乡镇党委书记抓党建述职报告.docx

XX区乡（镇）党委书记抓基层党建工作述职报告（2018年12月）XX区XX镇党委书记XX区委：2018年，在区委的坚强领导下，XX镇认真落实党建各项工作任务。现就XX镇基层党建工作落实情况述职如下：一、上年度述职整改和巡视巡察整改情况一是在2017年度述职评议中，XX镇共计查摆、认领问题7个，研究制订整改措施25条，并通过建章立制、集中学习、调查摸底、督查指导等措施，目前，7个问题已全部整改完成。二是我镇主动认领巡视二组反馈意见在扶贫政策学习贯彻等方面存在的7个问题，并认真予以了整改落实，其中，召开专题整改会议4次，制定整改措施6条，开展扶贫政策培训8次，配齐配强扶贫专干5名，开展督导检查5次，同时还采用工期倒排的方式限定了整改时限，卡死时间节点，目前，已完成整改问题6个，长期整改1个。三是自2018年二届XX区委第三轮“提级+交叉”巡察工作进入整改阶段以来，XX镇党委高度重视，精心组织、周密部署，针对巡察组巡察反馈的4个方面32条问题，召开专题党委会议3次，讨论研究整改措施87条，制定各类工作制度13个，完善各类工作计划、方案、考核办法、督导办法等10余个，开展督导检查1次，开展业务培训1次，参训人数达120余人，开展机关干部业务知识测试4次，整理15个村（居）党支部706名党员档案，并有序开展其他整改工作，截止目前，32条问题中，已整改完成30条，剩余2条待整改。二、履职工作情况（一）强化党委管党治党主体责任，不断提升基层党组织建设一是研究制定了XX镇关于进一步加强基层党建工作的细化方案，并抓好了“八大工程”落实工作。二是召开党风廉政专题部署会4次，开展党风廉政教育10余次、作风整顿活动6次，开展“不作为、慢作为、乱作为”专项整治活动3次，撰写党性党风党纪学习心得体会120余份。三是持续开展软弱涣散党组织整顿工作，顺利通过了软弱涣散基层党组织整顿升级考核验收工作。四是开展党务工作者业务培训会2次，参训人员达230余人次。五是对157名村（居）干部开展了廉审工作。六是引导和帮助基层组织因地制宜地搞好结构调整，目前，全镇无集体经济“空壳村”。（二）履行第一责任人职责情况2018年，XX镇组织召开党建工作专题会12次；党建工作推进会4次；党建述职评议会议2次；党委会议26次，及时解决基层党建工作中存在的突出问题10余个。同时，建立健全“党建季度督导”机制及党建指导员工作制度，全年共计对20个基层党支部开展督导检查4次，坚持每月对村（居）至少开展1次指导工作。（三）加强思想政治建设情况组织开展镇党委理论中心组集中学习12次，撰写心得体会700余篇，深入村（居）开展宣讲60余场次，开展专题研讨20余次。（四）落实基层党组织标准化建设和村级组织活动场所标准化建设情况融合村（居）实际，通过完善健全组织设置、班子建设、阵地建设等，逐步实现基层党组织标准化建设；今年，XX镇村级组织活动场所标准化建设点4个，目前均已竣工并投入使用，其中，2个已完成文化氛围营造，2个正在进行氛围营造。（五）抓党建促脱贫攻坚情况组织3个后进村“两委”班子跟班学习9次，投入帮扶资金累计40余万元。积极动员组织辖区内30余家中小企业成立企业管委会，开展主题为“九久曙光”的企业帮扶活动，截至目前，已结对帮扶建档立卡户9户，投入帮扶资金2.7万元，提供就业岗位9个，每人每月增收2500余元。（六）党员发展和教育管理情况一是严把党员“入口关”，2018年，发展预备党员35名，按期转为正式党员30名；二是足额、及时收缴了全镇党员党费2.55万元；三是组织骨干力量对全镇705名党员档案开展清查工作，确保党员档案规范化管理。（七）“两新”组织“两个覆盖”工作情况对9个社区驻区企业、个体工商户中的党员进行严密排查，组织开展了“党员亮身份、规范经营我先行”的主题活动。经区“两新”工委同意，已为34家企业、个体工商户授挂“党员示范商铺”荣誉牌。（八）加大基层党建工作投入力度情况一是镇政府投入40余万元、指导9个社区居委会合理利用20万元基层政权经费，对居委会阵地建设和功能布局进行优化，同时，投入25万元用于镇政府办公楼文化氛围营造；二是利用区党委组织部、市委组织部划拨的18万元党费，嘎东街社区、马草坝社区自行出资6万元，对居委会阵地建设实施改造升级。三、存在的问题一是没有履行好基层党建“第一责任人”职责，“主责”意识不强，抓党建工作力度还不够大，工作抓总不抓细，安排部署的多，亲自抓落实的少，对基层党建工作开展指导不够，特别是今年，把主要精力放在村级组织标准化建设上，对基层党建工作研究不多，对工作中存在的问题掌握不透，带头作用发挥不到位。二是督导不细、问责不严，对基层党建工作要求标准不高，带头深入村（居）开展有针对性地工作指导较少，指导工作多为落实上级部门安排，对督导检查时查出的问题也没有及时督促整改，时常碍于情面，对整改不到位的村（居）问责不严，整改走形式现象时有发生。三是主动作为的意识欠缺。工作中进取心不强，存在安于现状的思想，对新形势下出现的新问题，没有认真去思考、去研究、去解决，缺乏主动谋划工作的积极性、创造性和干事创业的激情，日常开展工作经验主义、方法单一，习惯于常规思维，导致基层党建工作活力不够。四是抓党建工作精力投入不平衡，系统研究、整体谋划推进党建工作不足。基层党支部中好的特别好，差的虽然经过整顿有改进，但还是存在各项工作落实不到位、党支部向心力不强、约束力较弱、党员发挥作用不明显等问题，工作不能抓全面。产生问题的主要原因：一是对抓基层党建工作思想上重视不够，往往总是“说起来重要，做起来次要，忙起来不要"，没有把抓基层党建工作作为最大政绩和政治任务抓好落实。二是向基层党组织书记交任务、压担子、传导压力不够,主观上认为村（居）干部文化水平低、年龄大、条件差、任务重、压力大，强调多一些理解宽容，而忽视了从严管理。三是工作创新不够，党员教育管理方法不够灵活，对党的最新理论成果的学习和对新事物、新变化的适应能力还需加强。四是对党务工作者培养不够，导致基层党建工作后备力量缺乏，尤其在人员变动时，工作常有脱节的情况，自己作为第一责任人，在培训、指导上下的功夫还不够。四、下步工作打算1 .切实增强责任意识，强化党建工作机制。认真履行抓党建第一责任人的职责，带头严守党纪党规，坚决落实党建工作各项制度，切实加强各基层组织书记抓党建工作力度，强化工作指导和督查，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍、管好干部。2 .抓好重点工作的贯彻落实。一是按照中共XX市委关于进一步加强基层党建工作的意见（昌党发（2018）1号）精神，制定细化方案，扎实开展市委“八大工程”。二是做好“两新”党组织组建工作。使基层党组织体系进一步健全、基层党组织服务功能进一步增强、基层党组织骨干队伍进一步优化、基层党组织制度进一步规范完善。以上报告如有不妥之处，请予以批评指正。