职业病危害防治责任制度.docx

XXXX有限公司职业病危害防治责任制度文件编号：XXXX1目的1.l贯彻执行国家有关职业病防治和安全生产的法律、法规、政策和标准；1.2加强对职业病防治和安全生产工作的管理，提高职业病防治的水平，降低安全生产事故；1.3切实保障劳动者在劳动过程中的职业健康与安全，实现公司所确定的职业健康安全目标，促进企业的经济发展；1.4明确各级主管和一般员工的职业病防治和安全责任，以利各负其责，预防和减少职业病和安全事故。2范围适用于公司全体员工。3定义1.1 职业病：是指公司的劳动者在职业活动中，因接触粉尘，放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。1.2 2职业病危害：是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害，职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害化学、物理、生物因素以及在过程中产生的其他职业有害因素。1.3 3职业禁忌症：是指员工从事特定职业、接触特定职业病危害,在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危害的疾病，及个人特殊生理和病理状态。1.4 有害作业：是指在生产环境和过程中存在的可能影响健康的因素（包括物理因素、化学因素、生物因素等）。1.5 安全生产：安全生产是指企事业单位在劳动生产过程中的人身安全、设备和产品安全，以及交通运输安全等。也就是说，为了使劳动过程在符合安全要求的物质条件和工作秩序下进行，防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生，保障劳动者的安全健康和生产、劳动过程的正常进行而采取的各种措施和从事的一切活动。它既包括对劳动者的保护，也包括对生产、财物、环境的保护，使生产活动正常进行。1.6 6本责任制为了能有效执行均以自然人为责任主体，各单位以正职主管（没有正职的为副职或为临时指定负责人）作为职业病防治和安全生产管理的第一责任人，其职责可以向下分解和追究责任，但本人的安全责任不能免除。1.7 本责任制所称的责任追究，是指在企业权限范围内的，应负法律责任的，由司法部门依法处理。3. 8本责任制未提及，但在其他管理制度中已确定的责任，是本责任制的补充。4职责公司设立职业卫生管理领导组，总经理任组长全面负责职业危害防治工作。管理部经理任副组长根据负责监护职业危害防治工作，负责组织实施职业健康管理与职业危害防治工作。管理部具体组织实施各项职业危害防治工作，具体职责如下：4.1组织制定职业危害防治制度和操作规程，并督促贯彻执行。4.2根据公司机构设置，明确各部门、人员职责。4. 3制定公司年度职业危害防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。4.4直接领导公司职业危害防治工作，建立公司职业健康管理台账和档案。4. 5组织对公司干部、职工进行职业危害防治法规、职业危害防治知识培训与宣传教育。对在职业危害防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育。4. 6定期检查公司和各部门职业危害防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制定整改措施，落实部门按期解决。4. 7定期听取各部门及职业危害防治和安全生产专业人员、员工关于职业危害防治有关情况的汇报，及时采取措施。4. 8对公司内发生职业危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。4. 9对公司的职业危害防治工作负直接责任。4. 10各层级职业健康管理工作职责见5.Oo5内容5. 1总经理5. 1.1认真贯彻国家有关职业危害防治和安全生产的法律、法规、政策和标准，落实各级职业危害防治和安全生产责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。5 .1.2设置与公司规模相适应的职业卫生管理部，配备兼职职业危害防治和安全生产专业人员，负责本公司的职业危害防治和安全生产工作。6 .L3亲自参加公司内发生职业危害事故和安全生产的调查和分析，对有关责任人追究责任。5. 1.4对公司的职业危害防治工作负全面领导责任。5.2副总经理5 .2.1负责组织建立工厂的职业病危害防治和安全生产管理体系，并满足法律法规的要求。6 .2.2根据“三同时”原则，参与审核新建、改建、扩建项目有关职业健康、安全、环保的设计方案，以及其他有关职业健康、安全、环保的技术措施方案°5.2.3负责组织制定、修订职业病危害防治和安全生产的各项规章制度和安全操作规程。5.2.4推动职业健康和安全教育培训工作，要教育下级主管，增强防护和安全意识，履行防护和安全职责，执行公司职业病危害防治和安全生产管理的各项制度；建立、健全本部门职业病危害防治和安全生产责任制和各项职业病危害防治和安全管理规定及安全操作规程。5.2.5指导和督促下级主管及时消除本单位职业病危害和安全生产的隐患，不断采取技术措施和管理措施，持续改善职业病防护和安全管理，预防职业病和安全事故发生°5.2.6检查所属各单位职业病危害防护和安全生产制度和操作指导文件的执行落实情况，对存在问题及时纠正，限期整改Q对职业病危害防护和安全管理有疏失的下级主管提出考核意见。5.2.7重视职能部门、安全管理部门对所属单位提出的整改要求（如纠正与预防措施表），认真评审纠正/预防措施的目的性、符合性、可行性，并抓落实。5.2.8管辖范围内发生安全事故应按事故预防与处理作业指导书执行，对下级要进行督促和审核把关。发生重大以上事故要赶赴现场，参与指挥施救。5.2.9负责批准因安全生产管理有缺失所发出的纠正与预防措施表的结案，推动玻璃加工厂各单位安全管理平衡发展。5.2.10严格遵守职业健康和安全生产法律、法规和规章、制度、标准等，负责组织制定并实施我公司职业危害防治和安全生产工作规划；5.2.11每年向职工代表大会报告公司职业危害防治安全生产工作规划和落实情况，主动听取员工对公司职业危害防治和安全生产工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。5.2.12每季召开一次职业健康与安全管理工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制定年度职业病防治与安全生产计划与方案，落实职业危害防治和安全生产所需经费，督促落实各项防范措施。5.2.13保证公司运营部的运行所需人力、物力；5. 2.14及时、如实主管安全监管部门报告职业危害和安全生产事故。5.3部门职责5.3.1管理部5.3.1.1职业卫生小组负责公司职业病预防和安全生产、统计管理工作。5.3.1.2职业卫生小组作为职业卫生管理的职能部门，其主管对本部门安全管理职能的履行负责。当有以下失职行为时，由主任提出处罚意见报总经理批准执行。(D属本公司责任区域内发生的重大以上职业危害和安全责任事故。(2)全公司的职业病防护和安全事故超过考核指标时。(3)本部门应履行的职业健康和安全教育、检查和其他有疏失责任的。5.3.1.3管理部经理的具体安全职责(D负责组织制定、修订公司职业病防治和安全生产方面的规章制度，并检查落实。(2)负责组织指导各单位制订职业病防治和安全操作的执行性文件。(3)负责对重点危险源进行调查、建档，纳入重点管控，定期组织评审其技术措施、管理措施和操作执行性文件的有效性和可靠性。(4)负责职业危害和安全生产因素的辨识、评价，开展职业病防治和安全生产的宣传、教育，与人事部门配合对新进员工进行公司级安全教育，并敦促、检查各单位执行职业病防治和安全生产宣传教育培训管理办法情况。(5)定期每年与疾病防治控制中心取得联系，组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知从业人员。(6)负责按政府规定对新建、改建、扩建工程的安全设施、职业病防治、消防设施项目的报批工作，对外包工程和劳务进行安全、职业病防护监督管理。(7)建立、健全职业卫生和安全生产管理制度，职业卫生健康档案，制定职业病防治和安全生产计划和实施方案，职业病危害和安全生产事故应急救援预案。(8)对各车间的粉尘、弧光、噪声等职业危害和安全生产的作业场所进行检测和检查，对现场存在的不合格项目，及时通知相关部门落实整改。(9)负责消防设施、器材管理，保证其有效性。(10)负责对易燃易爆的消防重点部位的明火作业进行审查，并派人现场监护。(11)负责公司内部的交通管理和安全警示标志的管理。(12)督促相关专业部门按政府规定对特种设备进行定期安检。(13)负责对职业病防护和劳动保护用品的有效性定期组织评审。(14)负责对公司各单位职业病防护和安全生产情况进行监督性检查，对隐患和管理问题，发出纠正与预防措施表，并跟踪落实情况；对违规行为提出处罚意见；对管理不善的主管提出考核意见。(15)负责对职业病和安全事故调查，查明原因、责任归属等，并督促事故发生单位制定纠正/预防措施和对事故责任人的处理。同时负责工伤的管理。5.3.2人力资源部职责5.3.2.1新进员工“三级教育”的跟踪落实和公司级职业健康和安全教育的组织。5.3.2.2负责安排接触职业危害因素人员的就业（上岗）前体检和离岗时体检，对职业禁忌者提出处理意见。5.3.2.3负责离职员工的职业病管理工作。5.3.2.4负责特种作业人员的培训、取证及年审。5.3.2.5负责对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应调离原岗位，并妥善安置。5.3.2.6负责与员工签订劳动合同，同时应当将工作过程中可能产生的职业病危害各安全生产及其后果如实告知员工，并在劳动合同中写明。5.3.2.7不得安排未经上岗前职业健康检查的从业人员从事接触职业危害的作业；不得安排未经安全生产培训从业人员上岗；不得安排有职业禁忌的从业人员从事其所禁忌的作业；对未进行离岗前职业健康检查的从业人员，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。5.3.2.8安全生产培训及考核、上岗资格认定的组织落实。5.3.2.9建立、健全公司职业健康监护档案。5.3.3生产部门主管5.3.3.1认真贯彻国家有关职业病防治和安全生产的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治和安全生产责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。5.3.3.2生产部门主管为本部门职业卫生和安全生产管理人员，负责本部门的职业病防治和安全生产工作。5.3.3.3向上级反映汇报职业病防治和安全生产工作规划和落实情况，主动听取中下级对职业卫生和安全生产工作的意见，及时解决提出的合理建议和正当要求。5.3.3.4督促落实本部门职业病防治和安全生产各项防范措施。5.3.3.5亲自参加公司内发生重大职业病危害和安全生产事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。5.3.3.6对本部门内的职业病防治和安全生产工作和安全生产负全面领导责任。5.3.4生产部班组长5.3.4.1认真贯彻上级有关部门、公司制定的各项职业健康安全生产方针、政策、规章制度，做到安全生产“五同时”，各部门部长是本车间的安全生产第一责任人。5.3.4.2认真执行和模范遵守职业健康安全生产规章制度及操作规程，根据本班组工人的技术、体力、思想等情况合理安排工作，领导本班组职业健康安全作业。5.3.4.3认真执行职业健康安全交底，组织班组职业健康安全活动，开好班前职业健康安全生产会；有权拒绝违章指挥。5.3.4.4负责对新职工和换岗职工的车间级安全教育，经常组织员工学习安全生产管理制度和安全操作规程等，对特殊工种必须持证上岗。5.3.4.5经常进行安全检查，督促职工穿戴职业防护和劳保用品，做好文明生产，及时组织力量消除事故隐患，确保安全生产。5.3.4.6经常组织本班组工人认真学习职业健康安全操作规程和职业健康安全管理制度，教育本班组人员遵章守纪和正确使用个人防护用品。5.3.4.7经常检查本部门作业现场职业健康安全生产情况，发现问题及时解决，不能解决的要采取临时控制措施，并及时上报。5.3.4.8对新工人（包括调换工种的工人）进行岗位职业健康安全操作规程和职业健康安全知识教育，新工人未经考核合格不得上岗。5.3.4.9支持、接受职业卫生管理员的监督检查和指导，对提出的改进措施要及时组织贯彻彻落实。5.3.4.10发生工伤事故、未遂事故要保护现场并立即上报；积极配合本工种工伤及其他事故的调查处理。发生伤亡事故或重大未遂事故应保护好现场，查明事故原因，采取有效措施，并落到实处，同时及时上报有本部门主管。5.3.5一般员工职责1.3.5.1 参加职业危害防治安全教育培训和活动、学习职业危害防治、安全生产技术知识，遵守各项职业危害防治和安全生产规章制度和操作规程，掌握本岗位所需的知识和技能，以及处理事故的能力。1.3.5.2 必须服从管理，遵守劳动纪律，正确使用、保管各种防护用品、器具和防护设施；1.3.5.3 不违章作业，并制止他人违章作业行为，对违章指挥有权拒绝执行，并及时向单位领导、主管部门报告；5. 3.5.4当工作场所有发生职业危害或安全生产事故的危险时，发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即处理，处理不了的应及时向现场带班人员或单位主管报告Q6. 3.5.5参加职业健康和安全生产活动，主动提出改进合理化建议。7. 3.5.6员工享有以下法定权利(D与公司订立的劳动合同应当载明有关保障劳动安全，防止职业危害和享有工伤社会保险的事项Q(2)员工有权了解作业场所和工作岗位存在的职业危害因素、防范措施及事故应急措施，有权对职业防护和安全生产工作提出建议。(3)员工有权对本单位职业防护和安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、报告，有权拒绝违章指挥。(4)员工发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后仍危及人身安全时撤离作业场所。6相关文件6.1 中华人民共和国劳动法6.2 中华人民共和国安全生产法6.3 中华人民共和国职业病防治法6.4 职业病防治和安全生产宣传教育培训管理办法