欢迎来到课桌文档! | 帮助中心 课桌文档-建筑工程资料库
课桌文档
全部分类
  • 党建之窗>
  • 感悟体会>
  • 百家争鸣>
  • 教育整顿>
  • 文笔提升>
  • 热门分类>
  • 计划总结>
  • 致辞演讲>
  • 在线阅读>
  • ImageVerifierCode 换一换
    首页 课桌文档 > 资源分类 > DOCX文档下载  

    中学关于进一步加强教职工考勤管理的规定.docx

    • 资源ID:486316       资源大小:17.93KB        全文页数:5页
    • 资源格式: DOCX        下载积分:5金币
    快捷下载 游客一键下载
    会员登录下载
    三方登录下载: 微信开放平台登录 QQ登录  
    下载资源需要5金币
    邮箱/手机:
    温馨提示:
    用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)
    支付方式: 支付宝    微信支付   
    验证码:   换一换

    加入VIP免费专享
     
    账号:
    密码:
    验证码:   换一换
      忘记密码?
        
    友情提示
    2、PDF文件下载后,可能会被浏览器默认打开,此种情况可以点击浏览器菜单,保存网页到桌面,就可以正常下载了。
    3、本站不支持迅雷下载,请使用电脑自带的IE浏览器,或者360浏览器、谷歌浏览器下载即可。
    4、本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩,下载后原文更清晰。
    5、试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。

    中学关于进一步加强教职工考勤管理的规定.docx

    XXXX中学关于进一步加强教职工考勤管理的规定为进一步严肃校纪,规范教职工考勤管理,树立良好的校风校貌,进一步稳定教学秩序,确保我校教育教学工作顺利完成,在学校原有教职工考勤办法的基础上,特制定此项管理规定。一、请假制度每位教职员工,都要认真遵守考勤制度,因病(需出示三级甲等及其以上医院的相关证明)因事指职工本人及其直系亲属(配偶、子女、父母),因发生重大特殊事宜必须亲临现场等正当理由不能坚持正常工作,需酌情由职工本人或直系亲属书写请假条,履行请假审批手续。因突发事件,事前无法办理请假手续的,需及时通知相关领导,事后补办请假手续。请假时间及审批程序规定如下:请假I天以内,教学人员由所在年级主任审批,非教学人员由所属科室主任审批;年级主任及科室主任由分管校长审批;校级领导由校长审批。假条一式一份,由审批领导保存。请假2天及2天以上,除按上述程序审批外,均由校长审批。假条一式两份,一份交由审批领导保存,一份交校办存档。婚假及产假按上述要求审批,假条一式两份,按上述要求存档,并报计生部门负责人备案。二、考勤制度学校教职工考勤实施三级联动管理制,教师必须按照学校规定的的作息时间上下班,工作日上午、下午必须到年级或部门指定地点履行签到手续。一级管理(日常管理):教学人员由各级部负责定时定点考勤,非教学人员由学校负责定时定点集中考勤。考勤表由各级部、各部门自行存放,定期上交学校存档。二级管理(流动管理):当天值班领导定时不定点到各考勤处坐班监管考勤情况,考勤结束后,表格由值班监管领导收起交校办存档,由校办通报考勤结果。三级管理(随机管理):由当天值班领导或校级领导组成巡查组,随机抽查教职工在岗情况,抽查结果由巡查小组交校办通报并存档。考勤时间:上午6:507:30下午1:402:10(夏季2:002:30)坐班时间:上午7:3011:35下午2:005:30(夏季2:205:50)说明:上午第四节没课的教师不得在11:00之前、非教学人员不得在11:10之前离校;下午第八节没课的教师不得在下午5:00(夏季5:20)之前、非教学人员不得在下午5:10(夏季5:30)之前离校。孩子在哺乳期的女教职工,每天限上午一次,每次一小时。XXXX中学考勤量化考核标准考勤计入量化考核,总分为20分,考勤量化分从学期量化考核总分中扣减。根据本学期考勤记录情况赋分,由校长办公室进行统计汇总(由各年级、各处室、值班领导提供),按学期统计办理。一、扣分项:1、迟到(早退):每次扣0.1分。(以值班考勤、领导检查与抽查情况记录及监控录像等为准)2、事假:请假半天扣0.1分,请假一天扣0.2分,请假三天(不含三天)以上者每天扣0.5分。(以假条为准,无假条按旷工处理)3、病假:一天一内不扣,二天以上一周(按5天计)以内者每天扣0.1分。一周以上者每天扣0.3分。(以病假条为准,否则视为旷工)4、旷工(课)等:旷工半天每次扣5分,旷工一天、旷课一节,每次扣10分。旷辅一节,每次扣2分。旷会或集体活动(哪部门组织哪部门负责考勤记录),每次扣2分(请假扣0l分)。脱岗一次(节)扣2分二、附加扣分项1、上班迟到(早退)每周累计5次(含5次)以上、每月累计10次(含10次)以上者,考勤量化再加扣1分。2、请事假(法定事假除外)每月累计10天(含10天)以上者,考勤量化再加扣2分。3、每月累计旷工2次(含2次)以上,旷课2节(含2节)以上,考勤量化再加扣510分。、4、上班期间在办公室内从事打扑克、下象棋、玩游戏、炒股、网购、看网络视频电影等非业务活动,每人每次扣5分。三、考核结果使用本考勤量化考核结果将作为年度考核优秀等次人员确定、绩效工资发放、职称评审与聘任、评先树优等的重要依据。四、几点说明凡具有以下情形者,年度考核优秀等次、评先树优及职称评审与聘任等一票否决。1、事假累计半月(15天),病假累计一月(30天)以上者(学年计)2、旷工3天(或3次)、旷课3节(含3节)以上者。(学年计)3、迟到(早退)累计10次(含10次)以上、脱岗3次(含3次)以上者。(学期计)XXXX中学巡查制度为全面了解学校在管理中存在的问题并及时整改,实现学校的精细化管理,提升学校管理质量,根据上级文件的有关要求,结合学校实际情况,我校实行领导巡查制度,现将有关事项说明如下:一、巡查形式不定期巡查与随机抽查相结合。二、巡查内容1、巡查教师考勤情况:巡查教师考勤中是否存在不符合XXXX中学关于进一步加强教职工考勤管理的规定的情况。2、巡查教师坐班情况:是否存在空岗、脱岗等情况。是否存在做与教学无关事情的情况,特别是玩手机、看与教学无关的视频等情况。3、检查办公环境及防疫执行办公室卫生打扫是否及时、彻底;办公室物品摆放是否整洁、条理。各级部防疫措施(如测温)执行情况。4、检查校园内是否存在其他异常情况等。三、巡查要求1、学校值班小组由组长组织随机巡查,保证本组每月至少巡查一个级部。2、每次巡查都要做好记录,对发现的问题要及时、准确地进行描述并将巡查结果当天交校办存档。

    注意事项

    本文(中学关于进一步加强教职工考勤管理的规定.docx)为本站会员(夺命阿水)主动上传,课桌文档仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知课桌文档(点击联系客服),我们立即给予删除!

    温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载不扣分。




    备案号:宁ICP备20000045号-1

    经营许可证:宁B2-20210002

    宁公网安备 64010402000986号

    课桌文档
    收起
    展开