党委2023年上半年落实全面从严治党主体责任情况总结自查报告3篇.docx

2023年上半年落实全面从严治党主体责任和抓基层党建、党风廉政建设责任制情况总结2023年上半年党委落实全面从严治党主体责任情况自查报告（总结）公司党委关于2023年上半年落实全面从严治党主体责任情况的报告2023年上半年落实全面从严治党主体责任和抓基层党建、党风廉政建设责任制情况总结2023年上半年，*党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指引，深入贯彻新时代党的建设总要求，按照中央和省、市委决策部署，切实增强管党治党意识，坚持抓基层、打基础，补短板、强动能，基层党建工作取得了新成效，有力推动了全面从严治党向纵深发展。现将有关情况报告如下：一、工作情况（一）学思想、强党性，深入学习宣传党的二十大精神。为进一步掀起学习宣传贯彻党的二十大精神热潮，把党的各项惠民利民政策宣传到群众心坎，切实引导广大党员干部将思想和行动统一到党的二十大精神上来，*党委系统谋划、精心组织，坚持系统学、实际学、及时学，推动党的二十大精神落地生根。一是线上线下相结合，确保宣传取得实效。始终把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，把“宣”作为贯彻落实党的二十大精神的主要抓手。在“十项活动”的基础上积极开展形式多样、内容丰富的活动，动员“独贵春风”理论宣讲团，依托微信公众号、学习强国等平台加大宣传力度，让宣讲活动深入群众，教育引导党员干部及群众全面系统学习党的二十大精神。截至目前，累计开展9次宣传宣讲活动，覆盖群众580余人，切实以“身边事”解读“大政策”，用“小故事”阐明“大道理”，将党的二十大精神送到群众生产生活第一线，把党的声音和关怀传到“最后一公里”。二是领学研讨相结合，形成良好学习氛围。结合上级安排部署，及时研究制定学习计划，明确学习内容、学习形式、研讨主题，确保学习内容不走样、学习方向不跑偏。一是领导带头学。坚持率先垂范，以上率下，切实发挥“头雁效应”，做到学习先走一步、理解更深一层，为全镇学习开好头、起好步做示范引领。二是支部广泛学。各党支部结合“三会一课”、主题党日等，及时传达学习党的二十大精神，利用党的二十大报告学习辅导百问等相关书籍开展研讨、分享等学习活动，推动学习走深走实。三是个人自主学。依托“先锋大讲堂”“学习强国”等平台，积极开展线上线下自学，全方位、多角度、深层次提升学习成效，形成学习党的二十大精神的浓厚氛围。三是笃行实践相结合,推动二十大精神落地落实。坚持将学习贯彻党的二十大精神与产业发展、基础设施建设、人居环境整治等重点工作相结合，认真谋划产业项目，全力补齐基础设施短板，积极开展环境卫生整治，持续增进民生福祉。坚持将学习贯彻党的二十大精神与“万名干部下基层”、解决群众“急难愁盼”问题、社会治理等工作相结合，充分发挥网格化管理作用，开展走访入户、需求摸排等，紧盯春节、元宵节、妇女节等关键节点，做好慰问、政策宣讲等活动，让学习宣传贯彻党的二十大精神更具亲和力。截至目前，共举办特色活动8场,覆盖群众460余人，解决群众操心事、烦心事、揪心事72件，“民生温度”和“幸福厚度”显著提升。（二）强部署、压责任，着力推进全面从严治党。一是在强化理论武装中提升政治站位。严格落实党委理论学习中心组学习制度，按月科学制定党支部政治学习计划，由领导班子带动全员，先后对*、中国共产党历史、习近平历次重要讲话精神等内容进行学习研讨，特别是认真学习近期习近平总书记在*考察发表的重要讲话精神，促使广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是在严格要求中压实“两个责任结合省局、市局党委，对党委有量化任务的责任事项再次梳理，完善党委重点落实事项清单，明确协助落实科室、时限要求，逐项抓好落实，持续实施“两个责任”反向提醒清单机制，认真督促指导*类责任主体抓好责任落实，防止工作漏项。三是在周密部署中推进工作落实。深入学习贯彻总局、省局、市局全面从严治党工作会议精神，对标市局党委“五个下功夫”要求，组织召开区局全面从严治党工作会议，印发区局党委2023年全面从严治党工作要点和全面从严治党重点任务分解表，全面部署区局全面从严治党工作。四是在民主生活会中做到自我净化。组织召开2022年度民主生活会，扎实做好会前学习、征求意见、谈心谈话、撰写对照检查材料等会前准备工作，协助党委班子深入开展自我剖析、批评与自我批评，实现党内自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。会后，按照要求制定问题清单和整改台账、资料归档等工作。（三）抓规范、促融合，切实提升党建工作质量。一是坚持党建统领。牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职”意识，建立完善党委书记负总责、班子成员分工负责、机关党委推进落实、区局各单位负责人“一岗双责”的党建工作格局。开展党支部书记抓党建述职评议会议，将党建工作责任制落到实处。同时，结合市局要求和区局实际，进一步细化2023年区局党建工作重点任务。二是规范支部建设。深入落实基层党组织标准化规范化建设，规范党员领导干部双重组织生活、三会一课、组织生活会、民主评议党员等工作，每月督促指导各支部开展主题党日活动。充分运用“党建云平台”规范区局各支部党建工作，实行月提醒、季检查制度，每月下发党建工作提示单，督促各支部按时完成党建云平台任务。认真核对调整党建云平台人员信息*项，做到信息录入全面、资料内容准确，切实提升党建云平台工作质效。坚持每季度对各支部政治学习笔记、党支部工作手册、党建云平台任务完成情况进行检查，下发通报，发现问题，立行立改，未出现临期、逾期及逾期办结任务。三是树牢党员意识。不断加大党员“第一身份”“第一职责”教育力度，组织各党支部党员通过新媒体直播收听收看“初心讲堂”和“榜样讲堂”，并通过设置党员先锋模范岗，有意识地培养和历练各支部党员，切实把党员示范引领作用发挥出来。四是推进党建融合。着力推动区局与工管委党建工作相融合，主动向*工管委等汇报重点工作*余次。区局积极开展“税企联建”党建示范点打造工作，将*党支部选定为区局党委的包联支部，区局党委书记*亲自带队，走访*党群相关领导，推动打造“税企党建'1+1'结对共建促双赢”品牌，切实提升双方党务人员政治素养和理论水平，形成了“以共建促党建、以党建促业务、以业务强党建”的良好模式，营造了税收共治、赋能税企关系的和谐氛围，有效推动党建工作与业务工作深度融合，促进了双方共同发展。（四）重施教、浓氛围，着力抓牢意识形态领域。一是在提升“政治三力”上下功夫。将意识形态工作纳入学习计划，及时传达学习党中央和上级关于意识形态工作的决策部署及批示精神。通过“第一议题”、党委理论学习中心组学习、党支部政治理论学习、青年理论学习小组，深入学习*精神和*,切实增强全体党员干部做好意识形态工作的政治自觉、思想自觉、行动自觉，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是在强化阵地建设上下功夫。严格按照“守土有责、守土负责、守土尽责”要求，把意识形态工作作为党的建设的重要内容，纳入全面从严治党工作要点、“两个责任”任务清单、一体化综合监督体系责任清单等工作中，一体推进，同步落实。抓好意识形态责任制落实情况监督检查，及时提醒协助党委班子成员按照“一岗双责”要求，抓好分管部门的意识形态工作，并将履行意识形态工作内容纳入民主生活会、述职述廉报告。三是在宣传教育引导上下功夫。组织各党支部党员干部参加*精神应知应会知识竞赛和*主题演讲比赛，区局获得优秀组织奖、两名同志获优秀答题奖、一名同志获演讲比赛三等奖。组织区局青年干部代表与市局青年理论学习小组开展“风华正茂展风采党业融合促发展”主题“联学共建”活动，参观红色展馆，重温入党誓词。坚持抓好意识形态责任制落实情况的监督检查，把对学习宣传贯彻*精神的监督作为首要政治任务，对党委会议题、理论中心组学习计划和政治学习内容开展监督检查,确保学深悟透，把思想和行动统一到以习近平同志为核心的党中央决策部署上来。做好纠偏定向，对于错误言论敢于发声，组织学习了关于意识形态领域有关案例的通报，通过身边案例对党员干部进行了警示教育，严格政治纪律，树牢底线思维，强化意识形态引导，坚定理想信念。四是在深入分析研判上下功夫。协助区局党委，组织开展意识形态工作领导小组专题会议，对今年以来意识形态工作进行分析研判，撰写区局党委上半年落实意识形态工作责任制情况的报告，经区局党委会专题研究审议后上报市局。（五）抓宣传、争先进，持续开展精神文明创建。一是进一步强化群团工作。工、青、妇等群团工作进一步加强，积极组织机关女同志报名参加*“三八妇女节”文艺汇演、“巾帼风采话港城”活动，充分展现区局巾帼风采。组织开展“*报告、*发展目标和举措知识竞答”活动、“缅怀先烈激发斗志”清明主题活动等，提升区局队伍风貌。组织开展“庆五一迎五四，绽放青春，羽你同行"职工羽毛球比赛。组织开展“58人道公益日一爱心助困送温暖”网络捐款活动，*名干部职工捐款*元。认真落实工会委员会经费收支管理办法，按月上缴工会经费，收支项目逐级审批，实现工会经费管理规范化。二是进一步做好志愿服务。组织支部党员成立党员先锋队深入包联路段，按照上级要求，集中开展文明城市环境卫生日活动、“学雷锋做表率我是党员我先行”志愿服务活动、“创建文明城市”洁美家园行动等，开展清扫卫生、志愿服务等活动。三是着力强化创先争优。今年上半年以来，区局获得省级“五一劳动奖状”荣誉称号和“市级文明单位”称号，*人获得市委宣传部“*精神应知应会知识竞赛”优秀答题奖，*人分获区文明办行业工作典范和学法用法典范。（六）严监督、促协调，着力深化一体化综合监督。一是认真贯彻落实总局、省局和市局关于构建完善税务系统一体化综合监督体系的意见及6项配套制度的相关文件精神，协助区局党委将落实一体化综合监督作为年初全面从严治党工作会议一项重要内容进行强调，统筹抓好党委全面监督、纪检机构专责监督、部门职能监督、党的基层组织日常监督、党员和群众民主监督和系统外部监督的贯彻落实，着力构建“六位一体”税务全面从严治党新格局，完善一体化综合监督体系。二是坚持与区局纪检部门密切配合，按照“三级会商机制”要求，明确会商内容，持续强化对管党治党政治责任落实情况的监督。上半年以来，党委与纪检组专题会商*次、分管党建局领导与纪检组组长会商*次、机关党委与纪检组会商*次，有效推动“两个责任”同向发力、同频共振。二、下半年工作谋划（一）进一步推进全面从严治党。一是严格落实区局党委年初全面从严治党工作会议精神和2023年全面从严治党工作要点要求，对全面从严治党重点任务分解表各项事项积极督促督办，扎实推动全面从严治党工作向纵深发展。二是协助区局党委听取党委委员、机关各单位落实全面从严治党主体责任情况汇报，扎实做好每半年专题研究一次全面从严治党工作，每年专题研究一次党内法规执行工作、一体化综合监督等规定动作，做到不丢项不漏项。三是认真落实税务系统全面从严治党主体责任和监督责任清单，逐项逐条对照责任事项，以反向清单形式提醒各单位，确保工作有序完成。（二）进一步夯实党建基础工作。一是认真做好意识形态工作。制定区局意识形态工作责任清单，协助区局党委年底专题分析研判意识形态工作，并及时上报市局。二是持续深化区局“知行先锋逐梦*”党建品牌创建。及时总结品牌创建中的先进经验和典型做法，通过信息简报、各级媒体、内外网等渠道进行广泛宣传与推广，扩大影响力。三是加强党建与业务相融合。联合*联合党支部，持续打造“税企党建'1+1'结对共建促双赢”品牌建设，将“税企联建”作为构建和谐税企关系、提升税费服务水平的重要依托。四是持续推进一体化综合监督。协助纪检组深化纪检监察体制改革，协调各部门在综合监督、立体监督上下功夫、求实效。五是深入落实全市税务系统“党旗红+税务蓝”赋能助力营商环境持续优化推进方案，结合区局实际，细化具体落实措施，注重发挥各支部战斗堡垒及党员先锋模范作用，充分调动全系统党员投身优化营商环境工作，切实推动优化税收营商环境活动取得扎实成效。（三）深入开展主题教育。坚决把思想和行动统一到中央和总局、省局、市局的决策部署上来，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，教育引导党员干部从思想上正本清源、固本培元，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。2023年上半年党委落实全面从严治党主体责任情况自查报告（总结）2023年，*党委持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，坚持“把方向、管大局、保落实”主题主线，对标*2023年全面从严治党工作要点，紧密围绕中心工作，着力补短板强弱项，以高质量党建工作为*经济高质量发展和职工*伍稳定提供坚强政治保障。一、上半年主要工作推进情况和成效（一）持续夯实党建根基。坚持把政治建设摆在首位,通过*次中心组学习、*次班子成员带头讲党课，把稳政治方向；结合主题教育要求，开展*次专题读书班，*次专题研讨，提升政治意识；认真落实党委会“三重一大”制度、月度重点工作推动部署会制度，夯实政治根基；开展廉政党课，强化“第一种形态”运用，涵养良好政治生态。不断加强党员干部*伍建设，压实“两个责任”，力破“中梗阻”,设立四个机关理论学习小组，以两提一保为目标定期组织学习，打造高效化机关科室；新提拔和向外推荐年轻干部*人次，打造年轻化干部*伍；召开机关转变作风专题会议，提升机关科室服务型、参谋型、保障型作用；深入开展中层干部测评工作，摸底基层支部情况，探明下步党建工作发力方向。具体工作中，通过层层签订“两清单”、意识形态责任书量化工作要求，有效转变全*工作作风，有力压实党建责任。抓好“战斗堡垒”，持续加强对基层党支部的监督检查指导，深化基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥。抓实“规定动作”，定期检查支部“三会一课”记录情况，要求支部每次活动至少解决一个实际问题，确保活动实效；畅通“神经末梢”，制作发放“党员应知应会”口袋书、组织红色教育参观、运用“学习强国”APP等新媒体，确保党中央决策部署及时传递至基层一线；组织党务干部培训I班,对标上级检查反馈意见，对工作短板针对性补强。（二）持续强化党风廉政建设和作风建设。按照“*作风建设专项治理”文件要求，围绕不作为不担当问题等*方面突出问题进行了自查自纠，形成了专项问题清单，制定了整改措施。突出抓好廉政党课，清明节、端午节等关键时间节点开展廉政教育活动。对新提拔的干部进行任前廉政谈话,与各支部书记、纪检委员围绕落实全面从严治党主体责任进行集体廉政提醒谈话。落实了领导干部配偶、子女利用职权经商办企业、在金融机构任职和名贵特产送礼等专项调查承诺。抓好舆论引导，夯实舆论阵地，传递廉政好声音，通过二十大*网站、公众号，及时发布廉政教育类信息*多条。注重典型引路，对干事创业中涌现出的先进典型进行广泛宣传，提高广大职工的政治认同、理论认同、情感认同。（三）坚持以问题导向推动发展。强化问题检视。坚持问题导向，定期梳理上级文件和工作部署要求，做到学习贯彻无遗漏。统筹不作为不担当专项治理工作，利用主题教育、贯彻党的二十大精神契机，班子成员列出清单逐项排查，走访部门和分管领域*个，基层支部*个，与党员干部谈心谈话*余人次，集中访谈*余人，座谈交流*场次，形成调研报告*份，累计查摆问题*条，对标对表完成整改*条，持续整改*项。以推动重点工作和整改整治问题落实为重点，牵头成立*小组、*小组、*小组及*领导小组，解决科技创新、人才结构、业务结构、市场布局等制约发展的问题。二、工作中主要存在问题一是全面从严的力度把控有宽松软现象。对具体工作的指导还不到位，班子总体合力还没有充分发挥出来，特别是在落实领导责任与监督责任方面存在短板与弱项。二是对标对表上级标准有差距。表现在主题教育、落实党委和书记主体责任清单和问题清单上有差距、有漏项，工作程度和工作力度还明显不够，问题整改还浮在面上未能落到底，贯彻执行还不彻底不坚决。三是干部*伍管理仍待加强。主要表现在*干部年龄偏大，年轻干部的培养考察工作有欠缺，新老交替、工作衔接上仍存在急需弥补的短板。三、2023年下半年工作努力方向一是聚焦学习教育，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神及习近平总书记视察*重要讲话精神，用新思想武装头脑，推动全面从严治党要求在*生动实践。引导党员干部在工作中应用新思想、新方法，坚持把学习教育与生产经营深度融合，教育党员增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护工二是树立大抓基层工作导向。坚持以基层党支部分类定级为抓手，制订标准化、规范化工作内容和工作程序，使基层党建工作更加规范化、便利化、可操作。以纪律约束行为，在落实主体责任上下功夫，在督促检查上下功夫，在专门整改上下功夫，以盯盯子精神推进各项任务见底到位。充分利用互联网手段，助力工作质量与工作效率的提升，做到传达学习贯彻上级党委指示精神全覆盖无死角，畅通工作部署、工作落实、工作检查、情况反馈信息渠道，沟通与基层职工民意“直通车”,打通“最后一公里三是坚持用新思想、新理念贯彻落实*工作会精神，深化*发展思路，加强科研项目立项，加快*科研成果转化。坚持“外引内育”，建设好科创人才*伍。坚持“小机关大基层”，精简合并相关职能科。加强年轻干部选拔、培养、任用，推动*干部年轻化、高效化。持续转变机关科室工作作风，推动*高质量发展。公司党委关于2023年上半年落实全面从严治党主体责任情况的报告按照公司党委统一部署，对照2023年落实全面从严治党主体责任的年度任务安排，现将有关情况报告如下。一、2023年上半年工作开展情况一是定期研究部署全面从严治党工作。公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决扛起全面从严治党管党主体责任，认真学习贯彻落实上级单位党建、纪检工作会精神。召开年度党建、纪检工作会，结合公司全面从严治党形势和任务，制定全面从严治党工作要点，分解落实工作任务。每半年召开一次党委会研究全面从严治党工作，分析研判形势，提出加强和改进的措施。二是坚决扛起全面从严治党责任。修订党建工作责任制实施办法、党风廉政建设“两个责任”实施细则等制度，压实全面从严治党各级责任。党委书记每季度听取一次党委委员落实“一岗双责”情况汇报，与公司领导和中层干部开展一次廉洁提醒谈话。班子成员以上率下，切实履行“一岗双责。每月以普通党员身份参加所在党支部组织生活，定期与分管部门负责人开展谈心谈话，主动了解掌握各部门存在的苗头性、倾向性问题，帮助分管部门梳理廉洁从业风险防控点，加强对分管业务、分管部门党风廉政建设工作的日常监督管理，做到早提醒、早预防，确保营造风清气正的政治生态。三是开展经常性的全面从严治党宣传教育，注重发挥正反典型的示范警示作用，通过党委理论中心组、党支部“三会一课”等形式组织学习中央、上级单位警示案例通报，观看廉洁警示教育视频，开展廉洁文化作品征集，召开集体约谈警示教育大会，持续引导广大党员干部增强纪律意识、纪律观念。四是严格落实“三重一大”事项集体决策制度。按照*公司“三重一大”决策制度，对公司现行相关制度进行了一次全面梳理和完善，结合实际修订了党委会议事规则、党委会工作规则、贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法等制度。广泛征求各部门意见，对决策事项权责清单进行修订和补充，进一步细化决策事项，明确决策权限。组织各部门开展一次“三重一大”专项自查，对未上会、上错会的决策事项进行了全面排查。二、主要工作成效及经验做法（一）主要工作成效加强党的政治建设方面，坚定不移把党的政治建设摆在首位，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。严格落实“第一议题”制度，组织学习习近平总书记关于国企改革、科技创新、推动高质量发展等有关重要指示批示精神，建立“第一议题”台账，抓好督办落实，坚决做到“两个维护”，确保党中央重大决策部署和习近平总书记重要要求不折不扣落到实处。充分发挥党支部把方向、管大局、保落实的领导作用，上半年召开12期党委委会，研究决策重大事项135项。抓思想从严方面，持续深入学习党的二十大精神，公司领导讲授专题党课1次，宣讲党的二十大精神2次。开展党的二十大知识竞赛，拍摄制作党的二十大微党课视频。主题教育开展以来，组织学习习近平著作选读（第一、二卷）和习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等内容,广泛开展调查研究，征集各部门需要协调解决的问题。坚决落实意识形态工作责任制，党委书记带头抓意识形态工作，班子成员各负其责，主动分析研判分管部门员工思想动态和业务风险点，及时引导防控，加强对公司微信公众号等宣传平台的管理，实现了意识形态领域平稳有序，各项工作推进有力的良好局面。抓纪律从严方面，经常性地开展党性党风党纪教育，学习党章关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党党内监督条例等党内法规制度。每季度自查一次党风廉政建设“两个责任”落实情况，开展“三重一大”合规管理自查，对公司选人用人进行全过程监督，全覆盖建立中层干部廉政档案。发挥业务部门主体作用，组织各部门制定重点监督工作计划，不断提升监督质效。抓治吏从严方面，坚持党管干部、党管人才原则，全面贯彻新时代党的组织路线和中央人才工作会议精神，深入学习*公司人才工作推进会上的讲话。对拟提拔任用人选从德、能、勤、绩、廉五个方面进行全面考察，书面征求了纪检机构意见。对新提拔干部进行了任前廉政谈话，强化干部履责担当意识，树立廉洁用权观念。严格按照公司各部门岗位编制及用人需求开展招聘工作。抓管党从严方面，深化巡视巡察问题整改，始终把关注点、聚焦点放在促进整改、解决问题上，坚持从自身看问题，从主观找原因，对照*巡视“回头看”反馈意见，结合历年巡察共性问题、典型问题，组织各部门举一反三开展自查，结合实际制定针对性的整改措施和防控措施，并持续跟踪问效，解决一个、销号一个、巩固一个。严把发展党员入口关，制定年度发展党员计划，坚持标准，严守程序，按要求完成发展对象入党和预备党员转正等工作。按照人员均衡、便于管理的原则调整优化公司党小组设置。指导5个党支部召开组织生活会和开展民主评议党员。做好党建制度“立改废”工作，修订公司党支部巡察工作实施细则等10项党建类制度。抓作风从严方面，持续把作风建设作为抓主体责任落实的一项常规工作，组织学习了*贯彻落实中央八项规定精神实施办法以及*下发的“四风”问题处理、业务招待费管理不规范、招标延误等问题通报，坚持举一反三，认真开展自查，持续营造越往后盯得越紧、要求越高、执纪越严的浓厚氛围。修订公司贯彻落实中央八项规定精神实施办法，持续巩固和拓展落实中央八项规定精神成果，大力倡导新风正气，防止“四风”问题反弹回潮。抓反腐从严方面，依规依纪严格执纪问责，对巡视点出问题相关责任人开展立案审查工作并追责问责。对照*纪检监察机构案件质量评查标准及评分细则，开展办理案件质量自查工作。上半年共接收检举控告类信访举报1件次,处置问题线索2件，立案1件，办理*交办的核查任务2件，提出纪律检查建议O份。强化党员干部教育管理，批评教育帮助和处理4人次，进一步筑牢党员干部员工拒腐防变思想防线，营造了浓厚的廉洁从业氛围。（二）经验做法为深化巡视、巡察成果的运用，公司党委充分发挥职能部门的内生动力，在*党委巡察组进驻公司前开展“未巡先改、立行立改”自查自纠专项工作。制定两个专项行动方案，召开启动大会，开展专题培训，引导全体职工从讲政治的高度充分认识巡察工作的重要性，提高发现问题、解决问题的能力，做到抓早抓小、防患未然，不断增强巡视、巡察辐射效果。各部门认真梳理工作中存在的薄弱环节，坚持把问题查准查全，把原因找细找透，研究制定有针对性、可操作性的整改措施。切实做到对标补短、未巡先改、立行立改、压实责任、防患未然，切实提升企业依法依规治理水平。三、存在问题及分析一是全面从严治党压力传导还不到位。各部门抓党建、党风廉政建设工作力度还不够，将全面从严治党融入具体工作业务的举措不够多，对关键岗位员工进行廉洁提醒较少，在关键环节的审核把关上还需进一步从严从细。对党员干部八小时外的监督管理还有不足，需进一步探索监督形式，抓好党员管理。二是监督合力作用发挥不够。党员群众监督意识不强,把党内监督看成是上级和领导的事，认为作为普通党员在党内监督中的作用是无关紧要的，没有开展党内正常监督的习惯。