某某公司2022上半员工思想动态调查问卷.docx

某某公司2022年上半年员工思想动态调查问卷大家好，为充分了解员工思想状况，倾听员工心声，广纳员工建议，更有针对性地做好思想政治工作，现采用线上方式对员工思想动态进行调查。一、基本信息1 .您的年龄是（）A. 30岁以下B. 30-35岁C. 36-40岁D. 41-45岁E. 45-50岁50岁以上2 .您的政治面貌是（）A.中共党员B,共青团员C.群众3 .您从事的工作岗位属于（）A.管理类B.专业类C.技术类二、认可及满意度调查（分数越高，程度越高）4.您对目前的收入水平和福利待遇的满意程度是（A. 5B. 4C. 3D. 2E. 15您对公司员工队伍思想状态整体评价是（）A. 5B. 4C. 3D. 2E. 16 .您认为目前自己工作压力的程度是（）A. 5B. 4C. 3D. 2E. 17 .您对所在岗位的满意程度是（）A. 5B. 4C. 3D. 2E. 18 .您对公司的工作整体环境满意度（）A. 5B. 4C. 3D. 2E. 1三、意识形态方面9 .需要了解一些党和国家有关政策的重要信息时，您最多选举的渠道是（）【最多选择3项】A.观看新闻联播等电视节目10 浏览相关网站C.关注微博微信等平台D.浏览抖音等视频网站E.阅读报纸F.参加会议或阅读文件G.同事、朋友间交流10.您能准确的说出集团公司企业宗旨、企业愿景、战略目标、经营理念、企业核心价值观吗（）A.能准确说出B.能说出大部分内容C.能说出一些D.完全说不出11.您是否定期去了解上级和公司形势任务、重大战略部署？（）A.经常主动去了解，非常清楚8. 了解，按要求定期参加本单位的学习宣贯C,有所了解，但不能深入理解D.感觉和我工作关系不大，了解不多12 .您主要通过哪些渠道了解上级和公司重要会议精神和战略部署？（）【多选题】A.文件、简报B.领导传达或各类宣讲C.公司网站、微信公众号等宣传平台D.其他四、思想动态方面13 .您是否了解公司面临的形势和存在的困难？（）A.了解B.知道一些C.不了解14 .您对公司完成全年生产经营任务是否有信心？（）A.有信心B.不关心C.不看好15 .您认为公司员工思想意识方面存在的最主要问题是？（）A.缺乏危机感和紧迫感B.团队意识差C.开拓创新精神不足D.混日子思想严重16 .您认为公司员工思想政治工作存在哪方面问题（）【最多选择3项】A.浮于形式，没有入脑入心B.方式方法陈旧、不够创新C,领导不够重视，人力资源配备不足D.缺乏长效机制E.缺乏有力抓手F.强调思想意识多，解决实际问题少17 .您认为当前加强和改进思想政治工作的重点是什么？（）【最多选择3项】A.加强人文关怀，主动帮扶和关心员工个人家庭生活困难B.在政策允许范围内，完善激励机制，提高员工工资待遇。C.发挥领导干部表率，加强与员工“面对面D.“心对心”沟通交流频次E.积极回应员工期盼和诉求，做好政策解读，多办实事、办好事F.创新思想政治教育形式，灵活运用新媒体手段，更接地气，更具有吸引力G.健全心理健康疏导工作机制，提供必要的心理健康咨询和帮助H.搭建多形式、多渠道并行的测报平台，及时了解员工思想状况变化五、个人方面18 .您认为目前的工作状态是（）A.工作精神饱满，处理事情游刃有余B.能够较好完成工作任务C.工作累，压力大，需要加班才能完成D,对工作不感兴趣，消极应付19 .您认为公司调动员工积极性的最重要措施是（）多劳多得择优上岗 奖罚分明 提供培训A.合理分配,B,公平竞争,C.严格管理,D.重视人才,20 .您对自己岗位的未来期望是（A.努力工作，提高能力，争取更大的发展B.没想过，只要做好本职工作就行C.练好本领，熬几年再说D,不清楚自己未来岗位发展期望21 .您在工作中取得成绩的时候，最希望得到的激励是()A.提供更多的轮岗、学习和培训计划B.被领导和同事认可或授予荣誉、表彰C.职务晋升或享受职级待遇D.适当增加收入22 .您认为目前工作中压力的来源()【最多选择3项】A.工作量大，加班频繁B.出差频繁C.工作职责或内容变化快D.工作没有成就感E.团队分工不明确，推诿扯皮时有发生F.没有提高自己能力的机会，与其他同时或领导沟通不畅G.岗位难度太大，前期需要较多时间学习H.其他23 .您认为那些措施可以更好地有助于自身岗位发展）【最多选择3项】A.领导重视和认可B.获得与付出相匹配的福利待遇C,丰富的学习培训机会，持续获得岗位相关知识D.职务、职称晋升E,保持一定压力，增加工作的挑战性F.单位良好的工作氛围和人际关系G.公平的竞争机制H.实施能上能下、优胜劣汰的用人机制L实施导师“传帮带”24 .您生活方面的压力主要来源（）【最多选择3项】A.购房B.找不到理想伴侣C.赡养父母、子女教育D.家庭不和谐E.收入不高F.健康压力G.其他25 .您对公司有何意见和建议？