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社会调查形考考试题库含答案全考点试题1正确得分4.00/4.00分标记试题试题正文己所不欲，勿施于人是社会交往中的（）体现。选择一项：A.平等原则B.交互原则C.尊重原则D.合作原则反馈正确答案是：交互原则试题2正确得分4.00/4.00分标记试题试题正文（）是人们工作和生活的必备能力。选择一项：A.竞争力B.职业能力C,学习能力D.职业技能反馈正确答案是：学习能力试题3正确得分4.00/4.00分标记试题试题正文职业准备阶段的年龄是（）选择一项：A.18-25岁B.0-18岁C.25-40D.40-55反馈正确答案是：018岁试题4正确得分4.00/4.00分标记试题试题正文个体在职业生涯初期，重心应该是（）选择一项：A.保持成就，准备引退B.接收职业教育，发展职业理想C.提高工作能力，融入组织D.获得理想工作反馈正确答案是：提高工作能力，融入组织试题5正确得分4.00/4.00分标记试题试题正文岗位要求与（）相匹配选择一项：A.个人目标B.个人素质和能力C.个人文聘D.个人特征反馈正确答案是：个人素质和能力试题6正确得分4.00/4.00分标记试题试题正文人们工作和生活必备的能力是（）。选择一项：A.沟通能力B.逻辑能力C.学习能力D.交往能力反馈正确答案是：学习能力试题7正确得分4.00/4.00分标记试题试题正文沟通的关键技巧是（）。选择一项：A.随意的表态B.倾听和尊重对方C.可以随时打断对方的谈话，帮助对方分析问题D.以上描述全部错误反馈正确答案是：倾听和尊重对方试题8正确得分4.00/4.00分标记试题试题正文下列描述中属于社会交往中，人际关系的交互原则的是（）。选择一项：A知我者谓我心忧,不知我者谓我何求B.赠人玫瑰手有余香C.人人得而诛之D.己所不欲，勿施于人反馈正确答案是：己所不欲，勿施于人试题9正确得分4.00/4.00分标记试题试题正文下列描述中属于社会交往中的六大著名法则中的手表定理原则的是（）。选择一项：A.在各种组织中，由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔，因而雇员总是趋向于被晋升到期不称职的岗位B.不值得做的是就不值得做好C,强者越强，弱者越弱D.当一个人有两只表的时候,不知道以哪个表为准反馈正确答案是：当一个人有两只表的时候，不知道以哪个表为准试题10正确得分4.00/4.00分标记试题试题正文社会交往过程就是（）的过程。选择一项：A倾听B.沟通C.包容D.学习反馈正确答案是：沟通试题11正确得分6.00/6.00分标记试题试题正文劳动者在于用人单位签订劳动合同时应该注意的问题有（）oA.对用人单位提供的合同要认真推敲B.建成平等自愿的原则C,合同内容必须合法，不得与相关法律法规相冲突D.合同条款的表述要规范，语言表达要清楚，避免产生歧义E.合同就是一种形式，没有多大的用处，可签可不签反馈正确答案是：建成平等自愿的原则，合同内容必须合法，不得与相关法律法规相冲突，合同条款的表述要规范，语言表达要清楚，避免产生歧义，对用人单位提供的合同要认真推敲试题12正确得分6.00/6.00分标记试题试题正文岗位胜任的基本能力包搞A.自我管理能力B.岗位创新能力C.岗位沟通能力D.岗位专业能力E.团队协作能力反馈正确答案是：岗位专业能力，团队协作能力，岗位创新能力，岗位沟通能力，自我管理能力试题13正确得分6.00/6.00分标记试题试题正文岗位匹配的主要因素有（）。A主动适应环境B.岗位要求与个人素质匹配C.岗位要求与个人能力匹配D,岗位特征与个人特征匹配E.注重能力拓展反馈正确答案是：岗位特征与个人特征匹配，岗位要求与个人素质匹配,岗位要求与个人能力匹配试题14正确得分6.00/6.00分标记试题试题正文社会交往中存在的主要问题有（）。A.心理素质差B.性格缺陷C.能力缺陷D.沟通表达不清晰E.认知偏颇反馈正确答案是：认知偏颇，性格缺陷，能力缺陷试题15正确得分6.00/6.00分标记试题试题正文在社会交往中个人的主体特征有（）。A.丰富的知识B.健康的人格C.恰当的交际礼仪D.恰当的交际礼仪E.恐惧和怯懦反馈正确答案是：丰富的知识,恰当的交际礼仪，恰当的交际礼仪，健康的人格试题16正确得分3.00/3.00分标记试题试题正文创新是企业在市场警钟中决胜的王牌,也是员工素质提升的关键要素。选择一项：对错反馈100正确答案是对。试题17正确得分3.00/3.00分标记试题试题正文职业素养高的人一定能很好地胜任岗位工作。选择一项：对错反馈0过于绝对正确答案是对。试题18正确得分3.00/3.00分标记试题试题正文在新龟兔赛跑的故事中，说明了在竞争中应该有双赢思想，大家是能够携手共进的。选择一项：对错反馈100正确答案是“对。试题19正确得分3.00/3.00分标记试题试题正文制定合理的个人岗位发展规划,首先是需要有清晰的自我认知。选择一项：对错反馈100正确答案是对。试题20正确得分3.00/3.00分标记试题试题正文沟通是人生重要的生存和工作技能，岗位工作也需要与各方沟通才能完成。选择一项：对错反馈100正确答案是对。试题21正确得分3.00/3.00分标记试题试题正文想创新且有能力创新，这是新时代的企业对现代员工的客观要求，也是员工岗位发展的必然趋势。选择一项：对错反馈100正确答案是对。试题22正确得分3.00/3.00分标记试题试题正文岗位任务是指员工应该完成的具体生产或工作目标。选择一项：对错反馈100正确答案是“对。试题23正确得分3.00/3.00分标记试题试题正文岗位的个性化特征是指岗位特色对岗位工作素养提出的不同的要求。选择一项：对错反馈0岗位的个性化特征是指岗位特色对工作能力提出不同的需求。正确答案是对“。试题24正确得分3.00/3.00分标记试题试题正文岗位成长是否顺利取决于员工的个人素养和能力。选择一项：对错反馈100正确答案是对。试题25正确得分3.00/3.00分标记试题试题正文个人素质和能力是员工岗位发展和成长的重要内在因素，因此只要个人足够努力就一定能够实现个人岗位发展。选择一项：对错反馈0岗位不是孤立的现象，是社会经济发展的产物，与企业发展息息相关，岗位的发展还受到外部因素的影响。正确答案是对。试题1正确得分4.00/4.00分标记试题试题正文下列选项属于正确的求职择业心理的是（）。选择一项：A.盲目从众B.自卑畏缩C,过度依赖D,正式挫折反馈正确答案是：正式挫折试题2正确得分4.00/4.00分标记试题试题正文根据我国的职业划分,体育工作人员属于我国职业大类中的哪一类？（）选择一项：A.专业技术人员B.事业单位负责人C.办事人员D.商业、服务业人员反馈正确答案是：专业技术人员试题3正确得分4.00/4.00分标记试题试题正文在进行职业选择的时候，我们会经常考虑我是否能够胜任这份工作？，这个考虑在职业匹配的关键要素中属于（）。选择一项：A.能力匹配B.性格匹配C.兴趣匹配D.学业匹配反馈正确答案是：能力匹配试题4正确得分4.00/4.00分标记试题试题正文以下招聘要求的信息中，属于应聘者要与应聘的工作能力匹配的要求的是选择一项：A.踏实、诚信、吃苦、耐劳B.热爱教育事业C.能够适应加班、出差D.能够熟练使用OffiCe办公软件反馈正确答案是：能够熟练使用OffiCe办公软件试题5正确得分4.00/4.00分标记试题试题正文人力资源部要招聘一名销售人员，在招聘要求中有这样一条要求要求活泼、开朗，为人亲善、大方。这条要求是职业匹配要素中应聘者与销售职位的（）。（应用）选择一项：A.性格匹配B.学业匹配C兴趣匹配D.能力匹配反馈正确答案是：性格匹配试题6正确得分4.00/4.00分标记试题试题正文刚刚大学毕业的小李，自认为自己能力非常高，在面试的时候，告诉面试官他是无所不能的，不管在管理能力还是在执行能力，不管在书面文采还是口头表达上，自己做的都是特别棒，但是当面试官问及一个如何管理好本部门的员工这样一个话题的时候，小李却回答的非常牵强，小李在面试的时候犯了不良择业心理的哪个禁忌（）。选择一项：A.盲目攀高B.过于自信C.盲目从众D.过度依赖反馈正确答案是：过于自信试题7正确得分4.00/4.00分标记试题试题正文制作求职材料,一部分是求职信，另一部分是（）选择一项：A,名片B.求职简历C.简历包装D.简历封面反馈正确答案是：求职简历试题8正确得分4.00/4.00分标记试题试题正文在个人经历中，首先应列出的是（）选择一项：A.求职目标B.工作经历C.家庭关系D.教育背景反馈正确答案是：教育背景试题9正确得分4.00/4.00分标记试题试题正文个人简历应该做到简洁和（）选择一项：A.真实B.完备C.精美D.全面反馈正确答案是：真实试题10正确得分4.00/4.00分标记试题试题正文（）过程是对信息去伪存真、去粗取精的过程。选择一项：A.信息收集的渠道B.就业信息的运用C.就业信息的筛选D.信息搜集的内容反馈正确答案是：就业信息的筛选试题11正确得分6.00/6.00分标记试题试题正文面试中要掌握一定的应对技巧，下面的选项中属于面试中的谈话技巧的是（）。A.简介明了B.礼貌问候G配合必要的体态语D.表现自己的信心E.态度诚恳反馈正确答案是:礼貌问候，态度诚恳，表现自己的信心，简介明了，配合必要的体态语试题12正确得分6.00/6.00分标记试题试题正文面试中要掌握一定的应对技巧，下面的选项中属于面试中的倾听技巧的是（）。A.不要轻易打断招聘者的谈话B.集中注意力C.正确的身体姿势D.适当记录E.说话的语音、语调要适当反馈正确答案是：正确的身体姿势，集中注意力，不要轻易打断招聘者的谈话，适当记录试题13正确得分6.00/6.00分标记试题试题正文面对严峻的就业形势，我们应该从哪几个方面来正视现实，优化心态？（）A.多观察分析当前的就业环境B.积极调整心态C.接受职业指导D,顽强耐挫，不懈追求E.适时调整目标反馈正确答案是：积极调整心态，接受职业指导，适时调整目标，顽强耐挫，不懈追求试题14正确得分6.00/6.00分标记试题试题正文下列选项属于不良的求职择业心理的是（A.执拗心理B.过度依赖C.盲目从众D.过于自信E.盲目攀高反馈正确答案是：过于自信，盲目攀高，盲目从众，过度依赖，执拗心理试题15正确得分6.00/6.00分标记试题试题正文在择业和就业时,我们要先进行一些信息的收集,在对收集到的就业信息进行筛选时,我们要注意哪些问题？（）A.把握重点B.去伪存真C.鉴别确认D.去粗取精E.互通有无反馈正确答案是：去伪存真，把握重点，鉴别确认，去粗取精，互通有无试题16正确得分3.00/3.00分标记试题试题正文大城市有大规模的公司，因此我们要有远大的志向，毕业以后就向着去大城市、大企业、高薪工作的目标去找求职。选择一项：对错反馈0不要过于追求物质条件。正确答案是对。试题17正确得分3.00/3.00分标记试题试题正文职业活动的最基本目的是获得谋生的经济来源。选择一项：对错反馈100正确答案是“对"。试题18正确得分3.00/3.00分标记试题试题正文通过职业生涯规划，人们可以确定自己的职业目标，选择自己的职业道路。选择一项：对错反馈100正确答案是“对。试题19正确得分3.00/3.00分标记试题试题正文工作、职业与事业其实就是一个概念。选择一项：对错反馈0工作、职业和事业之间有着密切的联系，当把所做的事情当作用来谋生的手段时，它就仅仅是一份工作而已；当把所作的事情不仅作为用来解决谋生的手段,还作为未来的发展途径来对待时，他就是一份职业。当认为所作的事情不仅可以用来解决谋生和发展的问题，还兼具了各种责任时，它就是一项事业。正确答案是对。试题20正确得分3.00/3.00分标记试题试题正文工作是用来谋生的，因此在求职的时候，我们应该首先考虑的是薪资待遇的问题。选择一项：对错反馈0在求职的过程中，要将目光放长远，注重个人能力的发挥和以后的发展空间，要注重发展，淡化待遇。正确答案是“对。试题21正确得分3.00/3.00分标记试题试题正文人要适应不断发展变化的客观世界，就必须把学习从不是村的求职变为生活的方式。选择一项：对错反馈100正确答案是“对"。试题22正确得分3.00/3.00分标记试题试题正文任何岗位都有潜在的发展因素，是否能够得到岗位发展关键是是否能够发现岗位的发展因素，是否能创造性地工作。选择一项：对错反馈100正确答案是"对。试题23正确得分3.00/3.00分标记试题试题正文把握就业形势是实现优质择业的基础要素。选择一项：对错反馈100正确答案是"对"。试题24正确得分3.00/3.00分标记试题试题正文在就业的时候，我们应该先考虑大公司、事业单位、国企，这样的正规公司，对于那些小公司能不去就选择不去，因为小公司不稳定，没有发展机会。选择一项：对错反馈0要自己去分析自己的优劣势，分析大小公司的优劣势，然后选择一个更适合自己的公司。正确答案是“对。试题25正确得分3.00/3.00分标记试题试题正文简历是我们在找工作时推销自己的一个途径，因此简历要做的精美、漂亮，内容越多越好，外观越花哨越好。选择一项：对错反馈0优秀简历的特点有八个。其中就有：惜墨如金。外观要精致，而不是花哨。正确答案是"对"。