XX镇2023年公开选拔村级后备干部实施方案.docx

XX镇2023年公开选拔村级后备干部实施方案为进一步加强村级后备干部队伍建设和管理，培养和造就一支素质优良、数量充足、留得住、用得上、干得好的村级后备干部队伍，结合XX镇实际，决定面向社会公开选拔4名村级后备干部。现就有关选拔事项公告如下：一、选拔原则选拔培养村级后备干部要坚持“德才兼备、竞争择优、群众公认、注重潜力、动态管理”五项原则。选拔的后备干部可安排到镇政府关岗位和紫竹山景区运营公司实践锻炼，实践锻炼原则上不少于6个月。二、报考资格条件1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法、品行端正，服从组织安排，具有正常履职的身体条件。2.具有良好的沟通协调能力和文字综合能力，熟练使用办公软件，综合素质优，有较强的事业心和责任感。3、具备下列3种情况之一：现具备XX镇户籍；籍贯为XX县XX镇；在XX镇范围内工作或居住满1年。4.符合岗位年龄要求，40周岁以下（指1983年4月4日（含）以后出生）。符合岗位学历、相关资格要求，高中及以上，毕业证书、相关资格证明须在2023年6月7日之前取得。5,有下列情形之一的，不得报名参加本次公开选拔：（1）被判过刑以及违反国家法律法规正在被立案侦查或违反党纪被立案审查的；（2）受党纪处分和组织处理影响期限未满的；（3）组织或参与非法宗教活动，搞封建迷信，组织或参与聚众赌博和地下六合彩，涉黑涉恶，涉枪涉爆,涉黄涉毒，有利用宗教、宗派势力干扰村（社区）正常工作行为的；（4）违反计划生育政策，按照有关规定不能担任村（社区）“两委”干部的；（5）煽动、组织或参与非法上访的；（6）截留惠民政策资金、侵占村（社区）集体财产、拖欠村（社区）集体租金的；（7）为中共党员的人选，近三年内有一年被评为不合格党员的；（8）其他不宜担任村级后备干部的情形。6.有公司运营或管理经验者优先。三、选拔方法报名及资格初审一资格复审一面试一深度面谈一考察一公示一入职。（一）报名及资格初审1 .报名时间：2023年4月17日一21日；2 .报名方式：现场报名，提供身份证、符合岗位要求的学历证书、学信网学籍证明、相关资格证明等，将上述资料交至XX镇政府基层党建办223办公室杨清，同时全部集中到一个WOrd文档，以“XX镇+姓名+村级后备干部+电话”命名发送至邮箱XXo3 .报考人员提供的信息必须真实、准确，提供虚假报考信息的，一经查实，当即取消考报考资格。（二）面试1 .通过资格初审的人员参加镇级组织的面试；2 .面试时间、地点和方式另行通知。（三）考察1 .对通过面试者进行全面地考察。当考察出现不合格或弃权者，导致该选拔岗位考察人选空缺时，可从报考同一岗位人员中依总成绩从高分到低分依次递补。考察时间、地点另行通知。2 .资格审查贯穿选拔全过程。在公开选拔任何一个环节中发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，取消录用资格。（四）公示拟录用名单在XX镇政府官网进行公示，公示期为3个工作日。公示期满后，没有问题或反映的问题经查实不影响录用的，按照有关规定办理录用手续。办理录用手续前，录用人员需理清与原单位的劳动关系。四、录用人员管理录用的村级后备干部工作报酬参照2022年村（社区）干部报酬及其他工作人员补贴发放方案予以发放，试用期不合格的，从报考人员中按总成绩排名从高到低依次递补。拟选拔人员在规定的时间内不能到单位报到上班的，视为自动放弃，缺额人员从报考人员中按总成绩排名从高到低依次递补体检，递补不超过2次。五、实施与监督本次选拔由XX县XX镇人民政府组织实施，同时欢迎社会各界监督。六、其他1 .本简章最终解释权归XX县XX镇人民政府所有。2 .报考咨询：XXo（仅限上班时间）