解除劳动合同协议53解除劳动合同通知书及存根模板.docx
-
资源ID:493132
资源大小:16.07KB
全文页数:3页
- 资源格式: DOCX
下载积分:5金币
友情提示
2、PDF文件下载后,可能会被浏览器默认打开,此种情况可以点击浏览器菜单,保存网页到桌面,就可以正常下载了。
3、本站不支持迅雷下载,请使用电脑自带的IE浏览器,或者360浏览器、谷歌浏览器下载即可。
4、本站资源下载后的文档和图纸-无水印,预览文档经过压缩,下载后原文更清晰。
5、试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。
|
解除劳动合同协议53解除劳动合同通知书及存根模板.docx
解除劳动合同通知书(存根)员工姓名:XXX身份证号码:XXXXXXXXXXXXXXXXXX所在公司:XXXX通知发出时间:XXXX年XX月XX日通知送达方式:直接送达本人已收到公司于XXXX年XX月XX日发出的解除劳动合同通知书。已完全阅读并理解其内容。员工签收:日期:解除劳动合同通知书XXX同志:您于XXXX年XX月XX日起就取于本公司。现因下列第X项与第X项(大写)情形,你与我公司XXXX年XX月XX日签订的为期X年(劳动合同期限)的劳动合同(合同编号:XXXXXXX)于XXXX年XX月XX日解除,劳动关系同时解除。1 .经当事人协商一致;2 .劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;3 .劳动者严重违反公司规章制度的;4 .劳动者严重失职、营私舞弊,给公司造成重大损害的;5 .劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系,对完成本公司工作造成严重影响,或者经公司提出拒不改正的;6 .劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的,或者以胁迫、乘人之危,使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的;7 .劳动者被依法追究刑事责任的;8 .医疗期满后,劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作;9 .劳动者不能胜任工作,经培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作;10 .劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经当事人协商,双方不能就变更达成协议的;11 .法律、行政法规规定的其它情形。请您于XXXX年XX月迎日前到公司办理离职交接手续。特此通知XXXX(盖章)XXXX年XX月XX日