关于在全县开展干部作风问题排查整改的工作方案两篇.docx

关于在全县开展干部作风问题排查整改的工作方案两篇按照8月20日全市干部作风问题排查整改工作部署推进会议精神和市纪委、市委组织部关于在全市开展干部作风问题排查整改工作的通知要求，现就我县开展干部作风问题排查整改工作制定如下方案。一、目标任务以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以锲而不舍、驰而不息加强作风建设为目标，深入贯彻落实习近平总书记关于作风建设和秦岭生态环境保护重要指示批示精神，围绕解决干部队伍中存在的违反政治纪律、“四个意识”不强、慢作为不作为乱作为、庸懒散慢虚以及“四风”隐形变异等重点问题，在全县开展干部作风问题大排查，坚持问题导向，紧盯作风纪律，加强监督执纪问责，通过自查整改、监督检查、明察暗访、“三项机制”运用、严肃查处、典型案例通报、教育培训等方式，切实解决我县干部队伍中存在的服务发展理念不足、慢作为不作为乱作为、庸懒散慢虚、“四风”隐形变异等问题，推动全县干部作风进一步转变，增强责任担当意识，激发干事创业激情。二、组织领导及职责成立全县干部作风问题排查整改工作领导小组，县委常委、组织部长杨勇同志任组长，县纪委监委、县委组织部分管领导任副组长，县委办、县政府办、县委宣传部、县考核办、县委作风办、县委巡察办、县委督查室、县政府督查室、县行政服务中心、县发改局、县广播电视台为成员单位。县委组织部负责对各镇（办）、各部门排查整改工作的协调安排、方案制定和监督检查工作；加强对领导干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、中央和省委、市委重要精神教育培训；对明察暗访过程中发现的存在庸懒散慢虚以及慢作为不作为乱作为等作风问题的责任人，依照“三项机制”规定，及时提出组织处理意见和措施；协调做好市委排查整改检查组来白检查准备和全县排查整改工作的总结上报。县纪委监委负责开展排查整改期间的明察暗访工作；负责快速查处排查过程中发现的违纪违规案件。县委宣传部协助县纪委监委开展明察暗访工作。县委办负责组织县委常委会学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神和中、省、市关于排查整改工作要求，并做好会议记录。县政府办负责组织县政府党组学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神和中、省、市关于排查整改工作要求，并做好会议记录。县委宣传部负责全县干部作风排查整改工作的宣传报道，营造浓厚的舆论氛围。协助县纪委监委开展明察暗访工作，及时对反面典型案例进行曝光，进一步强化舆论监督作用。县广播电视台协助县委宣传部开展工作。县考核办负责收集汇总排查过程中各类典型案例，形成县委贯彻落实干部新时代新担当新作为和运用“三项机制”以及年度考核的工作依据。县委作风办、县委巡察办，县委督查室、县政府督查室、县行政服务中心、县发改局协助县委组织部开展监督检查工作。三、工作安排（一）排查内容重点排查全县干部队伍（包括村、社区干部和部门下属事业单位干部职工）政治纪律、行政效能、工作状态、担当负责、纪律作风等方面存在的突出问题，主要包括以下四方面：1.遵守政治纪律方面问题。重点排查是否存在深入贯彻落实习近平总书记关于作风建设和秦岭生态环境保护重要指示批示精神不坚决、不扎实、不到位的问题；是否存在贯彻落实中央以及省委、市委、县委决策部署方面搞“上有政策、下有对策”,合意的就执行，不合意的就打折扣、搞变通；在执行中央和省委、市委、县委要求方面是否存在阳奉阴违或者表态多调门高，行动少落实差，只做表面文章没有实际行动和措施等问题。2 .慢作为不作为乱作为问题。重点排查在研究工作、制定政策方面是否存在不深入研究、不听取意见、不顾及群众利益，拍脑袋决策，简单粗暴“一刀切”；在推动“三大攻坚战”以及秦岭生态环保问题整改方面是否存在缺乏担当勇气，求稳怕乱，遇到矛盾不敢碰硬，不敢坚持原则，导致贻误工作或工作长期没有实质性进展；在抓工作落实方面是否存在部署多落实少，热衷作表面文章，搞劳民伤财的“形象工程”“政绩工程”；在抓重点工程、重大项目、民生工程、社会综合治理等方面，是否存在不深入研究、不下大力推进，导致财政资金沉淀、土地闲置、投资项目建设拖延、住房社保医疗教育专项资金监管不严或被挤占挪用、重大安全生产隐患整改不力；面对急难险重任务，特别是群体性、突发性事件是否存在不敢不愿及时处置，只往上报不表态，致使小事拖大、大事拖成大祸；是否存在滥用权力，违法行政，或者违反廉洁自律要求，利用职权谋取私利，办事吃拿卡要等问题。3 .庸、懒、散、慢、虚问题。重点排查是否存在工作作风不实，工作状态不佳，工作效率低下，在其位不谋其政、出工不出力等问题；是否存在群众观念淡薄，服务意识缺乏，服务水平低下，讲方便执法多、讲方便群众少，处罚制裁多、提供服务少，硬性管理多、柔性疏导少等问题；是否存在工作推诿扯皮、敷衍塞责等问题；是否存在不遵守工作纪律，上班时间上网聊天、打游戏等问题；是否存在执行请假报告制度不严格，经常迟到早退或擅离岗位等问题。4 .“四风”隐形变异问题。重点排查是否存在“虚多实少、阳奉阴违”“知情不报、听之任之”“层层卸责、层层不负责”“门好进、脸好看、事更难办”、以文件会议落实工作、走秀式调研等形式主义、官僚主义隐形变异问题；是否存在违规发放津补贴、公车私用、大办婚丧喜庆事宜、在内部食堂、培训中心、高档小区或写字楼以“一桌餐”“老板家宴”名义接受吃请、大额消费拆分报销等享乐主义、奢靡之风隐形变异等问题。（二）时间安排按照市上文件要求，县委组织部会同县纪委监委等相关部门，从8月中旬到9月中旬，集中一个多月时间，分“安排部署、自查整改、监督检查、总结上报”四个阶段，对全县干部作风问题进行一次彻底排查。（三）方法步骤1.安排部署（8月17日-8月21日）(1)制定工作方案。由县委组织部牵头，县纪委监委配合，制定印发关于在全县开展干部作风问题排查整改的工作方案。(2)召开排查整改工作推进会。由县委组织部组织召开排查整改工作推进会。(3)广泛接受社会监督。在XX党建网、XX清风网公布全县干部作风问题举报电话XX。主动接受广大干部群众对干部队伍作风以及此次排查工作的监督，并做好问题收集和查处工作。2 .自查整改(8月20日-8月28日)(1)认真制定自查工作方案。各镇(办)、各部门要按照全县排查整改工作统一安排部署，结合实际，对本系统作风排查整改进行安排部署。其中镇(办)要延伸到村一级，县直部门要延伸到下属事业单位，要把村干部和事业单位干部职工纳入作风排查整改范畴，深层次分析梳理干部作风方面存在的突出问题，有针对性地研究制定本系统干部作风自查整改工作方案，建立整改清单，提出时限要求，明确工作标准，确保自查整改任务明确，措施管用有效。(2)扎实进行自查整改。根据制定的工作方案，对照四方面问题，开展对照检查。通过召开座谈会等多种方式，全面排查问题，列出问题清单，建立整改工作台帐。扎实开展整改，实行销号管理，完成一项销号一项。结合作风排查情况，对发现的普遍性问题，适时举办作风整顿专题教育，有效推动整改工作见实效。(3)全面广泛宣传。由县委宣传部负责，充分利用电视、报刊、网站、微信公众号等新闻媒体进行全面宣传，把排查整改的目的、要求、措施、典型案例和成效及时向全社会公布，大力营造严厉整治干部作风的舆论氛围，倒逼干部队伍作风取得实质好转。同时，向社会公布举报方式，主动接受广大干部群众对干部队伍作风以及此次排查工作的监督。(4)强化执纪问责。由县委组织部会同县纪委监委建立问题快速处理机制，对排查发现的问题进行从快从严处理。对发现的庸懒散慢虚和慢作为不作为乱作为的干部，及时进行批评教育，要求限期改正；对排查中发现干部作风问题比较突出的单位，及时对主要负责人进行约谈；对经教育仍无明显改变的干部以及问题排查、整改落实不力的主要负责人，将给予组织处理或党纪政纪处分。(5)公开通报典型案例。由县纪委监委会同县委宣传部建立典型问题或案例公开通报曝光机制，凡查实情节严重的庸懒散慢虚或慢作为不作为乱作为问题，要在全县及时进行公开通报。3 .监督检查(8月20日9月12日)（1）明察暗访由县纪委监委牵头，县委宣传部配合，重点对各镇（办）（包括村、社区）、各部门（包括下属事业单位）干部作风问题加大力度和密度进行明察暗访，对查出的典型问题或案例要及时公开通报曝光。同时，县纪委监委要对明察暗访中发现的问题及时进行汇总，快速查处违纪违规问题，建立排查问题清单和整改任务台账，需形成见人见事的书面报告。对发现的典型案例要形成单行材料。书面报告、问题清单、整改任务台账和典型案例单行材料统一报送县委组织部。第一轮明察暗访于8月28日前结束，第二轮明察暗访于9月12日前结束，之后每月至少开展一次。（2）重点督查由县委组织部牵头，县委作风办、县委巡察办、县委督查室、县政府督查室、县行政服务中心、县发改局配合，重点对各镇（办）（包括村、社区）、各部门（包括下属事业单位）自查整改工作开展情况进行监督检查。监督检查拟成立6个组，每组3人，其中组长1名，拟由牵头单位和配合单位的科级干部带队，成员拟从牵头单位和配合单位的一般干部中抽调（具体分组名单在监督检查前确定）。第一轮监督检查重点对自查整改开展情况进行检查，于8月28日前结束；第二轮监督检查重点对前期检查反馈问题整改落实情况进行检查，于9月12日前结束。监督检查工作方式：一是查阅有关资料。主要包括:党委（党组）学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神，研究贯彻中央以及省委、市委、县委重要决策部署的会议记录；党委（党组）会议研究部署此次整改工作的会议记录；制定的自查整改工作方案、自查问题清单及整改工作台账；组织本系统干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、举办中央和省委、市委、县委重要精神教育培训情况；自查整改查摆出的典型问题或案例单行材料。二是开展随机抽查。以不打招呼的形式，深入重点项目或工业园区建设现场、行业服务窗口、行政执法一线等进行暗访，查看工作态度、工作效率、工作作风，对各单位自查整改情况进行复核。三是走访群众。通过随机走访投资开发商、办事群众等服务对象，田间地头谈话等形式，听取群众对有关单位作风情况的真实反映和意见建议。四是及时反馈情况。监督检查工作结束后，督查组要坚持问题导向，及时向被检查单位党委（党组）反馈督查中发现的问题，特别是对发现自查不到位、整改措施不力、效果不明显的，要求限期进行再整改。形成检查报告。阶段性监督检查结束后，各组要全面汇总检查工作情况，综合研究分析，及时形成书面报告。报告要坚持问题导向，在全面反映监督检查情况的基础上，重点对检查中发现的问题进行归类梳理，研究提出整改意见建议。对发现的典型案例，要见人见事，形成单行材料。书面报告以及单行材料统一报送县委组织部干部。4 .总结上报自查整改以及第一轮监督检查工作结束后，由县委组织部牵头，相关部门参与，对全县干部作风排查整改工作情况及成效进行总结，形成全县自查整改工作报告，于8月28日前上报市委组织部。第二轮监督检查工作结束后，由县委组织部负责汇总各镇（办）和各部门问题整改落实情况，形成整改落实情况报告，于9月12日前上报市委组织部。四、工作要求（一）加强组织领导。县干部作风问题排查整改工作领导小组要强化领导，明确责任要求，精心组织实施，确保作风排查整改工作科学有序开展。（二）夯实工作责任。本次排查整改工作直接检验全县各级党组织的政治站位、能力水平和工作作风。排查整改期间，市上也将成立督查组，深入各县（市、区）进行明察暗访、监督检查。各镇（办）、各部门一定要从全县大局出发，高度重视，切实把干部作风问题排查整改工作作为当前一项重要政治任务，确保排查整改取得实效。（三）及时上报有关情况。各镇（办）、各部门务必于8月26日前将本系统自查整改工作开展情况报告、自查问题清单及整改任务台账、问题案例单行材料报送县委组织部。9月10日前，各镇（力、）、各部门要根据监督检查组反馈问题情况，认真开展整改工作，并将整改落实情况报告报送县委组织部。本次排查整改期间，凡出现的重要情况一律要第一时间报告县委组织部。（四）严肃工作纪律。全县各级党组织及党员干部，要严格遵守党的政治纪律和组织纪律，扎实完成好自查整改工作。要坚持高标准严要求，突出问题导向，注重整改实效，防止过关思想，严禁弄虚作假。要坚决杜绝形式主义、官僚主义，坚持用事实说话、用案例说话。监督检查组工作期间要严格遵守中央“八项规定”精神和有关规定，不搞超标准接待。对排查不实、整改不力、责任落实不到位、违反有关规定的单位和个人，一律严肃问责。（五）建立长效机制。各镇（办）、各部门要在自查整改的基础上，总结提炼好的做法，结合贯彻落实习近平总书记关于“纠正四风'不能止步，作风建设永远在路上”重要批示精神以及省委、市委、县委关于落实对冯新柱案“以案促改”等要求，针对监督检查、明察暗访发现的典型问题，完善健全干部队伍作风建设有关制度规定，坚持常抓不懈，切实把干部队伍作风建设与持续加强“四风”整治紧密结合，持续推动干部队伍作风发生根本性转变。县公安局交警大队干部作风突出问题集中整治工作实施方案为巩固拓展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育成果，深入推进全面从严治党，进一步加强干部作风建设，激励干部谋发展、比实干、争先进，以更加优良的党风政风落实省、市、县党代会确定的各项目标任务，结合县委、政府要求，经大队研究决定，从XX年1月起，利用一年时间，在全大队开展干部作风突出问题集中整治工作。现提出如下实施方案。一指导思想深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神以及习近平总书记系列重要讲话精神，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，践行忠诚干净担当，着力解决全大队各项工作措施落实中干部作风方面以及落实中央八项规定精神方面存在突出的问题，推动工作效能进一步提升，党风政风进一步好转，政治生态进一步净化，确保中央、省、市、县重大决策部署落到实处。二基本原则（一）坚持正面教育原则。加强党性党风党纪教育，引导广大干部坚定理想信念，严明政治纪律和政治规矩，做到有令必行、有禁必止。（二）坚持问题导向原则。对症下药，精准施策，以钉钉子精神驰而不息纠正“四风”，做到负责任、抓紧办、说真话，在出实招、办实事、求实效上下功夫，在推动改革发展稳定上见成效。（三）坚持分类指导原则。从实际出发，针对各单位不同情况，找准突出问题，制定具体措施，切实加以整改，确保交上作风建设优秀答卷。（四）坚持领导带头原则。以上率下，上级带下级、主要领导带班子成员、领导干部带一般干部，一级抓一级、层层抓落实。三整治内容和责任分工整治内容包括：落实全面从严治党主体责任和监督责任、基层党组织建设、社会治安和群访群治、安全生产优化经济发展环境等工作措施中干部作风方面存在的不作为、慢作为、乱作为、不会作为等突出问题，以及落实中央八项规定精神方面存在的问题，共有七个方面：（一）落实全面从严治党主体责任作风方面存在的突出问题。角色意识不强，党要管党从严治党任务、党风廉政建设责任认识不清，落实不力。担当精神不足，信奉多栽花、少栽刺，当老好人、怕丢选票，不愿负责、不敢担当，对干部违纪行为事不关己、视而不见，甚至放任不管，对不正之风和腐败现象无动于衷。不严不实，组织生活不严肃，民主生活会“辣味”不浓，对下属单位、基层组织和社团监管缺失，问题丛生。凝聚合力不够，党总支不抓总、不统筹，党的建设部门化，“铁路警察，各管一段“；班子成员履行“一岗双责”不到位，对分管范围内的管党治党工作督促检查不够，失之于宽、失之于软等问题。（责任单位：办公室）（二）落实全面从严治党监督责任作风方面存在的突出问题。不适应、不符合“四种形态”要求，不愿监督、不敢监督、不会监督，执行纪律操作不规范、把关不严格，畸轻畸重、宽严不一。抓作风韧劲不足、办法不多，对中央八项规定精神贯彻落实监督检查不深入，对“一桌餐”吃喝风等“四风”问题出现的一些新情况新动向深挖细查不够。问责力度不大、效果不明显，“一案双查”层级偏低，该及时问责的不及时问责等问题。（责任单位：办公室）（三）基层党组织建设作风方面存在的突出问题。管党治党责任缺失，对党建是最大政绩认识不够，组织涣散、纪律松弛，党的政策执行不得力，党的制度落实不到位。宗旨观念淡薄，身在基层，脱离基层、脱离群众，漠视群众疾苦，与民争利、执法不公、假公济私、损害群众利益。精神不振，不思进取，逃避困难，临危退缩，战斗堡垒和先锋模范作用发挥不充分。不求实效，学习贯彻上级精神走过场，落实“党建+”有偏差，生搬硬套“贴标签”，热衷于造“典型”、搞“盆景”,存在点上出彩，面上暗淡等问题。（责任单位：办公室）（四）社会治安和群访群治作风方面存在的突出问题。执法司法服务意识不强，对全面依法行政认识不到位，超前服务、主动服务差，对涉及群众切身利益、社会关注度高的热点难点问题回应不及时。信访处置不力，被动接访多，主动下访少，对苗头性问题发现处置不够及时彻底，致使问题由小变大、由大变炸，久拖不决，甚至出现极端行为。工作统筹不够，群访群治力量整合不力、作用发挥不充分，社会治安主要任务落实不到位。干警力量沉不下去，队伍管理不够严格，对待当事人“冷、硬、横、推、蛮”，凭经验办案，严格规范公正文明执法有欠缺等问题。（责任单位：办公室）（五）安全生产作风方面存在的突出问题。安全发展理念不够牢固，“重发展轻安全、重效益轻安全”现象依然存在，安全生产红线意识还不强，“党政同责”“一岗双责”还没有完全落实。安全隐患排查治理不深入、不细致。“不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同和接待，直奔基层、直插现场”的“四不两直”督查方式运用还不多。安全监管执法不够严格，行政处罚力度不大。开展“打非治违”行动迟缓，联手联动力度不够，非法违法行为时有发生等问题。（责任单位：各科、室、中队）（六）优化经济发展环境作风方面存在的突出问题。工作“中梗阻”，门好进、脸好看，但事难办，该依法公开的信息不及时公开，应告知事项流程不一次性告知，对上级交办的任务找客观原因顶着不办，对群众要办的事情找各种理由拖着不办。部门利益至上，以权谋私，假公济私，巧立名目乱评比收费，随意截留克扣惠企资金，”机关吃中介，中介吃企业”。“三单一网”管理不规范，取消下放事项“不同步、不协调、不到位”，审批事项该放不放，放小不放大、明放暗不放，甚至以备案之名行审批之实，办事效能不高，项目办理标准化程度低，该简化的不简化，环节多、时限长，信息不互通、不共享。对企业周边环境整治不力，强买强卖、强揽工程、敲诈勒索等不法行为时有发生等问题。（责任单位：各科、室、中队）（七）落实中央八项规定精神方面存在的问题。违规公款吃喝；工作日午餐饮酒；公款旅游或借开会、学习、招商之机变相公款旅游；公车私用、私车公养；收送礼金、礼品、有价证券、支付凭证和土特产；违规操办婚丧喜庆事宜或借机敛财；出入“私人会所”或具有“私人会所”性质的“一桌餐”场所；公款娱乐、健身或接受管理服务对象安排的娱乐、健身、宴请、旅游等；公款钓鱼或安排基层单位支付本应由个人承担的钓鱼费用；参与以钱物为注的娱乐活动或为之提供场所、工具和其他便利条件；上班时间上网炒股、网购、玩游戏等违反工作纪律问题。（责任单位：各科、室、中队）四方法步骤和时间安排集中整治共分动员部署、查摆问题、限期整改、总结评估、建章立制等五个阶段进行，其中把整改贯穿始终，做到即知即行、即查即改，使集中整治各个阶段有效衔接、相互贯通。（一）动员部署阶段（XX年1月一2月）1.制定工作方案。大队结合各自实际，制定集中整治的具体实施方案。2 .召开动员会。在全大队召开集中整治工作动员部署会后，各科、室、中队也要召开动员部署会议，认真传达上级有关文件和会议精神，充分做好干部的思想发动工作，统一思想，提高认识。3 .组织专题学习。要运用多种形式，组织干部认真学习党的二十大和二十届历次全会精神，习近平总书记系列重要讲话精神特别是关于加强干部作风建设的重要论述，中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例中国共产党问责条例关于新形势下党内政治生活的若干准则中国共产党党内监督条例等党纪党规，省、市、县有关加强干部作风建设的文件精神，深刻领会和把握开展干部作风突出问题集中整治工作的目的意义、总体要求和工作任务，切实增强改进作风的政治自觉、思想自觉和行动自觉。4 .广泛宣传发动。要通过县电视台、政府网站、专栏、横幅标语、电子屏、微信等宣传载体，广泛宣传集中整治指导思想、工作原则、整治内容、方法步骤、工作要求等。（二）查摆问题阶段（XX年3月一4月）1.广泛征求意见。采取召开座谈会、走访群众、问卷调查、发放征求意见函等形式广泛征求和听取干部群众、社会各界，特别是工作对象、服务对象对本地本部门本单位及个人作风方面存在的问题、意见和建议。5 .受理投诉举报。大队公开县、乡两级干部作风突出问题集中整治投诉举报电话、邮箱，及时受理群众投诉举报。大队投诉举报电话：XX,邮箱：XXo6 .认真开展自查。各单位及其干部职工要对照本方案指出的干部作风方面突出问题，组织召开高质量的排查会，从思想上、认识上和表现上认真进行自查，主动找准、认清认领各自存在的突出问题，确保查找问题见人见事见细节，确保干部职工全覆盖。各单位及其干部职工要填写XX县干部作风突出问题集中整治自查表，自查结束后，要将单位自查表和个人自查表报大队办公室。7 .深刻剖析原因。对查摆出的问题，要通过召开专题民生生活会、剖析典型案例等形式，组织干部互相评议，开展批评和自我批评，剖析思想根源，明确整改方向。（三）限期整改阶段（XX年5月一9月）1.制定整改方案。各单位及其干部职工要本着有什么问题就解决什么问题、什么问题突出就重点整改什么问题的原则，列出问题清单，建立整改台账，制定整改措施，明确整改责任和时限，实行销号整改，并向社会公布，接受群众监督，确保问题逐一整改到位。2 .建立签字背书制度。大队班子成员的由主要负责人审定签字，科室负责人的由分管班子成员审定签字，一般干部的由科室中队负责人审定签字。各单位及其干部职工要制定XX县干部作风突出问题集中整治整改方案表，在审定人签字后，将单位的整改方案表和个人的整改方案表报大队办公室。（四）总结评估阶段（XX年10月11月）1.开展“回头看”。各单位对集中整治工作完成情况进行自查，进一步查漏补缺、做到该“补火”的“补火”，切实整改到位。大队将组织开展全面检查和重点抽查，对问题整改不力的，责令重新整改；对查找问题“零报告”、审核把关不严的及时约谈提醒，情况严重的，及时通报。3 .组织评估。引入第三方机构，以群众满意度测评为依据，充分发挥人大代表、政协委员的监督和评议作用，对各单位开展集中整治工作情况进行评估。4 .全面总结。各单位要对开展干部作风突出问题集中整治工作成效、做法以及存在的问题进行全面总结，并于XX年11月10日前将工作总结报大队办公室。（五）建章立制阶段（XX年12月一2018年1月）各单位要着眼于建立和完善作风监管长效机制，从制度机制建设上查找漏洞及薄弱环节，以提高制度执行力、公信力、约束力为重点，在加强教育管理、规范行政行为、提高工作效率、转变工作作风、强化监督机制、严格考核奖惩等方面建立健全制度体系，形成以制度管人、管事、管权的保障机制。五工作要求（一）加强组织领导。集中整治工作在大队领导下开展，由大队办公室组织协调。成立全大队干部作风突出问题集中整治工作领导小组，县公安局副局长、大队长XX同志担任组长，大队其他副职为副组长。领导小组下设办公室（设大队办公室），负责综合协调等日常工作，办公室主任由副大队长XX同志兼任，领导小组办公室下设传宣报道组、协调督查组、督导组三个综合工作组，分别由副大队长XX同志，副教导员XX同志，副教导员XX同志负责。副大队长XX同志兼任组长。宣传股负责牵头开展活动宣传，办公室负责开展活动督导、督查。各单位要按照集中整治内容的责任分工要求，抓好本单位的集中整治工作。（二）严格工作责任。班子成员要担负好分管范围内集中整治工作的领导责任，各单位主要负责同志要承担起第一责任人的责任。（三）强化监督检查。各单位要切实采取有力措施，对本单位集中整治情况进行监督检查，对群众反映强烈的突出问题及其背后的违纪违法、腐败问题线索进行跟踪督办，严谨细致认真核查，依纪依法严肃查处，形成强有力震慑。大队将派出督查组，采取随机抽查、专项检查、明查暗访等方式，对各单位的集中整治情况进行督查，对我行我素、顶风违纪、问题突出、整改不力的单位，公开曝光，并严肃问责，追究主要负责人和相关人员的责任。（四）动员社会参与。要加强宣传引导，通过新闻报道、先进典型宣传、工作综述、专题专访等形式，充分反映集中整治工作进展和成效，为集中整治工作营造良好舆论氛围。强化群众监督、舆论监督，社会监督，通过反面典型曝光、以案说法等方式，主动向社会公开，提高社会知晓率和参与度，发挥监督警示作用，促进集中整治工作深入开展。（五）建立长效机制。紧扣干部作风突出问题，认真查找体制机制方面的深层次根源，注重用改革的办法解决作风问题，大力推进简政放权、放管结合、优化服务等各项改革，建立完善政绩考核评价、正向激励、容错纠错等一批制度，形成改进作风、提升效能的长效机制，推进作风建设常态化长效化。