XX管理区档案史志馆2023年上半年工作总结及下半年工作安排.docx

XX管理区档案史志馆2023年上半年工作总结及下半年工作安排按照有关要求，现将XX管理区档案史志馆2023年上半年工作总结及下半年工作安排如下：一、上半年工作开展情况（一）贯彻落实盟委、管理区党工委、管委会决策部署以及完成重点工作任务情况1、加大宣传力度，提高档案法治建设。6月9日，第十六个国际档案日来临之际，XX管理区档案史志馆紧紧围绕“奋进新征程兰台谱新篇”活动主题，精心组织开展系列宣传教育活动，宣传档案文化，普及档案知识，提升档案工作影响力。一是制作移动展板，宣传档案法律法规。活动期间，档案史志馆制作以国际档案日由来，新修订的中华人民共和国档案法，档案的定义、作用，管理区档案事业发展等为主要内容的移动展厅，在管理区党政大楼等人员密集场所进行巡回展览。二是开展线上答题，普及档案知识。在国际档案日期间，组织举办了以中华人民共和国档案法内蒙古自治区档案条例机关档案工作条例等档案法律法规为内容的档案知识网上答题活动。宣传档案法律法规和档案知识，提高公众档案意识。三是制作文创产品，传播档案文化。结合档案日主题，制作印有档案LoGo和标语的手提袋、杯子等档案文创宣传品，以及档案知识宣传折页、档案法白皮书等宣传材料，深入学校、机关等，开展档案知识宣传活动，让广大群众认识档案、了解档案、重视档案，扩大档案宣传的受众率。2、加强培训指导，提升档案史志业务水平。一是联合档案局召开局馆协同工作会议，学习XX管理区档案局、档案馆协同工作暂行办法，并对2023年管理区档案工作要点进行了安排部署。深入管理区巴音胡硕镇、XX牧场、卫健委、交通局、市场监督管理局等部门，就各单位档案机构设置，档案室建设，档案收集、整理、移交以及档案数字化等工作进行调研指导。为进一步保障企业档案的规范管理，档案局和档案馆组成工作小组到哈拉盖图农牧场、贺斯格乌拉牧场、鲁新煤矿、锡林河煤矿、苏能集团等5家企业开展企业档案专项检查指导。二是分批开展实践操作培训，以自愿报名形式分批进行，共有83名档案员报名。至目前已开展两期培训，主要内容包括对档案分类方案、文件材料归档范围、档案保管期限的制定和文书案卷、归档文件的整理规范等进行现场演示教学。并对整理中存在的问题进行答疑讨论,参观档案馆数字化成果和业务用房，共43名档案员参加培训。四是与档案局联合印发关于开展2022年档案工作检查的通知关于进一步做好档案工作的通知，提升管理区机关企事业单位档案管理水平。3、做好档案接收工作。年初，印发关于做好2023年度档案资料收集整理和满十年档案移交工作的通知，做好各立档单位移交档案的收集入馆工作。先后接受经新冠疫情档案、住房和城乡建设局、乡村振兴局、农牧和科技局、党政办、改革办等部门文书档案共60545件、73卷，视频档案71条，照片档案8册，49册目录，印章档案8枚，已故人事档案10卷，备份电子扫描光盘2套165张盘。4、做好档案保管和利用服务。强化档案资源建设，进一步丰富了馆藏。不断增加档案资源，改善馆藏结构进一步优化调整库房布局，扩建档案库房密集架分配，提高档案检索准确率，减少档案检索时间，使档案查阅者能及时获得需要的信息。做好档案管理中的职责，完善相关责任追究制度,确保出现问题时能及时找到责任人。做到每日监测登记，每周检查库房，重要时间节点开展安全大排查。档案服务逐步改善，为各界查阅利用资料提供便利和保障，共面向社会、行政企事业单位和个人提供查阅档案资料1000余件。5、召开中国共产党XX管理区大事记(20152020)(稿)评审会议。邀请盟党史地方志研究室专家和管理区相关单位组成评审委员会，对中国共产党XX管理区大事记(20152020)(稿)提出评审意见，中国共产党XX管理区大事记(20152020)(稿)通过评审。6、继续做好年鉴编纂工作。按照图书出版“三校三对”原则，多次与出版社沟通联系，完成XX年鉴(2022)审核校对工作，XX年鉴(2022)正待印刷；收集整理XX年鉴(2023)供稿，有针对性的指导各单位完成年鉴供稿，提升供稿质量，截至目前收集供稿60余篇，正在组稿。7、有序推进XX管理区华西牛发展历程编撰工作。经过与农牧局及相关专家沟通联系，完成资料收集工作，现正在组稿。8、开展党史地方志“六进”活动，做好党史、地方史宣传。举办“党史杯''诗歌朗诵比赛，发放宣传资料100余份。向管理区各企事业单位及个人赠送党史、地方志书籍及烙印(内蒙古生产建设兵团名录)500余本，给烙印编撰过程中提供资料的全国各地知青、老兵团战士邮寄烙印436本。9、依托管理区地方志展厅，做好党史、地方史的宣传，接待各类参观5批次，100余人。10、高质量完成内蒙古年鉴(2023)供稿工作，得到上级部门的肯定。(一)加强党的政治建设、落实全面从严治党主体责任情况1.加强政治学习，筑牢思想根基认真落实党工委安排部署，规规矩矩、一步一个脚印抓好规定动作，推动政治思想教育扎实有效开展。持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，学习习近平总书记关于做好新时代档案工作的重要论述、安全生产重要论述等，结合业务实际，积极推动党史学习教育常态化长效化。在学习中，领导干部带头落实“三会一课”“固定党日+”“周五学习日”等制度，着力提升党建工作水平。上半年，累计开展集中学习20次，“固定党日+”6次、“走出去”送档案培训3次。2 .加强意识形态领域工作，落实党风廉政建设责任制一是深入学习贯彻习近平总书记关于民族工作的重要论述，开展民族政策宣传月活动，铸牢中华民族共同体意识。严格落实意识形态工作责任制，坚持把铸牢中华民族共同体意识和意识形态工作作为党的建设的重要内容，与业务工作紧密结合，同部署，同落实。二是紧紧围绕建设风清气正的政治生态目标，坚持把学习放在首位，严格执行“三重一大”集体决策制度，学习贯彻中国共产党章程准则条例，观看廉洁警示教育片、谈心谈话等形式，筑牢廉政思想防线。完善“三务公开”制度，细化公开目录，落实分管领导、直接负责人、工作措施和制度，形成长期有效的工作机制。3 .“三争一创一招”工作开展情况按照年度绩效考核指标要求，积极主动沟通对接，有针对性地开展重点工作，并及时上报工作进展，确保单位各项工作在本行业争先进位。具体工作中，实行“旬汇总、月调度、季总结”的工作机制，巩固提升工作质量。三、存在的不足（一）学习形式比较单一，载体不够丰富，致使理论联系实际不够紧密，不能很好地运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决问题、指导工作、提高工作水平。（二）达不到新时代新要求，创新意识和创新能力还需要进一步提升。没有真正走到群众中间，了解群众需要，想群众所想，思群众所思，对“让史志档案工作'热'起来”这一课题还需深入探索。（三）党建工作与中心工作融入得还不够，党建工作推动业务工作开展方面还有待提升。四、下半年工作计划（一）广泛开展档案法制宣传活动。结合“党史六进”活动和“七一”12.4宪法日”等节点，进机关、学校、社区、牧区、军营、进企业，广泛开展档案法制宣传。（二）加强业务指导和培训。一是指导各立档单位做好档案资料的整理和满10年档案的移交工作，推进档案年度归档，力争形成档案工作良性运行机制；加强对立档单位常规指导和咨询答疑，督促各单位尽快制定文件资料归档范围和保管期限表、档案分类方案、档案管理网络，并进行审查备案。二是加强对专项档案、重点建设项目档案的指导归集。（三）积极推进档案数字化工作。借助自治区档案局推动各级档案馆馆藏永久文书档案数字化工作，加强各机关、企事业单位档案规范化整理和数字化建设,促进档案管理工作的电子化、数据化、现代化,保证档案作为历史资料保存不遗、不缺、不漏,推进电子文件的归档管理工作。提高档案利用率，提升查阅数量，加强原始纸质档案的保管和留存。（四）推进档案室测评工作。根据局馆协同机制充分发挥党管档案工作政治优势和管理区档案馆专业优势，加强力量统筹，形成整体合力，积极推进机关档案室标准化建设,机关档案室按照自治区机关档案工作测评办法做好档案室规范化建设工作，力推检察院等单位进行标准化档案室测评。对已测评过的档案室加强日常监督和检查。并加强对三场、镇档案资料信息中心建设工作的指导。（五）加强档案实体和信息安全，推进档案安全体系建设。档案安全本质上是政治安全，档案管理的核心要义就是安全保管。一是按照档案工作突发事件应急处置管理办法等要求，完善相关规章制度，对发现的问题隐患建立台账，逐项整改，定期开展应急处置实战演练，不断提高应急处置能力。二是依靠技术手段实现档案信息安全防护体系，安装维护杀毒软件、防火墙与入侵检测系统，使档案资源安全性得到保障。三是加强档案管理人员安全教育和管理，认真落实档案库房“十防”要求。（六）提高档案利用服务效能，推进档案利用体系建设。服务党和国家工作大局、服务人民群众，是档案工作的价值取向和目的宗旨。一是进一步简化阅档手续，完善规范电话预约查档、异地查档、来函来电查档等档案利用方式，完善查档便捷通道，不断提升服务质效。二是认真贯彻落实数字档案馆建设指南和电子档案移交与接收办法等文件精神，进一步做好馆藏档案数字化工作，规范电子文件管理,有力提升档案服务效率。党课：坚持政治标准锻造过硬年轻干部队伍根据计划安排，今天由我围绕“坚持政治标准，锻造过硬年轻干部队伍”为题给上一次专题党课。深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，是深入推进新时代党的建设新的伟大工程的重大部署。党的二十大报告指出，“抓好后继有人这个根本大计，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制”。培养选拔锻造优秀年轻干部队伍是各级党组织的工作重点内容，要坚持政治过硬、素质过硬为标准，通过重大任务、平日工作实践来淬炼政治过硬的高素质年轻干部队伍。通过用具体的政治标准，做深做实对年轻干部的考察，才能真正把政治过硬、堪当重任的年轻好干部选出来、用起来。一、始终将政治过硬作为首要原则，全面强化年轻干部队伍政治素质建设高素质年轻干部队伍，要把政治标准放在首位，一是坚持政治标准。政治标准是衡量新时代年轻干部政治素质的首要标准。要着重考察是否捍卫“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，维护党中央权威和集中统一领导，坚持同党中央保持高度一致，坚持以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志；是否严守党的政治纪律和政治规矩，善于从政治上看问题，善于把握政治大局，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，不断增强推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。二是理想信念坚定。理想指引人生方向，信念决定事业成败。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，引领年轻干部读原著、学原文、悟原理，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，坚定对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心，把学习成果转化为不可撼动的理想信念。保持战略定力、凝聚磅礴伟力、付出艰辛努力，瞄准一流目标、追求一流作为，以更加笃定的信念、志在必得的信心、昂扬奋进的精气神，推动学校事业发展，在新时代新征程上迸发出新活力、展现出新力量。三是宗旨意识牢固。习近平总书记指出，赢得人民信任，得到人民支持，党就能够克服任何困难，就能够无往而不胜。对高质量发展而言，人才是发展的根本，也是原动力。我们坚持以人民为中心，始终做到与群众同呼吸、共命运、心连心，努力赢得人民群众的信任和支持。切实把惠民生、暖民心、顺民意的工作做到人民群众心坎上，进一步增强“主人、主力、主谋、主帅”意识，充分激发广大年轻干部的创造力，为推动中国式现代化伟大事业高质量发展注入强劲动能。二、注重将政治能力作为核心要素，全面砥砺年轻干部队伍担当意识习近平总书记指出，担当和斗争是一种精神，最需要的是无私的品格和无畏的勇气。加强年轻干部“敢于斗争、善于斗争”的本领养成，提振担当有为的精气神，增强干实事、解难事、谋大事的思想自觉和行动自觉，在复杂严峻的斗争中增强政治能力、养成斗争精神，切实提高履职尽责的能力和水平。一是要坚定意志。要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，掌握核心要义，领会精神实质，把握丰富内涵，贯彻实践要求，真正坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，把党的创新理论转化为发扬斗争精神、坚定斗争意志和增强斗争本领的强大力量。斗争本领和斗争精神是在实践中养成的，要推动年轻干部在复杂矛盾挑战中增强政治敏锐性和政治鉴别力，在重大斗争中磨砺成长，在攻坚克难中增长本领，使斗争阅历和政治经验同步增长，练就敢于斗争、善于斗争的硬脊梁、铁肩膀、真本事，始终保持共产党人敢于斗争的风骨、气节、操守和胆魄，坚定斗争意志、增强斗争本领，依靠顽强斗争打开事业发展新天地。二是要把准方向。年轻干部要牢牢把握新时代伟大斗争的方向立场原则，在大是大非面前敢于亮剑，在矛盾冲突面前敢于迎难而上，在危机困难面前敢于挺身而出，在歪风邪气面前敢于坚决斗争，着力增强防风险、迎挑战、抗打压能力，带头担当作为，做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来。要明确斗争任务，增强问题意识，坚持问题导向，敢于正视问题、善于发现问题，主动识变应变求变，主动防范化解风险，以狭路相逢勇者胜的无畏气概，勇于进行具有许多新的历史特点的伟大斗争。同时，团结一切可以团结的力量,调动一切积极因素，在斗争中争取团结，在斗争中谋求合作,在斗争中争取共赢，在斗争中赢得优势、赢得主动、赢得未来。三是要党建引领。以高质量党建引领保障高水平人才培养，以更高站位把牢政治方向，从思想上正本清源、固本培元，始终以立德树人为根本，加强党的领导、突出思想引领，引导年轻干部心系“国家事”、肩扛“国家责”、厚植“国家情”，不断激发年轻干部爱国情、报国志，切实把党建工作转化为形成人才辈出局面的生动实践。