某某高校关于领导干部联系一线教师的实施意见.docx

某某高校关于领导干部联系一线教师的实施意见为进一步贯彻落实党的群众路线，深入基层了解一线教师需求和意愿，加强和改进工作作风，体现学校人文关怀，提高学校决策水平，现就做好我校领导干部联系一线教师工作，制定本方案。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的某某大和全国教育大会精神，着眼加强干部队伍作风建设，落实市委第一巡察组对我校党委巡察整改意见，建立健全学校领导干部联系一线教师制度，工作重心下移，倾听一线声音，体察校情、关爱教师、解决问题，不断提高办学治校水平。二、工作任务1 .学校领导班子成员及党委委员每人每年联系2个系部（院）、不少于20名一线教师，定期交流沟通，做好沟通记录、问题反馈。所有领导每人每年要与所联系的一线教师开展谈心谈话不少于1次，并形成谈心谈话记录；党委委员每人每年征求一线教师意见和建议，面对面调研，并形成调研报告。谈心谈话记录及调研报告，由组织宣传部负责收集、汇总、留存。2 .学校领导班子成员及党委委员应围绕学校“双高”建设任务和发展规划，加强工作指导、推动工作落实；应关心所联系教师工作、生活、思想状况和身心健康，加强对其职业生涯的指导，帮助其解决实际困难和问题。3 .学校领导班子成员及党委委员应听取所联系教师对学校发展、改革等各项工作的意见和建议。4 .结合我校青年教师导师制的相关要求，学校领导班子成员可担任所联系青年教师的导师，关心青年教师的思想进步，指导其提升教学、科研能力与业务水平，促进其快速成长。三、具体要求（一）做好工作对接。按照学校领导班子成员及党委委员联系一线教师的要求，党政办公室负责学校领导班子成员及党委委员和所联系系部（院）的对接，各系部（院）负责将所属教师按比例划分后向对应联系学校领导提供教师名单。结合实际工作，学校领导班子成员及党委委员所联系系部（院）每年做出一次调整、轮换。（二）畅通沟通渠道。学校领导班子成员及党委委员可采取访谈、约谈、集体座谈、电话、邮箱、QQ微信等方式,经常与所联系教职工保持联系，及时了解所联系教职工的工作、生活、职业成长及思想状况。（三）强化工作实效。学校领导班子成员及党委委员联系一线教师制度要避免形式主义，真正做到问题导向联系、情真意切联系、实实在在联系。要做好信息收集反馈工作，对教师反映的问题、提出的建议，要及时汇总分析、研究落实，把深入基层联系一线教师工作作为大兴调查研究之风、狠抓工作落实的重要途径。（四）加强考核管理。此项工作的完成情况纳入党员领导干部民主生活会对照检查重要内容，纳入学校党建述职评议考核指标体系。学校领导班子成员及党委委员要做好工作记录，实行台账管理。同时要注意总结经验，不断提高联系一线教师工作水平。四、本实施意见自发布之日起执行，由党政办公室负责解释。