持续规范运行“村级权力监督平台”和“村廉通”。利用“村廉通”监督体系，微信“村级权利监督平台”，实现村级财务公开化、透明化、规范化，有效激发了群众参与基层权利监督的积极性，最大限度保障群众知情权、参与权和监督权，“村廉通”发送信息203条,监督收入214笔572万元，监督支出482笔1790万元。三是加大小微权力监督“一点通”平台建设力度。组织镇村干部积极转发并手把手教群众如何在“一点通”小程序中投诉问题，截至目前,接到投诉件3件，已全部答复完成，大幅提升了群众对党组织信任度。四是充分发挥村务监督委员会作用。按照*镇村务监督委员会考核细则，每季度对村监会成员进行考核管理，充分发挥村务监督委员会的监督职能，进一步强化对村“两委”班子成员、党员和行使公权力人员的监督，着力提高基层治理水平。(四)做实常规监督检查，提升监督质效一是精准运用监督执纪“四种形态”。正确把握和运用监督执纪“四种形态”第一种形态，对2022年4名受处分党员进行回访教育，对4名镇干部结婚事宜双报告进行监督并提醒谈话，对违反工作纪律的镇村党员干部进行提醒谈话,纠正了党员干部苗头性问题。二是强化日常监督。细化督查清单，对13个村上半年党风廉政建设责任制落实情况进行全面督查检查，对存在的问题现场反馈指导，做到“边查边改、边查边纠”。三是严把节日关。紧盯春节、清明节、开斋节等节点，向全镇干部发送提醒、警示等各类廉政信息10余条，节前持续对镇村干部开展廉洁自律教育，节日期间加强作风督查，着力增强党员干部的“四个意识”，全镇政治生态进一步净化。二、下半年工作计划(1)进一步强化廉政警示教育持续加强党风廉政建设的宣传教育，完善宣传教育方式,改进工作方法，使教育内容与经济社会发展要求相适应。结合廉政警示教育周活动，重点抓好对党员干部的政策法规、党纪条规、正反面典型等党性党风党纪教育，弘扬正气，激浊扬清，增强教育的主动性和实效性，提高教育的说服力和感染力。(2)深化整治形式主义、官僚主义锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，加大查处问责力度，坚决防反弹回潮、防隐形变异、防疲劳厌战。严查形式主义、官僚主义，督促镇机关和各村党支部转变工作作风。督促落实规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为规定，教育引导党员领导干部坚决反对特权思想和特权行为，严格管好家属子女，严格家风家教。(3)持续整治基层腐败持续加强对各项惠民政策措施落实情况监督检查，加强对群众反映强烈问题的集中整治，推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。结合纠治形式主义官僚主义专项整治和乡村振兴领域作风和腐败问题专项治理，持续提升干部为民服务水平，纠治干部作风问题，严肃查处贪污侵占、吃拿卡要等行为。有效运用“村廉通”“村级权力监督平台”机制，加大对基层干部和公职人员用权监督约束，使其适应在监督中履职尽责、干事创业。