“人才活水”载乡村振兴“舟”稳步前行.docx

“人才活水”载乡村振兴“舟”稳步前行治国安邦，人才为急。近日，全国组织工作会议在京召开，会议强调，要着眼实现高水平科技自立自强，强化现代化建设人才支撑。在全面推进乡村振兴的道路上，更是离不开人才，各级组织部门要做好人才“引用育”，为事业发展补给“燃料”，以“人才活水”载乡村振兴“舟”稳步前行。扬起“礼遇丰厚”船帆，注入“门庭若市”的人才活水，助推乡村振兴“舟”乘风破浪。致天下之治者在人才。人才振兴是乡村振兴的必经之路，对此，要引来“金凤凰”。政府要以更真诚的姿态、更优惠的政策“筑巢引凤”，提供良好的待遇，解决人才住房、医疗、子女教育等生活所忧。不断健全体制机制，营造“让金子发光”的人才环境，提供好的发展条件和成长空间。通过提供优质的工作环境、政务环境、市场环境来搭建让人才获得“一展身手”的事业发展空间，创造政策优势的“强磁场”，是能够吸引优秀人才，聚力发展的有效路径。各地要持续疏通人才发展痛点、难点、堵点的“最后一公里”，要通过激励扶持、保障待遇，健全人才引进机制，吸引各类人才纷至沓来。实践证明，只要不断创新体制机制，让人才发展环境释放“政策红利”。加固“因材施教”桅杆，注入“桃李满园”的人才活水，助推乡村振兴“舟”披荆斩棘。成天下之才者在教化。人才的成长离不开肥沃的“土壤”，培育培养是关键。人才的培育要因材施教、因人而异，通过“精准滴灌”式的培养，才能建强队伍，植好根深叶茂的“人才之林”。各地要优化培训资源，完善培养体系，强化保障支持，既要注重培育专业性强、高层次的“拔尖”人才，也要培养综合能力强、“本土制造”的复合型人才，不断修筑好培育人才的“高速公路”。人才的培养也要深入实践，切勿“纸上谈兵”，让人才到基层实践中去摸爬滚打，开阔视野、提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断增强干事创业的“战斗力”，提高其解决实际问题的综合能力，造就一副不怕风雷的“铁筋骨”。紧握“知人善任”船舵，注入“百花齐放”的人才活水，助推乡村振兴“舟”行稳致远。为政之要，惟在得人。组织管理工作要“知人善任、任人唯才:组织部门要着力打造人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。把考评结果运用到干部的任用上，疏通干部正常“能上能下”的渠道，营造一个“能者上，平者让，庸者下”的充满活力的用人环境，给干实事、干成事的干部以舞台和发展的空间，真正使得人得其位、位得其人，从而实现人和事业同步发展。对那些看得准、有潜力、有发展前途的人才，要敢于给他们压担子，源源不断选拔使用经过实践考验的优秀人才，促进他们健康成长。要坚持“人岗相适、以事择人”的原则，善于利用人才的“长板”，畅通人才大展身手的渠道，为人才发展铺路架桥。