医院紧急状态下护理人力资源调配方案.docx

紧急状态下护理人力资源调配方案为了应对紧急突发事件和为了保证危重、抢救病人得到及时的救治，抢救病人时工作人员能及时到位，特制定本调配方案。一、严格执行报告制度，有突发事件、危重、抢救病人时，值班人员首先应报告科主任、护士长，如果本科室护士长外出，应报告值班护士长或总值班人员，然后逐级上报。二、成立医院护理急救领导小组：组长：分管院长副组长:护理部主任及护理部副主任成员：各护理单元护士长及临床一线护理人员三、成立科室急救小组各科抽1名护理业务骨干，要求护师以上职称，作为一、二级救护人员。名单附后。四、工作职责接到重大抢救命令，迅速组织准备工作，通知救护小组立即到位，并根据情况作出相应措施完成救护工作。五、急救小组成员在接到急救电话时要及时到位，不得耽搁、推诿。六、必要时全科护理人员要全员参加，统一服从调配。七、报告程序(1)正常上班时间：一线护士一二线护士一护士长一科主任f护理部一业务副院长一院长(2)夜班、节假日：一线护士一二线护士f护士长一科主任一总值班一护理部一业务副院长一院长(3)特别紧急情况下，可根据具体情况越级上报或直接通知有关人员，也可向其他科室人员请求紧急援助。